可以将小时工的公积金以工资的形式发放吗?

后台总有人问计提发放工资的详细分录怎么做,总结10个问题给大家回答。

1问:开普通发票要注意些什么?

答:有没有收到收票方正确的纳税识别号、商品信息要准确,发票内容与实际业务相符。

2问:临时工和小时工用不用申报全员个税?

答:金税三期下,无论是否缴纳个税,一律在个税申报系统全员申报。

3问:企业承担给职工交的五险该怎么做分录?

借 管理费用/销售费用-社保等

贷 应付职工薪酬/-社保

借 应付职工薪酬/-社保

再问:企业给职工购买的补充工伤和健康保险该怎么做分录,允许扣除吗?

借 管理费用-社会保险费-工伤保险/健康保险

税法规定范围内可以税前扣除。

4问:生产型企业,筹建期无形资产(土地)要摊销吗?如果摊销,费用是进什么时候科目? 在建工程? 管理费用?

答:需要摊销,摊销时入管理费用。

5问:加油票 也要写纳税人识别号吗?

答:如果发票有纳税人识别号是要的,没有这栏可以不用。

6问:专项发票可不可以只开什么一批和金额?

7问:购货发票比货物先到, 如何处理?

8问:计提发放工资的详细分录怎么做?含社保,个税?

借 管理(销售)费用-工资(应发)

贷 借应付职工薪酬-工资(应发)

借 应付职工薪酬-工资(应发)

贷 应付职工薪酬-社保/公积金(个人部分),应交税费-个人所得税 贷 银行存款(实发)

借 管理(销售)费用-社保/公积金(公司部分)

贷 应付职工薪酬-社保/公积金(公司部分)

借 应付职工薪酬-社保/公积金,应付职工薪酬-社保/公积金(个人部分)

借 应交税费-个人所得税

9问:餐费、住宿费我们计入业务招待费的进项税额可以抵扣吗?

10问:应交增值税的科目如何使用。做收入时应该放在应交销项税,还是已交税金,这几个科目有什么区别,整个流程该怎么做分录?

借 应收账款/银行存款

贷 应交税金-应交增值税(销项税额),主营业务收入

借 原材料,应交税金-应交增值税(进项税额),

贷 银行存款/应付账款

借 应交税费-应交增值税(已交税金)

如果本月有税金没有缴:

借 应交税费-应交增值税(转出未交增值税)

贷 应交税费-未交增值税

  我们都知道企业用工需要进行成本核算的,当然不同企业用工形式也是多样化的。其中最主要的是正式员工和派遣人员两种方式,许多企业不知道如何计算这两种雇佣形式的成本,下面就让来给大家详细介绍派遣工和正式工的成本怎么核算?

文章图片来源灵活用工平台

  工资是第一要素。也就是劳动报酬,不管是正式员工还是派遣公司人员,只要在劳动时间工作,就要按照一定的标准支付相应的劳动报酬,只是,正式员工相对人员工资福利会高很多,这是人工成本第一核算的大头。

  有的单位或企业会帮买住房公积金,公积金主要是按照一定的基数和比例,单位和个人缴纳相等的数额到公积金账户里面,同样,个人部分从工资里代扣,而单位承担的也要一起京灵财税缴纳,也是核算到人工成本里。

  正式员工没有劳务费,一般劳务派遣人员是通过与第三方派遣公司签订合同,由派遣公司管理派遣人员的工资保险以及相关的费用,单位只需按照相应的费用转账过去即可,派遣人员的劳动关系并不在单位。而按照相应的人数和标准支付给第三方公司相应的劳务费用。

  办公经费。除工资福利外,正式员工和劳务派遣人员还需承担其办公费用。这些经费由不同部分组成,按年费人数统一计算,如一个人办公经费数千元,其中已有一些杂七八项费用等。它还被记入人工成本中。

  以上就是对派遣工和正式工的成本怎么核算的介绍,相信大家已经有了比较清晰的认识,也提醒企业要找个靠谱的平台去合作,推荐选择京灵财税——可以给企业提供质优价廉的用工服务。

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