档案在档案室放着,保存档案的人员有权力转移档案吗?

我们每个人在毕业之后都要去参加工作,但是作为一名企业的员工,自己的档案要存放在哪里呢?这个要根据自己的单位性质,可不可以接收档案呀?有没有人事权限呀?而我们就可以根据这些判断自己的档案要托管到哪里。

一些小伙伴可能不知道人事权是什么意思,人事权就是管理档案的权力,众所周知,档案对自己意义重大,不许自己拿着,所以国家出台了相关政策,既然档案很重要,不允许私自拿,那么肯定得有存放的地方,这些政策里就说明了我们的档案可以存放到哪些地方,国家赋予这些单位权力,所以他们可以保管档案、拆封档案、密封档案、给档案盖章等等。

回到上面的话题,企业员工的个人档案要存放在哪里?

1、其实对于企业的员工来说,他们的地址基本就两处,如果工作的企业有上面说到的人事权,那么档案就要保存在这些企业的人事部门,如果没,那就是人才市场,一般就这两种情况;

2、如果工作企业有人事权限,那么就必须要存放在企业内部吗?不可以存放在其他的地方吗?倒也不是说必须,只要是有人事权限的地方都可以存放,就比如户籍地的人才市场,只能说存在单位是最便捷的,就像一些编制单位,职称评定、转正定级等都需要档案,存放在工作单位就可以随时拿出来用;

3、如果存放在户籍地的人才市场,那职称评定、转正定级的时候,还需要把档案转移过来,转移档案也不能私自转移,只能是开具调档函的方式,但是这种方式调取档案,这个时间跨度一般很大,调取档案要花费好多天的时间,可能会对我们的转正、职称评定造成影响,而且有些企业也是要求员工在入职的时候把档案转接过来的;

4、但是会有那么一种情况,那就是企业没有档案保管权限的,但是还是要把员工的档案收起来,这种的就要注意了,因为无论是企业还是个人,只要没有权限,就不能保管档案,所以大家一定要擦亮眼睛,这种企业可能会坑我们,档案出问题了我们还要花费时间去处理档案;

总之呀,对于企业的职员来说,可以存放的地方基本上就两处。以上就是企业员工的个人档案应该托管在哪里的全部内容了,希望大家都能妥善托管自己的档案。

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《城乡居民社会养老保险的年终工作总结》属于年度总结中比较优秀的内容,欢迎参考。

1、城乡居民社会养老保险的年终工作总结

  时间过得非常快,一眨眼,一年就过去了,在这将近一年的时间中我们通过努力的工作,也有了一点收获,不能光会埋头苦干哦,写一份年终总结,为来年工作做准备吧!那么如何做出一份高质量的年终总结呢?下面是小编帮大家整理的城乡居民社会养老保险的年终工作总结,希望能够帮助到大家。

  20xx年,我县城乡居民养老保险工作在县委县政府以及人社局局党组的正确领导下,在省人社厅市人社局的精心指导下,始终坚持“强化民生保障,服务发展大局”的工作理念,认真落实城乡居民养老保险各项政策,按照“规范管理、优化服务、完善制度、健全体系”的原则努力开展工作,截止12月底,各项工作均有序推进。

  截止12月底,我县参加城乡居民养老保险的人数共有34.96万人,实际参保率达了95.6%;

  筹集城乡居民养老保险资金12434.3万元(基金征缴2580万元、向上争资9854.3万元);

  全县共22.87人缴费,征缴基金2580万元,其中为2294名建档立卡未脱贫人员代缴资金22.94万元,为移民、残疾、计生等六类群体共6922名人员代缴资金69.22万元;

  按时足额发放待遇人员79200人,累计发放资金9987.1万元;

  共终止多领、重复享受待遇人员502人,追回多发待遇16.25万元;

  各项补助代发金额231.1共万元,其中独生子女代发金额8.2万元,乡村教师代发金额108.9万元,乡村医生代发金额113.1万元,电影放映员0.9万元。

  (一)加大宣传力度,城乡居保政策深入人心

  今年元月份,我局就已对城乡居保政策宣传召开了会议进行了部署,印制了300多套城乡居保政策宣传画册以及10万多份《茶陵县城乡居民养老保险政策解答》;春节期间还安排时间在犀城广场和县电视台对城乡居民养老保险政策进行了宣传;工作人员3月份深入到部分乡镇集市墟场,发放宣传单,向广大老百姓耐心地宣传解释城乡居民养老保险政策。9月份启动手机年审,印制宣传单8万余份,通过多举措宣传,真正做到惠民政策家喻户晓,极大地激发了广大群众的参保热情。

  (二)不断创新征缴方式,大力推行手机缴费

  从开始的.村组集中收缴,到2015年推行自主到银行网点缴费,再到去年开通手机缴费,我县城乡居民养老保险的征缴工作在不断进步,不断创新。秉承“让数据多跑路、人民群众少跑路”工作理念,今年我局在自主缴费的基础上大力推行手机缴费,印制了8万多份《城乡居民养老保险手机缴费指南》进行广泛宣传,并将手机缴费工作纳入各乡镇的城乡居民养老保险征缴工作年度目标管理考核。

  (三)积极探索待遇人员年审的新技术新手段,全面推行手机年审

  城乡居保以往的年审方式都是由乡镇社保专干组织各村城乡居保待遇人员进行集中年审,由于手段原始,极易弄虚作假、又很难防范,容易造成基金的流失,而且对高龄人员、行动困难人员也带来很大的不便。为防止基金流失、方便待遇人员年审,今年我局积极与省居保中心联系,系统开通了待遇人员手机年审功能。从9月开始我局对全县近8万名城乡居保待遇人员进行手机年审。截止11月底,已基本完成待遇人员的年审工作。

  (四)加大死亡申报力度,进一步保障基金安全

  一是规范死亡申报程序。制定了标准版的《城乡居民社会养老保险待遇人员死亡申报表》和《城乡居民养老保险缴费人员死亡退款申报表》,表中明确要求申报的责任人和见证人以及死亡家属签名,规定村社区协管员每月必须按样表上报,并印刷成册分发至全县各村社区。二是县乡经办机构分别联合纪检部门对死亡申报工作不力的相关单位责任人进行了约谈。三是出台了死亡申报奖励政策。今年7月份,县政府下发了茶政办发[20xx]106号文件,该文件明确规定村(社区)城乡居保协管员每上报1名待遇人员死亡信息可奖励20元。

  (五)加大死亡冒领的稽核力度,尽可能减少基金的流失

  为了追回死亡冒领的养老金,我局针对已核查出的死亡冒领人员采取了一系列的举措。一是对死亡人员亲属逐个下发稽核通知,要求限期将冒领的养老金退回到城乡居保基金收入户;二是对逾期没有退返的冒领人员,我局联合经办的银行农行对死亡人员账户进行稽核金额批扣;三是对死亡人员正在领取待遇的配偶暂停待遇发放。

  三、20xx年工作打算

  (一)继续做好城乡居民养老保险待遇的发放工作,确保领待人员每月能按时领取到养老金。尤其是针对无卡人员,要及时通知本人来县城乡居民养老保险局和农业银行进行信息修改或销户处理后再开老卡。

  (二)加强内部建设,进一步提高业务能力和服务水平。要不定期进行业务培训,努力提高经办人员的业务操作能力;要继续建立健全相关制度,规范业务流程,严格内部管理,保证广大城乡居保参保对象能方便快捷办理各项业务。

  (三)加强基金管理,确保基金安全。20xx年,我们仍将严格执行国家城乡居保基金财务管理和会计核算法规制度和内控制度;继续加大稽核力度,利用系统数据比对功能,杜绝重复领待现象发生;继续完善手机资格认证制度;利用系统疑似死亡人员信息查询功能,加大领待资格认证力度,尤其是对死亡上报不积极、发放对象中高龄人员偏多的个别乡镇村,由县城乡居民养老保险局工作人员亲自把关,不定期进行领待人员资格认证,以确保基金安全。

2、城乡提升战略的年终工作总结

  时光过得飞快,不知不觉中,又到了一年的末尾了,回首这不平凡的一年,有欢笑,有泪水,有成长,有不足,是时候捋一捋这一年来的工作,好好做份总结了。相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧!以下是小编为大家收集的城乡提升战略的年终工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。

  在县委、政府及城乡提升办公室的统筹规划及精心组织下,我办切实履职尽责,重点突出在治理城乡“五乱”和“除陋习、树新风”专项整治行动,认真开展了城乡提升战略工作,取得显著成效。现将一年来城乡提升工作开展情况总结如下:

  一、领导重视,组织健全

  为搞好“除陋习、树新风”专项行动、城乡环境“五乱”整治行动,我办成立了由志办主任任组长,各股室干部为成员的县志办城乡提升专项行动领导小组。确保了城乡环境整治工作有机构、有人员,确保了各项工作的落实。

  二、广泛宣传,统一思想

  为切实提高干部群众城乡提升的'参与意识,组织召开了城乡提升战略工作专题会,以主要领导亲自带领干部、党员代表等开展了以城乡“五乱”治理和树新风除陋习的专题宣传活动。同时以争创环境优美乡为契机,充分利用广播、标语横幅、等宣传方式,积极开展形式多样的宣传活动,广泛宣传开展城乡提升战略工作的重要意义及措施,引导居民自觉参与城乡“五乱”治理和“除陋习、树新风”、并支持专项治理行动。

  三、职责明确,督查到位

  为搞好我办“城乡提升战略工作,我办一是制订了《城乡整治专项行动实施方案》做到行动有具体内容,有具体时间安排;二是依靠群众监督,通过驻村帮扶、群众来访等途径反映问题,聘请乡村联络员,请他们行使监督建议权,促进城乡环境各项专项整治工作;三是组织干部职工以不定期督查为主,建立了节假日、公休日考核督查制度,做到城乡提升战略督查日志,对发现的问题,立即责成相关责任人限期整改。使督查工作走上了制度化、规范化、有效化的轨道。四是加强问题交流力度,在参与、配合、指导开展城乡环境治理中对发现的问题随时与村、社区衔接,交流情况,提出整改建议。

  四、整治有力,效果明显

  我办开展了一系列城乡提升战略工作:一是组织干部职工在乡政府驻地周围开展大扫除活动,清理了各地段死角内的生活垃圾,美化了环境;二是深入各村开展环境保护宣传工作,并组织群众开展大扫除活动;三是虫草采挖期间协同工作组深入到包乡点各虫草采挖区,组织宣传了草原生态环境保护知识,并制止了部分农牧民群众采割植被现象;四是组织干部职工开展了春季植树义务活动。

3、城乡居民基本养老保险的年度工作总结

  在省、市领导和上级部门的关心支持下,在市委、市政府高度重视和正确领导下,在上级主管部门的精心指导下,20XX年我局以“强化服务,惠及民生”为宗旨,精心组织、认真谋划、狠抓工作落实,城乡居民基本养老保险工作成效显著,圆满地完成了本年度的工作目标任务,现将全年工作开展情况总结如下:

  一、民生任务完成情况

  为做好保费征缴工作,我市按照早启动、广动员、优服务的工作思路,每年坚持做到提前安排、提前部署,在当年的12月份即对下年度工作任务进行分解布置,同时紧紧围绕续保和新增两个重点,对符合参保条件但未参保、续保人员,有针对性的开展工作,20XX年度再次超额完成了上级部门下达的各项民生指标任务。截止12月20日,我市城乡居民社会养老保险参保人数(含待遇发放人员)已达10.3万人,完成XX市下达任务数9.5万人108.42%;其中16-59周岁参保缴费人数为7.76万人,缴费金额共967.1万元;60周岁以上享受待遇发放2.53万人,1-12月份累计发放金额为2718.7万元。

  1、落实责任,加强督导检查。一是明确目标任务。市委、市政府高度重视,将城乡居民基本养老保险工作纳入对乡镇的年终目标管理考评,按照年度参保的目标任务,于2014年底对20XX年的参保任务完成率等工作指标进行细化分解,实行参保人数目标责任制,要求参保任务完成率达到90%以上,确保顺利完成全年任务。二是加强督导检查。由市政府分管副市长及市人保局主要领导带队深入落后乡镇对城乡居民基本养老保险工作进行不定期的督导检查,农保局也多次组织工作人员下乡协助开展基金征缴工作,确保全市城乡居民社会养老保险基金征缴工作的进度和质量。三是定期组织业务培训。从市局到各乡(镇)街道对新老业务的开展都做到定期进行业务培训,确保所有业务经办人员吃透政策,明确目标,严格按照统一部署,积极配合市农保局抓好政策宣传。

  2、加强宣传,促进参保扩面。我市坚持把宣传作为做好参保工作的首要前提,采取多种行之有效的宣传形式,多点投放做好城乡居民基本养老保险集中宣传工作。一是自行编制政策宣传资料。我市分别于2013、2014年度编制了两版《市城乡居民社会养老保险政策解答》宣传手册,将各项政策进行汇编整理,用于宣传发放。二是有针对性地宣传阶段性重点工作。在20XX年初提高基础养老金标准时印发了6.5万份《致广大城乡居民朋友的一封信》对我市20XX年提高基础养老金标准、增加缴费档次和缴费补贴等新政策的内容进行宣传;连续数日电视台播放公益广告宣传片和在公交车的电子显示屏上游走字幕,整日循环播放新政策宣传广告;在“惟德乃兴”微信的公众号的“今日头条”专栏上进行专题宣传。三是多点面宣传代扣代缴工作。20XX年9月正式启动全市代扣代缴个人协议签定工作时,我局集中印发了7万份《市城乡居民基本养老保险代扣代缴保费服务指南》,同时各地充分利用微信平台,编发《致参保人的一封信》及工作动态通过手机微信工作群层层转发,对代扣代缴政策进行全方位的无缝宣传,让广大市民尤其是参保人了解政策内容,积极配合协议签订工作。

  3、专款专用,基金运行平衡。一是坚持专款专用。坚持严格执行有关基金财务管理办法和会计核算办法,将基金缴入财政专户,实行收支两条线管理,做到专款专用,确保基金安全、平稳运行。二是做好票据核销工作。今年按照省里的要求《江西省社会保险费缴款专用收据》已移交至各乡镇财政所管理,待缴费期结束后由农保所自行核销。为确保入库金额与票面金额一致,我局组织财务人员深入各地对票据核销工作进行现场指导,帮助各农保所顺利开展票据核销工作,增强了基金的安全性。截止12月20日,我市城乡居民养老保险个人缴费收入共计967.1万元,中央基础养老金补贴1687万元,省级基础养老金补贴202万元,县本级基础养老金补贴43.8万元,个人缴费补助268万元,利息收入167.3万元;基础养老金支出2613万元,个人养老金支出87.4万元,死亡抚恤金支出17.85万元,转移支出1万元。基金滚存结余7068.1万元。

  4、加强稽核,杜绝基金流失。一是扎实加强对到龄人员养老金发放、转退保关系办理、丧葬补助金发放、残疾人及常补对象财政代缴等业务资料的稽核审查,坚持做到定期办理、日清月结。二是建立完善的数据比对制度,定期与与民政、社保等部门沟通对接,分别于20XX年4月对466名重复参保人员、20XX年5月、7月和12月对531死亡人员进行了待遇停发,有效杜绝了养老金的流失;同时对老农保领取待遇人员进行比对筛选,通过系统发放928人,发放老农保养老金6.1万元。三是认真做好退保注销工作。截止20XX年12月20日,我市共涉及1130人办理城乡居民社会养老保险退保注销工作,其中:转投城镇职工社会养老保险393人,退保金额22.2万元,死亡退保人员737人,退保金额25.36万元。成功办理异地转移手续人员25名,分别是转入25人,社保转入3人,转入保费2.39万元,其它县市城乡居民养老保险22人,转入保费2.15万元,转出13人,转出保费0.9万元,大茅山待遇人员退回重复领取的养老金0.11万元。

  5、夯实基础,规范业务流程。在推进城乡居民养老保险工作中,我们从宣传、登记、征缴、发放、档案管理等多个方面,规范养老保险的经办流程,确保业务流程的标准化。一是信息采集工作完成顺利。我市20XX年度信息系统数据采集人数已全部录入完成。二是档案管理工作有条不紊。我市的档案资料管理始终坚持统一指导、分级管理、集中保存的原则,按照归档要求,对参保人员以按年、按村为单位建立档案,及时做好资料的整理、归档、分类、入柜、入库等工作,做到管理规范、利用方便。

  6、扎实推进,重点工作完成顺利。一是社会保障卡工作。截止20XX年7月31日,我市118759张社会保障卡已全部出库至各乡镇(街道),除20XX年7月24日批次的1318张社保卡正在发放中,其余社保卡已成功至参保人手中,全市已有2.04万人通过社保卡领取待遇;同时已办理补换卡业务254人。二是老农保退保工作。目前我市已完成老农保摸底登记人数共计17504人,录入信息系统13082人,办理退保5062人,退保金额193.3万元。三是城乡居民基本养老保险险种合并工作。根据省厅要求,我市已于7月底完成了新老农保基金专户的合并工作,于20XX年9月16日申请城乡居民基本养老保险信息系统合并,并于20XX年10月开始正式使用新系统。四是代扣代缴工作。根据《关于做好城乡居民基本养老保险费代扣代缴工作的实施意见》(赣人社发〔2014〕47号)的文件精神,为确保我市于20XX年度全面推行城乡居民基本养老保险缴费方式由现金支付转为银行代扣代缴,目前已完成以下几项工作:一是我市已分别于9月9日和9月18日下午召开了全市推行城乡居民基本养老保险费代扣代缴工作会和全市城乡居民基本养老保险费代扣代缴业务培训会,对该项工作进行了明确要求和安排部署,并对城乡居民基本养老保险费代扣代缴政策及相关业务操作细则进行了专题培训;二是整理编印了代扣代缴政策宣传资料7万份及个人协议10万份,用于工作正式启动时进行发放宣传;三是各乡镇高度重视,由主要领导亲自组织召开代扣代缴工作布置培训会议,并集中组织人员走村入户发放政策宣传资料并与参保人签订代扣代缴个人协议。目前我市代扣代缴个人协议签订及录入工作已完成67.19%,其中泗洲、花桥、新营、绕二的完成率已达80%以上。四是我市农村合作银行将在全市64个行政村设置金融便民服务点,目前已完成44家金融便民服务点pos机及灯箱的安装,并有部分享受待遇人员已通过pos机正常领取了养老金。

  三、工作中存在的问题

  我市城乡居民基本养老保险工作虽已取得阶段性成果,但总结前阶段工作仍不同程度的存在一些问题和不足,主要表现在:

  一是参保扩面进入困难期。城乡居民中已经达到或接近养老金领取年龄的人群已基本参保。但年轻人多数在外务工不能及时回来参保,有的觉得自己年轻,暂时还不想参保,特别是城镇居民和失地农民中的青年不愿参保,影响了新农保参保率及相关工作的开展。

  二是经办能力不足影响工作成效。部分经办工作人员对城乡居民社会养老保险工作的认识不到位,重视程度不太够;对相关的政策理解不透,造成征缴保费过程中不能及时解答群众的询问,影响了工作成效。

  三是老农保清理工作进展缓慢。受历史遗留问题影响我市老农保清理工作进度一直相对较为迟缓,一是参保人不愿主动提供参保信息办理退保手续;二是因各种原因无法联系到本人,登记参保人的个人信息。

  四、工作安排及打算

  1、加大宣传力度,努力做到应保尽保。一是加大宣传力度。在巩固当前工作的基础上,继续发扬好的做法,进一步创新举措,加大宣传力度,让老百姓对城乡居民基本养老保险政策的理解更透彻,从而做到自愿参保、积极参保。二是引导参保缴费。广泛深入地开展横向到边、纵向到底的政策宣传,增强城乡居民参保缴费意识,引导广大城乡居民积极参保缴费,同时做好参保扩面工作,努力做到应保尽保,应收尽收。

  2、全力做好城乡居民基本养老保险费代扣代缴工作。我市将于20XX年度全面推行城乡居民基本养老保险缴费方式由现金支付转为银行代扣代缴,为确保工作平稳过渡,我局将全力做好以下几项工作。一是加强对各乡(镇、街道)的业务跟踪指导,做到每月及时反馈未代扣成功人员名单进行二次催缴,确保保险费的及时准确入帐。二是进一步改进宣传方式,20XX年为我市启动代扣代缴工作的第一年,我局将继续发扬好的做法,加大宣传力度,重点对代扣代缴的政策优势等方面内容进行宣传,确保让广大参保人尽快接受并适应新的缴费方式,最大程度地减少代扣代缴工作对基金征缴任务完成情况的影响,进一步巩固参保率。

  3、继续做好新老农保数据整合、制度衔接工作。按照赣府厅字【2013】106号文件精神,20XX年我局仍将加大力度继续做好新老农保的制度衔接工作,将老农保人员信息与新农保人员信息有机的结合,实现新旧两种制度的有效对接,同时严格按照省厅文件精神做好人员分类,集中做好老农保参保账户转换清理工作,对符合退保条件的人员,将老农保个人账户储存额一次性支付给本人,并终止老农保保险关系。

4、城乡居民基本养老保险的年度工作总结

  根据《市人力资源和社会保障局关于印发的通知》的要求,我局立即召开专门会议,成立专项检查小组,各业务股室根据自身业务对照核查范围,进行了认真的自查、自评和完善工作,现将自查工作开展情况报告如下:

  我县总人口73.6万人,其中农业人口61.3万人,应参保对象34万人(含待遇领取人员)。自20xx年被列为全国首批城镇居民和第三批农村居民社会养老保险试点县以来,我县高度重视,多措并举,扎实推进了城乡居保各项工作的开展,取得了一定成效。目前,全县参保人数达310162人(其中待遇领取人员61399人),而截止5月31日,20xx年续保缴费人数达241667人,待遇领取人员61399人,参保覆盖率达86%,收取保费3145余万元;领取养老金人数达61399人,其中2147名领取人员因未参加资格生存认证而处于暂停发放状态,待确认后恢复或终止发放;发放养老金1735.67万元(其中基础养老金1725.8万元,个人账户9.87万元),做到了按月尽发,有效地保障了城乡居民老有所养。

  (一)基金及个人账户管理情况

  1、基金筹集与管理:

  我县严格按照社保基金“收支两条线”管理规定,在县农信社开设了城乡居保基金收入户和支出户,财政局开设了基金财政专户。收缴的保费每月月底及时由收入户划入财政专户。按月编制养老金发放申请计划送达财政部门,财政部门按期将申请金额从基金专户划入基金支出户,中央下拨的基础养老金,省级配套的个人缴费补助资金,县财政配套的补助资金皆直接划入财政专户。截止5月31日,2013年中央配套资金2203万元(其中新农保2200万元,城居保3万元),省级配套资金18.3万元,个人缴费收入3145万元。利息收入38.2万元,合计收入5404.5万元。基础养老金支出1725v8万元,个人账户养老金支出9.87万元,合计支出1735.67万元。本期结余3668.83万元,上年结余9874.4万元,基金结余13543.23万元,其中定期存款8150万元,六月份在保证发放的基础上将增加3000万元定期存款。

  对养老金的发放,城乡居民社会养老保险所与县信用合作联社签订委托协议,做到了按月按时社会化发放。截止4月底已累计发放养老金7935万元(其中2011年1908万元,20xx年4292万元)。

  (1)个人账户的建立。根据《县城乡居民社会养老保险试点实施办法(试行)》(信府发〔2011〕13号)文件规定,县农保局为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户。为此,我县要求各乡(镇)劳动保障事务所将参保人员的基础信息和参保材料统一报县农保局。县农保局安排专人对所有参保人员的信息及参保材料进行了认真核对,并按缴费凭证的缴费时间及金额,准确无误地为每位参保人员建立了个人账户。个人账户信息包括:姓名、身份证号码、县农信社开户账号、个人缴费金额、县财政代缴金额、省财政参保缴补贴、县财政参保缴费补贴,家庭住址等。截止2013年5月底,已为全县310162参保人员建立了个人账户,有效保障了参保群众的权益。

  (2)个人账户的管理。

  一是建立个人账户对账制度。为确保我县城乡居民养老保险基金的增值安全高效,我县实施了县农保局与县财政、县农信社定期对账制度。每月月初,由县农保局根据县财政提供的对账凭据,与县农信社对城乡居保的计息、收入、支出等项目进行逐项核对。个人账户由我局专业工作人员专管,不经规定程序审批任何人不得随意更改个人账户金额;个人账户对账单经稽核人员核对后,需要修改有关信息的,在履行相关手续后进行复核调整。

  二是建立个人账户的实账管理制度。城乡居民社会养老保险基金纳入社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理,单独记账和核算,按有关规定实现保值增值、定期结息。同时规定,任何单位和个人均不得擅自改变其性质和用途。因此,我县严格按照政策规定要求,对所有参保人员缴纳的保费均按到账的次月开始计息。同时,县财政每年将参保缴费补贴所需资金全部纳入预算,并及时记入个人账户,同步计息。

  (三)信息化与数据安全管理情况

  自城乡居民社会养老保险试点工作启动以来,在各级领导重视和支持下,县乡(镇)两级经办机构都统一配置了计算机、打印机等设备,以及都接入了业务专网,建立了城乡居民社会养老保险信息系统、能够做到安全管理、权限分配合理、口令控制并且建立了相应的管理制度,实现了城乡居民养老保险业务的现代化和规范化,极大地提升了城乡居民养老保险经办机构的经办效果,有效地保障了统筹基金的安全,并为城乡广大居民提供了更加方便快捷的养老保险服务。

  (四)待遇领取人员生存认证工作开展情况

  为加强城乡居保基金管理,杜绝冒领养老金情况发生,促进养老金社会化发放的健康发展,我局在借鉴了宁都县的生存状况认证做法下,开展了由经办机构统一照相进行的待遇领取人员生存状况认证工作。主要对全县首次领取城乡居保人员的电子文档相片进行了一一对应的编码,并以村(居)委会为单位制成了年度生存认证照相登记表下发到乡镇劳保所,委托乡镇劳保所为辖区内的待遇领取人员提供生存状况认证照相服务,对于年龄偏大、行动不便的特殊老年人,要求基层工作人员主动开展上门服务。20xx年12月31日完成生存认证工作后,共发现2100名死亡领取人员并终止发放该部分人员养老金,截止目前仍有2147余名领取人员未参加资格生存认证。

  三、存在的主要问题

  1、保费收取方式单一,目前仍主要采取村协办员上门收取保费后存入银行的方式,存在着基金安全隐患。

  2、部分参保人员信息,如外出务工、转入或转出本地户口,身份证号码被其他县市占用者和预缴保费无法录入城乡居保信息系统,致使部分人员个人账户无法建立。

  3、转移接续工作业务无法开展。地域之间发生的保险关系转移接续和险种之种的保险关系转移接续,没有相关的政策规定,在实际工作中,只有采取暂时封存个人账户“拖”的办法。建议尽快制定出台相关的衔接和配套政策,为深入开展城乡居民社会养老保险提供政策依据。

  4、少数群体参加新农保积极性不高。特别是30岁以下的青年人群认为,城乡居民社会养老缴费低,保障待遇也低,参保缴费时间过长,与当前的直接利益没有多少联系,参保积极性不高,影响着进一步扩面。

  5、经办平台能力弱。经办业务的规范化、标准化、信息化水平有待进一步提高;乡镇、村级经办平台力量十分薄弱,尤其是村级基本上无专职工作人员,无办公场所,无办公经费。城乡居民养老制度建设任务重、要求高,需有一支专业素质过硬的经办队伍。建议上级出台相关配套政策和拨付专项经费,强化基层经办力量,解决乡村级城乡居保专干、独立办公场所和设备的难题,增加投入完善软硬件设施,加强业务培训,不断提高工作质量和水平。

5、城乡居民基本养老保险的年度工作总结

  安全村为全面做好我村城乡居民社会养老保险工作,保障全村村民特别是老年村民的基本生活,实现全村村民人人“老有所养”的目标,经过全村干部(包括各小组长、村民代表和党员)的共同努力,在短短的一周多时间内,已提前超额完成344人的参保任务,一次性交费人员77人,总缴费873282元,其他人员267人,总缴费213738元,合计总参保金额1087020元。

  一、统一思想、加强领导首先是组建领导班子,由沈锡根同志为组长,华根洪为副组长,其中班子成员和会计为组员的领导小组。

  1、及时召开领导小组会议,认真细致分析和领会镇里会议精神,对几个文件内容及相关政策进行解读,使班组成员都能领会和了解,便于熟悉工作。

  2、建立三个工作小组,村干部领导各小组成员。分别担任三个小组的组长,村民组长为组员,同时制定相关激励政策,调动工作小组积极性和进取性。

  二、层层发动,做好宣传通过上面三种关系,及时召开党员、组长、村民代表会议,由领导小组组长,对这次社会养老保险做法,进行作动员,造声势,把镇、村二级会议精神,及时进行贯彻和传达。

  1、三个小组全体成员召开第二次会议,再度贯彻这次会议主要精神,并落实激励政策。

  2、开好广播会,再次在全村范围内对推动这项工作进行宣传和之前动员。

  三、分片包干,落实到户三个小组,每个组包干7个小组。

  1、对片区农户及家庭人员劳动力资源分布状况作到心中有数,对症下药。

  2、劳动力资源登记,及做好社会养老保险工作,有机结合,左右开弓。

  四、落实到位,责任到人每个小组,根据小组大小,分配一定人数参加保险。

  1、从我做起,从自己做起,班组人员必须自己带头,自觉参加保险,村民代表、党员干部有条件的.带头参加。

  2、发扬团队精神,互常互助,工作信息确保畅通。每个组,做到“赶、帮、超”,营造一定工作热情和氛围。

  村干部齐心协力提前超额完成养老保险参保任务,参保率达到160%多,极大地鼓励了村民参保的热情。我村将继续努力配合上级政府做好后续工作。

6、城乡居民基本养老保险的年度工作总结

  按照市人社局文关于进一步做好城乡居民养老保险工作的通知精神,市目督办下达我镇的目标为年应参保人数XXX人,镇劳动保障所在镇党委、政府的坚强领导和上级业务部门的关心指导下,为保障广大城乡居民的合法社会保障权益,将城乡居民养老保险这项重点惠民工落到实处,我镇开展了扎实有效地工作。截止6月25日,我镇上半年已完成XXX人,参保率达48%。60周岁以上参保人员养老金按时按要求发放到位,较圆满的完成了此项工作,现将工作情况小结如下:

  一、领导重视强化责任

  (一)加强领导,明确责任。

  党委政府领导高度重视,成立了镇城乡居民养老保险工作领导小组,全面负责此项工作的组织、协调、指导和实施,做到了领导到位、人员到位。

  (二)组织动员,强化配合。

  及时召开镇村组干部动员大会,重点强调城乡居民养老保险是一项民生工程,涉及面广,业务性强,要求各村(社区)牢固树立团结思想,既要按照分工各司其职、各负其责,又要加强配合、密切协作。

  (三)宣传引导,营造氛围。

  虽然城乡居民养老保险工作从20XX年就已经开始试点,但是对于广大城乡居民来说,是一项新事物,新政策,要让群众在短时间内接受,自觉踊跃参保,宣传工作十分关键。因此我镇劳保所和各村(社区)干部在市社保局的指导下,坚持正确的舆论导向,充分利用各类宣传工具走村入户为参保人员讲清了政策,讲明了实惠,使得城乡居民养老保险政策深入人心,极大地提高了广大居民参保的积极性、主动性。

  二、注重方法,科学推进

  (一)调查摸底,信息采集。

  认真开展了有关城乡居民养老保险家庭成员参保情况的摸底登记工作,做到"镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人"。并通过个人申报、户籍信息对比等方式,摸清城乡居民家庭成员参保对象情况。

  (二)增强培训力度,提高业务能力。

  镇劳动保障所工作人员到社保局接受城乡居民养老保险知识业务培训会。在前期的动员会后,劳保所又召集各村(社区)负责城乡居民养老保险的干部,再次解读城乡居民养老保险政策,以保证每个村的办理人员都能明明白白的了解居民养老保险的办理流程和所需证件,都能向村民讲清该保险的好处和参保方法。

  (三)上下配合,热情服务。

  在城乡居民养老保险办理期间,劳保所及各村(社区)干部热情地接待群众的咨询,耐心解答各种实际参保所遇到的问题,并下到各村协助村干部宣传和办理相关业务。主动联系各村,了解并督促各经办人员及时将本村的参保登记材料上报审核,有错误或有问题的立即反馈到各村,以便及时解决。与此同时,我们还对所收到的参保材料认真进行审核,有问题的及时与参保人、市社保中心联系。整理数据时严格仔细,在所有材料审核完成后整理归档。

  三、多措并举,取的实效

  (一)科学操作,实事求是。

  坚持合理利用时间。在收缴保费的同时,同步进行信息采集和档案制作整理,集中力量重点采集60周岁以上到龄领取人员的信息,保证养老金及时发放,打消了群众疑虑,赢得了百姓信任,让大家都能主动积极地参保。在参保办理过程中我们严格筛选,严格执行政策,对发现的问题及时整改。

  (二)健全制度,力求长效。

  做好参保办理的同时,在市人社局的指导下,我们狠抓了基层基础建设,完善各项制度,配备专职人员开展此项工作。建立了完善的工作运行机制,明确了工作职能,对基础资料的收集、审核实行分级负责、层层把关,做到权责明确、责任到人。建立了工作协调机制和情况通报等制度,互通信息、整合资源,提高工作效率和服务质量。建立并逐步完善了监督管理机制,确保信息数据准确无误,资金发放及时到位。建立完善了考核奖励机制,采取多种形式,加强对城乡居民养老保险服务体系运行情况的考核,不断改进服务方式,把这件惠民利民的好事办好。

  四、城乡居民养老保险工作中的不足和下一步打算

  尽管我镇在城乡居民养老保险工作中做了大量的工作,也取得了一些成绩,但工作中也存在着不容忽视的问题:一是空挂户和外出务工人员对参保工作有影响。我辖区外出务工人员多、人口流动大,很多常年在外的人无法联系,难以做到有效的宣传。二是有部分群众对于缴费档次的选择犹豫不决,数据输入后又要改正,造成工作的不便以及增大了工作量。三是通过村(社区)了解,有的年轻人特别是80后、90后对于保险认识太淡薄,不愿意参保。

  20XX年,面对城乡居民社会养老保险的新形势、新任务和新挑战,我们将根据上级要求,在人社局领导下,做好以下工作:

  1、进一步加强宣传工作,继续提高参保率。采取特定目标群体的多形式,多措施的政策宣传,加快推进城乡居民养老保险的覆盖面。

  2、进一步加强经办机构建设,充实人员力量,提高公共服务水平,为参保人员提供更高效、更便捷、更规范的服务。

  3、进一步完善现有参保人员资料库,及时修改、完善基本信息,加快信息网络系统建设,确保登录人员信息准确无误。

7、城乡居民社会养老保险的年终工作总结

  时间过得非常快,一眨眼,一年就过去了,在这将近一年的时间中我们通过努力的工作,也有了一点收获,不能光会埋头苦干哦,写一份年终总结,为来年工作做准备吧!那么如何做出一份高质量的年终总结呢?下面是小编帮大家整理的城乡居民社会养老保险的年终工作总结,希望能够帮助到大家。

  20xx年,我县城乡居民养老保险工作在县委县政府以及人社局局党组的正确领导下,在省人社厅市人社局的精心指导下,始终坚持“强化民生保障,服务发展大局”的工作理念,认真落实城乡居民养老保险各项政策,按照“规范管理、优化服务、完善制度、健全体系”的原则努力开展工作,截止12月底,各项工作均有序推进。

  截止12月底,我县参加城乡居民养老保险的人数共有34.96万人,实际参保率达了95.6%;

  筹集城乡居民养老保险资金12434.3万元(基金征缴2580万元、向上争资9854.3万元);

  全县共22.87人缴费,征缴基金2580万元,其中为2294名建档立卡未脱贫人员代缴资金22.94万元,为移民、残疾、计生等六类群体共6922名人员代缴资金69.22万元;

  按时足额发放待遇人员79200人,累计发放资金9987.1万元;

  共终止多领、重复享受待遇人员502人,追回多发待遇16.25万元;

  各项补助代发金额231.1共万元,其中独生子女代发金额8.2万元,乡村教师代发金额108.9万元,乡村医生代发金额113.1万元,电影放映员0.9万元。

  (一)加大宣传力度,城乡居保政策深入人心

  今年元月份,我局就已对城乡居保政策宣传召开了会议进行了部署,印制了300多套城乡居保政策宣传画册以及10万多份《茶陵县城乡居民养老保险政策解答》;春节期间还安排时间在犀城广场和县电视台对城乡居民养老保险政策进行了宣传;工作人员3月份深入到部分乡镇集市墟场,发放宣传单,向广大老百姓耐心地宣传解释城乡居民养老保险政策。9月份启动手机年审,印制宣传单8万余份,通过多举措宣传,真正做到惠民政策家喻户晓,极大地激发了广大群众的参保热情。

  (二)不断创新征缴方式,大力推行手机缴费

  从开始的.村组集中收缴,到2015年推行自主到银行网点缴费,再到去年开通手机缴费,我县城乡居民养老保险的征缴工作在不断进步,不断创新。秉承“让数据多跑路、人民群众少跑路”工作理念,今年我局在自主缴费的基础上大力推行手机缴费,印制了8万多份《城乡居民养老保险手机缴费指南》进行广泛宣传,并将手机缴费工作纳入各乡镇的城乡居民养老保险征缴工作年度目标管理考核。

  (三)积极探索待遇人员年审的新技术新手段,全面推行手机年审

  城乡居保以往的年审方式都是由乡镇社保专干组织各村城乡居保待遇人员进行集中年审,由于手段原始,极易弄虚作假、又很难防范,容易造成基金的流失,而且对高龄人员、行动困难人员也带来很大的不便。为防止基金流失、方便待遇人员年审,今年我局积极与省居保中心联系,系统开通了待遇人员手机年审功能。从9月开始我局对全县近8万名城乡居保待遇人员进行手机年审。截止11月底,已基本完成待遇人员的年审工作。

  (四)加大死亡申报力度,进一步保障基金安全

  一是规范死亡申报程序。制定了标准版的《城乡居民社会养老保险待遇人员死亡申报表》和《城乡居民养老保险缴费人员死亡退款申报表》,表中明确要求申报的责任人和见证人以及死亡家属签名,规定村社区协管员每月必须按样表上报,并印刷成册分发至全县各村社区。二是县乡经办机构分别联合纪检部门对死亡申报工作不力的相关单位责任人进行了约谈。三是出台了死亡申报奖励政策。今年7月份,县政府下发了茶政办发[20xx]106号文件,该文件明确规定村(社区)城乡居保协管员每上报1名待遇人员死亡信息可奖励20元。

  (五)加大死亡冒领的稽核力度,尽可能减少基金的流失

  为了追回死亡冒领的养老金,我局针对已核查出的死亡冒领人员采取了一系列的举措。一是对死亡人员亲属逐个下发稽核通知,要求限期将冒领的养老金退回到城乡居保基金收入户;二是对逾期没有退返的冒领人员,我局联合经办的银行农行对死亡人员账户进行稽核金额批扣;三是对死亡人员正在领取待遇的配偶暂停待遇发放。

  三、20xx年工作打算

  (一)继续做好城乡居民养老保险待遇的发放工作,确保领待人员每月能按时领取到养老金。尤其是针对无卡人员,要及时通知本人来县城乡居民养老保险局和农业银行进行信息修改或销户处理后再开老卡。

  (二)加强内部建设,进一步提高业务能力和服务水平。要不定期进行业务培训,努力提高经办人员的业务操作能力;要继续建立健全相关制度,规范业务流程,严格内部管理,保证广大城乡居保参保对象能方便快捷办理各项业务。

  (三)加强基金管理,确保基金安全。20xx年,我们仍将严格执行国家城乡居保基金财务管理和会计核算法规制度和内控制度;继续加大稽核力度,利用系统数据比对功能,杜绝重复领待现象发生;继续完善手机资格认证制度;利用系统疑似死亡人员信息查询功能,加大领待资格认证力度,尤其是对死亡上报不积极、发放对象中高龄人员偏多的个别乡镇村,由县城乡居民养老保险局工作人员亲自把关,不定期进行领待人员资格认证,以确保基金安全。

8、参与城乡工作建设个人年终工作总结

  日子如同白驹过隙,不经意间,一年的工作即将收尾,这一年里大家都接触了许多新的东西、学习了许多新的知识和技巧,现在的你想必不是在做年终总结,就是在准备做年终总结吧。但是拿起笔的时候却发现不知道写什么,下面是小编收集整理的参与城乡工作建设个人年终工作总结范文,希望能够帮助到大家。

  20xx年,全市城管执法系统在市委、市政府的坚强领导下,以“为人民管理城市”为出发点和落脚点,以开展党的群众路线教育实践活动为动力,紧紧依靠广大城管人,突出重点,攻坚克难,团结实干,狠抓落实,取得了显著成效,主要体现在以下方面:

  (一)行政执法工作规范有序

  市一级对重大案件强化现场查看和集体讨论,制定实施了《德州市城管执法局行政处罚裁量基准》、违建查处及批后监管责任追究实施意见,进一步增强了执法的规范性和严谨性。20xx年一般程序案件立案314起,结案281起。开展中心城区建设工程普查,对142个规划审批项目严格监管,对5个完工项目进行了验收,对66处疑似违法建设图斑细致调查、分类处理。查处违法建设64处,拆除27处、4500余平方米,有效维护了规划执法权威。直属支队处理阻挠施工、破坏设施等案件20余起,为城管执法工作提供了坚强保障。

  (二)市容环境秩序明显改善

  以省级文明城市创建、大气污染环境整治等活动为抓手,开展了渣土运输、露天烧烤、中高考噪音、户外广告等专项整治,督促100余户烧烤业户规范经营、22家商品混凝土企业进行了整改,改造提升公厕38座,设置公益广告8000余平。增加环卫机械作业频次,机械化水平有效提高;畅通监管渠道、定期考核通报,激发了工作活力。加强人行道停车秩序管理,施划停车泊位9710个、自行车停车线4万余米。建成启用再生水回用景观补水改造工程,规范市区生活垃圾处理,各县(市、区)建设垃圾压缩站57座,圆满完成海河迎查各项任务。餐厨垃圾处理项目已签署特许经营协议,前期工作陆续开展。

  (三)国家园林城市创建成果有效巩固

  完善城市绿地系统,实施东沟、减河滨河路、天衢西路等绿化工程,种植乔木2万余株、灌木100万余株,绿化裸露土地9万余平,组摆鲜花60万盆;建成动植物园,完成锦绣川景区基础设施改造;提高景区广场管理标准,实施了明月湖、长河公园等湖体蓄水工程,打造了“中国梦”景观石等新亮点。联手名家大院,提高园林绿化规划设计能力,完成了第五届省园博会德州园、减河与岔河滨河路绿化等10余项规划设计;园林科研课题研究进展顺利,荣获中国风景园林学会园林生态保护专业委员会20xx学术年会论文二等奖,是目前我市园林科研工作获得的最高奖项。加强养护管理,完善基础设施抗旱保苗,打水井41眼,安装水泵27台、微喷带2万米;加大病虫害防治力度,通过药物喷洒、物理防治等方法控制虫害;强化执法保护,制止非法毁绿、占绿事件10余起。

  (四)市政基础设施更加完善

  加强排水设施管理,改造南部生态片区污水管网及七里庄泵站等4座泵站;疏通排水管沟6.1万米、地道桥盲管1.4万米,清挖雨水井2万余座次,疏通流水槽1578处,维修改造停车港湾流水槽48处,改造道路严重低洼地段10处,提高了防汛能力。加强道路养护,维修沥青路面5.3万平,人行道1.7万平,道路灌缝3.4万米,更换路灯161基、路灯变压器16台,方便了市民出行。对6座桥梁进行专业检测,设置限高杆3座,安装修复桥梁护栏589米,“三防”改造雨污水检查井1411座,保障了城市安全。《德州市城市排水(雨水)防涝综合规划》《德州市城市绿色照明规划》两项规划通过评审,市政府已经批复。

  (五)城市管理向科技化迈进

  数字化城市管理信息系统顺利通过住建厅专家验收。新增户外广告管理子系统、执法办案二级指挥平台、与12345热线系统双向对接3个系统,与市气象局实现了资源共享。利用系统发现、解决问题1.4万件;对23起无主城市部件实施了“代整治”。数字环卫系统基本实现全覆盖;数字市政系统建成启用。数字城管系统的应用,搭建了城市管理精细化的平台,有效提高了工作效能。

  (六)党的群众路线教育实践活动成效显著

  各单位严格按照规定的.时限、步骤开展活动。针对查摆出的问题,制定具体措施,全面落实整改。强化党建工作,配齐配强了党委、支部班子,健全了有关制度。改进行政审批,申请资料由104项减少到32项。完善有关制度,共废止制度9项,修订完善40项,新建50项。解决了一批职工群众关心的问题,通过12345市民热线、承诺热线认真倾听群众呼声,办结群众反馈问题4000余件;设置56处临时销售点,搭建了进城农民销售平台;为环卫合同制职工由原来缴纳“两险”转为“五险”,并按岗位调整绩效工资,提高了工龄费,组织了体检;妥善解决了超龄合同制环卫职工解除劳动合同的经济补偿问题;完成了环卫、园林职工的职称聘任工作;投资80余万元为网格化联系对象禹城市辛寨镇油坊社区铺设社区道路、建设健身文化广场、安装生活垃圾收集箱,实施绿化、亮化等工程。通过教育实践活动,全局上下为民、务实、清廉的意识明显增强,达到了党员干部受教育、人民群众得实惠的目的。

  (七)县市区等单位各有亮点

  德城区以民生问题为导向,改造提升了3个“三无小区”、67条道路,完善了硬化、亮化、排水等基础设施;陵城区建设的颜真卿公园、鬲津河以及颜城河沿河公园,成为旧城改造的新标志,得到各级领导和广大群众的好评;禹城市建立了队、分管科室、局领导班子“三级督查网络”,日检查、周通报、月排名、年总评,激发了队伍活力;乐陵市继续推进环境卫生委托管理、市场化运作模式,把全市乡镇、街区和社区(村)的环卫保洁、垃圾清运推向市场;宁津县圆满完成垃圾处理场第二填埋库区建设工作,增容47万立方,有效提升了垃圾处理能力;齐河县高标准实施绿化工程,新增绿化面积16.8万平,治理裸露土地3.2万平;平原县新增绿化面积100万平,成功创建省级园林城市;临邑县在各乡镇(街道)设立城管分局,推进城乡环卫一体化建设;夏津县健全长效管理机制,完善各项管理标准38项,提高了管理效果;庆云县对庆云广场、北海公园等进行了亮化,打造了夜晚新景点;经济技术开发区实施了开发区中心广场景观提升工程等精品工程;运河经济开发区实行定人定岗定责定量管理,市容水平得到有效提升;宝丽洁公司在应对应急任务上效能明显提高。

9、参与城乡工作建设个人年终工作总结

  xx年,市建委按照市委、市政府建设“世界现代田园城市”的总体战略,努力抓好城乡灾后住房重建、城乡体系建设、城乡基础和公共配套设施建设、城乡生态环境建设“四大建设”任务,积极推进试验区建设,各项工作进展顺利。

  一、全力推进灾后住房重建,农村住房重建全面完成

  (一)农村住房重建基本完成。市农村住房重建总户数为451633户,其中,314989户维修加固房屋已于xx年全面完成;截至xx年6月底,新建的136644户已建成136048户、占总量的99.56%;已入住105672户、占总量的77.33%。314989户、8.7亿元的维修加固补助资金已全部发放到农户;新建补助资金24.013亿元已全部发放到位。

  (二)城镇住房重建实现预期目标。截至xx年6月5日,全市城镇维修加固141512套、1537万平方米,已全面完工。全市城镇住房重建42958套、383万平方米,已竣工38769套,建成比例90.25%。全市城镇住房重建有序推进,进展较好,已建成了幸福家园二期、鱼凫新村、慧民苑、水乡人家、子龙安居房等项目。

  (三)农村重建“三清一还耕”工作取得初步成绩。灾后农村住房重建已到最后决胜阶段,市灾后城乡住房重建办和各灾区县(市)抓住“三清一还耕”这个重点,开展扎实有效的工作,取得了初步成绩。全市共还耕宅基地51752亩,完成任务总量的78.15%;共拆除板房97716套,完成任务总量的64.34%;拆除自建过渡房24276套,完成任务总量的81.64%。

  (四)城镇重建突出重点,着力打造特色场镇。目前,龙池、虹口、街子、泰安、西岭、花水湾、三郎等场镇重建已基本完成。突出龙门山脉旅游资源丰富的特点,山地特色旅游恢复较快,龙池、虹口等场镇已接待大量游客。其余场镇正在加快推进建设中,预计9月底可基本完成15个特色场镇的打造。

  二、构建科学的城镇体系结构,形成组团式城市走廊带

  按照田园式城市形态,全域形成组团式城市群走廊带布局的要求,加快中小城市建设发展。

  (一)加快中心城区城市重大项目建设。

  xx年,中心城区以打通断头路、重要出入城通道及地铁建设为主,完善路网结构和优化道路功能,逐步形成一个以高速路、快速路、主干路和地铁为骨架,次干路和支路为基础,地面和地下交通优势互补、各项基础设施配套完善,保障公交优先通行,充分重视慢行交通的道路运行系统。目前,机场路东延线上跨红星路南延线立交桥6月底建成通车。一环路西门车站、羊西线、一环路高升桥上路口跨立交桥上已完成项目立项,现正在进行地勘、设计、招投标等前期准备工作,预计xx年7月份开工建设。东客站配套工程纬一路、二路上跨铁路立交桥预计年底完工。中心城区42座人行天桥建设已全部完工并投入使用。中心城区打通断头路建设中,长城片区a10线、a11线已建成通车,万石路、劼人路已于5月底建成通车。地铁工程一号已试运行,10月1日将投入运营,地铁二号线正在加紧推进。

  (二)整体推进“四大新城”建设。

  二圈层的六个县城,按都市区“一主四副”的发展思路,按照都市区既连绵式又组团化的布局关系,凡与中心城区直接对接的重大市政基础设施项目,统一规划,统一计划,统一安排,市和区县二级按分工责任共同实施,实现都市区的市政基础设施建设大统筹。通过推进川陕路改造、国道317线老成灌路改造、天府大道新会展中心和海洋公园下穿隧道等重大项目,依靠快速出入城通道、城市放射性主干道及地铁、快铁等一系列重大基础设施建设,加大路网密度,使中心城区与四大新城连接更加紧密。其中川陕路大天立交桥已于5月8日实现西幅桥通车,东幅桥梁正在进行东幅桥梁管线迁改及下部结构施工。天府大道新会展中心下穿隧道,已完成全部土方开挖和喷锚护壁工作,完成隧道主体6个框架段的底板砼浇筑,预计8月底形成通车能力。海洋公园下穿隧道,已于6月12日完成全部主体结构的施工,已完成总工程量的80%,预计8月底形成通车能力。三环路龙潭立交桥、成汉路立交桥预计于8月底建成通车。

  (三)大力推进市域新型城镇体系建设。

  一是全面提升县城功能和形象。加大县城基础设施建设和改造,完善城市公共服务设施,改善城市人居环境,进一步增强城市承载能力,把县城发展成为产业发展核心,承接经济、人口转移的重要载体。按照城乡环境综合整治的要求,完成1—2条县城特色景观街区建设。全年县城基础设施建设力争完成投资30亿元。

  二是加快重点镇建设。增强政策扶持力度,加快城镇基础设施和公共设施建设,增强城镇功能和承载力,加强城镇建设管理,为农民进镇创造完善的基础设施和公共配套条件;统筹整合与周边乡镇的资源,壮大主导产业、加快产业集群发展,强化三次产业互动,推进新型工业化、新型城镇化和农业现代化联动发展,为农民进入城镇创造就业机会。

  三是大力推进一般场镇改造。强化配套政策落实,充分发挥国有投资平台作用,加大招商引资力度,加强工作指导和目标督查,实现年底50个一般场镇改造初见成效。同时启动在4条田园城市示范线上的50个之外的一般场镇改造工作。

  四是进一步加强古镇保护和利用。进一步规范我市历史文化名镇村的保护和管理工作,强化建设项目的规划和设计审查。加大对历史文化名镇(村)的保护性建设和开发利用,完成《天府古镇羊皮》的编撰和出版,深入开展天府古镇的宣传推介,进一步提升天府古镇的发展水平,扩大天府古镇的影响力。

  (四)加快推进农民集中居住区建设。

  调整机制、强化组织协调,继续推进新居工程建设,尽早实现在建新居工程竣工入住。结合198功能区建设,指导五城区政府按照规划和生态产业布局,大力发展生态产业,以产业化项目为载体,统筹推进中心城区生态用地区范围内新型社区建设和配套设施建设。运用推广灾后重建的政策措施,结合土地整理项目的实施,抓好新型社区建设和林盘聚居点建设,力争全年实现农民集中居住区开工面积达100万平方米以上。完善已建成农民集中居住区配套设施。做好专项资金使用管理;五城区要全力抓好198新型社区的配套设施同步建设,并完善社区管理。

  (五)全面开展林盘保护和整治。

  优化完善《市川西林盘保护规划》,按照《市林盘整治建设技术导则(试行)》的要求,加强林盘保护整治和科学利用,完善道路、供水和污水处理设施,改善林盘内人居环境,同时,利用林盘景观特色和生态资源,调整产业结构,改良林木品种,开展林盘特色观光、休闲、度假等乡村旅游活动,发展林盘经济,积极引导农民向林盘聚居保护点集中居住。加强对50个林盘项目的整治和利用,形成一批林盘聚居示范点。

10、参与城乡工作建设个人年终工作总结

  20xx年一年来,在市委、市政府的正确领导下,系统干部职工紧扣目标,突出重点,统筹兼顾,强势推进,较好地完成了年度各项工作任务,累计完成城市建设投资116亿元,其中基础设施投入40亿元;建筑业总产值1560亿元,增长20%;古城保护、村镇建设、工程建设管理等工作取得新进步,城市形象和功能进一步提升。

  一、城市基础设施不断完善

  市、区共建,先后建成北环路、占立路、鉴真大道、马太路、海德南路、五台山东路、蜀冈路一期、花园路等“十二条道路”,全面启动文昌路东延、江都路延伸、扬天路和廖家沟大桥、芒稻河大桥等重大项目建设,新xx区、广陵新城、港口工业园、广陵产业园等新区、园区道路建设同步推进,进一步完善了城市的路网体系。按期完成二道沟整治、荷花池路改造,实现了市区古运河至二道河、瘦西湖水上游览线的贯通;全面启动古运河大王庙以东段环境整治工程,进一步提升了城市形象。陆续建成第五水厂一期、六圩污水处理厂二期、城北客运中心等重大功能性设施并投入运营,城市规划展览馆和市民中心等一批项目有序推进,新铺、改造供水管道64公里、污水管网62公里、天然气管道249公里,城市配套功能进一步增强;超额完成了60条街巷翻建、800盏路灯改造、400辆公交车新增、10条公交线路调整等为民办实事项目;市区区域供水实现全覆盖,进一步方便了市民日常生活。积极参与全国文明城市创建工作,牵头组织了春季、夏季城市公共设施修复完善行动,维修养护各类路面6.6万平方米,疏通下水道416公里,打捞窨井、雨水井4万余次,清理河道垃圾9300立方米,维修河道设施150处,维修出新桥梁35座,道路挖掘恢复率达100%,保证了城市道路等基础设施的完好率,为扬州顺利通过城市公共文明指数测评奠定了坚实的基础。

  二、文化名城特色更为彰显

  深入推进“双东”历史街区整治工作,东关街成功入选中国十大历史文化名街。如期完成宋城东门城楼复建,街南书屋,丁氏、马氏盐商住宅主体修缮,三和四美酱品厂企业搬迁;有序推进东关街美食文化广场建设工程。全面启动xx区甘泉路、广陵路街景整治,并完成沿线匏庐的修缮。建成阮家祠堂奉恩楼和西第对厅,对毓贤街及周边环境实施了整治;建成南门遗址展示馆,对馆前广场、绿化和临时停车场进行了改造提升;建成皮市街小吃中心、运河名城家园北苑主体工程;全年修缮古城传统民居122户;完成壶园、武当行宫、吴道台宅第等项目招商,古城项目运营工作取得新突破。为进一步协调xx区风貌,完善提升了文昌路、盐阜路等道路沿线街景,美化改造了文昌中路绿园宾馆沿街楼宇,对煤炭学校西北侧房屋进行了拆除并实施了绿化提升,进一步凸显了浓厚的古城风韵和深厚的文化内涵。

  三、建筑业发展再创佳绩

  在宏观环境复杂多变、市场竞争日趋激烈的背景下,全市建筑业保持了总量与效益齐头并进、业绩与品牌同步攀升的良好发展势头,全年实现产值1560亿元,同比增长20%;实现增加值350亿元,同比增长29%,圆满完成年初市政府下达的各项指标任务。加快建筑企业升级转型和发展步伐,共扶持16家企业升格为一级资质,50家企业升格为二级资质,目前全市建筑企业总数达到1069家,从业人员总数达到56万人。着力改变以房建为主的经营方式,积极引导企业拓宽经营范围,现已覆盖高速公路、矿产开采、地源热泵、太阳能光伏等多个领域。深入开展创优创先活动,全市建筑业荣获鲁班奖1项、国优工程9项,200个以上项目创成省级、市级优质工程,改写了我市创国优大奖的记录。全年新增专利48项;主编国家行业标准1项,获国家级新技术示范工程3项;省级施工工法23项;省级新技术应用示范工程27项;29项工程被列为江苏省建筑业新技术应用示范工程目标项目。加强农民工工资监管,认真落实民工工资保证金制度、民工劳动计酬手册制度、民工权益告知牌制度等,严格规范民工工资发放行为,切实维护民工合法权益;认真落实安全生产责任制,全市安全生产形势总体平稳。

  四、工程建设管理更加规范

  按照“加强服务、依法监管、创新机制、促进发展”的原则,以规范建筑市场秩序和提高工程建设品质为核心,以住宅工程和重大基础设施工程为重点,深化标后管理、批后管理、信用管理、精细化管理和差别化管理,研究制定了《xx市国有投资工程预选招标代理机构名录管理办法(试行)》、《关于进一步加强全市建设工程施工承发包计价管理工作的通知》、《xx市建设工程质量监督差别化管理办法》等管理规定,先后组织开展了预拌混凝土企业,市区拆迁安置房、经济房及廉租房工程质量等专项检查,不断强化建筑市场监管,优化建筑市场秩序,确保工程质量安全。全年市区共审查工程施工图641项、总面积811万平方米,查出违反强制性条文2385条、强制性标准6294条,审查合格率100%;全面推广跨市计算机远程评标,进场交易项目894标段,合同价106亿元,工程招标率100%;发放施工许可证310个,总投资79.3亿元;受监房建工程2685项,面积1363万平方米,市政工程275项,造价28.8亿元;竣工验收备案139项,面积219万平方米,接收各类城建档案6258卷。加强城建监察执法,对320个工程项目实施跟踪监察,立案查处各类案件379起,有效遏制了违法违章行为的发生。认真组织开展市建设系统工程建设领域突出问题专项治理工作,对市区总投资在3000万元以上的168个国有投资项目存在的问题进行了排查整改,市建设系统牵头实施的项目整改率达86.5%。大力开展优质工程评选活动,评选出“琼花杯”优质工程104项、“五亭杯”优质工程53项、“扬子杯”优质工程8项,工程建设水平显著提升。

  五、城镇化建设工作积极推进

  切实加强村镇建设指导,参与组织市委、市政府召开的全市城镇化工作会议,研究制定并印发了《大力推进城镇化的意见》,城镇化被列为“十二五”我市国民经济和社会发展五大战略之一。扶持重点中心镇建设,出台了《xx市重点中心镇城镇化专项资金补助办法》。对全市11个重点中心镇各给予1000万元专项补助。加强村镇建设,完成了全市村庄布局规划,新建农民新社区240个,编制了《xx市农村康居住宅通用施工图集》并下发至各县(市、区)、各乡镇免费供农民使用,加强农村个体建筑工匠培训,进一步提高农民建房质量。全面完成了省下达我市的13个村庄环境整治、18个村庄污水处理设施和19个乡镇垃圾中转站建设任务,目前全市68个乡镇建成垃圾中转站,61个乡镇建成污水处理设施,51个乡镇通过国家生态乡镇考核或命名,创成生态村824个。xx市马集镇金营村、xx市车逻镇泰丰村、xx区方巷镇钱冲村、xx县安宜镇渔场村等4个村成功创成江苏省康居示范村。

  六、建筑节能工作成效显著

  大力推广应用“三新”产品,强化建筑节能管理,在全省率先编制了市级建筑节能规划,成功申报财政部、住建部太阳能光电建筑应用示范项目、可再生能源建筑应用示范城市,获得专项补助资金1.4亿元,为太阳能等可再生能源在城市建筑领域的大规模应用起到了良好的示范作用。积极推广led照明,对城区3万多盏路灯和景观灯进行led改造,成功申报国家发改委、住建部、交通部国家半导体照明示范项目5个。城市供水节水工作持续推进,科学用水水平进一步提高,市区累计节水2953万吨,工业用水重复利用量1.7亿吨,市节水办被评为“全国城市节水先进集体”。全市城镇“禁实”成果保持良好,市区非粘土新墙材发展迅速,已基本形成以粉煤灰为主要原料的新墙材主导产品体系;预拌混凝土和预拌砂浆推广应用工作取得突破性进展,下发了《关于在市区禁止现场搅拌混凝土和砂浆的通告》,散装水泥供应量持续增长,达270万吨,同比增长35%。审图办、质监站、墙改办等单位在省内实现了“争先进位”。

  七、干部能力作风建设得到增强

  按照“高举旗帜、围绕大局、服务城建、改革创新”的总要求,与时俱进推进党建和精神文明建设,为建设事业改革和发展提供了组织保证和智力支持。

  深入开展创先争优活动。明确以“统筹城乡推动科学发展,提档升级彰显精致特色”为主题,以“四创四争”(基层党组织要工作创先、服务创先、机制创先、业绩创先;广大党员要学习争优、作风争优、素质争优、境界争优)为载体,引导和鼓励党组织和全体党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。大力推进“强基工程”,根据机构调整变动,及时建立健全基层单位党组织,指导局机关党委和任期届满的5个党支部按时进行换届选举,新建立了名城研究院党支部,积极探索改进和加强对非公有制企业党组织的管理和领导,有条不紊地开展了“一支部一主题、一党员一规划”、“四学四提升”等活动,已创成国家级、省级、市级“巾帼示范岗”各1个,省级“青年文明号”1个,市级2个。

  强化能力作风建设。结合建设系统工作实际,积极推进干部队伍能力作风建设,努力在解放思想推进科学发展中,在解决制约城市建设和发展的突出矛盾中,在解决群众关心的热点难点问题中提升能力、转变作风,系统内新涌现出一批先进模范集体和个人。通过推行干部竞争上岗,树立正确的用人导向;通过挂职锻炼的各项措施,提高干部的实际工作能力;通过改任非领导职务等方法,逐步改善干部队伍结构;通过落实干部考核、任期经济责任审计等规定,严格干部管理。积极支持鼓励系统专业技术人员提档晋级,系统内新申报了4名市级中青年专家,新增加1名研究员级高级工程师,评审通过建设工程系列高级职称105人,中级职称195人,举办造价、材料、质监等人员和有关执业资格考前培训班51期,培训从业人员7835人次。为我市城市建设更好更快地发展奠定了人才基础。

  强化创新创优工作。适应现代化城市建设和管理的要求,不断创新工作方法,全年完成创新项目11个,出台了《xx市市区城市道路管理办法》、《xx市古城保护管理办法》,有力地促进了系统工作机制和管理模式的转变。深入开展“文明单位、文明窗口、文明工地、文明职工”等创建活动,自加工作压力,完善内部管理,激发工作热情,提升服务质量,全系统创成省级文明单位2个、市级7个、区级3个,成功申报省级文明工地102个,市级文明工地198个。精心做好上海世博会城市最佳实践区扬州案例布展工作,展示了扬州城市特色和文化魅力,吸引了中央电视台、新华社、中新社等诸多主流媒体的关注,并被国际展览局授予银奖。成功组织城市建设和环境提升总结表彰暨迎接建城2500年动员大会,展示了新时代建设队伍的风采。加强名城研究工作,全年出版《中国名城》杂志12期,编辑出版了《扬州旧影》、《扬州东关街》等,建立了《中国名城》杂志专家库,组织开展了中国名城品牌创建和产业提升、历史档案的发掘和利用、运河与扬州等课题研究。

  强化党风廉政建设。进一步完善内控体系建设,全面实施“行政权力网上公开透明运行”,我局负责的518项行政权力事项均经过市政府法制办审核认可并对外公布,建设系统权力事项上线运行1752个,运行情况良好,未出现权力事项“体外循环”的现象,实现了对外行使行政权力与内部管理的规范化运作。深入开展岗位廉政教育活动,狠抓领导干部廉洁自律各项规定的落实,严格落实各级领导干部“一岗双职”等制度。认真执行与工程建设相关的规章制度,加强重点工程效能监察,深入开展了“建优质工程,树勤廉形象”的主题教育活动。对建设工程招投标、大宗材料采购以及城建重点工程实行跟踪监督,有效地预防了城市建设中腐败现象的发生。

  与此同时,劳动人事、计划财务、双拥人武、信访接待、工会、妇女工作、行业协会、扶贫帮困、社会治安综合治理等工作也取得了可喜的成绩。

  在充分肯定成绩的同时,我们也应清醒看到差距。一是部分建设项目未能达到序时进度;二是精品工程不多,部分工程细节处理不到位,精致度不够;三是工程管理有待进一步加强,围标串标、违规分包、拖欠工程款、执法不严等尚未得到有效遏制;四是对县(市、区)指导、对基层服务、对人民群众的困难主动关心还需进一步加强等。这些问题和不足,都需要我们在今后的.工作中予以重视,切实加以解决和改进。

11、城乡居民医疗、养老保险年度总结

  欢迎来到CN人才网,下面是小编给大家整理收集的关于XXXXX,希望对大家有帮助。

  篇一:城乡居民医疗、养老保险年度总结

  20xx年度,在县委县政府的领导下,在上级业务主管部门的指导下,通过全乡干群共同努力,我乡城乡居民医疗保险工作取得了显著成绩,现将一年来的工作总结如下。

  一、明确目标、狠抓落实

  乡党委、政府高度重视城乡居民医疗保险工作,统一了思想认识,明确了今年城乡居民医疗保险的目标任务,在年初就将此项工作纳入了重要的议事日程。通过精心组织,切实狠抓完成了年参保9300人。建立健全了城乡居民医疗保险的各项制度,重点解决了农民因患重大疾病住院医疗费用问题,减轻了农民因疾病带来的经济负担,提高了农民整体健康水平,保护了劳动生产力。

  二、加强领导,强化宣传

  20xx年度,乡党委、政府对城乡居民医疗保险工作加强领导狠抓宣传发动,一是成立了由乡长任组长,分管领导任副组长,城乡居民医疗保险服务站工作人员,各驻村干部为成员的城乡居民医疗保险工作领导小组。二是依靠乡干部和村社干部、医疗卫生人员采取分村包户的办法,深入农村院户,召开党员大会、村民大会和发送宣传资料,大力宣传农村医疗保险的,使广大农民朋友明白参加城乡居民医疗保险的好处。

  三、严格政策把关,规范运作

  一是明确了参保对象的权利和义务,凡属本乡户籍的人员均可在本乡参加医疗保险;二是协助乡定点医疗机构对参加城乡居民医疗保险疗患者的身份审查、监督定点医疗机构对患者的药品、手术治疗、检查费用登记、传送,负责对全乡9300位参加合作医疗的农民的《医疗证》进行审核发放复核工作;三是规范了医疗保险财务制度,基金财务管理纳入乡财政所统一管理,会计、出纳分设,帐目符合财务管理要求;无弄虚作假虚报门诊、住院费用的行为;门诊、住院资金管理、使用、监管按程序操作,无挪用、骗报、贪污等行为。四是随时随地为参保者提供政策咨询服务。

  四、强化服务,切实惠民

  今年医疗保险服务站为在县外住院患者代理报账210人次,为患者节省费用30000余元,特殊疾病申报56人,已审核通过22人。据统计:截止12月上旬,我乡门诊报账补偿金额元,全乡外伤调查达56人次。患者满意率达100%。

  五、存在的问题及20xx年工作打算

  一年以来,我乡城乡居民医疗保险取得了显著成绩,但也还存在一些不足:一是定点医院的门槛费较高,参合患者不愿到那里就诊住院。二是全乡外出务工人员较多,导致来年参合工作有一定的困难。但在党委,政府的精心组织和领导下,在上级业务主管部门的指导下,紧紧围绕党的十八届四中全会精神,克服困难再添措施,加大工作力度,搞好宣传发动,切实为民办实事,办好事。在新的一年里,我们将扎扎实实地把我乡城乡居民医疗保险工作推向一个新的台阶。

  篇二:城乡居民医疗、养老保险年度总结

  20xx年,我县根据省政府《关于开展新型农村社会养老保险试点的实施意见》(晋政发【2009】37号)文件精神,按照全市农村养老保险工作会议工作部署和要求,我县城乡居民养老保险工作有序开展,城乡居民养老保险试点工作稳步推进,现将我县20xx年城乡居民养老保险工作开展情况总结如下:

  一、主要工作任务完成情况

  (一)城乡居民参保缴费情况

  1、农村居民参保缴费情况

  20xx年市局下达新农保参保任务18.48万元,征缴保费2966.06万元。截止20xx年12月底,全县参保人数达到了180109人,征缴保费2217万元,分别完成市政府下达目标任务的98%、75%,其中:缴费人数145032人,享受待遇人数38781人(当年到龄人数3704人),累计结余1.4亿元。

  2、城镇居民参保缴费情况

  20xx年市局下达城镇居民参保任务641人,征缴保费4.47万元。20xx年实际完成参保人数1218人,征缴保费17万元,分别占目标任务的190%、381%,其中缴费人数219人,享受待遇人数1022人(当年到龄人数23人),较大幅度超额完成征缴任务。

  (二)城乡居民养老金发放情况

  1、农村居民养老金发放情况

  20xx年60周岁以上农村居民养老金发放人数38781人,按时足额社会化发放养老金3848.35万元。

  2、城镇居民养老金发放情况

  20xx年60周岁以上城镇居民养老金发放人数1022人,按时足额社会化发放养老金88.16万元。

  3、老农保养老金发放情况

  20xx年1—6月份全县享受老农保养老待遇人数1814人,发放养老金总额12.07万元,滚存结余820.41万元。

  二、主要工作做法和措施

  (一)集中时间,确实做好保费征缴工作

  为全面完成20xx年度参保任务,采取有效措施,召开专门会议,安排布署保费征缴工作。按乡镇分解征缴任务,乡、村两级层层包干落实征缴任务,集中7、8两个月时间,突击完成了全年新农保征缴工作任务。

  (二)缴费补贴,纳入省、市、县三级财政预算

  20xx年农村居民参保缴费补贴由市、县两级财政纳入财政预算,市、县两级财政预算拨付缴费补贴4690580元;市县两级财政预算拨付城镇居民参保缴费补贴9950元。20xx年村支部书记、村委主任357人,缴费补贴每人每年360元,省财政预算拨付128520元;20xx年村、支两委干部951人,缴费补贴每人每年240元,全年县财政预算拨付228240元,各项缴费补贴年底前全额拨付到账。

  (三)落实资金,确保基础养老金按时足额发放

  为确保城乡居民基础养老金按时足额发放,20xx年我县上报核定城乡居民基础养老金分别为44.61万元、2491.92万元,列入中央财政预算。20xx年中央财政实际拨付基础养老金47万元、2658万元。20xx年县财政预算拨付城乡居民基础养老金补贴资金分别为元、元。

  (四)夯实基础,完善农村居民参保人员信息化管理

  今年以来,为确保农村参保人员实现全省统一的信息化管理,建立信息数据向省数据库集中管理,我们集中4、5、6三个月时间,以村为单位建立了新农保参保缴费书面台账;以乡镇保障所为单位建立了参保缴费电子信息台账;以乡镇录入县农保中心审核为准建立全县参保缴费信息数据库,完成了历年和今年的参保缴费信息数据集中省中心统一管理,参保信息入库率达到100%以上。20xx年全县1218名、180109名城乡居民参保人员信息数据全部纳入全省信息管理系统。

  (五)加强社会监督,确保农保基金安全发放到位

  做好农村养老金按时足额社会化发放工作,各乡镇信用社营业网点是关键。为确保养老金按时发放到位,严格要求各乡镇信用社网点必须将拨付的养老金在3个工作日内发放给享受待遇人员,任何单位和个人不得擅自截留延期发放,出现问题严格追究责任。同时,为加强享受农村养老金人员的社会监督管理,要求信用社代发农村养老金营业网点工作人员,要严格审查领取养老金人员身份证与银行存折是否一致。对代领人员必须审查村委会提供的证明和委托书,决不允许因工作人员的失误造成冒领养老金现象的发生。村委会对符合享受养老待遇人员每月15日前进行公示,定期开展资格认定工作,乡、村两级按月报送死亡月报表,保证了城乡居民养老金发放安全有序。

  (六)进一步加强县、乡、村三级新农保档案资料规范管理

  开展新农保工作几年来,我们始终重视新农保资料的归档管理工作,农保中心建立了档案室并由专人负责。县、乡、村三级农保经办机构形成的参保资料分类、装订、整理、归档等标准化管理,建立了长效机制。

  (一)内控制度建设有待进一步完善

  今年以来,随着新农保试点工作的不断深入,要进一步加强内控制度建设,进一步规范和完善参保缴费、待遇发放、个人账户、基金管理及保值增值、档案管理等工作制度。

  (二)村级农保经办人员素质有待提高

  作为直接为群众服务的村级劳动保障联络员,应熟悉掌握新型农村社会养老保险政策法规,工作能力业务素质有待进一步提高。部分联络员对新农保工作态度不端正,工作不积极,影响农保工作的有序开展,需加强业务培训工作。

  (三)村级新农保办公条件较差

  在深入农村调研中发现,部分经济困难的行政村新农保办公条件较差,办公设施不能满足新农保工作的需要,甚至有些行政村在家办公征收保费,严重影响新农保工作的正常开展。

  四、20xx年工作思路

  (一)完善政策,建立健全城乡居民养老保险制度

  在省指导意见的基础上,尽快建立我县新型农村社会养老保险特殊群体惠民政策、完善新型农村社会养老保险规范化操作程序和城镇居民养老保险制度、制定新型农村社会养老保险档案管理制度和基金内审稽核制度等系统的`规范管理制度。在推进新农保工作的同时,为保障失地农民的基本生活,要探索建立失地农民社会保障制度,并与新农保制度相衔接。

  (二)广泛宣传、积极引导农民参保缴费

  新农保工作政策性强、涉及面广,要充分利用报刊、广播电视等媒体,采取多种形势大力宣传农保政策,调动和引导农民参保缴费的积极性。同时,县、乡、村三级保费征缴部门要准确掌握全县应参保人数,做好摸底调查工作,积极动员适龄农民提高参保缴费档次,实现全覆盖。

  (三)加强业务培训,提高经办人员素质

  新型农村社会养老保险工作开展以来,全县建立了一支县、乡、村三级农保工作队伍。为提高工作效率和服务水平,要定期开展新农保业务培训工作,特别是要加强政策知识、微机操作应用、财务和基金管理等知识的培训,提高县、乡、村三级新农保工作人员的整体素质,在全县建立一支业务精、素质高、能适应新农保工作需要的新型农保专业队伍,确保我县新型农村社会养老保险事业的健康和可持续发展。

  (四)改善村级新农保办公条件,争创示范点建设

  我县新农保工作开展以来,全县配备了322名村级劳动保障联络员队伍,为新型农村养老保险费征收、管理、发放做了大量的工作,目前随着新农保工作的推进,参保覆盖人数的大幅度增加,遇到的最大问题个别行政村尚未建立健全规范的新农保办公场所和办公设施,为提高服务水平,规范有序的开展新农保工作,必须配备新农保办公设施,改善办公条件,在农村建立新农保阵地,树立新农保工作形象,为农民提供良好的公共服务环境,在全县选择3—5个行政村,争创全省新农保示范点建设。

  (五)进一步简化县、乡、村三级保费征缴程序

  为提高办事效率,简化办事程序,20xx年县、乡、村三级农保经办业务采取简化保费征缴手续,实行电子报表征缴保费工作。

  (六)积极推进拓展社保卡应用

  为尽快拓展社保卡应用,采取有效措施与农行协调,促进县农行尽快配备设备,布设基层网点,满足社保卡应用需求,实现拓展应用社保卡征缴发放城乡居民养老待遇。

  (七)开展城乡居民享受待遇人员资格认证工作

  为确保城乡居民养老金安全运行,在目前实行的县、乡、村三级按月报送死亡报表的基础上,定期开展资格认定工作,严格遏制城乡老人死亡冒领养老金现象的发生。

  (八)明确岗位职责,扎实推进新农保工作

  20xx年进一步明确县、乡、村三级农保工作人员的工作职责,完善管理制度、规范工作行为、提高服务意识,扎扎实实推进城乡居民养老保险工作。

  总之,20xx年我县新农保工作,在局党组的大力支持下,通过全县农保工作人员的共同努力,新农保试点工作取得了明显成效,我们的内控制度建设,三级经办管理服务示范点建设,得到了省厅的高度认可。县、乡、村三级保费征缴办法和县、乡两级信息化管理在全省推广。一年来的实践,我县农保经办管理服务工作正向着规范化,制度化、信息化推进。

湖南省毕业生档案人事代理相关问题

  1 、什么是人事代理?

  答:人事代理就是单位或个人将人事档案、人事关系委托给政府有关部门设立的人才服务中心管理。

  2 、办理人事代理有什么好处?

  答:(1)落户方便、快捷;

  (2)确认干部身份并且计算工龄;

  (3)办理计划生育指标有关证明;

  (4)办理转正定级手续;

  (5)办理职称申报手续及评定;

  (6)提供购买经济适用房证明;

  (7)代办养老、医疗等社会保险及住房公积金;

  3 、毕业生落户长沙的程序是什么?

  答:(1)毕业生持《就业协议书》到用人单位签署意见并盖章(暂无接受单位的可委托人才服务中心人事代理部推荐用人单位盖章);

  (2)毕业生持用人单位盖章的《就业协议书》到人才服务中心人事代理部按规定缴费,由人事代理部签署意见并盖章;

  (3)毕业生将《就业协议书》交省校就业指导中心签署意见,并办理《报到证》及《户口迁移证》;

  (4)毕业生持《报到证》、《户口迁移证》、《就业协议书》、毕业证、身份证复印件、档案等交人才服务中心人事代理部并签定《人事代理合同》。

  (5)人才服务中心统一到有关部门办理落户手续。

  4 、毕业生档案和户口可以在学校到有关部门办理落户手续吗?

  答:根据国家有关政策规定,其档案和户口可以在学校免费保管两年,但学校不负责转正定级等人事代理所进行的工作。在此期间,毕业生在因不良行为造成的一切后果,由本人负责,学校不承担任何责任。

  根据国家有关规定,毕业生在两年择业期满后仍未来校办理档案转接手续的,档案转入毕业生生源地所在的县级以上政府人事部门委托的人才流动服务机构管理,管理费由毕业生本人承担,户口迁回原籍派出所。

  5 、毕业生落实就业单位后,怎样办理户口迁移手续?

  答:户口已转入学校所在地派出所的毕业生凭《就业报到证》、毕业证、身份证到学校保卫处领取本人的集体户口登记卡,再到当地派出所办理户口迁移手续,将户口迁入其接收单位所在地。

  户口未迁入学校,仍在原籍的毕业生凭《就业报到证》、毕业证、《就业协议书》到户口所在地在地办理户口迁移手续。

  6 、毕业生办理档案转移手续须提供那些材料?

  答:(1)《就业报到证》原件、复印件;

  (2)接收单位人事管理部门开具的调档函;

  (3)档案所有者毕业证原件、复印件;

  (4)提档人员工作证、身份证的原件、复印件。

  7、哪些机构能够保管我们的档案和户口?

  答:一、继续保留在教育系统,可选择以下方式:

  (1)继续保留在学校;

  (2)转回生源地的教育局;

  (3)转往大中专毕业生就业指导中心;

  二、转往人事系统,可选择以下方式:

  (1)办人事代理;

  (2)就业的单位有人事管理的权力,可以并愿意接收毕业生的档案。

  8、教育系统与人事系统进行档案存放有何不同?

  一、性质不同:毕业生的档案继续保留在教育系统,不管时间长短,其档案的性质仍然为学生档案;而转往人事系统一年后,办理转正定级的手续后,其档案转为干部档案。并可以享受干部档案的配套服务项目。

  二、享受的服务项目完全不同:继续保留在教育系统的毕业生档案,只能享受到档案的存放、提取的服务项目;而在人事系统的毕业生档案可享受转正定级、档案工资的调级、连续计算档案工龄、职称申报等与人事相关的配套服务。

  档案存放在教育系统与转往人事系统对毕业生的职业生涯会带来哪些方面的影响?

  某同学,08年毕业,就职于湖南省电信下属某科技公司,2011年考取望城县公安系统的公务员。在办理政治审查时,发现其档案仍然为学生档案被退档处理。

  某同学,06年毕业,就职于沃尔码上海分公司,后单位作为人才引进为其办理上海市户口。要求提供人事档案以及中级职称材料。因其档案未转入人事系统故其档案仍然为学生档案而受阻。

  根据以上二个案例说明。毕业生的档案选择的存放方式的不同对他的职业生涯会带来一些负面的影响:

  (1)不利于在不同性质的企业之间的正常流动;

  (2)不利于在不同城市之间的正常流动;

  9、湖南省人才流动服务中心的人事代理与湖南省大中专毕业生信息咨询与就业指导中心的档案托管有什么区别?

  答:湖南省大中专毕业生信息咨询与就业指导中心具备毕业生派遣职能,但没有人事管理职能,只能托管毕业生的档案和户口,不能依据学生档案办理转正定级、连续计算工龄、职称评审、调整档案工资和人才调动等手续。

  湖南省人才流动服务中心作为政府人事部门下属的人才服务机构,具有全面的人事管理职能,不仅可以办理上述人事业务手续,而且可以代办社会养老保险、经济适用房审批以及办理计划生育、退休等关系毕业生切身利益的人事业务手续,且人事代理服务没有任何时间限制,直至本人在省人才中心办理完退休手续止。

  随着湖南省教育与人事部门联手合作,共同为毕业生就业开辟绿色通道,提供一条龙的派遣和人事服务,上述体制性障碍将消除。

  10、湖南省人才流动服务中心和长沙市人才服务中心有何不同?

  答:两者都是政府人事部门下属的人才服务机构,成立于1984年,具有相同的人事管理职能。所不同的是省人才中心直辖于湖南省人事厅,除了为毕业生提供就业服务,办理人事代理相关手续,而且还有监管和指导各市、州人才服务机构的职能。它拥有全省最大的中国湖南人才市场,全国排名前列的湖南人才网和中南地区唯一的人才类专业报纸--人才信息报,可为毕业生提供全面的具有专业水准的人事人才服务。

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