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  不少市民关注的观山湖区金融城二期A5组团幼儿园,已于6月22日启动装修,预计今年年底完工。这是经贵阳市融媒问政平台转办,观山湖区政府召开专题会协调的结果。

  自2020年11月以来,贵阳市融媒问政平台陆续接到市民反映:观山湖区金融城二期A5组团幼儿园主体已建设完工,但迟迟没有看到任何装修及开园迹象,辖区适龄儿童无法就近入学。记者从观山湖区长岭街道办事处了解到,金融城二期现已入住5598户,规划户数14000余户,适龄儿童入学需求强烈。不少适龄儿童家长盼着家门口的幼儿园能尽快办学,解决就近入学问题。

  "观山湖区金融城二期A5组团幼儿园2019年就建成了,但一直没投用,小区的娃娃目前只能摇号就读会展城B区幼儿园,人多了,中签率不高。"业主刘先生告诉记者,还有一些业主无奈寻找私立幼儿园就读,路途远,学费高。

  业主李女士也表示,当初奔着学区房的广告购房入住,如今却上不了家门口的幼儿园,让人费解。

  6月21日,记者来到位于观山湖区财汇街的金融城二期A5组团幼儿园,发现该幼儿园主体已建设完工。大门左侧墙上张贴的信息显示,幼儿园开工日期为2018年5月10日,竣工日期为2019年9月30日,建设单位为中天城投集团贵阳国际金融中心有限责任公司。记者联系该公司了解到,目前该公司自身经营存在困难,无力完成幼儿园装修工作,导致项目暂停,无法移交至观山湖区办学。

  针对这一问题,此前,观山湖区教育局多次与该公司对接移交工作,未果。观山湖区教育局项目办工作人员王明军表示,按照《贵阳市教育局 规划局 住建局关于下发〈关于新建改建居住区教育配套设施落实"三同步"实施方案〉等三个文件的通知》(筑教发〔2017〕95号)规定,以及2021年6月房开公司与区教育局签订的移交协议要求,该园需房开公司装修及配齐配足设施设备后,方可移交区政府办学。

  鉴于房开公司经营困难现状,为尽快解决辖区适龄儿童入学难问题,今年5月30日,观山湖区政府召开专题会,要求房开公司按现状移交区政府。经协调,观山湖区教育局作为项目业主,贵阳观投公司作为代建单位,于6月22日进场启动该幼儿园项目装修工作,区住建局等部门配合做好相关手续办理工作,力争该项目2022年底完工。

  贵阳日报融媒体记者 杨林波

  编辑 段筠/编审 李枫/签发 蒲谋

谁了解公司文化墙用什么材质

标签:谁了,材质,文化,公司

阳光白龙 发表于 4天前

谁了解公司文化墙用什么材质在墙面基层维护好(比如用油漆或者之前的白色涂料)之后,有很多种方式做的,比较好打理的大概就是喷绘、手绘墙,这种类型的因为材质是不容易产生变化,所以在室外用这种比较好一点,而且是不吸水的,所以打理也就不是很难了。因为我本身就是做手绘墙的,所以对手绘墙比较了解,喷绘了解的就不是太多。呵呵,有什么问题可以hi我。如果你在广州附近,我们可以给你做这个。

  •   PP背胶纸是一种合成纸,画面色彩鲜艳,用于展板和海报喷绘写真材料。
      优点:表面覆有亚膜或光膜,持久性好,防尘防水,可擦,背面自带胶,撕开即可粘贴。
      高光相纸是展板材料中用的比较多的一种,比PP背胶厚,相纸的光泽度高,色彩鲜艳,抗老化性能好。
      优点:表面覆有亚膜或光膜,持久性好,防尘防水,可擦。色彩鲜艳。
      3、高光相纸覆KT板
      高光相纸覆在KT板上,KT板是一种由PS颗粒经过发泡生成板芯,经过表面覆上一层纸膜压合而成的一种材料,板体挺括,轻盈不易变质,易于加工。
      优点:轻便、易安装。

  • 既然是文化墙,那自然是要体现贵公司的企业文化咯,公司的核心价值观、发展观(理念、目标)等,如果公司发展得比较久,企业文化有一定的积淀,那就好好的挖掘总结归纳,不要为了完成任务而走形式(不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内),让公司所有员工参与出谋划策,要做到形式多样且生动形象,要力量,要真实可信,员工认可,能鼓舞士气,达到这样的效果的话,那么墙文化价值就得以实现来。还有补充一点:要在企业发展的过程中不断完善和发展企业文化。  内容不外乎以下几种:  企业愿景、目标、价值观(这些内容需要提炼)  企业发展历程(以图片加说明为宜)  企业重要活动(年会、大型活动、员工活动等,图片为宜)  企业获得

谁了解公司文化墙用什么材质 扩展问答

公司文化墙要做一整面文化墙都可以用什么材质

可以用的材质太多,要看你花几个钱。可以用有机板材,木头 玻璃 不锈钢=====

公司文化墙设计用什么材质最好

自杀浮雕 硅藻泥 树脂都可以 比较上档次

用材质:  1、PP背胶  PP背胶纸是一种合成纸,画面色彩鲜艳,用于展板和海报喷绘写真材料。  优点:表面覆有亚膜或光膜,持久性好,防尘防水,可擦,背面自带胶,撕开即可粘贴。  2、高光相纸  高光相纸是展板材料中用的比较多的一种,比PP背胶厚,相纸的光泽度高,色彩鲜艳,抗老化性能好。  优点:表面覆有亚膜或光膜,持久性好,防尘防水,可擦。色彩鲜艳。  3、高光相纸覆KT板  高光相纸覆在KT板上,KT板是一种由PS颗粒经过发泡生成板芯,经过表面覆上一层纸膜压合而成的一种材料,板体挺括,轻盈不易变质,易于加工。  优点:轻便、易安装。  4、高光相纸覆PVC板  高光相纸覆在PVC板上,PV

公司现准备设立文化墙,内容大概包括“集团简介”、“集团近期发展目标”、“内部通告栏”、“员工风采”、“员工信息互动栏”等。  我公司现在就是在墙上挂了一块白板,名字叫“员工天地”。共有五个版面:一、新闻天下,主要介绍一周内的国内外新闻。二、开心一刻,主要是幽默笑话。三、知识课堂,主要是一些管理知识和技能介绍。四、公告栏,主要是公司各种通知和公告。五天气预报,内容为一周七天的天气预报。  我们公司是这样设计的,现拿出来与大家分享一下,敬请赐教.一.公司经营理念.二.公司环境方针.三.公司质量方针.四.5S公告栏(每次5S评比结果及需改善的地方的图片).五.公布栏(公司各类通知).六.总经理信箱答复  企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念,也就是说,
我们公司做过这个 不用弄

浮雕文化墙要选择什么材质

仁者见仁智者见智 看个人喜好 可以用石膏材质的 简洁 经济 环保 防火

你应该去平面设计网站搜搜,这个太空泛了,而且设计很复杂的,不知道你想要什么样的

主要分为“公司简介”、“公司发展愿景、目标、宗旨”、“员工活动”、“员工天地”、“公司新闻”等板块然后搜集公司近期的信息、新闻、员工活动的内容、照片,编辑好之后放上去。主要要展示一些积极向上的、公司氛围的内容在上面,同时也可以放一下生活小常识等等可以让总经理在每一期上都写上一段话,以鼓励员工

公司做文化墙的话采用哪种材质比较好请高人 指教谢谢

采用铝塑板、玻璃烤漆、木质烤漆这三种的最多,主要还是看公司老大的个人喜好。

公司文化照片墙的尺寸问题

建文件的时候直接选择单位为米,是多大就设多大

需要找专业的装饰设计公司,在根据你实际的现场以及整个办公室装修的风格来考虑你文化墙的设计,必须要融合一整体,才显的大气切又不失公司的专业。

门窗公司文化墙怎么做好

第一:规划好文化墙的位置。第二:文化墙的面积大小。第三:计划用什么材质来做文化墙。第四:根据文化墙的主要读者来设定规划内容。第五:文化墙的更换周期。

南京设计绘画公司文化墙 南京农村文化墙宣传画壁画 企业文化

百度搜索 南京兄弟壁画 就找到了。 南京比较专业的 文化墙 ,宣传画,壁画 绘制团队

关于公司背景墙 文化墙

关于公司背景墙 文化墙 公司新做的背景墙后边还有一个小厅,会有少量客户... ...

企业文化墙意义公司企业文化墙企业文化管理企业文化墙效果图

你去问问丽园工艺文化墙公司,他们做了十多年文化墙了,应该可以给你点帮助。

公司企业文化建设企业文化墙应该怎么布置

企业文化墙有各种类型的,要结合自身的企业文化!比如有的文化墙内容是业绩榜,有的文化墙内容是公告栏等!如果只是单纯的想展示一下人文风貌之类的话,你可以做个宣传栏和员工风采照片墙结合的方式,有一种磁性文化墙表面的可以设计定制图案,本身是磁性的可以把员工照片做成磁性的吸在上面,很有创意很美观!

为什么公司办公室都要搞文化墙

公司的文化墙是一个公司的面子,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。所以对于企业来说,企业文化墙的设计也很重要

企业文化墙设计公司有哪些

是不是你公司现在要做企业文化墙呀? 做这个肯定找北京笔中展览公司啊,他们就是专作这个的,已经在这一行有了十多年的经验了,只有做的好才会在这一行呆那么久,行业内笔中的知名度也是很好的,很多小型公司做不了的项目也都是找笔中外包的。

公司优秀员工文化墙设计方案

这个应该直接和人事部协商哈,这个由公司自己制定,根据公司文化和氛围,当下情况想需求来考虑

公司文化墙挂哪种画比较好

壬文广告是一家大型广告公司,我们单位文化墙就是用他们做的画,效果很好

谁了解公司文化墙用什么材质 推荐问答

企业文化墙用什么样的材质制作最好

采用容易清洁的材质,白板的材质(密度板+白面烤漆)一般都很好打理的!不过成本可能会有点贵

彩钢、铝扣板。。。3D浮雕板。。。实木雕刻版。。。干挂的烤漆玻璃。。。等等都可以的

木龙骨或者是细木工板,纸面石膏板,装饰板,墙面漆,挺简单的。不知道你的墙面积是多少,但是如果要我公司做的话,每平方米大概要150——160元一平方。

文化石保温装饰一体板有什么优缺点文化石具体材质如何各

沙子、陶粒等无机颜料经过专业加工以及特殊的蒸养工艺制作而成,它拥有环保节能、质地轻、强度高、抗融冻性好等优势。 一般用于建筑外墙或室内局部装饰。

中泰来装饰公司可以做文化石文化砖施工吗

“文化石”(Culturedstone)是个统称,可分为天然文化石和人造文化石两大类。天然文化石从材质上可分为沉积砂岩和硬质板岩。人造文化石产品是以浮石、陶粒等无机材料经过专业加工制作而成,它拥有环保节能、质地轻、强度高、抗融冻性好等优势。黄金石碎拼冰裂纹石材黄金石碎拼冰裂纹石材文化石并不是一种单独的石材,本身也不附带什么文化含义,它表达的是达到一定装饰效果的加工和制作方式。文化石吸引人的特点是色泽纹路能保持自然原始的风貌,加上色泽调配变化,能将石材质感的内涵与艺术性展现无遗。符合人们崇尚自然,回归自然的文化理念,人们便统称这类石材为“文化石”用这种石材装饰的墙面,制作的壁景等,确实能透出一种

客厅文化砖电视背景墙装修要多少钱

问对忍了。电视背景是家里的一个亮点,客人来你家看的最多的就是背景墙。正常背景墙3×3九片微晶砖。1500到两千块。石材线条走边大概要1000左右。具体看你档次

文化墙如何做浮雕壁画或者阴刻

古今陶奴的紫砂陶浮雕:是选用高档紫砂为原料,纯手工精心打造,做工考究,无任何放射性物质,颜色是在经过一千多度高温的烧制过程中自然成色不任何颜料永不退色及风化。颜色有十几种颜色可供选择。是真正的最环保的装饰材料,是环保艺术家居首选材料。可根据客户要求定制。在成都有实体店可供参观。地址红牌楼广场2号写字楼1108号。
古今陶奴紫砂陶浮雕:选用高档紫砂原料纯手工精打造做工考究任何放射性物质颜色经千度高温烧制程自色任何颜料永退色及风化颜色十几种颜色供选择真环保装饰材料环保艺术家居首选材料根据客户要求定制都实体店供参观址红牌楼广场2号写字楼1108号

文化石背景墙造价多少钱

这个说不好,如果单说石头都有很多种,有石膏的,塑料的,石头的(青石、大理石、灰石等)又有普通雕刻的,浮雕的,喷沙雕刻的

装修做一面客厅文化砖背景墙要多少钱

问对忍了。电视背景是家里的一个亮点,客人来你家看的最多的就是背景墙。正常背景墙3×3九片微晶砖。1500到两千块。石材线条走边大概要1000左右。具体看你档次

高15米的文化墙 每延米造价多少

室内墙绘一般有两种计算方式,一种是以整幅画的难易程度及一些其它材料及画师工资等费用给一个整体的价格,这种方面在客户画电视背景彩绘墙比较常用。因为大多电视背景彩绘墙画得都是比较简单的花草藤蔓。  还一种方法是就是以画的面积以平方来计算画的费用。一般平方算法是,画的最高点乘最宽点。 一般室内墙体彩绘的价格主要是根据客户所选的题材的难易程度来报价。像一般家装彩绘画得是比较简单的花草藤蔓的话,如果墙体面积不超出8个平方的条件下,一般一幅电视彩绘墙六七百元就可以写下来,如果墙面所选题材非常简单的点缀,而墙面又比较小的情况下,四五百也是可以,具体的话就要现场看情况了。

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自杀浮雕 硅藻泥 树脂都可以 比较上档次

公司现准备设立文化墙,内容大概包括“集团简介”、“集团近期发展目标”、“内部通告栏”、“员工风采”、“员工信息互动栏”等。   我公司现在就是在墙上挂了一块白板,名字叫“员工天地”。共有五个版面:一、新闻天下,主要介绍一周内的国内外新闻。二、开心一刻,主要是幽默笑话。三、知识课堂,主要是一些管理知识和技能介绍。四、公告栏,主要是公司各种通知和公告。五天气预报,内容为一周七天的天气预报。   我们公司是这样设计的,现拿出来与大家分享一下,敬请赐教.一.公司经营理念.二.公司环境方针.三.公司质量方针.四.5S公告栏(每次5S评比结果及需改善的地方的图片).五.公布栏(公司各类通知).六.总经理信箱答复   企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念,也就是说,企业信奉和倡导并在   

你应该去平面设计网站搜搜,这个太空泛了,而且设计很复杂的,不知道你想要什么样的

公司要做个文化墙用来贴信息和照片的请问做什么样的能时尚点用什么材质好呢

要求时尚就必须花钱,(可以搞个电子显示频幕之类的),但是一般是展板的文化墙,比较方便,时尚么,就弄些时尚元素点缀,形式要新颖,要人性化!!

企业文化墙设计要素,文化墙主要的功能是让企业的文化氛围和精神在润物细无声中,让客户了解企业的想法,让员工对企业的目标和责任一目了然,从而达到潜移默化式的功.效。..
企业文化墙的要素有以下几点:

1、精神文化:包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等。

2、制度文化:企业的各种规章制度,以及这些规章制度所遵循的理念,包括人力资源理念、营销理念,生产理念等。

3、物质文化:包括厂容、厂纪、企业标识等。

在我们接触过的企业(工厂)中,台资和港资企业在这方面就比内资重视多了。不过,我们坚信,随着中国由制造转向创造的升级过程中,内资企业也会越来越重视企业文化的,逐步形成和确立中国企业自己独特的精神成果和思想观念。

有谁能告诉我图片中的文化墙的材质是什么急

底下用2公分厚白色高密pvc板贴蓝色写真喷绘做蓝色底,白色面板用2公分厚高密pvc板贴写真喷绘图案可自行设计。边上可用蓝色自喷漆喷涂,面板的也可用白色自喷漆喷涂。

我要设计一面文化墙但是他们公司的墙是磨砂不透明的玻璃材质不能打孔有高人指教一下吗难道只能贴

先用胶粘些木条上去,然后就可以钉饰面材料了。

企业文化墙意义公司企业文化墙企业文化管理企业文化墙效果图

你去问问丽园工艺文化墙公司,他们做了十多年文化墙了,应该可以给你点帮助。

这种不是背景墙,属于公司形象墙。  形象墙制作包含底板和文字图案两部分,底板材质一般有这几种:木芯板面上加防火板、木芯板面上加铝塑板、双面贴高密板、钢化玻璃、亚克力板、PVC板、不锈钢板和烤漆铝板等。  木芯板面上加防火板:以前最常用的一种方式,一般是现场施工,先将木芯板制作成型,然后将防火板用强力胶贴面。因现在市面上中低档防火板使用过程中极易破损,一年后极易和木芯板发生脱离,对强力胶的质量和施工人员的技术要求相对较高,所以这种方式现较少采用。但现有些进口或合资中的高档品牌防火板的特殊纹路和质感确实让人喜欢,而且防火板有可以无缝拼接的优势,因此有些公司宁不惜高价采用这种方式,也是一种不错的选择!  木芯板面上加铝塑板:可谓目前使用最为普遍的一种方式,施

企业文化墙设计公司有哪些

是不是你公司现在要做企业文化墙呀? 做这个肯定找北京笔中展览公司啊,他们就是专作这个的,已经在这一行有了十多年的经验了,只有做的好才会在这一行呆那么久,行业内笔中的知名度也是很好的,很多小型公司做不了的项目也都是找笔中外包的。

常见中文面试问题及答案

1、请你自我介绍一下你自己?

回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经

验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职

者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他

人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点?

回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是

什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试

你是否愿意为公司奉献。

回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭

负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪

酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对

求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。

回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内,你的职业规划?

回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价?

回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。

回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。

8、你还有什么问题要问吗?

回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现

出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。

10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?

回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

11、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办? 回答提示:①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。②分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。

12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:①我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他。②他更加变本加

厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。

13、谈谈你对跳槽的看法?

回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

14、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。

15、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?

回答提示:①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中,切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。

16、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?

回答提示:自费参加,就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术)。

17、你对于我们公司了解多少?

回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。

18、请说出你选择这份工作的动机?

回答提示:这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人,如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”。

19、你最擅长的技术方向是什么?

回答提示:说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么坏处。

20、你能为我们公司带来什么呢?

回答提示:①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用――“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。”等等。

21、最能概括你自己的三个词是什么?

回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,

22、你的业余爱好是什么?

回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。

23、作为被面试者给我打一下分?

回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

24、你怎么理解你应聘的职位?

回答提示:把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

25、喜欢这份工作的哪一点?

回答提示:相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加

回答提示:①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即

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