2020上海社保缴费基数2020年最新标准

2023-06-28 15:07
来源:
易社保
上海人力资源和社会保障微信”公众号2022年7月5日发布《关于本市2022年度社保缴费基数上下限的通告》,通告称,本市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。按此计算,2022年7月1日起,本市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到本轮新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响,为减轻企业负担,本市社保缴费基数的下限按照2020年、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定,自2022年7月1日起调整为6520元/月。
按最低基数计算,上海最低费用是2526.90元,其中公司部分是1842.30元,个人部分是684.60元。
社保断缴会失去以下资格:
目前单身(上海户籍)的限制政策如下
A.单独名下有房,不可购买住房。
B.单独名下无房,和父母在2011年1月30日之前共有不超过2套(含2套),可买1套住房
C.单独名下无房,和父母在2011年1月30日之前有超过3套(含3套),不可购买住房。
上海车牌摇号必须满足以下条件:
1、上海户口或者持有上海市居住证,并且有效。2、是缴纳社会保险连续三年,3、一年内无道路安全违法行为记录及驾驶证扣分情况。
而外地人则在购房、入户、购车面临诸多门槛:
1. 外地户籍上海拍牌照必须连续缴纳满3年社保或个税;买房需要连续缴纳5年的社保
2. 办理上海市居住证积分需要最近缴纳社保6个月以上证明(补缴无效);落户则需要连续缴纳七年的社保
3. 非上海户籍缴纳社保和个税可以累积积分,满120分子女可以上海参加高考及享受子女医保多项福利;
4. 在上海缴纳社保满15年,可以根据国家和上海政策申请退休按月领取养老金;
5. 贷款、签证、居住证积分续签、居转户等(补缴无效)。
很多人在离职的时候并不重视社保的连续缴纳情况,一旦生病了/生娃了/失业了/工作受伤了/,或者需要申请居住证/公租房/摇号等,往往因为社保缴纳时长不够而被劝退,可能还会后悔自己当初为什么没有好好缴纳社保
通过社保代缴公司进行参保。这种参保方式是跟职工社保一样的,只不过个人需要承担多公司的部分,外加不定的平台服务费。
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受疫情影响,2019年职工社会保险缴费年度顺延至2020年7月1日。为减轻企业负担,上海市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定,2020年7月1日起,以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平,  将上限调整为28017元/月;同时,按照国家规定,社保缴费基数下限继续维持4927元/月。也就是说2020上海社保月缴费基数上下限如下:  缴费上限:28017元/月  缴费下限:4927元/月  按照国家要求,以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资,并以此核定社保个人缴费基数上下限。2020上海市社保缴费基数的上下限标准按28017元/月和4927元/月执行。按照上面标准,因此2020年7月1日起,1倍社保基数为9339元,1.5倍社保基数为14008.5元,2倍社保基数为18678元,3倍封顶社保基数为28017元,0.8倍社保基数为7471.2元,最低社保基数为4927元。住房公积金与社保计算公式:计算住房公积金月缴存额:住房公积金月缴存额=缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)+缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)。补充住房公积金月缴存额计算方法同上。企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)科普小贴士:五险一金包括什么?  五险一金包括什么?我们都知道单位有义务为员工缴纳社保,并且,很多时候大家找工作的标准之一也是“五险一金”,那么,大家知道社保、五险一金包括什么吗?  五险一金包括:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。养老保险  养老保险的目的是让我们“老有所养”,保费由公司和个人共同承担。目前的规定是,按规定缴纳养老保险累积年限满15年,等我们达到国家规定的退休条件并办理手续后就可从社保部门按月领取养老金以保障老年后的基本生活。医疗保险  医疗保险是补偿就医的医疗费用的一种保险。保费由公司和个人共同承担。生活中如果我们因病或意外就医,就可按规定得到一部分医疗费用的保险补偿。需要注意的是,有些情况是不在医保范围内的,如醉酒导致的意外事故就医等,这些在合同上都会写,可以咨询公司HR以及当地的社保机构。  所以,如果疾病或意外就医的话,一定要记得带上医保卡并报销医保,说不定就能减轻很大负担。失业保险  失业保险顾名思义就是保障我们失业以后基本生活的保险。保费由公司和个人共同承担。需要注意的是,并不是失业就能领取失业保险金。还需满足几个条件:1)按照规定参加失业保险并履行缴费义务满1年;2)非因本人意愿中断就业,即主动辞职是不能领取失业保险金的,要被公司辞退或者公司倒闭等原因被动失业才能领取;3)已办理失业登记,并有求职要求,即失业后还需要到当地街道办事处办理失业登记之后才能按规定领取失业金。另外,失业保险金领取的时间和金额也是有规定的,这个各地政策不同,可咨询当地社保机构。工伤保险  工伤保险,我们在工作中或规定的特殊情况下因工造成疾病、意外而导致暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时我们或者我们的家属可获得的一定的物质补偿。我国法律规定,工伤保险遵循补偿不究过失原则,即不管什么原因,不管责任在企业还是个人,只要属于工伤都可获得补偿。并且,工伤保险由公司投保,个人无需承担保费。  所以,如果工作中发生意外或职业病等,一定要记得申请工伤保险补偿,工伤保险是不究过失的。生育保险  生育保险,女性员工因生育不得不暂停劳动时,国家和社会需要按规定提供生育津贴、医疗服务、产假。即女性员工生育期间享有产假,并且在一定范围内的检查费、手术费、接生费等医疗费用都由生育保险基金支付,同时产假期间的依旧可按规定领取工资津贴(现在的规定为,当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数)。并且,现在生育保险已经不受户籍限制。  可领取生育保险金的条件为:1)公司按规定为员工缴纳1年以上生育保险保费;2)符合国家、省、市计划生育规定;3)在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;  另外,公司也需要按规定为男性职工缴纳生育保险。在男职工的配偶生育期间,男职工享有陪产假和陪产津贴。公司若不缴纳生育保险则必须为员工支付生育费用。住房公积金  公积金是公司、单位、社会团体为其在职员工缴存的专项用于住房消费支出的个人住房储金。公积金由公司和员工共同缴纳,存储在员工的公积金账户中。  公积金的使用有以下渠道:1)贷款买房,这个是总所周知的,但是很多人可能不知道,自己的公积金不仅可以给自己买房,还可以给儿女买房;2)建造、翻建、大修住房;3)租房,这个可能很多人都不知道,买不起房,租房也是可以用公积金的哦;4)离休、退休、移民或失业后,可将公积金账户销户并提取全部余额;5)家庭成员有重大疾病时,可申请提取公积金;6)本人被纳入低保或特困范围的也可申请提取公积金使用
在申请上海居转户的时候,社保一定是重点要关注的,社保缴纳一旦出现问题,就会影响上海居转户的办理。2020年上海的社保基数是多少?想要落户上海,社保又应该如何缴纳呢?2020年上海居转户社保缴纳基数2020社保缴费上限:28017元/月2020社保缴费下限:4927元/月2020一倍社保缴费基数:9339元/月从2020年7月1日起,上海市人才引进政策中涉及“上年度城镇单位就业人员平均工资”的事项,参考水平调整至9339元/月。为什么要调整社保基数首先我国国民每年的生活水平、工资水平有不同程度的上浮。然后每年调整一次社保缴费基数,可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时,所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。最后保证参保人能得到和社会收入比较平衡匹配的对应福利水准,这样才能维持正常基本的生活水平。社保基数对上海积分落户的影响上海落户对社保基数的要求一、用中级职称落户上海,需满足以下条件:1、考取的职称和岗位相匹配;2、社保基数参考基数:前四年1.3倍及以上,呈上升趋势;后三年1.5倍及以上。上海落户小工具:上海落户条件自动评测系统二、用高级职称落户上海,需满足以下条件:1、职称和岗位相匹配;2、满足12个月连续缴纳2倍社保基数及以上,可直接落户上海。三、用2倍社保基数落户上海,需满足以下条件:1、社保基数参考基数:前四年1倍基数及以上,呈上升趋势;后三年连续缴纳2倍社保基数及以上。注:千万不要前四年一直是最低社保基数,后三年直接升到2倍社保基数,人才不认可!!切记!!2、社保基数和个税基数尽量匹配;3、社保、个税、单位,必须是同一家公司,且正常在上海纳税!陈老师提醒:社保是可以补缴的,但是补缴的部分,上海居转户是不承认的。所以一定要及时调整社保基数,千万不要抱着侥幸心理,准备后面补缴。上海居转户的重点就是社保以及个税。你缴纳的社保和个税是否符合条件。准备申请上海居转户的朋友们,可以参考以上社保标准缴纳。

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