班组民主选举结果被随意更改,该付什么责任

  通过民主评价,作为党支部班子要增强每个干部作表率、树形象的自觉性。下面是学习啦小编整理党支部班子民主评价表的,欢迎阅读!

  党支部班子民主评价表篇一

  几年来,我校党支部高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面落实科学发展观,学习党的十七大精神。全面加强基层党组织建设,加强党风廉政建设,认真开展干部作风建设,按照上级党委的工作要求开展各项挥动,加强师德师风建设,取得了一定成效。下面就几年来支部工作汇报如下:

  为了保证党的路线,方针在学校的贯彻执行,我们学校领导班子团结协作,坚持校长负责,集体领导的原则,做到党政配合好。我们支部主要做到了以下几点:一讲团结,提升凝聚力一个整体要形成凝聚力、战斗力,必须发挥好个体的积极性。在学校领导干部中,有的善于交际,锋芒毕露,有的性格内向,在配置学校干部时我们根据其个性特长,一文一武,刚柔并济,优化组合。年龄上有一点落差,以便取长补短。学科错位配置,可以优势互补,互相“补台”。这样,在总的原则和目标之下,班子成员各尽其职,各显其能,和谐相处,个体活力在工作实践中竞相迸发,实现个人的价值,从而使班子整体更富先进性,更富活力,更富激情。

  一个坚强有力的领导班子的前提必须是民主团结的,实现民主团结最重要的途径就是坚持民主集中制。为此,我们在学校领导班子中开展了“三评”、“五会”制度。“三评”即“自我评估、民主评议、组织讲评”“五会”制度:一是每月召开一次领导班子民主生活会,其内容是汇报各自思想动态,本职工作完成情况,下一步工作打算。领导之间互提建议,以诚相待,取长补短,共同提高二是每位领导每学期至少要召开一次分管部门教师参加的座谈会,其目的在于广泛地听取教师对本部门工作的建议,以便充实工作内容,改进工作,调整工作思路三是定期召开教代会,共同研究,决定重大事项,进行阶段性。虚心接受教职工代表对学校工作的咨询和建议四是每学期召开一次教职工大会,每位领导分别进行工作,广大教职员工对每位领导的工作进行打分划等,并对学校工作提出一些合理化建议五是每学期召开一次家长委员会委员会议或学生家长会议。向各位委员、学生家长全面具体地汇报学校工作,特别是一些问题。例如:师德建设、教学质量、课业负担等问题。同时,广泛地听取学生家长对学校工作的合理化建议。

  通过“三评”、“五会”制度,使每位领导正视了自己,摆正了位置,了解了他人,加深了理解,促进了工作。家和万事旺,人和事业兴。我们的领导班子在群众中产生了极大的凝聚力,也使广大师生产生无限的向心力。二讲正气,增强责任感讲正气,要求领导干部要光明磊落以身作则,严于律己淡泊名利,摒弃私欲,要形成带头讲实话,做实事的作风。要有勤奋、务实、进取的精神。要有坦荡的胸怀,宽以待人的品格坦诚厚道——大事讲原则,小事讲风格。为此,我们建立了学校领导干部岗位目标责任制。实行了“个人自评、民主测评、组织评议”相结合“评议与业绩考核”相结合的积分制考评办法,依据考核打分划等,并以此作为每位领导评优、晋级、聘任的主要依据。通过评价,使每位领导产生了危机感,增强了责任感。

  讲正气,要求领导干部要有阳光心态,公道正直。做到公正、公平、客观、真实地去评价教师的工作,真诚地去对待每位教师。尊重他人,也就是尊重自己。我们的教师需要尊重,这是人格的体现,这是力量的源泉。每个人都渴望得到理解和尊重,但他们更需要得到客观、公正的评价。这是一种心里的满足,尊严的追求。为此,我们实行了“七公开”制度:

  一是领导班子成员分工及职责公开。

  二是领导班子民主评议公开。

  三是教师业务考核公开。

  四是领导教师待遇、评优、晋级等工作公开。

  五是所有评比活动操作过程以及结果公开。

  六是学校重大决定公开。

  党支部是弘扬正气的坚强堡垒,壮大党的组织——发展新党员,我们建立了全程监督机制。实行发展党员责任追究制,明确党支部书记为发展党员工作的第一责任人,对支部委员、培养人的责任进行了界定,并列入党组织和个人的年度工作目标考核。从源头上保证质量,使学校党员的整体质量、思想素质都得到了加强。

  三讲学习,提升业务能力学习是提升自我的手段,日有所进,才能与时俱进。生命的过程就是探究未知的过程,不断学习的过程。实践中是我们认识到:一套好的领导班子要有两根支柱:一是学习,要勤学善学要重要理论反复学,紧要业务深入学,拓开视野广泛学要学有所长,业有所精。二是实践,学习的目的就是实践,要勇于实践,勇于探索,用所学指导实践。

  要求学校领导干部要主动参加各种学习和培训,认真学习党的方针政策,学习时事政治,学习先进的,通过学习努力提升治校的政策水平、工作能力和管理,通过学习接收先进的教育思想,改进自己的教育观念,要学以致用,不断研究学校工作的新情况、新问题,提出改进学校工作的新举措和新方法,创造性地开展好各项工作。坚决杜绝不求甚解和流于形式、应付检查的倾向。建立行政集中学习制度与学习行为准则,从时间、制度、资料上保障学习必需。同时加强对学习成果的检查与考核。

  为了提高领导干部及广大教师的理论水平和业务能力,我们把政治理论学习与岗位目标责任制有机结合起来。通过定期检查,不定期抽查,及时总结,了解学习情况。在学习形式上,我们采取了集中学习与自学相结合学习与工作实际相结合学习与有针对性地开展活动相结合等一系列形式。例如在开展教师职业道德教育活动中,我们结合实际开展了“三个一”活动。即,学校领导要为教师办一件实事教师要为学生做一件好事学生要为社会做一件有意义的事。通过理论学习,提高了领导干部的理论水平和道德修养。

  在业务能力提高方面,学校对领导班子成员提出了“六做到”、1、每个领导要重点培养1名青年骨干教师2、每学期要搞一次业务讲座3、负责一个班级、年组4、每月进行一次学科或学年质量分析5、每学期组织搞好一个教研活动6、每人有一技之长。通过学习,真正地提高了领导班子成员和广大教师的教学理论水平和业务能力。从而推动了我校教育教学质量的迅速提高。四明确工作目标,创新工作方法年初制定计划,年中落实目标,半年小结,年末总结,使计划目标落实到各项工作中根据局党委工作安排,学校党支部年初制定出了各项工作计划,有《年度党支部工作计划》、《党建工作计划》、《党风廉政建设工作安排》、《党员教育工作安排》等,按照计划,党支部组织党员教师开展活动,使各项工作计划落实到具体行动中。我校本着“向管理要质量,以质量求发展”的办学宗旨,在教育改革的过程中,协助学校行政领导努力实现着“以和谐求稳定,以创新求发展,以特色求生存,以管理求质量,以科研求提升。构建品牌学科、品牌教师、品牌学生三位一体的品牌学校的管理目标和“文明的沈阳人、高尚的中国人、创新的现代人、发展的未来人”的育人目标,逐步形成了“管理有特色、教学有特点、师生有特长”的办学风格。

  一结合中心工作安排“三会一课”的内容,本学年度三会一课内容主要以学习“十六大”报告、学习新党章及党的先进性教育、学习新宪法及各项法律、法规、共产党员在新课程改革中发挥先锋模范作用为中心议题。每次活动做到记录详实、规范。归卷存档。二通过各种形式反映支部各种动态,宣传党内外先进典型。团委书记隋红梅担任学校的宣传工作,每周利用学校宣传栏、校园广播进行宣传、使全校师生了解支部工作动态和共产党员的先进,对学校的工作起到了极大的推动作用。

  三认真做好积极分子的培养和党员的发展工作。

  1、支部委员经常找党员谈话,了解对积极分子写实的情况,检查写实记录,做到写实针对性强,全面反映进步过程。

  2、每次发展党员都要经过认真的内查外调,材料翔实、规范,无论发现任何问题必须查清楚,然后上报教育局党委,并重视发展后的组卷工作及材料积累。四充分发挥党小组的作用,开展丰富多彩的活动。本学年度各个当小组根据支部中心工作开展了以下活动:“双月评活动”“党员先锋岗活动”“党员示范课活动”“党员奉献日活动”“捐款活动”等,每次活动都进行了精心安排,取得了良好的效果,有详细记录。五教育党员及时交纳党费,对于调进和转出的党员的组织关系及时办理,从不拖延。

  1、把学校领导干部及党员教师的思想统一到区情、市情及校情的正确认识中,通过学习,使干部群众坚定了信心,统一了思想,认识到实现宁夏跨越式发展是我区的必由之路,全面落实科学发展观是我们必须长期坚持的指导方针,提高教学质量,办让人民满意的教育是我们教育工作者的神圣使命,所以大家必须精诚团结,锐意进取,创新工作思维,创新工作方法,干一流的工作,实现学校工作跨越式发展。

  2、认真贯彻落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件精神及党内有关规定,在支部经常性的开展各种党员教育活动。坚持中心学习组教育制度,教育领导干部廉洁从政,反腐倡廉,在党员中开展学习《党章》,加强党的基本知识和党员理想、信念、宗旨教育,社会主义民主法制和社会道德教育,党的优良传统和作风教育,学校利用工会、共青团、学生会开展了多种形式的群众性的宣传教育,把广大教师的思想统—到党的正确部署中,为富民强区贡献力量。

  3、组织师生开展“孝敬父母月”活动。学校团支部、少先队在5月份开展了“以孝敬父母、尊敬师长、关爱社会、报效祖国”为内容的孝敬父母月活动,学生通过给父母写信,做家务,开展主题班会,参加演讲比赛等活动,使学生增加了对父母的感恩、感激之情,在学生中弘扬了民族传统道德,社会公德和家庭美德。

  4、召开专题民主生活会。学校党支部分三个党小组,按照工作计划召开民主生活会。会前党支部向每位党员发放了征求意见表及发言提纲,根据征求到的意见提出整改方案,对存在矛盾分歧的个人开展谈心活动,会中每位党员针对自己的工作,认真开展批评与自我批评,达到了预期的效果。

  四、加强党的作风建设。

  班子成员工作作风踏实,事业心、责任感强,讲真话办实事,勤政务实,工作有力度。注重理论业务学习。

  1、教育党员干部不授受的礼物,几年来没有乱办班、乱补课、乱收费现象。

  2、领导班子成员带头深入教学第一线,参加听课、评课,组织教学分析会,提高管理水平和业务能力。

  3、全体党员积极参加继续教育,我校39名党员外借调3名无论是在干训和继续教育中都取得了较好的成绩。

  4、对党员干部进行八小时以外慎渎教育,自觉遵守法律、法规。养成健康向上的生活情趣,在群众中产生良好的影响。

  5、在工作中进一步完善民主管理,学校基础建设改造、教师评优晋级等重大事项,都通过职工代表大会讨论决定,然后实施,坚持校务公开制度。

  6、对于群众反映的热点问题,举报信件,学校领导及时解决,做到矛盾不上缴。几年来我校无越级上访和无理上访事件。

  7、定期组织教职工民主评议党员活动,支部首先制定评议方案,使评议工作更有针对性和实效性。

  8、对于比较后进的党员或工作成绩不突出的党员支部及时作思想工作,帮助提高认识,增强事业心和责任感。

  1。发挥工会组织作用,认真做好老干部工作。工会以开展“铸师魂,树师表”主人翁工作为载体,狠抓师德教育和能力提高。学校制定《师德建设方案》,支部和工会组织各部门定期考评,要求党员带头遵守执行,为群众做出表率。充分发挥了工会组织在学校精神文明建设中作用。

  2。充分发挥校团委团结教育青年的核心作用。支持团委开展一系列主题活动,如勿忘“九。一八振兴我中华”升旗仪式活动“一、二九”活动“五四”诗歌朗诵会等活动。支部书记亲自为青年团校上课结合学校的实际工作开展争做环保小卫士活动,引导学生牢固树立,爱护环境,人人有责中小学生学区公民道德:好好学习立大志,团结同学尊敬老师,热爱科学爱劳动,遵守纪律、讲诚实一系列思想道德教育活动。

  3。进一步加强退休干部管理工作。认真落实好两个待遇,关心他们生活健康,贯彻上级各项方针政策,学校党支部能办到的事情尽力办到,暂不能办到的事情做好耐心思想工作。召开退休人员理事会一次,报告学校工作。给老同志过,最近几年,出于安全考虑虽然没有带离退休教师出去春游,但是学校想办法给他们发放一定的活动费。每逢节假日学校领导和工会都亲自上门慰问体弱多病的老教师,给他们送去唯文凭和慰问金。使他们安渡晚年。

  1、支部活动缺乏特色性,典型事例不明显。

  2、未能给老干部设立专用活动室,未能定期组织老干部活动和学习。

  3、对党建网站和区报投稿比较及时,但典型事例少。

  4、虽然对青年团员进行了党的知识教育,但由于多种原因,未能开办青年党校。

  1、认真学习和实践邓小平理论和“三个代表”的重要思想,加强党的建设,改进支部工作。提高管理能力和工作水平。

  2、坚持理论创新,改进工作方法,使支部活动有特设,有典型。

  3、认真做好离退休老干部工作,进一步完善老干部活动室,丰富活动内容,取得更加显著的成果。

  4、进一步加强党的宣传工作,增强宣传力度,提高党建网站和区报投稿的头高质量。

  5、进一步重视对青少年进行党的基础知识的宣传教育,开办青年党校。

  党支部班子民主评价表篇二

  一年来,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,坚持走内涵发展之路,在各项工作中发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用,认真开展“党员先进性行动”主题实践活动、“领导班子、领导干部作为、作风建设年”主题实践活动,不断加强党风廉政建设,取得了一定成绩。

  一、加强干部队伍建设,认真落实“作为、作风建设年”活动

  领导班子和领导干部在发挥基层党组织政治核心作用方面,在实现学校内涵发展,完成学校中心任务方面起着关键作用,党总支按照局党委的要求,紧密结合学校实际,以“作为、作风建设年”主题实践活动为依托,把党员先进性教育活动中党性分析阶段的群众意见作为领导班子和领导干部转变作风、提高工作效能的突破口,全面推进班子建设,全面推动中心工作。

  1、增强素质,树好形象

  中心理论学习小组把学习《党章》、“八荣八耻”重要讲话和转变作风,提高工作效率的专题学习列入重点内容,认真领会党的五中全会提出的关于“科学发展观”的深刻内涵;研讨学校走内涵发展之路的主要途径;结合领导班子和领导干部在围绕中心,服务大局方面存在的问题,拟订整改措施。我们分别把领导班子和领导干部的整改措施、民主测评结果向教职工公示,让党员干部接受群众的监督和考核,改进了工作作风。

  2、围绕中心,转变职能

  走内涵发展之路,促进教育教学质量的提高,实现办人民满意学校的目标,是新学期的中心工作。围绕这一中心,领导班子科学决策之外,主要在于转变职能,服务于中心。学校党总支在新学期预备周向全体党员干部提出要求,要提高服务意识,改善工作作风,管理工作过程要力求做到:热心服务,耐心服务,细心服务,贴心服务,真心服务。对每位干部的工作作风和工作效率在学期末进行述职和测评,对表现突出的先进典型大力宣传表彰,由此促进了干部作风的转变。在围绕中心转变作风和职能上,学校突出的成效,深入班组,了解教职工,充分挖掘学校教职工的好人好事、先进典型,鼓励先进,激励教工,最大限度调动全体教职工的积极性。

  3、抓工作落实,转变作风

  计划年年有,会议经常开,但是“做秀”不做事,讲形式不重过程的毛病依然是干部工作作风中存在的隐患。在“十一五”开局之年,要确保各项任务的完成,关键在狠抓工作落实。为此,学校领导班子提出在新的一年,每个党员干部要有干事业的激情,干实事的作风,干成事的能力。要克服畏难情绪和浮燥心理,大兴求真务实,真抓实干之风,不搞绕圈,不摆花架子。为了督促干部认真落实本职岗位工作,学校在制度设置上予以强化。比如制定了各部门领导干部月工作汇报制度,由分管领导汇报阶段性工作实效和存在的问题。一年中我校开展的一系列较大规模的活动,都能够顺利地完成任务,这与干部作风的转变、工作效率的提高紧密相关。

  二、认真落实“立足岗位做贡献,知荣明耻做表率”主题实践活动

  保持共产党员先进性教育活动基本结束以后,学校修改完善了“党员先进性长效管理机制”。为了巩固了扩大教育活动的成果,我校党总支把“立足岗位做贡献,知荣明耻做表率”做为“党员先进性行动”的教育主题,并通过各种形式来落实活动内容,收到了很好的效果。

  1、强化学习,广泛宣传,形成浓烈的舆论气氛

  ①把“八荣八耻”主要内容做为师德教育和德育工作的重点。

  ②让校园阵地发挥作用。

  ③由书记主讲《牢固树立社会主义荣辱观,永葆共产党员先进性》主题党课,从理论和实践两个方面帮助全体党员加深理解。

  ④紧密结合学习贯彻《党章》,在党员中提出“以身作则,率先垂范,践行‘八荣八耻’做表率”的具体要求。

  2、抓典型,树榜样,不断推动主题实践活动

  党总支集中两周时间,分别召开年级组长会议,听取汇报,来自基层一线的先进典型,经过整理汇编形成文字材料,再组织全体教职工学习。先进典型事迹报告会在学校产生极大反响,推动了主题实践活动的全面铺开。

  3、围绕先进性基本要求,结合岗位实际,开展主题实践活动

  教师党员的主题实践侧重于“以德立教,以情树人”,行政岗位党员的主题实践侧重于“明辨是非荣辱,增强服务意识”。大多数党员在“八荣八耻”的宣传教育中,结合自身存在的不足及工作中存在的问题,对照党员先进性基本要求,对照“八荣八耻”的内容,拟订了主题实践活动计划,并在各自岗位认真实施。

  三、认真贯彻中纪委六中全会精神,加强党风廉政建设

  1、一年来,学校党总支继续抓好中央《两个条例》和中纪委关于党风廉政建设《实施纲要》的学习教育活动,学习贯彻中纪委六中全会精神,把组织党员学习贯彻《党章》作为一项重要任务,先后进行了专题党课教育,提高了党员干部遵守党规党法的自觉性。

  2、坚持依法治校,依法执教,坚持校务公开制度。对学校改革发展中的重大事宜和群众关心的热点问题,我们坚持决策前广泛听取群众意见,发挥教职工代表大会的作用,增强决策的民主性和科学性,进一步完善了民主集中制和党政议事规则。

  3、坚持把勤政廉政建设作为加强班子建设的重要途径,着力增强每个干部作表率、树形象的自觉性。提高了学校在社会的良好信誉。

  4、坚持了党员干部民主评议和民主测评制度,坚持了党员民主生活会制度。

  四、结合学校工作特点,扎实推进群团、统战工作

  1、在发挥工会组织优势方面,本学期着重在民主管理,送温暖以及丰富教职工业余文化生活方面开展了形式多种的活动,受到教职工的好评。党总支引导教职工正确对待课时及岗位津贴的调整。在不断改善教职工福利待遇的同时,更注重宣传个人责任,工作实绩,帮助教职工认识质量与效益,学校与个人之间的辩证关系,从而调动了教职工的积极性。

  2、注重发挥团委、学生会“自我教育,自我管理”的作用。指导开展团内教育,提高学生团员“自我约束”和大胆管理的带头作用。帮助教工团组织青年教师开展理论学习和专业研讨,倡导政治上高标准,工作中敢冒尖。

  3、关心离退休老同志,做好统战工作。经常与他们取得联系,共同商讨学校改革和发展的方法与途径。继续为学校发展发挥余热。

  今天我们从教师们敬业奉献的工作中,从学生勤奋努力的学习中看到了党支部的工作成效,明天我们将继续为教育事业发展,为办人民满意教育发挥政治核心和堡垒作用,执政为民、立党为公,做出我们应有的贡献。

  党支部班子民主评价表篇三

  三年来,宛平居民区党总支部在天平社区(街道)党工委的正确领导下,在全体居委会干部和广大党员群众的大力支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观和十八精神,紧紧围绕街道党工委的中心工作,结合本总支的实际,坚持以服务为重点,以维护稳定为基础,以文明创建为载体,努力抓党总支的组织建设和党员队伍建设,积极发挥党总支的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为构建和谐文明的新型社区而努力工作。现将三年来的工作情况总结如下:

  一、以党总支建设为核心,积极推进组织建设

  (一)加强党员学习教育,发挥党总支思想堡垒作用

  居民区党总支始终把党员的学习教育管理作为总支的一项重要工作来抓,建立完善党员的学习活动制度。三年来,党总支首先认真抓班子的学习教育。坚持“内强责任,外树形像”的工作宗旨,抓总支班子的思想和组织建设,用总支带头作用影响党员,以党员的模范作用影响居民。党总支以“四心”作为规范总支班子成员的行为,工作中做到热心接待居民耐心解答问题细心对待工作诚心服务群众密切党组织与居民群众的关系。其次,抓在册党员的学习教育活动。坚持每月召开党员大会,学习贯彻党的精神,学习《中国共产党纪律处分条例》、《党章》、组织学习时代先锋曹文华、杨善洲、吴仁宝等同志先进事迹等,利用社区“党员干部现代远程教育网”开展学习教育活动,提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向,更好的为社区建设贡献力量。

  (二)开展主题教育活动,发挥党员先锋模范作用

  党总支积极开展开展“我是党员我带头、我是党员我奉献”、“创先争优”主题教育活动。一是利用党员、楼组长会议及小区的宣传橱窗、楼道宣传栏、等各种形式,营造好主题活动的氛围。二是党总支以 “党员志愿者”活动为载体,组织党员在社区治安维护、环境卫生保洁、社情民意收集、社区扶贫帮困和文化宣传教育等岗位中,积极施展各自的才干,用自己的志愿行动发挥着每位党员的奉献精神。将表现优秀的党员先进事迹及时传居民区网站进行展示,起到了良好的示范作用。党员吕兴妹主动承担了“巾帼护卫队”组长的职务,她助残扶弱、扶贫济困,为社区群众服务,维护社区治安,繁荣社区文化,美化社区环境等方面做了大量工作。

  (三)加强党风廉政建设,认真做好纪检监察工作

  党总支严格按照街道纪工委的工作部署,把党风廉政建设贯穿于党员日常活动和管理之中。认真学习传达上级纪委重要精神和有关党风廉政建设和落实《关于贯彻中央改进工作作风,密切联系群众八项规定》要求。充分利用宣传画廊、黑板报等宣传阵地宣传党风廉政建设概况和有关制度,落实了居务公开和党务通报制度,抓好党风廉政宣传教育,筑牢反腐倡廉的思想道德防线。

  二、以建和谐社区为根本目标,全面推进条线工作

  1、加强居委会基础工作,完善居委服务居民的能力。认真开展“大走访“活动,三年来居委干部累计走访居民5700余次,解决居民急事、难事900余件。将宛平居民区划分为四个责任片区,由居民区党总支为主体,各党支部书记为负责人,联合居委干部及党员、居民骨干组团、分片、包干走访。

  2、大力提升社区的精神文明建设。以居委会“一居一品”、“一居一特”——作为创建全国文明城区的抓手,为居民提供“科学生活、健康生活、快乐生活”的平台。发挥活动型党组织作用。每周组织舞蹈、合唱、读报、太极等居民区文体团队坚持活动,建党90周年组织党员开展“唱红歌、迎党建”活动,体现居民区健康、上进、朝气蓬勃的精神风貌。

  3、做好社区安全稳定工作。动员组织居民群众和社区单位参与“第四级网络”建设,贯彻十七大和五中全会精神,以加强街道综治中心、居民区综治站建设、构建和做实“横向到边、纵向到底、专群结合、群防群治”工作网络为突破口,坚定不移相信群众、依靠群众、服务群众,协调整合社区各方资源,提高居民组织化程度。

  三、以群众的满意度为标准,大力推进实事工程的落实

  2011年8月11日至2012年3月20日,宛平路295弄车间危房置换这项工作受到徐汇区政府、天平社区(街道)领导的高度重视。在置换整体工作中,街道有关部门的工作人员、居委党总支、社区民警、动迁组多次召开协商会,听取居民建议。同时,为居民调解在分房过程中引起的家庭纠纷、邻里矛盾等各类问题,在整个置换工作进程中始终得到居民的支持和理解,通过多方的不懈努力,使置换房屋工作得以成功。事后,置换的居民们亲手送上锦旗,以表谢意。

  多年来每逢、高温季节总支与支部共同上门看望免过组织生活的老党员、身患大病的党员并送上慰问品。对住院治疗的党员都进行慰问,给予关心,为党员“逢五、逢十”庆生祝贺。

  总支每年与居委干部到上海第二精神防治院看望小区一位长期住院的孤老。并远赴崇明走访看望无业老人,对长期病困给予及时的帮扶。党总支还对小区中的残疾人员也给予帮助,并主动与有关部门联系在经济上给予支助,对住院的残疾人上院看望给予关爱。

  各支部党员与楼内孤寡老人开展结对帮困,党员何善林长期关心孤老张载亨,党员王宝祥与孤老曹仁彪结对。

  五、以各项活动为契机,努力推进专项工作的落实

  (一)以世博会为契机做好各顶工作

  1、积极开展迎世博宣传工作。居委会充分利用会议、黑板报、宣传栏等阵地,积极开展宣传教育活动,向社区居民发放《中国2010年上海世博会官方导游览手册》、《文明观博》小册子等。

  2、以环境整治为抓手,营造迎世博氛围。以迎世博为契机,不断规范居民的公共卫生行为,倡导居民文明健康科学的生活方式。 2010年成立了迎世博平安志愿者队伍、驻点守护志愿者队伍、地铁高峰值勤等服务队,健全和完善了组织网络。利用每月15日的“环境整治日”、每月一次的“党员义务劳动日”组织党员志愿者开展“人人动手,清洁环境”活动,在小区道路、绿化地带、公房楼道等清扫环境、疏通阴井、清除黑、清除绿地杂草、清理乱堆物、擦拭健身器材等,共同维护整洁的社区环境。

  (二)做好团总支选举工作,推进居民区团组织发展

  宛平居民区团组织换届选举大会在居民区党总支的带领、支持下顺利召开,居民区、徐汇烟草糖酒有限公司、建工锦江大酒店、交通银行以及居民区的共青团员参加了大会。选举产生宛平居民区新一届团总支委员会。

  宛平居民区团总支自成立以来,多次在居民区党总支的支持下,联系团总支委员开展各类志愿者活动,组织青年团员参与“大走访”,2012年12月4日,在“第27个国际志愿者日”来临之际,在宛平居民区党总支领导下开展了主题为爱心洒满“阳光之家”的志愿者活动,关心和帮助残疾人。

  (三)宛平居民区第十次居民委员会换届选举工作

  宛平居民区党总支、居委会在天平街道党工委办事处的统一部署和指导下,通过选委会的努力,和全体选民的积极参与配合。在2012年的7月,顺利的选举出新一届居委班子成员5人。其中主任1名、居委干部4名。本次选举中共有1480人参加选民登记,发出选票1411张,收回选票1409张,其中有效票1373张,选民参选率达到95.33%。

  在宛平居民区党总支的领导下,居委班子进一步统一思想,提高认识,强化了新一届居委会成员班子的战斗力。

  (四)把深入开展创先争优活动贯穿党组织活动始终

  宛平居民区党总支始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设一项重要任务,以创先争优活动为契机,以建设学习型党总支为目标。2012年根据天平社区(街道)党工委关于在创先争优活动中做好居民区党组织分类定级工作的要求,按照基层党组织“五个好”标准,开展自查评分。党总支创造性地开展好工作,并认真制定,明确学习目标,使得党员政治理论学习取得了很好的成效,评定成绩从2012年年初全街道第十一名上升到第八名,受到街道有关领导的表彰。在居民区广大党员的共同努力下,2012宛平居民区党总支被评为“满意在徐汇——创先争优先进基层党组织”。

  以上是我们居民区党总支三年来开展的各项工作,虽然取得了一些成绩,但还需要我们今后更加努力。让我们在天平社区(街道)党工委的正确领导下。以党建为中心以提高服务为重点,始终把满足居民的需求作为我们工作的出发点,扎实开展好各项工作,团结奋进、开拓创新,为全面构建和谐社区而努力。

第一篇:班组建设宣传稿

经过09年的基础年后,2014年我们所面对的是更高的要求,班组各项工作必须落到实处,每一个班组都要明确自己的特色,确立自己的类型,树立自己的目标。

集团也在2014年的工会工作中强调了要“创建学习型班组,争做知识型职工”。在今年的班组建设中也会凸现这一点,通过这项建设活动,我们希望在公司内部形成一个讲学习、练技能、求创新、比贡献的良好氛围,锻炼和培养一些优秀的班组和班组队伍,带动公司职工队伍整体素质的提高,促进公司更新的发展。

在今年我们会更进一步的深入推进班组建设,充分发挥这一活动对全面提升员工综合素质、促进企业不断创新、加快发展的重要作用,以点带面,更好地发挥优秀班组的骨干和带动作用,推动整个公司的做强做大,利用这个机会,我想对2014年的工作提一些设想:

一、进一步提高对加强班组建设重要意义的认识

公司一再明确,班组是企业最基层的组织。看企业有没有竞争力,关键要看班组、看岗位。没有优秀的班组作为基石,企业的腾飞就是一句空话。只有将班组建设搞好,企业的兴旺才能持久。

我们所有的班组成员要进一步的提高意识,要确立加强班组建设是发挥各个班组在公司中骨干作用的需要,是提高企业核心竞争力的需要,是提高企业管理水平的需要,是构建和谐企业的需要。

二、进一步开拓班组建设工作新局面

当前和今后一个时期班组建设,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届六中全会精神,以“创建学习型班组,争做知识型职工”活动为载体,以提高职工思想道德素质和职业技能为核心,以一线职工和基层班组管理者为主要对象,以增强广大职工的学习能力和创新能力为重点,以培养企业技能型人才为目标,以提升企业自主创新能力和核心竞争能力为着力点,努力把班组建设的各项工作落实到实处,在公司安全服务、降本增效、完善管理以及构建和谐企业中发挥积极作用。公司各个基层单位和管理部门要充分认识加强班组建设的重要意义,切实增强推进班组建设的责任感和紧迫感,认真抓好班组建设。

(一)明确定位,切实落实班组建设的工作目标。

各基层单位和管理部门要结合本单位、部门的实际,围绕对内对外服务、安全保障、降低产销差等等的重点和难点,制定出自己班组建设的具体目标,确立自己班组的创建类型,并切实抓好落实。

(二)夯实基础,切实完善班组建设的规章制度。

科学严谨的制度是搞好班组建设的重要保证。制度的关键是落实,落实的表现是执行,执行的前提是知晓。要切实抓好这几个关键环节,实现以制度要求,以制度约束,以制度激励,真正把班组建设工作落到实处,杜绝抓而不紧、抓而不力、抓而不实的情况。要通过加

强各项规章制度,真正做到工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化。在工作中不断努力完善制度,用制度来管人,用制度来用人,用制度来培育人,把制度真正落实到岗位。

(三)把握关键,切实抓好两长一员的素质提升。

在过去的培训中也曾讲到,班组两长是“兵头将尾”,是企业从事生产经营活动的一线直接指挥者和组织者,是生产经营现场的直接管理者,也是把责任落实到岗位的关键。故此,在今年我们会继去年的一个全员培训后再次进行针对性的专题培训,公司也会选取在阶段工作中表现出色的班组为榜样班组,以促进各个班组之间更为广泛的学习和交流,达到各自提升工作生平的目的。同时我们会开展走出去、请进来等更为广泛和多样的交流学习活动,参考同行业甚至跨行业的优秀班组建设经验。着力提升班组两长一员在班组建设中的业务指导、组织协调、控制沟通和开拓创新能力。

(四)找准重点,切实抓好班组成员的培训工作。

为班组成员提供有针对性的学习培训,是提高员工素质的有效途径,是推动企业发展的重要基础工作。结合实际,积极开展各类技能培训、研讨和交流活动,全面提高班组成员的理论水平和实际操作技能。培训工作要形成制度,落实到每一个成员,达到全面提升员工业务素质,促进遵章守纪、技术革新、安全生产,提高全员工作效率的目的。注重激发员工的学习热情,强化学习技术的紧迫感和自觉性,通过定期或不定期的测评考试或技术比武,培养人才、发现人才、选拔人才,巩固和提升学习培训的效果。对努力学习、刻苦钻研、发明创新成效显著的班组和员工给予表扬和奖励。

(五)注重根本,切实抓好班组思想政治工作。

党的路线、方针、政策要通过班组落实到职工群众中去,职工的各种思想观点也会在班组中反映出来。加强班组思想政治工作,对调动职工积极性,增加主人翁责任感,促进和谐建设具有重要意义。班组思想政治工作要紧紧围绕完成公司中心工作,紧密结合班组实际来开展,做到方向明确、内容丰富、形式多样。通过开展思想政治工作,疏通思想、增进感情,逐步形成关系和谐、工作协调、互相帮助、奋发向上的良好精神面貌。

三、进一步加强班组建设的组织领导

搞好班组建设,关键在加强领导,狠抓落实。各基层单位和管理部门要紧紧围绕公司党委和上级工会的要求,以“重维护、提素质、强基础、建和谐”为工作主线,进一步加强班组建设。把加强班组建设作为加强企业管理、提高企业核心竞争力的一项长期战略任务常抓不懈。

一要精心组织,积极引导,深入推进班组建设。基层单位的党政领导能够结合自己单位的实际情况和自己的班组结对,能够为自己的班组发展确定方向,能够为他们的建设活动出谋划策,成为推进班组建设的强大助推剂。

二要分类指导,全面提升,切实推进班组建设。要围绕公司发展的中心工作,围绕企业不同时期发展的不同重点、难点和特点,制定如何自身班组建设的具体目标,既要因地制宜、因人而异,又要注重引导、全面提升。要努力把班组建设成为勤学苦练、岗位成才、勇攀高峰的一流班组,建设成为制度健全、责任落实、管理科学的一流班组,建设成为自主创新、安全稳定、业绩突出的一流班组,建设成为以人为本、民主公开、团结和谐的一流班组。

三要培养典型,创造氛围,扎实推进班组建设。公司要深入推进“创建学习型班组,争做知识型职工”活动,也会以此为契机,进一步搞好评选活动,为文明班组、文明岗位、文明职工脱颖而出搭建平台。在达到六化十八条和六好加特色的基础上,公司会针对不同的班组类型评选不同的奖项。同时我们也会适当的加入激励机制以嘉奖先进的班组。详细的奖励措施和考评细则会在近期内推出。

严抓产品质量,开拓班组建设新局面

第二篇:班组建设宣传资料

动力部班组建设培训宣传资料

1、 六型班组的内容:

创新型学习型安全性精益型(节约型) 技术型(质量型)和谐型

2、六型班组方向定位:

学习型:多读书、读好书,鼓励员工在岗位上互学互助

技术型:岗位成才,针对训练,技术练兵、技术比武

创新型:开展小改进、小发明、小设计、小建议、小革新活动

安全型:贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的质量方针,安全运

精益型(节约型):集思广益,杜绝浪费,节约能耗

和谐型:互相尊重、包容多样、沟通协作、团结友爱

3、创建六型班组的目的及意义:

班组管理是企业最基础的管理,班组好坏影响企业成败

“努力创建复合型班组,全面提升战斗力,为生产安全护航”

5、六型班组之间的关系:

和谐联动,互相关联:复合为企业竞争力

精益型(节约型)----是效能

6、六型班组管理要做到:

标准化、规范化、流程化

7、如何创建安全型班组:

? 结合实际制定班组安全目标

? 风险管理:风险预案

? 问责制:班组安全责任制,工作量化到人,履行职责

? 具备全套辅助设备相应操作规程,熟练掌握

? 安全教育,隐患整改,杜绝一切不安全因素

执行力是一种把想法变成行动,把行动变成结果,从而保质保量完成任务的能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。

整理整顿清扫清洁素养安全

10、现场6s管理目标:

11、现场6s管理原则:

12、部门kpi指标:

安全事故率-----努力值0事故率

13、“项目”和“日常工作”最明显的区别是什么?

项目是阶段性工作,有明显的时间性、实现项目目标后此项工作就结束。日常工作具有重复性,是周而复始的工作。

14、做项目的“优势”是什么?

有时间、费用、目标的明确要求,有专门的人员,责任明确。

15、tpm提案活动”指的是什么?

全员生产维护,确保设备正常运转;提合理化建议并实施,实现现场改善、

效率提高、成本降低,同时公司对优秀提案进行现金奖励,奖励分为a级奖励800元,b级奖励500元,c级奖励300元,d级奖励200,e级奖励小礼品

“良好的生产规范’。是药品、食品等行业强制执行的标准,是在生产过程中对产品质量及卫生安全实施自主管理的制度。

17、10万级洁净区环境要求是什么

温度:18~26℃,湿度:45%~65%,换气次数:15次/小时

静压差: (不同洁净级别洁净室(区)之间≥5pa ,(洁净室(区)与室外)≥10pa

尘埃粒子数:≥)工作,汇报生产指标完成情况;2.总结当班安全情况;3.表扬好人好事;4.批评忽视安全、违章作业等不良现象;5.对职工道路交通安全进行告知和提醒。

4.班组临时作业活动的安全告知要注意哪些方面?

标准答案 :1.严格规定作业人数,落实到位安全互保对子;2.告知职工作业场所和作业过程中存在、可能产生的危险源;3.根据危险源做好防范措施;4.要求相关区域点检和技术人员对安全告知表进行确认;5.作业人员必须全员签字确认。

5.安全确认制的内容。

:1.作业人员的劳动保护用品穿戴是否齐全并符合标准;2.作业现场的自然环境是否符合安全规定;3.作业现场的安全设施是否符合安全规定;4.作业所需的工器具、设备、设施是否符合安全规定,在使用过程中是否会造成人员伤害;5.是否制定了具体的安全措施、作业人员的工种、技术等级身体状况等是否符合所从事作业的安全要求、特种作业人员是否持证上岗;6.作业人员是否实行安全监护和互保;7.作业过程中遵守有关的安全生产规章制度;8.作业前和作业过程中是否与相关方进行了联系、确认;9.作业过程中是否出现了新的危险源,是否采取了安

6.班组长处理与班组成员冲突的方式有哪些?

标准答案 :1.引咎自责,自我批评;2.放下架子,主动答腔;3.不与争论,冷却处理; 4.请人斡旋,从中化解;

5.避免尴尬,电话沟通;6.宽宏大量,适度忍让。

7.班组长在当班期间如何做好"平安班组"的建设工作?

标准答案 :1.认真按照交接班管理制度要求做好设备设施、防护器具、能源介质、重大危险源点、危险化学品等点检、确认工作;2.严格执行现场文明管理的相关规定,对外来人员、进出入车辆进行登记和检查;3.对当班重点岗位的作业活动进行安全告知与提醒;4.对岗位人员的作业行为进行监督;5.做好对岗位人员精神状态的检查和思想疏导工作;6.检查安全互保对子的落实情况。

8.在停机检修期间班组长要着重进行哪些工作?

标准答案 :1.班组长要注意严格落实检修期间相关安全制度要求,做好检修期间的现场安全管理工作;2.积极组织职工进行岗位技能和知识的学习、培训;3.加强劳动纪律的检查;4.做好对进出入人员、车辆的监管;5.做好检修后的卫生清理、保持工作;6.传达领导关于检修期间的强调事项。

9.职工小家民管会(每半年一次)的主要内容有哪些?

标准答案 :1.评议安全生产指标的成效;2.评议班组长的业绩;3.评议建家满意度;4.评议上级工会干部的业绩;

5.评议厂务公开(包括日常出勤、考核、奖励)效果;6评议劳动保护的质量;7.研讨会员之间学习、技能、生活困难、互帮互助、权益维护等方式方法并付诸实践;8.会员之间开展批评与自我批评;9.讨论职工诉求并正确及时地向上级工会组织反映,及时得到解决或答复;10其他需要民管会讨论的事宜。

10.请简要评析惰性心理的积极、消极作用。

标准答案 :1.惰性心理给我们的人类进步带来了好处,在长期的生产劳动中促使我们人类不断改进我们的劳动工具,从而使我们的生产向更加自动化的程度迈进,推动了人类生产力的不断进步;2.但是,在这种心理因素的指使下有时某些操作者在工作中因为嫌麻烦、怕费劲,就会省去一些必要的操作步骤和不使用必要的安全防护设施和劳动保护用品,从而引发一些事故。

1.只要干好本职工作,没有进行班组劳动竞赛的必要。

:①.这种说法是错误的。②.我们应该高度重视班组劳动竞赛的重要意义,班组进行劳动竞赛就是“比、学、赶、帮、超”,比出高低,挖掘潜力,达到互相促进,共同提高的目的,班组劳动竞赛可以增强员工的主人翁意识和集体观念,有效促进生产技术进步,提高劳动生产率;其次,班组进行劳动竞赛的方式是多种多样的,不一定局限于单纯的产量、质量的评比,还包括班组间的绩效竞赛、优秀qc活动成果以及“五小”成果评比、争创“岗位技术能手”、操作技能大比武等等;③.班组长在实际工作中应该重视劳动竞赛的作用,丰富劳动竞赛的内容,积极为员工创造劳

2.只要班组内班长、"班委" 配齐,就说明这个班组是合格班组。

:①.这种说法是错误的。②虽然班组内组织健全,但并不意味着是合格班组。“班委”在行使权力时缺乏主动性、统一性和协调性,班组长履职能力不高等等原因都会使班组凝聚力下降。只有“班长、班委、员工”做到了相互配合、相互支持和相互理解,那么班组才会具有生命力和活力。③.要做到这一点就要求我们必须挑选懂技术、熟业务、会管理、无私心、顾大局的人去当班组长,同时对班委进行必要的管理知识、职业道德、团队精神、沟通能力等培训。

3.班组建设主要就是置办齐全硬件设施,其他可以忽略。

:①.这种说法是错误的。②.经济基础决定上层建筑,良好的硬件设施环境是班组建设工作的起点,只有为职工提供一个固定、优美、温馨的班组环境,职工才有条件、有能力有意愿去进行班组其他建设,可以说,硬件设施建设是班组建设的基础和前提条件。③.但是衡量一个班组班组建设水平的高低,关键在于班组软件建设领域。硬件建设可能受制于客观条件,而软件建设主要依赖与班组长和班组成员的积极主动性。再好的硬件条件没有相对应的软件条件的支撑是无法显示出其优越性的,在硬件水平对等或者差距不大的情况下,软件水平对职工工作、思想的促进作用是巨

第五篇:钳工班组2014年度班组建设

机电队2014年钳工班

12月班组建设暨年终总结

集团公司班组建设的开展已有两年余,在我们的建设中真正的落实是在今年。操作学习,岗位练兵、事故演练和日常生产数据统计,让我们这些适应了粗放型的只知道一味为完成任务而不懂得管理方式的班组成员,着实的感到了吃力和任重道远。但也正是因为这种种困难的存在,不断的遇到问题,不断的解决问题,使我们经历了促进班组建设过程中所有的问题。使得近一年的努力富有成就感和夯实。”班组建设中,尽管存在着诸多的不足,但近一年的付出还是让我们学到了丰富的知识,积累了宝贵的经验。从班长,班组成员从班组内的核心,到全部成为班组建设的倡导者和执行者。通过这一过程的建设给了为许多的感悟,启发和鞭策。

对于我们的班组管理方式而言,集学习、安全、清洁、和谐、节约等重要内容于一身是我们打造班组的新生事物,它囊括了集团公司的文化氛围。而我们的班组又企业的细胞。一个健全的,合理的班组才能真正意义上搞好生产经营和安全生产。

一、 工作零违章,安全零事故

班组是企业的基本构成单元,它好比大厦的根基,根基不牢固,大厦就会有倒塌的危险,所以班组安全管理好坏直接决定了安全生产的状况。可以说班组是企业各种事故的主要“发源地”。只有班组的安全工作搞好了,事故频率减少了,企业的各项安全管理措施才能落到实处,安全管理才能收到实效。

事故的发生往往十分简单,只有把握住其中一个环节,就可以避免事故发生。基于安全责任重大,血的教训警示我们:必须带着感情抓安全。因此,用严谨、认真的态度来对待,自觉的精力用到一项工作上,聚精会神,专心致志,带着感情去做,才能干好此项工作。 因此通过倡导班组建设安全型重要内容,提高我们班组成员安全生产的意识,做到措施到位,形式不走过场,同时,责任心的提高还可以及时发现和消除安全隐患。

另外在实际操作中,为了达到安全要求,我们制定了班组安全五要素:坚持、认真召开班前安全会;坚持每月开展班组安全活动;坚持做好日常安全检查工作;做好班组安全教育工作;工作踏实,不走过场,不搞临时突击。

要想打造一流的班组,就必须提要班组成员的综合素质,因此就要求我们不断的学习,提高自己。班组恰恰是培育人才,激励人才最重要、最直接的阵地,所以说学习型班组建设时企业核心竞争力的本质要求。

学习型班组的建设,提高了我们的创新思维和创造能力。我们通过一帮一、岗位练兵等途径提高班组成员的整体工作水平,企业的生存和发展已不再是单纯依靠降本增效,而是更多的体现在创新、学习以及反应速度的提升。我们通过开展工作中举i反三的方案集思广益让大家的合理化建议都能运用所以学习型班组建设是有效的把学习转化为创造力,通过集体学习,持续激发员工的创新欲望,使班组成

员在交流互动中各具特色的创新思维和创造性才能。

另外,学习型班组还促进了企业的和谐建设,充分挖掘学习型班组建设的和谐内涵,让我们心更平,气更顺,干劲更足。能够有效的促进企业全面系统和可持续发展,加强学习型班组的减少,可以让企业核心竞争力的提高建立在牢固的基础之上。

像煤炭行业中,各生产单位都是以“班组”为单位的形式存在的,而这种存在方式恰恰表明了一个人的成功不代表成功,一个团队的成功才是卓越的。这就好像正常运转的机器,我们是机器中的零部件,只有所以的零部件都正常工作机器才能正常工作。如果只有一个零部件在起作用,那么着台机器就发挥不了作用,无法正常生产或者说可以直接报废,所以团结协作即:和谐型班组是班组建设的第一要义。

合理利用可以理解为节约型班组建设的重要内容,而节约型和清洁型则又是环环相扣不可分割的。在日常生产管理中,往往存在“猴子管理”,既浪费了时间和资源,也没能解决问题,取得效益。当我们接受一项不能完成的任务时,会出现两种情况,第一种是人为自己绝对玩不成任务;第二种是通过潜能激发很好的完成了任务。无论面对任务是哪一种可能性,都应该合理的利用的有效的资源和时间,变被动为主动完成任务。

善于利用有效的资源,既不浪费,又能将工作做好,而且还不污染环境,这是一种工作艺术,而这个艺涵盖了公司采购―生产―销售

班组建设的重要内容是时代发展的和谐产物,是管理模式不断完善的结晶。

通过这一年时间的努力,学习、安全、清洁、和谐、节约不仅仅是我们班组建设的目标和方向,更映射到我们的日常生活,如果将这内容拓展延伸,那么,无论工作,学习,还是生活成功都会毫不吝啬的向我们走来,而我们的成功必将成就集团公司的华彩篇章。

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