根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)、《关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》（豫人社办〔2020〕33号）及省市相关政策规定和要求，结合我县事业单位实际情况，经封丘县委、县政府研究，报请新乡市人力资源和社会保障局同意，拟公开招聘事业单位工作人员。具体公告如下：

一、招聘计划及相关内容

根据封丘县编制情况，本次事业单位计划招聘工作人员200人。具体招聘计划及相关内容见《封丘县2020年公开招聘事业单位工作人员计划一览表》(附件)。

二、招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)符合岗位要求的年龄条件；

(五)符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件；

(六)适应岗位要求的身体条件；

(七)岗位所需要的其他条件；

(八)有下列情形之一者不得报考：

本次报名采取网上报名的方式进行

报名办法：报名人员只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证、户口簿等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。

)，登录“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为)另行通知。

/)进行公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人居民身份证到封丘县人力资源和社会保障局退回本人笔试考务费。

3.绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2020年 11月22日17︰30之前到封丘县人才交流服务中心(封丘县创业大厦三楼)办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的人员应提交以下材料：家庭特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报名人员，提交其家庭享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。

4.本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

笔试采取统一命题、统一组织、统一闭卷考试的方式进行，成绩满分为100分。

笔试内容为公共基础知识。

笔试时间、地点以准考证为准。

按照《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，本次招考从封丘县入伍或入学前户籍在封丘县的退役大学生士兵可享受加分政策，笔试成绩加10分（已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策）。符合加分条件的报考人员须在2020年11月22日17︰30之前携带身份证、毕业证、入伍、退役证书等相关材料原件和复印件到封丘县人才交流服务中心办理加分手续，逾期不再受理。

报考人员应按照准考证上标明的时间、地点和有关要求参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生须提交笔试准考证、毕业证、有效身份证、户口簿等证件;在职人员还须提交所在单位同意报名的证明;留学回国人员持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《封丘县2020年事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。

报考人员面试前的资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。

根据笔试成绩，按照同一岗位招聘人数1：2或形成竞争的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，面试通知单发放后出现空缺不再递补。

面试采取结构化面试，满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，面试人员的面试成绩须达所在面试组使用同一套面试题本的面试人员的平均分或达到70分以上，方可进入体检和考察。

根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，优先聘用建档立卡贫困户子女。如无建档立卡贫困户子女，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。仍不能确定时，则按照学历高低、专业对口程度、获奖情况等顺序确定参加体检的人员。对体检未到或不合格等造成岗位空缺的，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。

对体检合格的人员，要对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察，考察采取审查档案和实地考察等方法，并对拟聘人员资格进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。由用人单位根据实际情况提出递补意见，报封丘县公开招聘领导小组同意。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

2020届应届毕业生进入考察环节须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的，视为自动放弃。

根据考察结果，确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为7个工作日。聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。

新聘用人员在应聘单位的最低服务年限为5年(含试用期)，5年内不准申请调动。办理聘用手续前，拟聘用人员在签订聘用合同时，应明确最低服务年限。

四、组织领导及信息查询

近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。　

本公告由封丘县公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。