养老金并轨前后，你每月退休金能领到什么时候养老金吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-03-24 22:14 标签： 退休金能领到什么时候

　　12月23日，养老金双轨制改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过，政府将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。养老保险的“双轨制”将成为历史。
　　那什么是“养老金并轨”？根据改革方案，机关事业单位养老保险将和城镇职工养老保险相统一，实行单位和个人缴费的办法，改革退休费计发办法。
　　现行养老“双轨制”具体指的是：机关事业单位的退休制度，由财政统一支付养老金;社会企业单位的“缴费型”统筹制度，由单位和职工本人按一定标准缴纳。
一图看懂“养老金并轨方案”
『双轨制』与『并轨』对比
1、所用制度
改革前
　　机关事业单位和企业采用不同的制度。
改革后
　　机关事业单位建立与企业相同的制度。
2、缴费方式
改革前
　　机关事业单位由财政统一支付工作人员的养老金，个人无需缴费；企业由单位和职工本人按一定标准缴纳，个人要缴一部分。
改革后
　　机关事业单位也像企业一样，实行单位和个人按一定标准缴费的原则，所有人员个人都要缴费。
3、领取金额
改革前
　　机关事业单位退休人员每月领到养老金普遍比企业退休人员高。
改革后
　　改革退休费计发办法(具体细则待公布)。

养老金将全面并轨，双轨并轨到底有什么影响
　　近日，养老金将全面并轨的消息引起了不少媒体的关注，那双轨并轨到底有哪些影响呢?下面小编就为大家简单介绍下!
　　随着养老保险改革的推进，养老金的调整政策也开始跟进。
　　今年4月《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，决定将机关事业单位退休人员养老金，与企业养老金按相同办法，同步调整、统一安排。这也是近20年来机关事业单位首次与企业同步、按照相同办法调整退休待遇。
　　截至目前，至少有北京、贵州、内蒙古等9个省区市印发了《机关事业单位养老保险数据采集实施方案的通知》。在采集中，包括相关人员的户口、地址、婚姻状况等基本信息，都将纳入机关事业单位养老保险的数据库。
　　河南机关事业单位养老保险参保登记，今年3月正式启动。河南省人社厅孙琦英表示，数据采集、参保登记，是养老保险并轨的必要技术准备。河南将确保今年年底前，全省机关事业单位360多万人全部纳入养老保险：
　　养老保险是个长期的今年的一个重点工作，在推进工作中。正在进行参保登记。
　　缴费”为与企业职工相同的方式按月缴纳养老保险。同时，在待遇计发上，以2014年10月为期限，按照“老人老办法、新人新办法、中人逐渐过渡”的原则执行。
　　江苏最近公布的改革实施办法规定，对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”，设立了10年的过渡期。江苏省社科院研究员徐琴：
　　一个是并轨，按现在的框架，基本跟城镇职工基本养老保险基本一致了。第二个就是过渡，有个10年期的过渡，待遇保底限高，新的不如老的，保底，新的超过老的，那我就限高。第三个，有个职业年金，整个框架跟国家的一致。
　　徐琴表示，为配合养老制度的改革，江苏省机关事业单位已经普遍调薪，基本能够做到待遇不变。同时，并轨后机关事业单位人员将纳入社会养老体系，有利于人才流动：
　　这个调整，同样体现在江苏的改革实施办法中。人社部社会保障研究所所长金维刚表示，这就消除了此前两类人退休金调整的不平衡，体现了制度公平：
　　从建立统一的养老金调整机制来讲，今后机关事业单位和企业在养老金的调整方面，基本上是同步调整，而且调整幅度大致相当。避免过去由于双轨制导致的待遇差持续的延续。
　　一份2013年的数据显示，当年全国平均下来，公务员的退休金是企业职工的2.1倍，事业单位则是1.8倍。执行相同的调整机制后，这个待遇差是否仍有缩小的可能性?金维刚表示，各地将实行“定额调整、挂钩调整和适当倾斜”的方式，最终达起到适当调节退休人员收入差距的作用：
　　随着机关事业单位养老保险制度的改革，在过渡期逐步的过渡消化以后，将来机关事业单位和企业退休人员的养老金计发办法将会逐步统一，在待遇差方面也会逐步的缩小。
　　养老金退休后能否领取
　　一、什么是养老金？
　　“五险一金”中的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。
　　养老保险是由单位和个人共同缴纳的，个人缴纳的部分存储在个人养老金账户，公司缴纳的部分全部存储在统筹基金，在职工社保累计缴费满15年退休后，每个月都会有一笔养老金发放给你，这就是养老金，也叫退休金。而且，养老金的标准会逐年上调，活得越久，以后每个月所能领取到的养老金也会越多。
　　二、交满15年后才能拿？
　　我国现行的《社会保险法》规定，养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。简单地说，就是养老保险必须交够15年，退休后才能按月领取养老金。
　　1、社保需要连续缴纳吗
　　社保缴满15年，这里指的是累计缴纳的年限，中间是可以中断的，当然如果不中断更好，这样相对于中途中断的参保职工，退休后所能领取到的养老金会偏高一点。
　　2、社保缴满15年还需要再交吗
　　社保是国家规定强制企业和职工缴纳的，因此只要在职职工在达到国家法定退休年龄之前，理论上都是需要继续缴纳社保的。
　　3、社保未满15年怎么办
　　根据《社会保险法》的相关规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。此处有期限：如果延长缴费5-10年后，职工已满60周岁，还是未满15年，那么小伙伴们就可以一次性补齐剩下的钱了。
　　三、退休后能领多少？
　　养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
　　1、月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；
　　2、个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。
　　四、退休后养老金在哪里领取？
　　1、社保在户籍地的退休后当地领取
　　比如，你户籍在北京，工作也在北京，养老保险也一直在北京缴纳，那么等你退休的时候，就可以在北京办理养老金领取。
　　2、在累计缴费满10年地区领取
　　比如，你户籍在河北，工作在北京，养老保险一直在北京缴纳，只要累计缴费年限满10年，就可以在北京办理养老金领取。
　　3、年限不够，转上一缴满年限地领取
　　比如，你户籍在河北，临退休时工作在深圳，可是在深圳缴纳的养老保险不足10年，那么如果你在上一个工作地北京满10年，你就可以在北京办理养老金领取。
　　4、多地年限均不够，资金归集户籍地
　　比如，你户籍在河北，在北京工作了8年，在广州又工作了7年，到退休的时候，每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年，那你只能回户籍地河北办理养老金领取了。
　　5、多地缴满10年，在最后一个缴满年限地领取
　　比如，你户籍地在宁波，分别在深圳、北京先后缴费满10年，最终领取地为北京。
　　五、退休后养老金怎么领取？
　　1、养老金资格认证
　　这是退休后领取退休金的一个凭证，所有退休的人每年都必须通过认证才会按时发放退休金，参保职工带上身份证原件、户口簿原件和退休证原件到居委会登记办理即可！
　　2、社保中断后如何补救
　　可以找一个可以免费代缴社保、公积金的公司代缴。
　　3、交不够年限，退休能不能把把钱取出来
　　到了退休年龄不符合按月领取养老金的，参保人可以申请一次性领回养老保险个人账户储存额(包括本金和利息)，社保部门终止其养老保险关系。
　　4、累计10年领取地的决定条件是什么
　　必须先满足养老金领取条件(达到退休年龄，且累计缴纳养老保险满15年)，累计10年领取地区的决定条件。比如你刚开始在深圳工作了3年，然后又去上海了，之后又回来了，只要累计在深圳缴纳满10年，就可以在深圳办理养老金领取。
　　5、缴的一样为什么到手的却不一样
　　因为退休金的计算不仅和你个人的养老金账户余额有关，还和领取所在地的社保平均工资有关。比如，2017年北京的社会平均工资是7086元，天津是4944元，在同等条件下，你在北京领取养老金比在天津多的多！
　　影响养老金水平的因素
　　缴费年限的长短
　　缴费满15年只是退休后享受养老金待遇的最低年限要求。缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的.养老金待遇，在经济能力允许的情况下，缴费年限能交长一点，可以尽量交长一点。
　　缴费水平的高低
　　单位在职人员缴交的养老保险费是以个人工资水平为缴费基数的，但如果是以灵活就业人员身份参保的，就可以在全省缴纳养老保险基数下限（目前为2906元/月）至全省在岗月平均工资的300%之间选择缴费基数。缴费水平的高低，直接影响到养老金计发中的实际缴费指数的高低，如果经济条件允许，建议可选择高一点的养老金缴费水平。
　　退休时的社会平均工资
　　比如你是2014年退休，或2015年退休，当年的社会平均工资是不同的，计发养老金所依据的社会平均工资也不同。一般来说，社会平均工资是逐年递增的，因为这个因素影响，首次计发养老金时，后面退休的会比前面退休的略高一点。
　　退休年龄的影响
　　你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。
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来源：整理 时间：2022-08-02 15:03:45 编辑：城投保险网 手机版
大家好，我是社保专家思之想之，如何看待养老金取消双轨制呢。养老保险并轨后，企、事业单位退休人员领取的养老金差距是如何形成的，现在养老金并轨已经5、6年的时间了，“双轨制”下企、事业养老金是如何核算的，机关事业单位退休人员不用缴费，就由财政发放养老待遇。
1、如何看待养老金取消双轨制？
这是好事。不过还需要加速缩小养老金差距，大家好，我是社保专家思之想之，如何看待养老金取消双轨制呢？之前养老金是双轨制，也就是企业退休人员需要和单位一起缴费，交费满15年领取养老金。而机关事业单位退休人员不用缴费，就由财政发放养老待遇，而机关事业单位退休人员的养老金远远高于企业退休人员。这一双轨制，养老金差距太大，引发了很多的争议，每年都是民众反映的主要问题之一，
终于，国务院在2015年印发了机关事业单位养老保险制度改革意见，从2014年10月1号开始进行改革，机关事业单位的职工也要跟企业职工一样参保缴费了，每月的缴费比例同样是8%。而且从2016年开始企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金开始同步上涨，自此，养老金双轨制正式终结和取消。所以这是一个进步，有利于实现社会公平，促进社会和谐，有利于缩小养老金的差距，
现在养老金并轨已经5、6年的时间了。事退人员和企退人员之间的养老金差距还需要进一步加速缩小，好在这两年很多省份在调整养老金的时候，会让企业退休人员的养老金涨幅更高一些。典型代表就是江苏省，比如2019年的时候，江苏企业退休人员的养老金涨扣是5.5%，事退人员的养老金涨幅不超过4%。尽管如此，由于事退人员的养老金基数更高，所以他们之间的差距还是需要再继续缩小的，
2、养老保险并轨后，企、事业单位退休人员领取的养老金差距是如何形成的？
养老保险并轨后，企、事业单位退休人员领取的养老金差距是如何形成的？这个问题是人们俗称的双轨制形成的。这里指的企业是2000年国有企业实行改制的企业，企业退休人员是指改制下岗的大批企退人员，不包括没有改制的垄断企业和大型央企，及其退休职工。题中所述双轨制的产生及退休人员差距的产生要追塑到90年代的企业养老金制度改革及2000年初的国有企业改制，
（时间界定以某三线城市为例，全国各地时间各有前后不同）一、企业养老金改革开始，奠定了退休“双轨制”开始。1.缴费制度的“双轨制”1993年以我市为例，全面实施企业养老金改革，实施养老金社会保险缴费制，以单位缴费为主的社会统筹与个人缴费相结合的养老金缴费制度，按照以个人工资为缴费基数，以单位个人共同缴费比例为28%～30%进行缴费（比例各年稍有变化），其中个人承担比例为4%～8%。
这时的机关事业单位，没有实施养老金制度改革，当然不用向社保局缴纳养老金社保费了，2.企、事业人员退休前工资收入是什么时侯拉开差距的？（不含未改制国企）90年代企、事业单位干部职工工资是没有差距的。例如：我1991年前在事业单位工作，我的工资是101元，不论按中级，还是正科，劳动局多次查核，中级多一元，确定以中级发我工资，
1991年调入企业工资也是一样，只是奖金多些。2000年后由于企业改制，大量国企改制为私企，同时，随着国家改革开放的全面开展。外资、合资企业的进入及国内私企改制后的壮大，工资分配制度发展了质的变化，未改制国企实行效益挂钩打破了过去按文件按级调整的旧格局，新型企业工资收入的不断巨增，那么机关事业单位按年调整幅度加大，过去企、事业单位同时按文件调整一次一级5元钱，到后来的一次几百元调整。
（见下表）此时于2000年左右全国改制企业职工已全面下岗，下岗职工有的失业，有再就业的与原同类型的事业单位人员工资收入已形成2～3倍差距。而保留没改制的国企职工却不存在，3.“双轨制”下企、事业养老金是如何核算的？为什么产生差距？1）事业单位养老金核算：由于养老金制度没有改革，仍然沿用过去企、事业单位退休工资核算方法：即以在职工资按比例核算退休工资的方法，按退休前在职工资，大都以90%比例核算，有的达到和超过100%比例，养老金替代率达90%以上。
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