2022年死亡赔偿标准、工作期间突发疾病超过48小时一死亡不能走一工′伤,那一走民事法应该怎样赔尝?

2021年11月27日晚上10点左右,一声清晰地喊声,震惊了所有正在工作的人:

“快来人啊,快来人啊,张文娟晕倒在厕所里了!”

在平静的工厂内,这句话瞬间引起了所有人的注意,很多工友都从厂房里跑出来,都看看到底出了什么事,然而此时张文娟竟晕倒在厕所里,工友们虽然围在她身边,但没有一个人敢去碰触她。

“喂,是120吗,我这有个人晕倒在厕所了,你们快来看看吧,我这里的峰山路118号,美帝洗漂公司”

另一个工友急忙给120打电话。这时一个工友说道:“大家都别围着她了,让空气流通一些,大家散一散,散一散”,大家听后都走出了厕所,议论纷纷的往厂房走去,留下两三个工友陪在张文娟的身边,等待着120的到来。

没一会儿,120的车赶到了厂里,当医护人员查看张文娟身体状况的时候,发现她已经没有了呼吸,很遗憾地告诉身边工友,张文娟已经去世了,通知她的家人吧。

几个工友相互地看着对方,刚才人还好好的,怎么一会儿功夫人就没了呢。

好好的一个人,平时也没有什么疾病,怎么上个厕所就去世了呢?难道是“他杀”?那凶手又是谁呢?

几个工友马上给张文娟的女儿打了电话,告诉她张文娟的去世的消息,随后凌晨2点,张文娟的女儿谭捷赶到了工厂,看着已经离世的母亲,她怎么也相信不了眼前的情景,上午还与她通话的母亲,怎么现在冰冷冷的躺在了哪里,平时都没有什么疾病的母亲怎么说没就没呢,而且听张文娟的工友说她去了厕所好久没回来,工友才去看 看,结果就这样了。

那这期间母亲到底发生了什么呢?

谭捷怀着悲痛的心情把母亲张文娟安置在了医院,她总是想不明白母亲为什么就这么突然地走了,那期间母亲到底发生了什么事情。

早上6点,谭捷跌跌撞撞的回到了家,看着许久没见的父亲,那份藏不住悲伤的眼泪一涌而上的流了下来,谭父看见谭捷这样,急忙问道:“捷捷,你这是怎么了,今天怎么有空回来,你妈妈呢?”

谭捷失声痛苦地说“爸,我妈昨晚在工厂去世了,我再也没有妈妈了,将来我们怎么办啊,爸爸。”

谭父不敢相信地看着谭捷,“你妈没了?捷捷,你说你妈没了?”

谭父不断地跟她确认刚才听到的话,希望得到的回答是否定的。

原来在进厂之前,张文娟是一直在家相夫教子,从不曾外出打工的。

家里的开销都是谭父出去工作赚的,一家人生活得非常幸福。在谭捷高三那年,谭父正常外出工作,中午就早早地回到了家,张文娟觉得不对劲就赶紧问谭父怎么,谭父因为腰疼难忍提前回家休息,看到这样的情形,张文娟立马陪着谭父去了医院,结果病情严重需要手术,术后,谭父丧失了劳动能力,为了给上大学的谭捷攒学费,张文娟扛起了家庭重任,开始进厂工作。

张文娟的突然离世,让这个家彻底陷入了绝望。

谭捷抱着谭父哭个不停,她也希望这一切都不是真的,希望母亲还和以前一样仍在回家的路上。

谭父声音颤抖地问“捷捷,你妈妈是怎么去世的?”

“我去的时候妈妈已经不在了,听厂里工友说妈妈是去厕所期间突发病去世的。” 谭捷回答着

“那你妈妈现在在哪里?”“我已经安置在医院了”

谭捷知道人死不能复生,她必须要振作起来,她要支撑起这个家,她忍住泪水安慰着父亲,让父亲的情绪慢慢地平静下来。

随后谭捷回想着母亲离世期间厂里工人和她的谈话,她越来越觉得不对劲,母亲的离世没有那么简单。为了调查母亲的死因,她穿上衣服立刻赶去了厂里。

来到了工厂,谭捷询问了当天在场的几位工友,但工友们却表示张文娟来到厂里还与她们有说有笑的,没有任何的异常现象发生。

而且去厕所前,她也没有表现出任何不适的情况。谭捷又询问了其他的工友,都是同样的回答。她总觉得哪里不对,可又说不出来。

在她走到大门口的时候,被一个老伯伯叫住了,和她说在她母亲张文娟进入厕所后,期间也有几个人进去过,但是因为没有推动厕门就去了旁边,后来发现你母亲没有很久没有出来,才进去找的,结果就发现她去世了。

谭捷听了这个伯伯的话后,更坚定了自己的想法,她的母亲一定是被人杀害的,凶手可能就在这个厂里,但是她没有任何的证据,也没有怀疑的人,她不能打草惊蛇,她要保持冷静找出真凶,还母亲一个公道。

公司高额赔偿,家属拒不接受

都说好事不出门,坏事传千里。远在外地的厂长彭立新当天就得知了此事,并马上联系单位的王主任去处理此事。

第二天,王主任给厂里所有的员工开了一个大会,对张文娟突发离世的事件表示悲痛,也希望厂里的工友不要因为她的离世而影响工作的心态,也不要在厂里继续议论此事。

因为张文娟在工作期间突发离世,厂里也会作出相应的赔偿给与家属。

随后王主任找到徐组长了解了一下张文娟的家庭情况,原来张文娟是去年8月份来到了厂里,工作期间勤奋努力,任劳任怨,与同事的关系也非常好。

了解到情况之后王主任离开了办公室,并带着一些水果及慰问品来到了张文娟的家中。

面对谭捷及谭父王主任也表示,对于张文娟的突然离世深感悲痛,厂里面失去了一位优秀的员工,由于厂长在外地出差,他代表厂长及员工先来探望一下家属,希望他们能振作起来,对未来的生活不要失去信心。

送走了王主任,谭捷和父亲呆呆地坐在那里,回想起母亲在厂里工作的场景,不禁流下了眼泪。

这几天,谭捷频繁地出现在厂里,想收集到更多关于母亲张文娟去世的证据。

与张文娟要好的工友王霞叫住了她,

并跟她说她猜想她母亲突然离世可能是因为超负荷工作导致的,前几天张文娟上早班,去世那天就上了晚班。

这样超长的工作时间可能导致突发疾病去世,这句话瞬间点醒了谭捷,是啊,母亲离世的时候没有任何的外伤,她只是倒在了厕所里,很有可能是工作超长导致的离世。

当天晚上,厂长彭立新与王主任一同来到了谭捷家,彭立新对这件事表示悲痛,虽然张文娟是突发疾病去世的,这与厂子本身的性质是没有任何关系的,但是厂子失去一位优秀的员工,作为厂长他将给与家属20万的赔偿金。

因为王姨和她说了那些话,她觉得母亲的离世多少与工厂超长工时有关,所以她拒绝了这笔赔偿金。

厂长见状以为给得少了,于是考虑再三后,又把赔偿金加到27万2,谭捷还是拒接了。

厂长彭立新有些生气地说,你母亲张文娟没有与工厂签订任何的劳动合同,而且她的离世与工厂本质没有任何关系,因为你母亲生前工作优秀,所以即使没有合同,我们也按照劳动法工伤工亡给与了赔偿金,如果你坚持不要这笔赔偿金,那我也没有什么办法了。

说完与王主任转身离开了。

警方介入调查,排除他杀

谭捷拒绝了厂里给予的赔偿金,带着种种的疑惑来到了派出所,找到了当时出警的警察,将自己近期的疑惑说了出来并立了案件。

警察重新来到了厂里,开展了详细的侦查。

“这是怎么了,为什么来了这么多的警察。”

王主任被这个阵势吓了一跳,厂里的工人都探着头看着警察的到来。

警察和王主任说明了来意,对张文娟的事件进行重新侦查,相关工人需要重新配合调查,当天在场的工人都不能随意地离开,等待随时接受询问。

“放心,警察通知,我们一定配合调查”王主任连连答应。

调查期间,几名警察对当天在场的工人重新录了笔录,对当天的情况询问一遍,并详细地记了笔录,他们通过询问期间工人的一些表情,动作来判断是否说了假话。

其他几名警察随着王主任的带领来到了监控室,对当天的监控内容又仔仔细细地观看的几遍。

在视频中可以看到,张文娟在当天的10点04分走去了厕所,体态和精神状态都非常的正常,没有任何异样的表现。

在张文娟被发现死亡期间,视频中没有显示出任何她走出厕所的影像,只有其他工人去厕所的视频录像。

这几位工友进出厕所时间都是三分钟内,而且笔录询问都显示曾推过旁边的厕门,但没有推开,最后都去了旁边。警察又反反复复地看了好几遍,也没有发现视频录像中其他可疑的人物或者情况出现。

同时,警察也对谭捷提到的那位伯伯进行了询问,问话过程中,那位伯伯将当天的所见详细地和警察说了,但与那几位工友笔录的时间都十分的吻合,没有任何的可疑之处。

随后回到了警局,把当天收集的物证进行了二次化验,包括指纹、鞋印衣物等在内的大量痕迹物证,最终也没有出现任何可疑的痕迹。

综合所有侦查的结果,警察最终判定张文娟的死亡排除他杀的可能性,得到结果的谭捷内心也有了答案。

咨询律师,保护合法权益

谭捷带着心中的答案来到了事务所,找到了律师,对于母亲张文娟在工作中突发去世的事情进行咨询,因为警察已经排除他杀,那母亲张文娟的去世或许就是因为工作劳累导致的,这是不是需要工厂给与工伤赔偿,由于母亲张文娟在进厂工作时没有给其签订劳动合同,那工伤赔偿是不是由工厂说多少就是多少呢?

律师在与谭捷聊天得知,张文娟的工作性质是早晚班倒,工作时间是早8点到晚上8点,班值是每半个月轮一次班,前几天是早班,今天上晚班,每天都是12个小时。这样的工作的时间对于正常的工时已经是超负荷了。

目前根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第十五条第一条在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。

虽然张文娟没有与厂子签订劳动合同,但是在《劳动合同法》第七条,用人单位在用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。

也就是说张文娟虽没有签订劳动合同,但是工厂在聘用当天起也算与她建立的劳动关系,而且张文娟去世时间符合工伤死亡认定条件,可以依法申请死亡认定,并要求工厂进行赔偿。并且工伤赔偿不是工厂说多少就是多少,需要根据〈工伤保险条例〉要求进行相应的赔偿。

谭捷了解了相关的知识后,随后赶到了厂子里。面对厂长彭立新之前的态度,谭捷决定按照相应条例进行赔偿。目前,谭捷在与厂长彭立新进行私下的协商解决中。

人在他乡,应当防患于未然

面对这样悲惨的事情发生,无论是家属还是公司,这都是一件非常悲痛的事情!

谭捷永远失去了最爱的母亲,张文娟的家属也失去至亲,家里也失去了经济支柱,公司也失去一名优秀的员工,这都是双方都难以接受的事实。

虽然这件事已经排除了他杀,工厂也将和谭捷一家进行赔偿交涉,但再多的钱,始终无法换回人命,所以这也是给那些身在他乡的打工人,敲响的一个警钟!

现在很多人因为家庭的压力,不得不透支自己的劳动力,但在工作的同时,也要注意自己的身体,毕竟身体才是工作的本钱,过度的劳作不仅会危及自身生命,还会为家人带来难以想象的伤痛,现在双方对于赔偿问题还没有达成和解,如果双方协商不成,最后一定会申请劳动仲裁,而目前公司负责人还在与家属进行相关事宜的协商,希望最终可以有一个满意的结果,让死者和家属得到一个满意的答复。

员工在上班期间突发病症身亡的,满足工伤认定标准的,可以按照工伤事故进行赔偿。员工是工作时间且在工作岗位上,突发疾病去世或是在48个小时以内抢救无效去世的,是可以评定为工伤事故的。若被认定为工伤,员工家属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月当地上一年的员工平均月工资,一次性工亡补助金发放标准为20倍的上一年全国人均可支配收入。以上就是员工上班期间突发疾病死亡公司怎么赔偿相关内容。

1、员工在工作时间内,且在工作岗位上,由于工作原因发生意外造成人身伤害的;

2、员工在上下班时间内,且在工作岗位上,从事和工作相关的准备性工作或者收尾工作时,发生意外造成人身伤害的;

3、员工在工作时间内,且在工作岗位上,由于履行工作职责而受到意外暴力伤害的;

4、员工因为工作患上职业病的;

5、员工因为工作外出的,在外出期间因工作发生意外伤害或者发生事故导致员工失踪的。

本文主要写的是员工上班期间突发疾病死亡公司怎么赔偿有关知识点,内容仅作参考。

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