1，你们的工程能不能符合《招标投标法》中，允许不进行招标的情形
2，写检讨书就是承认你们的问题，要受到处罚的。
3，其实今年国家经济飞速发展，基础设施建设大干快上，马不停蹄，大有赶英超美的架势。
早开工，早竣工，早使用，这样就避免不了“三边”工程出现，是普遍现象。
4，罚款是避免不了的，写检讨就是想把责任都落到你们头上。
所以想办法交罚款不检讨不记录就是最好的。
工作失职造成公司损失检讨书
由于我在工作的失误，导致该公司的间接经济损失，当我知道的严重后果，对他们的错误无限遗憾，如果我会更谨慎，仔细检查应该不会犯这样的错误。
我深深知道了自己的错误，今后不会犯同样的错误。
因为我收到了招标事宜的实力较量没有任何接触，很容易遇到事情不知道，在这个时候，我希望领导能监督我的工作更多，给我一个及时提醒。
古人常说，“确定没有，反求诸己”，但一开始，我已没有进行反省。
古人说，“这位先生的作品，立法和卫生道，”因此，在自我的过程，反思必须要找出错误的根源，如果不能找到根本原因在于，半心半意，没有帮助，今后，他们将投入更多的严重失误。
悔悟后，总结了以下原因：
责任意识不强，工作作风不深入，不实际的。
作为一个平民，应该比其他，服务意识，有责任感，这是未来的我想弥补。
有句成语说，“魔鬼的细节了。
后来，我自己会更严格的要求，争取在今后的工作，以弥补过去的错误来为今后的工作回到奠定更加牢固的基础。
通过这次事件，我要重新反思自己的阅读和研究，一个人，工作态度，感悟到：
1，一个人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。
每个人都应该重点，工作重点应。
不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握细节。
一个人学习，做一点点事情位。
这绝对不是经典的书籍，但在人，在做事情的位位。
“学习对像帆船目前，落后的，”读那么多书，如果不掌握，不与生活，这是很难有喜悦，就是古人说“时，学习和享受自己的学习。
2，学习最重要的领域是实现。
如果这项研究是不可能实现的，它只是“心理科学问道：”喜欢吃的东西，而不是消化的，当然身体，无助，甚至是有害的。
有一些事情没有运行，这是一个学习的机会，有一件事双方，而不是发展的好处，那么我们自然发展恶化。
所以，当遇到不明白的事，我不能太麻烦，咨询虚心人很多，以便更好地完成工作。
总之，我采取行动，为单位带来不良影响，使这种行为，我的心情非常沉重和羞愧。
“男人不犯错误了，”我将努力发展成为一个理性的人，一个原因人先安心学习，从过去的错误和智慧，而不是简单懊悔。
“老师很容易从难求的学习，”我衷心感谢的教导希望在未来发展进程的领导，学习你的身体更“智慧”，让你的教学和帮助，余倍运气感，将不胜感激
物料员万能检讨书物料员上报数据出错如何写检讨书
【工作出错万能检讨书一】
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己误操作行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位领导做出深刻检讨:
通过这起事故,我感到自己责任心不强,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果.自己身为代岗位人员,应该严以律已,对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己,由于自己的失职,给公司带来了严重的安全隐患,如果发生事故,后
果不堪设想~这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力.在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想.现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头.
因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心.
同时,要诚心的谢谢领导,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误.因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我
今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折.所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢.
【工作出错万能检讨书二】
经过此次错误,我感到深深的自责和内疚之余,更认识到我这样行为的结果是严重的,对于经理指出的不诚信问题,也是我感到最内疚的一点.
然而,经过经理的严肃指正错误之后,我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事,第一我应该严肃地承认错误,认真地面对它,我必须努力地反省错误、检讨错误.我检讨错误之外,更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响,今后我一定要对自
己的言行方面严加要求,尽力杜绝此类错误的发生.我必将以最最踏实的工作态度,诚实守信地对待未来的工作.
第一,今后我无论是在工作方面与严肃自律方面,我都要提起十分的重视.我发誓从今往后不再怠慢工作.此外,我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节,积极地去发现一些工作中存在的问题,去发现问题,解决问题,并且将所发生的工作问题,认真地写在
第二,我个人思维方面薄弱,思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一,因此今后工作中,我要加强思维处事能力的培养.就我这次的错误而言,归根结底来说.经理的电脑换系统,我就怠慢工作,而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候,其实从始至终我
就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理.通过这次教训,今后我会认真地意识到问题的存在,认识思考事情发展,尽最大可能纠正自己投机心理的毛玻要积极认真地对待工作,让自己不再犯这些表现得不成熟的错误.
第三,关于我的个人诚信问题,通过此事,我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累.其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失,能够让我彻底醒悟,让我真正认识到诚信对于一个人的重要性,这次的教训在今后的工作中对
我来说是无比宝贵的经验.
在此,也希望领导能够针对我的过错来责罚我,这样才让我能够深刻地改正错误.
【工作出错万能检讨书三】
尊敬的_(公司领导):
您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧.这份检讨书,向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误.其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再
告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和同事对我的一片苦心.自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了工作的失误.
通过这件事,我感到虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松了要求,工作做风涣散的必然结果,也是与我们时代要求-树新风,讲文明,背道而行.经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析.记得刚上班的时
候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作.但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对公司的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为
自己已经做得很好了.因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心.
如今,大错既成,我深深懊悔不已,深刻检讨.本人思想中的致命错误有以下几点:
思想觉悟不高,对重要事项认识严重不足.就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来.
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重.对待工作的思想观念不够深刻、不够负责,没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得.
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果.
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错.
3、经常和同事加强沟通,保证不再出现类似错误.
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气、不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈
兵.因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的.
短短几百字,不能表述我对自己的谴责;更多的责骂,深藏在我的心里.盼望领导能给我改过自新的机会.如果公司能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,我绝不在同一地方摔倒,以后我要努力工作,认真负责,争取为公司的发展做出更大的贡献.所以,我要感谢
领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的机会.说真心话,在公司上班认识很多同事,真的很开心很愉悦!在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺.这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力.在自己的思想中,仍就
存在得过且过,混日子的应付思想.现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误.因此,通过
这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折.在此,我向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢.
发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错.因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见.同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献,请领导相信我.
【工作出错万能检讨书四】
今天在工作时我没有做好自己的工作!在线路板上写字,并被领导发现,我认真反思,为我自己的行为感到了深深的内疚和不安,在此,我谨向领导做出了深刻的检讨.
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事,但同时,也是我对自己工作的放松,带来的结果,经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心,这次的事使我不仅感到是自己耻辱.我深深的感到
这种行为是一个非常不好的倾向,也是一个极为重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反醒,而我还这样下去,那么后果极为严重,甚至无法想像会发生怎样的工作失误,在此我在向领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司
带来了不好的影响,做出了这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧.
发生这件事,我知道无论怎样都不足以拟补我的过错,因此我不请求领导的宽恕,无论领导怎样从严从重的处分我,我都不会有任何意见,同时!我请求领导在给我一次机会,让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理.对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!【工作出错万能检讨书五】
在此,我怀着深深自责、懊悔的心情向您反省我不服从公司安排的错误.为了深刻检讨,我特地用了整晚的时间在寝室里苦思冥想,终于酝酿出了这样一篇检讨书.
回顾本次错误,我不服从公司经过协商讨论近一段时间安排我去西宁街153号手机销售服务店的工作任命.我个人的反对理由是当地工作销售业绩不佳,岗位薪水不高,销售提成少.面对错误,我感到深深地懊悔与自责.
通过反省,我意识到公司任命我去销售业绩不佳的门店工作,实际上是看到我个人工作能力突出,给予我更好的工作锻炼机会.而我竟然不服从上级领导任命,给领导顶撞对板实在是伤了领导的心.
此刻我决心向领导好好悔改,并且保证我今后会:首先,接受单位领导的工作任命安排,到新岗位上勤勤恳恳、踏踏实实地工作.其次,我就此次错误向领导递交一份深刻道歉信,给领导一个合理答复.再有,我要到新的工作岗位上尽我所能提高新工作手机销售门
店的整体经营业绩,为总公司发展贡献力量.
【工作出错万能检讨书六】
面对如此惨烈的工作业绩,我不禁冷头大汗,心里有说不出的滋味,就像品尝到打翻了的五味瓶,酸甜苦辣咸,纠结在心间啊!回顾错误,我在20xx年x月到x月期间的工作业绩非常糟糕,总共只完成18张业务订单,销售金额仅仅人民币30000多元.这样的工作业绩在本单位排名倒数第一,距离倒数第二名的销售业绩相差了20000多元,差距是明显,我的愧疚也是多多的.
现如今,我已经深刻地反省了自我错误,总结我过去一段时间的表现.我在工作当中存在态度松懈、思想觉悟不高、业绩操守不强、工作经验没有足够积累、人际交往存在过大偏差等问题.如此严重的问题怎么能不造成我工作业绩的下滑呢?因此,我决心好好改正错误,认真地弥补错误.特此,我向您郑重地保证:从今往后,我一定非常认真地工作,以严肃认真态度面对工作.
【工作出错万能检讨书七】
您好,向您递交这份检讨,严肃深刻地反省我在工作期间打牌的错误行为.此刻,我对自身这样的不负责工作态度,以及可能因我工作期间打牌带来的不良后果,表示深深的抱歉与懊悔.
回顾我的错误,我是多么的不应该.此次工作期间,我在调度室,也是在自己岗位上松懈工作打牌.充分暴露出我对本职工作存在主观思想觉悟的严重不足.
身为调度室值班人员,本职工作性质所在,需要在工作期间应付随时可能到来的调度任务,调度工作也是一份需要非常严肃认真对待的工作.
我工作期间打牌,势必造成工作上的不用心.而万一出现一些须准点、比较重要的运输任务,我如此的行为势必带来非常严重的后果,这在另一方面也说明我对于工作的危机意识薄弱.
此外,我工作期间打牌,也恰是我没有养成足够的工作责任心.
如今,我郑重地向领导表示抱歉!犯下了此次错误,暴露出我思想觉悟方面的巨大不足,也恰是我反省悔改的重要机会,我必须认真、深刻地反省错误,纠正错误.在今后的日常工作当中,我一定要警示自己,更加深一步认识自己的工作性质,提醒自己时刻遵守单位
的工作规范规章.从今往后,我决心要严肃对待本职工作,我须认真工作学习,今后工作中时刻警示自己.
【工作出错万能检讨书八】
古人常说,“行有不得,反求诸己”,但一开始,我并未能及时地进行自我反省.古人又说,“君子务本、本立而道生”,因此,在自我反省的过程中,一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的
错误.悔悟后,归结原因如下:
1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实.作为一名执法人员,不论有多少理由,都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序,全面准确地掌握案件情况,确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问,更应认真核实、查对.同时,更是要增强自身的法律意识
切忌工作上的随意性.有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”.
2、事发后,不能心平气和地面对错误,有逃避的心理.一开始,就想着把很多问题推给别人,而不能立刻想着先从自己身上找原因.为什么不能心平气和呢,因为是“龌龊的面子”在作怪:觉得自己读了那么多年书,起码也是个正宗本科学历,心理上建立了一种
本科生是不允许犯错误的”的观念,一旦犯错误就是对自己的否定,本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了.因此,一开始,还不能接受领导的“棒喝”法门,把问题东推西推,想牵强附会到别人身上,还强装出一副“此事与己无干”的样子,对事情展开一番“与己无
干”的耍赖分析!每每想起当时...
题目：《招投标废标自 我 检 讨》
近年招投标市场竞争日益激烈，且在招投标过程中，公司提交的每一份投标文件，都凝聚着公司领导和众多专业人员的大量心血及公司人力、财力、物力的投入，因此我们要珍惜每一次投标及参与竞争的机会。
但在前几天的市政工程投标中由于我未能认真研读招标文件，而是根据自己的经验处理问题，导致废标，使公司错失一次竞争机会，辜负了张总对我的信任及经营科同事的辛苦付出，应该承担相应的责任及惩罚，在此向各位领导及同事说声对不起，我申请退出招投标小组，不是想逃避责任，而是因为我个人还有办公室的琐碎事务也需要做，不能专心招投标工作，而投标工作需要对招标文件进行认真研读及一定的经验积累，而不是三天打鱼两天晒网，投标工作中的任何一个小环节都非常的重要，都需要谨慎处理，出现任何的问题都有可能导致投标的失败，而现在的招标文件及投标方法、评标方法不断更新，尤其是投标文件资格后审，对投标文件的要求更高，不允许出现任何的瑕疵，我这偶尔的帮忙，不能深入了解情况，研读招标文件，就算看了招标文件也不一定能吃透里面的重要内容，不但帮不了忙，反而给工作带来麻烦，而且现在经营科的人员也在不断增加，业务能力及水平在陈工的指导下不断提高，都能很好的完成相关工作，也不需要我再参与其中，所以希望领导批准我的申请。
另外也提一个建议，希望在每次参加开标会时，项目经理及代理人能够认真听取招投标过程中有关投标单位的废标原因，回来后告知经营科，由经营科对各种废标原因进行总结，从而避免相关情况的发生，而不是由我们自己付出代价总结来的教训。
希望我们在今后的投标过程中都能从高处着眼，从小处入手，深入研究招标文件，科学制定投标策略，以缜密的思维、认真的态度做好每一次投标，在今后激烈的竞争中取得先机，争取更高的中标机率。
自我检讨书,为什么面试那么多没有成功
大概因为你还没有做好准备。
免费求职网站青苜网告诉你，怎么进行面试前准备。
一、接到面试通知电话时，一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。
这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。
如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。
“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。
在接到面试通知时，马上查看一下。
七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。
笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。
八、学习一些实用的面试技巧。
关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。
对一些常见的面试问题要有应对的准备。
最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或HR的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。
这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。
九、除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。
比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性；财会类侧重严谨度、原则性；技术研发类侧重逻辑性、专业性；企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性；工程类侧重执行力、实操性；人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力；行政服务类侧重服务性、热情度和细致度；而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。
十、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。
笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。
十一、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严，即使不正装也要穿得得体)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。
十二、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。
如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。
十三、一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。
心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。
十四、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。
工厂员工检讨书怎么写，
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当然根据自身所犯的疏忽，依据自身的情况，再怀着歉疚，恭敬之心来书写这份员工检讨书的。
以下小编准备了两篇员工检讨书怎么写，可供有需要的朋友参考。
下面文章由资料站提供。
员工检讨书怎么写一尊敬的领导同志：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。
没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。
我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。
给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。
我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。
我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。
很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：1、针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。
我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。
出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
工作当中拿公司财产扔了，该怎么写检讨
初二政治案例 1、汽车不翼而飞 家住北京石景山区的历文旭，2000年春节前夕，开着一辆白色微型面包车，带上家人和亲戚到北京市玉泉电器城购物，当他们带着买好的东西准备离开时，却发现自己的车不翼而飞。
历文旭找到停车场的负责人，负责人却拒绝承担任何责任。
因此，历文旭把玉泉电器城、石安停车场等三家相关单位告上法庭，要求赔偿自己丢车损失。
据调查，历文旭把车停放在商场外的石安停车场上，停车场工作人员向他收取一元钱的停车费，历文旭得到一张收费发票。
〈1〉停车场认为：“只收一元钱，却要保证几万元的财产安全，是不合理的”。
〈2〉根据调查，有的停车场怕承担责任，而在发票上声称：他们收的是占地费、地名费，对所停放的车辆发生丢失概不负责，而在发票上印上“丢失自负\"字样。
如发生丢车现象，停车场是否要负责赔偿
2、超市里的小偷名单 广东省肇庆市有一家自选商场。
商场老板黄献忠看到商场失窃严重，设了警示牌、监视器，还别出心裁地设了一块“小偷公告牌。
把当场捉住的小偷姓名、住址登记在公告牌上，以示警告。
2000年春节前后有两名 10岁左右的孩子因被怀疑偷窃商场的东西，而被工作人员带进办公室审问。
当场 从一个孩子身上搜出一些物品，商场强迫两小孩写了一张检讨书。
并把他们的名字也公布在公告牌上。
此事引起社会各界的关注，记者也采访一些人士。
不久，肇庆市公安局责令这场商场拆除这块“小偷警告牌。
〈1〉商场在处理两个孩子的事件中，做出了哪些违法行为
〈2〉商场以两个孩子的检讨书作为证据，证明小孩是小偷，是否有效
〈3〉成年人偷东西，名字上了公告牌，商场的行为是否合法
〈4〉商场东西失窃，如有公安人员在场，公安人员是否有权进行搜查，为什么
3、地板大战 1998年，深圳市森林王木业有限公司为了宣传自己的产品—三层实木板的广告中有一句词“强化地板是工业废料”。
还在漫画广告中声称强化地板对人的身体健康有害。
结果在地板行业中引起轩 然大波，进而激起了强化地板企业的公愤。
于是，北京、上海等地的强化地板企业纷纷起诉森林王公司，最后，上海市第二人民法院作出前判决，被告森林王公司停止侵害，并赔礼道歉，赔偿原告经济损失250万元，其中商业信誉和商品声誉50万元。
（1）法院为何判决强化地板胜诉
（2）试谈谈我国法律在维护社会经济活动中有哪些原则
4、一桩埋藏了10年的谋杀案 河北孝感，地如其名，民风尚孝。
1998年8月公安局在大悟县黄站镇的刘河村村东的两座山上各挖出一具尸体，验尸结果证明：他们就是11年前失踪的刘元新和刘荣（女），案子很快告破，凶手就是以村支书刘继朝为首的刘姓 族人，共11人。
原来刘元新和刘荣是一对青梅竹马的恋人，但双方家长却因为是同姓，又是远房姑侄，虽已出五服〔超出五代〕，按当地风俗，本姓同村的不能结婚。
此时刘荣已经有了身孕；刘元新却以不孝出名，在家打娘骂老子，与以孝蓍名的村子很不相配，在刘元新父母的 请求下，村支书刘继朝等11人为正村规族约。
在1989年正月的一个夜晚将刘元新勒。
后刘荣也在家人的逼迫下自杀而，二人被埋地相望的两座山上。
〈1〉刘元新和刘荣都已达到法定婚龄，两人是否可以申请结婚
〈2〉刘元新不孝是道德问题还是法律问 题
〈3〉为正村规族约，处不孝子刘元新和伤风败俗的刘荣，你有何看法
5、少女杀父 1999年10月，深圳光明农场发生了一场命案，16岁的龙梅飞在做早饭时下了老鼠药，导致龙梅飞一家五口集体中毒，经医院抢救，父亲和弟弟亡。
原来龙梅飞一家是外地到深圳以种菜为生的，龙梅飞三兄妹都没上过学念书，龙梅飞经常偷别人家的东西，她父亲为了教育她，常拿藤条打她，引发她对父亲的厌恨，从而诱发杀人动机。
一念之差，竟然害了父亲和弟弟。
〈1〉在上述材料中，龙梅飞父亲有哪些违法行为
〈2〉如果你是法官，对龙梅飞的判决应该考虑哪些问题
6、我的家在哪儿 2000年4 月17日上午山东省烟台市芝罘区法院里多了一位特别的客人，他就是6岁的小男孩李海鑫，原来小海鑫的父母在1995年协议离婚了，小海鑫被判给了父亲扶养。
但现在，父母都已经不要他了，法官们没办法，只好带上他去找他的父母。
在四五年的时间里，海鑫的父母相继组成了新的家庭，当法官们找到他的父母时，他父亲怀疑海鑫不是他亲生儿子拒绝领养，而找到他母亲时，母亲也以没有工作为借口拒领小海鑫。
小海鑫父母谁的做法正确，谁的做法错误，为什么
7、这笔酬金该不该拿 宁波市出租车司机桂得军在1999年3月6日时拾拾到了俄罗斯商人埃立克遗忘在车里的皮包,皮包里有电脑、数码相机还有他耗时八年编写的电脑程序，价值不菲，埃立克很着急，于是在经济电台上播出寻物启事，启事中有“酬谢金额8888元”字样。
第三天，桂利军把皮包送还给埃立克，埃立克当面送给他880美元和1600 人民币。
后来埃立克的中方代理人到宁波进行举报，公管处根据《宁波市出租车客运管理条例》，出租车驾驶员发现乘客在车辆上丢失的财物，应及时归还，无法归还的，应当及时上交所在单位或运管部门。
责令桂得军把所得酬金还给埃立克。
〈1〉若桂利军拾到皮包而不交还，是道德问题还是法律问题
〈2〉公管处为什么要桂利军交还酬金
公管处行使的是什么职能
〈3〉桂利军不服，认为公管处是越权行为，而把公管处告上法庭，这种官司在法律上称什么
8、油耗子 位于陕北的安塞油田常常被偷。
据调查，偷油的人在输油管线上偷偷装上一个阀门，随时可以把管子接到油罐车上，常造成输油管道的破坏。
有一次，22号油井遭严重破坏，偷油的人把盘根锯断，造成大量原油从柱口泄漏出来，工作人员不得不关闭了总闸，油井 被迫停产。
据了解偷油的人是附近村庄一些村民，偷一袋油他们可以赚几百元钱。
油井工作人员把他们称作“油耗子”。
〈1〉如果仅仅是偷油，不破坏油田设施，“油耗子”们的行为是什么性质的违法行为
〈2〉上述材料中我们看到“油耗子”们不但偷油，还造成油田设施的破坏，他们的行为又是什么性质的违法行为
9、马路杀手 1999年10月18日晚上7点30分，四川省广汉市高坪镇公路发生了一起车祸，经勘察认定，司机刘长贵驾车在双方车子会车相平行行驶时，看到路上有一个稻草人，刘长贵以为是真人，一时紧张，而车速过快来不及闪开，把车开进了左边人行道，造成行人三四伤。
原来稻草人为村民冯青山所扎，扔地路上，一个算命先生说冯遇到王鬼，不久会被汽车撞，要扎一个稻草人，替冯青山，冯照办了，没想到出现了上面一剧。
最后广汉市人民法院对此案作出判决。
判处刘长贵交通肇事罪，有期徒刑两年，并赔偿受害人的各项费用13万元：判处冯青山过失危害公共安全罪，有期徒刑三年，缓刑三年。
冯青山为什么会被判危害公共安全罪
10、法庭上的劫持案 山西省河津市龙门村村民杨春发，因村民胡志杰欠了他30万元，在找不到胡的情况下，纠集了20多人到胡的儿子胡国喜家里，说父债子还，把胡国喜轰走，杨的一家在胡家住了下来。
一年后，胡国喜把杨告上法庭，杨春发竟然纠集了20几人，在法庭里当场把法警打倒，把胡国 喜劫走并关地一个黑房子里长达五天五 夜，有关部门经过多次营救，胡国喜才获自由。
后来，杨春发投案自首。
〈1〉杨春发有哪些违法行为
〈2〉杨春发的“父债子还”是否有法律依据
〈3〉杨春发自首后，取保候审过程中向法院起诉胡志杰，要求胡归还拖欠的款项30万元，这种官司的法律名称是什么
以这个官司为例，说说官司要经过哪些基本阶段
11、医院丢婴案 渐江籍周海萍，1998年年初在广东省南海市黄歧医院产下一个婴儿。
不料，婴儿竟然地医院里丢失了，周海萍以侵权为由状 告医院，要求医院赔偿损失。
不久，法院下达一纸判决书，认为医院不构成侵权，周海萍败诉了。
周海萍不服，要继续上诉上一级人民法院。
周海萍能向上一级人民法院上诉吗
谈谈法律是怎么样规定的
12、沉静的羔羊 少女小英做了一个长达五年的噩梦。
16岁时，她的邻居，30岁的农民纪传胜强奸了她，而后还威胁她不要告诉他人，否则就捅她和炸她全家。
小英十分害怕，始终不敢对家人说。
纪传胜抓住她的心理，五年来又多次强奸和殴打了她。
有一次，纪传胜还把她关在自家床底下的地窖里四个多月，家人以为她失踪了，当奄奄一息的小英回到家里，小英还不敢说出事实真相。
直到半年后，再次遭到殴打和强暴的小英面青鼻肿回到家里，在母亲的一再追问下，小英才说出事情的真相，她的父母报了案，罪恶滔天的纪传胜被判处了刑。
〈1〉一直忍耐的小英，她的行为是否正确
如果你是她，你应该怎么办
〈2〉有人认为，杀人才偿命。
纪传胜没有把小英杀，为什么还要被判刑
13、学生告学校 铁路 五中16岁 学生彭睿瑜，在参加学校与衡阳电视台合办的“快乐老家”节目中，获得了价值6800元的幸运奖，但校方却不把大奖 交给他，而捐给福利院。
理由 是校方早在参加节目之前 已就中奖问题与同学们有约在先① 凡是本校方阵中的号码抽中了，由学生会 主席上台去抽奖或领 奖；② 不管是老师还是同学或是领导，如果中了奖，奖品统一归学校进行处理。
根据所学知识分析：这6800元应归学校处理还是归彭睿瑜所有
14、设立不施救助罪如何
8岁男孩田春鹏在家玩耍时不小心将一支笔帽吞入了喉咙。
笔帽卡在了支气管中，呼吸困难。
家人火速将他送到临近的山西省人民医院抢救。
值 班医生任玉章却以“没有床位”为由拒收田春鹏，田春鹏一家人不得不抱着孩子赶往山西省医科大学第一附属医院，在途中孩子窒息了。
到医院后，王斌全大夫情急之下，用一把甚至来不及消毒 的刮胡刀切开孩子的喉管，取出了笔帽。
然而因窒息时间过长，田春鹏虽然保住了性命却成了植物人。
结合所学的知识分析（1）有人说，值班医生任玉章见不救，缺乏人道 主义精神，应该受到道德 的遣责，你说呢
（2）如果把人们所遣责的“见不救”订入法律条款中为“不施救助罪”，那么它体现的是国家创制法律的哪种形式
15、大命的女婴 臧永强用摩托车带着即将临产的妻子李亮在去岳母家的路上，被孙言义的大货车撞出几十米。
夫妻俩当场亡，但李亮腹中的婴儿却奇迹般地诞生了。
据目击者说是孙言义的大货车超车造成的车祸。
婴儿的祖 父母，外祖父母得知后悲痛万分。
三个月后，老人以臧 静及其祖父母，外祖父母的名义向法院提出诉讼，检察机关已对 孙言义提起公诉，最后法院判处孙言义有期徒刑3年，赔偿16.7万元。
根据所学知识回答：（1）案中包含哪几种诉讼
（2）三个月大的臧静是未成年人，无民事行为能力，能否作为原告
（3）案中孙言义被判 处有期徒 行3年，为什么 又要赔偿16.7万元
16、破坏选举，法纪不容 某县人代会召开期间，县委副书记许康因不满县长李光明，伙同陈军、陈富两人，策划了题为《告 全县人民书》的“小字报”。
列举了县长，也是新一届县长候选人李光明贪污受贿和玩弄女 人等 6大罪状的“小字报”，在许多地点张贴、散发，致使李光明因赞成票没过半数而落选。
根据所学知识回答以下几个问题：（1）案中的许康写小字报是违法还是犯罪
（2）结合本案，谈谈你的认识。
17、我想有个家 某中学生琪琪13岁，13年来她被 亲生父母抛弃过两次。
第一次是她刚出生时，因为女婴，被 父母抛弃在医院，好心的医护人员暂时收养了女 婴，取名婴婴。
15个月后，医院向法院 起诉，后经亲子鉴定，确定婴婴为陈郁权、苏敏捷所生。
在法律的干预下，婴婴终于回到了亲生父母的身边，并改名琪琪。
第二次是5岁时，因父母感情破裂离婚，又分别成立了家庭，只能和年迈的爷爷生活在一起。
祖 孙俩 相依为命，爷爷下岗后，他们每月只靠三四百元的补贴过活。
生活对于他们来说是苦涩和艰辛的。
琪琪的事得到广州大同律师事务所的法律援助，经多方调解，琪琪的父母仍然拒交抚养费或领回琪琪。
根据所学知识分析：（1）琪琪父母的行为违反了哪些法律法规
18、不同的命运 材料一：女中学生马某与她的堂弟一起去观看流星雨。
凌晨3点钟，马某姐弟俩在回家的路上，被一名自称是联防员的人拦住，要查看她们的证件，那人让女孩的堂弟回家取学生证，然后以带女孩去派出所为由将女孩带上了出租车，两个孩子并没有意识到这个人是冒牌货。
几天后，人们在郊区的一个公园里发现了已经亡的女孩。
公安机关迅速展开了侦察工作并很快破案，将犯罪嫌疑人庞德禄抓获。
材料二：一天上午，15岁的小丽独自在家，突然听到门外有声响，她以猫眼往外看，发现猫眼被堵住了。
就给同一单元楼上的同学打电话，她的同学光着脚下楼看到确实有两个人在...
我是一名工厂员工，因不小心把产品少放一个，被品质开罚单，领导让写检讨书
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。
没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。
我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。
给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。
我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。
我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。
很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。
我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。
出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。
我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。
我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
地铁安检漏检zippop油检讨书
您好!我叫冉怀更，是郑新双鑫煤矿一名瓦检工，2012年6月26日8点在我当班时，11回风上山探巷迎头瓦斯检查牌未按规定进行瓦斯检查，（三次版牌一次填写完毕）。
今天,我怀着愧疚和懊悔的心情给您写下这份检讨书,以向您表示我未按规定进行瓦斯检查不良行为的深刻认识和改正错误的决心.
作为一名瓦检员,本应该遵守纪律,我非常羞愧,平时对这种事情的认识不深,导致这种事情的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了安全生产管理规定,再次，我这种行为还在同事之间造成了极坏的影响，破坏了郑新双鑫（新密）煤业有限公司的形象。
做为一名瓦检员，应该遵守公司规定,服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的安全管理，领导是多么重视信用和纪律.而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会(有类似)的事情发生．望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到我这种错误行为，辜负了领导对我的期望，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是初犯,给我改过自新的机会，我保证以
后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!检讨人:郑新双鑫矿瓦检工冉怀更 2012年6月26日
篇二：职业健康检查漏检、漏报管理制度
职业健康检查漏检、漏报管理制度
一、应在当天完成来检者检查全部项目。
二、在收回体检导检单时认真核对体检各个项目是否完成，发现漏检者及时给予补检。
三、对个体岗前体检者应在当天检查结束后及时出具报告。
四、对集体来检者应留取领队的联系方式，在15个工作日内出具体检报告。
五、如果来检者因不慎丢失体检报告，要求重新出具时应给予积极配合。
六、对单位体检中含有职业相关体检项目的应该分类出具体检报告。
黔西南州人民医院体检中心
冯营公司防止瓦斯检查工空班漏检措施
为防止瓦斯检查工空班漏检，杜绝瓦斯事故发生，根据国有煤矿瓦斯治理第21号令[2005]第八条规定，特制定本措施。
1、矿井必须根据井下生产布局的布置情况配足瓦斯检查工，瓦斯检查工的配备数量由劳资科核定并按规定进行培训、配备。
思想素质不高、业务素质不强的人员坚决不能担当瓦斯检查工。
2、瓦斯检查工的数量配备应有一部分余量以防止在岗的瓦斯检查工出现意外而不能上班时予以补充。
3、瓦斯检查工数量配备不足而造成空班、漏检由矿长负责。
4、通风区值班人员和班组长在每次开计划会时必须对瓦斯检查工的出勤情况进行认真考核，发现缺人时必须立即联系休班人员采取替补措施。
交班时，如果下一班瓦斯检查工未到班，交班瓦斯检查工必须请示区队值班人员，由值班人员决定交班瓦斯检查工是否继续进行下一班的瓦斯检查工作，或是由地面另外派瓦斯检查工。
无论采取任何形式都不得中断井下的瓦斯检查工作。
凡是出现人员安排不到位出现空班漏检的，由通风区区长负责。
1、井下所有人员有义务对瓦斯检查工对瓦斯检查制度的执行情况进行监督。
井下任何人当场发现瓦斯检查工空班漏检时必须立即制止，予以更正，现场对瓦斯检查工进行批评教育。
当发现瓦斯检查工空班漏检而瓦斯检查工不在现场时，必须立即汇报通风调度（也可汇报矿调度室、通风区值班干部）联系就近瓦斯检查工赶到现场检查瓦斯。
2、通风区跟班人员每班对瓦斯检查工检查瓦斯情况进行抽查。
3、安检员每班必须对所负责区域的瓦斯检查工的瓦斯检查情况进行监督检查。
4、井下施工区队各地点负责人必须向所在区域的瓦斯检查工了解所在作业地点附近风流中的瓦斯情况，当发现瓦斯检查工空班漏检时，必须立即通知矿调度室或通风调度汇报并联系瓦斯检查工检查瓦斯。
5、井下瓦斯检查牌板由就近的施工人员负责管理，牌板内容任何人不得随意涂改或擦除。
你交代的不是很清楚下面是范文
自己按照那边的情况改下吧
作者：佚名 文章来源：不详 点击数：18 更新时间：
今天坐在这边发言是为了检讨，希望各位同行不要象我一样坐在这个位子上。
我地某乡某村于某年某月某日发生了一起翻船事故，死者XX系什么人（4月25日进场）的一个浇水养护的杂工。
2002年4月27日上午泥水班组长李xx安排王XX在16-26层浇水，上午上班时李xx带王XX在24层浇水，并交待打点的地方不能浇水，然后李xx就安排其它工人的工作。
中午吃饭时，泥水班组长李xx问王XX的弟弟：“王XX怎么今天没有下来吃饭。
王XX的弟弟说：“昨天王XX给我们讲过，明天中午不跟我们一起上班，可能是在草坪上去晒裤子。
李xx下午上班后，李xx班安排曾礼周（泥水班组工人）和王XX的弟弟在16层敲打空鼓，大约在2点左右时，曾礼周听见上面有人哭喊，曾礼周就赶紧跑到18层看见王XX的弟媳妇在哭，曾礼周就问怎么回事，王XX的弟媳妇说：“电梯井有个人好象是我二哥。
曾礼周和王XX的弟媳妇、王XX弟弟就往下找，王XX的弟媳妇在12层看到王XX挂在钢管上。
王XX的弟弟赶快跑下楼找到李xx，说：“我哥死了。
李xx赶紧就跑到12层，看见王XX挂在架子上，李xx叫曾礼周将其扶下架送往中心医院，后经医院抢救无效死亡。
1、事故发生后，我司专门成立事故调查小组，经现场勘察推断，王XX在23层翻越防护栏往电梯井藏水管时不慎坠落，是本次事故发生的直接原因。
2、项目在过程管理中，虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的安全防护架及隔层防护，但未对电梯公司搭设情况进行有效监督，是本次事故发生的另一重要原因
3、本次事故项目虽然对死者进行了安全教育和安全技术交底，但针对性方面有所欠缺，也是本次事故发生的另一原因。
1、事故发生后，公司按《紧急事务处置预案》成立了事故调查及处理小组，首先针对本次事故组织全公司的项目经理、安全员及施工员召开安全专题会议，并针对各项目的具体情况，提出有针对性的预防及整改措施，预防类似事故的发生。
2、经公司研究决定对事故项目项目部停工整顿6天，并针对改建工程的实际情况，决定撤换项目经理，改组项目部成员，加强项目安全管理力量。
3、公司组织全公司安全员（共6人）对事故项目施工现场的“三宝、四口、五临边”进行全面的检查，按照“三定一落实”的措施进行了整改，经验收符合安全要求，基本上保证正常的安全生产。
4、事故项目项目部对所有的工人再次进行了有针对性的安全教育，并针对各工种的实际情况进行了详细的安全技术交底。
5、对以往安全管理制度进行必要和客观的分析，检讨过去，寻找缺口，在事故原因分析对策会上，决定在进行ISO9002：94版换版的同时，开展职业与安全卫生管理体系认证，以新的安全管理理念以适应现代企业管理的需要，确实保证类似的安全事故不再发生。
1、据初步推断，死者违章操作自23楼翻越电梯井防护栏杆将水管藏至电梯井内，导致事故的发生，是本次事故发生的主要原因，应承担本事故的主要责任。
2、项目在过程管理中，虽将工作面有交给电梯公司搭设电梯井内的安全防护架及隔层防护，但未对电梯公司搭设情况进行有效监督，是本次事故发生的另一重要原因，项目负主要管理责任。
依据企业《安全管理制度》中责任制的有关规定，对本次事故的责任人处理如下：
1、事故项目项目施工员陈XX同志对本次事故负直接责任，给予行政记大过处分，停职反醒一个月，处罚2000元（每月从工资中扣除500元，连续扣四个月）。
2、事故项目项目安全员李XX同志对本次事故负监督检查不力的责任，给予行政记大过处分，处罚1500元（每月从工资中扣除750元，连续扣两个月）。
3、事故项目项目经理杨XX同志对本次事故负直接领导责任，给予行政记大过处分，撤销其项目经理任职资格，在一年内不得再任项目经理，给予5000元经济处罚（按月从工资中扣800元，扣完为止）。
4、事故项目技术负责人张XX同志对本次事故负安全技术责任，给予行政记过处分，处罚1000元（按月从工资中扣400元，扣完为止）。
5、公司分管安全王XX同志负总的安全领导责任，给予通报批评的处分，处罚1000元（按月从工资中扣400元，扣完为止）。
1、如何加强工人的安全教育，提高工人的安全防范意识是搞好安全工作的一个重要保证，现在的工人不是以往的学徒工，而是提起裤腿就是师傅了，有的连基本的素质都达不到，也许很多人会说，你企业应该培训呀，是的，但是建筑行业工人流动的无序在目前是个不争的事实，一个企业的力量是有限的，虽然说建委这几年通过加强劳务管理，也办了不少上岗证，但因缺乏统一的协调，安全教育只是一笔带过，起不到实际的效果，因此如何统一规划建筑工人的安全上岗问题，是我们应该锲需解决的一个问题。
2、作为建工公司在工伤事故中应当承担什么责任
按市场经济体制来分析，建工公司作为独立法人单位，他应当为其所获得的利益承当必要的风险，按管理层和操作层相分离的原则，施工企业将一定的业务承包给建工公司后，建工公司必须为其承接的业务的质量、安全、进度负责，也许，有人要说，他才收取3—6%的劳务管理费用，他有能力承担这个风险吗
我认为，这不是症结之所在，而在于如何来定位建工公司，他应当承当什么责任，至于赔偿的问题，我想，可以引入风险管理，用保险的意识规避可能预期的损失。
不然，如果在座的都可以去开一家无任何风险的公司，我想大家肯定都会去开。
3、工人违章操作应当承当什么责任
我国是一个遵从大陆法系的国家，工伤赔偿原则按无过错原则进行赔偿。
4、安全管理体制问题，在目前的环境之下，以往的安全管理手段和管理体系是否适合目前的需要。
