国考培训机构哪家好面试辅导机构品牌哪个效果好，值得推荐？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-12-19 01:50 标签： 国考培训机构哪家好
摘要：北京国考面试辅导班靠谱吗？为什么需要系统备考规划北京国考面试辅导班靠谱吗，这是许多备考国家公务员的考生心中的疑问。选择一家靠谱的辅导班对于备考国家公务员面试至关重要。那么，我们来看看判断北京国考面试辅导班靠谱与否的因素有哪些。师资力量：一家……北京国考面试辅导班靠谱吗，这是许多备考国家公务员的考生心中的疑问。选择一家靠谱的辅导班对于备考国家公务员面试至关重要。那么，我们来看看判断北京国考面试辅导班靠谱与否的因素有哪些。师资力量：一家靠谱的辅导班必须拥有优秀的师资力量。这些老师应该具备丰富的教学经验和专业知识，并且能够针对不同考生的需求进行个性化指导。他们能够帮助考生理解复杂的政策法规，提供实用的备考技巧和经验，从而提高考生的面试水平。课程设置：一家靠谱的辅导班应该有科学合理的课程设置。他们应该根据国家公务员面试的考点和重点，制定详细的备考计划。这样的课程设置能够帮助考生系统地学习和掌握各个科目的知识，提高备考效率。教学方法：一家靠谱的辅导班应该采用科学有效的教学方法。他们应该注重培养考生的思维能力、分析问题的能力和解决问题的能力。通过讲解、案例分析、模拟演练等多种教学手段，帮助考生更好地理解和应用所学知识。学员口碑：一家靠谱的辅导班应该有良好的口碑。考生可以通过查看辅导班的官方网站、论坛、社交媒体等途径了解其他考生的评价和经验分享。如果辅导班的口碑良好，说明他们的教学质量和服务水平得到了广大考生的认可。备考效果：最后，一家靠谱的辅导班应该能够取得良好的备考效果。他们的学员应该有较高的通过率和录取率，并且能够在面试中脱颖而出。这样的备考效果可以证明辅导班提供的教学内容和方法是有效的。综上所述，判断一家北京国考面试辅导班是否靠谱，需要考虑师资力量、课程设置、教学方法、学员口碑和备考效果等因素。只有选择一家靠谱的辅导班，才能够得到专业的指导和支持，提高备考效率和面试水平。推荐：如果你正在备考国家公务员面试，以下三家国家公务员培训机构值得你考虑：1. 环球网校：作为国内知名的在线教育品牌，环球网校拥有专业的师资团队和丰富的教学经验。他们提供全方位的备考服务，包括课程、资料、模拟试题等。他们的教学方法科学有效，备考效果显著。2. 新途径：新途径是一家专注于国家公务员考试的培训机构，拥有优秀的师资团队和丰富的教学资源。他们的课程设置合理，注重培养考生的综合素质和应试能力。他们的学员口碑良好，备考效果突出。3. 上岸村公考：上岸村公考是一家专注于公务员考试的培训机构，拥有一流的师资团队和先进的教学设施。他们的课程设置全面，教学方法灵活多样。他们的学员通过率高，备考效果优秀。
行测 90+ 上岸珠三角的学姐今天来聊聊公考机构，看完这篇，你至少能淘汰掉 60% 的小白对手。一、公考机构是普通人的好帮手假设这些机构都关停了，普通人父母学历不高，同学二本以下，不就只能自学了？别人呢？问问这两年上岸的某某亲戚，985 学霸，平时多请吃吃饭，套套备考经验。周末指导一下，所谓的瓶颈问题一点就破的事，起步水准都能拉开一大截，即使愚笨，只学了七八成，一百个有资源的，和一百个自学的，上岸概率能一样？所以首先要感谢那些公考机构，特别是白嫖了各类免费资源、录播课程的同学，它们起码拉高了你的起步，让你和有资源的对手差距没那么大。二、流水线公考机构就是打个基础+监督学习的学姐上岸之后再去看公考网课，觉得都讲的太浅，真正有用的还得自己总结，不过也是，把绝招都讲了，不是在砸自己饭碗吗？之所以希望公考机构关停，无非就是不想、没钱报班，但成绩上不去，觉得是公考机构抢占了自己的机会，放心，让你迟迟不能上岸的岗一纯粹就是他们本身厉害，而不是公考机构牛，反而机构里那堆流水线的讲解，是在拖慢他们的进度，浪费时间，像我报班之后就天天逃课，我朋友就是纯粹太懒，不想自己整理资料，有啥问题直接让老师去弄。比如选词填空，你去上课，那些老师会告诉你多积累词汇，培养语感的虚无言论，例题无非就是啊啊，这个词义不符合，排除，所以选这个，她是不是先看了答案，再来上课的你能知道？像我就不一样了，①先把「高频易错词语」搬出来，和市面上那些所谓的言语理解三千词放在一起，用 WPS 的搜索功能，对近三年真题里出现的各种成语进行搜索，确定了后者根本没啥价值，只需要背诵「高频」，「易错」两大类型，不到 100 个词汇就够了。②仔细研究出题人的心理，他能从哪个地方下功夫区别考生优秀不优秀。他们其实是这么想的：我先把前两空弄难点，这样那些按顺序解题的呆瓜就丢分了，用整体思维看的，看发现第三空那么简单就能先排除 BD，接着我还不能直接让他们得分，把空格后面的词设置的玄乎玄乎的，然后 AC 选项弄简单点，这样有逆向思维，看选项排除的同学就能拿分了，呆呆看空格的就等着丢分吧！这就是出题人的心理，也是选词填空他们经常使用的两招。③考纲考纲，出题人怎么能不在考纲内出呢？所以必须考察大家准确使用词语的能力。怎么出题呢？我把行测 5000 题的解析翻烂了，总结就三大类：描述人/物体、褒义贬义、程度递进关系，案例如下：A 类：描述人还是物排除 AB 后，CD 进行对比，C 泾渭分明。这不是写河流的嘛，怎么能描写人呢？排除，选 D。B 类：褒义贬义排除 BD 后，A,C 对比，「差强人意」是还算满意，属于褒义词，第三空要求的是贬义词，排除，选 A。C 类：程度色彩排除 AC，BD 进行对比。「影响」我们的生活，「影响」后续跟着甚至，说明幅度更多，答案选 D 支配。这就是选词填空全方位攻略，作为一个珠三角上岸选手的本人经验总结，流水培养的机构讲师，随便搜的资源能给你讲的那么深入，透彻？不存在的。如果说大家需要换真正好的课程，学姐建议看看这门清华教研团队打造的直播网课，首先它的领头人是蔡金龙老师，判断推理板块的奠基人，目前主流体系都是沿用他的方法，其次所有讲师都是很有来头的，清华徐博士、西交大博导大王老师等等，必须教授的学员班级进面率 50% 以上才能参与这门网课教学，组成互联网端讲学的一线豪华阵容。最后这门课去年的学员进面率 89.2%，有没有实力，数据会说话，课程依附于大数据系统，后台可以看到你做题的问题所在，来给你针对性建议的，不像传统课程，线下班，老师要照顾太多同学，你问一个问题，他只能凭经验给你讲一个大而化之的建议，「赶紧忽悠过去，让他觉得我确实讲了，听不听得懂没事」。这才是公考机构老师的心理。点击下面链接，看看比随便搜的过时资源好用的高质量网课是怎么样的，比如言语理解部分三大题型辨析/核心语句的标识，资料分析速算技巧，以及判断推理鼻祖的知识体系等等（记得添加助教老师，PDF 才有渠道发给你）三、公考培训不影响人才选拔机制前面说了，公考机构只能打基础，能被机构的培训拉下马的人群，肯定不是国家需要的优质人才，它最多就是帮你节省一个半月左右的资料整理时间，这就是它的价值，后面要拼的就是努力、思维力、坚持、变通等等，要从历年真题里找出题规律、测试做题速度想办法提升、做好应急预案面对难题等等，都是机构无法教会你的能力，这些是 78 分以上的能力，公考培训只负责 60-75 分左右水准，当然如果考三四线乡镇，也许够了。真正能影响的因素是考公人自己的圈子，比如你有生死之交上岸了，跑去问经验，人家能给你娓娓道来，但如果只是普通朋友，也就和你说看看哪几本书、多刷刷题就过去了，这和高干家庭、普通病人去看医生是同个道理，前者无微不至，后者流水作业。四、公考也有利于环境稳定，缓冲矛盾很多毕业生在真正找工作之后，会发现和自己的预期不足，特别辛苦+累，但是找不到出口，这时候公考能给到一个缓冲的时间，加上基本社会对待业考公都是比较宽容的，在这个就业率已经不公布的时代，还是不错的过渡窗口，如果把公考机构关停了，那更多没有能力，还得需要自学的考生，那真的是绝望啊，而且公考机构也在创造税收，社会价值，比如酒店包场、交通、餐饮，加上考试费用等等，学生也不会蜗居在家，能和其他人互相交流，看看世界，专注于刷题，也不会有精力思考太多事情。但是这个世界是有真相的，比如别人告诉你常识都是凭借运气，不需要备考，实际上出题人必须在框架内出题，比如政治类常识围绕重要会议展开，法律类不是背法条，考三大思维「非绝对化」、「这个肯定对、」「生活经验」，热点时政就是：党史、航天科技、经济类，把相应的思维导图都拿起来背诵就能拿到 70% 的分数，还需要其他实用资料的宝宝可以点击下面的免费公考课和助教老师领取，清华教研团队开发的，质量很高，之前我缺什么都是和他拿的，现在还更新了面试学霸笔记等等，那些山寨的水课资源该放一边放一边，我自己也是因为看过太辣鸡的课程，国考失利之后内心痛骂：辣鸡 xx，骗我钱财毁我青春，才终于醒悟，着手研究真题规律，有这么多真实体会的。五、结尾心得公考机构肯定是你的好帮手，特别是一些免费的资料梳理、复习计划推荐，都有一定的参考价值，但它并不能直接培养最优秀的考生出来，因为它的人才储备有局限，经营策略是数学概率协议班对赌，并非上岸服务，真正决定生死的是考生个人水平、努力程度，还有看不见的水下资源，人脉，比如某人的家里能给他安排几个上岸选手的专属辅导，面试关有日常体制内家庭思维的灌输、潜在面试官的点拨等等，这才是致命的，所以把机构当作把你稍微托举起来，去够树上果子的长辈就行，最后一步还得你自己伸手使劲。原作者：buebue
又到一年公考季。国家公务员局已于近日发布了公告2023年国考将于2022年10月25日考试报名，意味着2023年的公考大幕已经拉开。备考公务员，绝大多数考生都会选择一个辅导班，跟班学习、做题，参加模拟考试，直到最后参加实战。那么，公考哪个辅导班好？这个问题更准确地说是公考哪个辅导适合我？01公考辅导同质化严重其实公考辅导经过这么多年的发展，基本上是大同小异，像是Z公、H图、F笔都是规模比较大的，选择哪一家基本上都是差不多的。买几本书，听几节课，基础的知识点都能够掌握。但是，现在的公考竞争已经白热化，光靠基础肯定是不行的。这不是在制造焦虑，随便翻看一下你想要报考的地区的进面名单，你会发现进面的最低分数一直是一个增加的趋势。那么重点是什么？重点是学完课程之后自己的总结和提升，寻找考试规律，这才是重中之重。半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清的人，注定是截然不同的命运。公务员考试是应试考试，只要是应试考试就有规律可循，就有“套路”可以应对。有的人考了多少年，还是陷在 听课-刷题-考试-听课-刷题的无限循环当中。究其原因，就是就题论题，不懂得深挖一层，掌握题目背后隐藏的本质规律。而有的人，善于总结规律，善于借鉴他人的优秀方法，摸清了公考行测的本质和套路，可能一年就能上岸。那么，究竟怎样去总结规律呢？什么样才是好的辅导？02好的辅导班的标准第一，必须有独到的规律总结，而不能只讲同质化内容授人以鱼不如授人以渔。这句话用在公考行测备考过程中再合适不过。所有考生都可以通过不断地听课、做题去获得知识和经验，但是只有20%的考生会有意识地去总结考点规律，只有极少数的考生能够成功掌握这些规律。这是因为，一方面，公务员考试越来越难，靠自己去提升和总结本身就很困难。另一方面，公务员考试竞争越来越激烈，想要在有限的时间内提升、总结，借鉴前人总结出来的经验，是一条捷径，甚至已经成为了必经之路。下图是符合人类知识结构的金字塔模型：基础性的内容永远是大多数，而真正决定考试成败的总结性内容虽然占比少，但是作用却比占比80%的基础性知识重要的多。不得不说“二八定律”是主宰人类社会的底层规律。公考行测考点的金字塔结构公务员考试中，也是如此：80%的内容是基础性的知识，通过听课和刷题就能够掌握。这是感性实践层面。20%内容是拔高性的总结性内容，必须通过对经验不断地总结、提炼、归纳才能形成。这是理性实践层面。感性实践并不必然导致理性实践，就像数量的堆积并不一定引起质变一样。总结出来的规律，虽然只占20%的内容，但却占据着80%的重要性。因此，好的辅导班的第一个标准，就是它不能仅仅讲基础的同质化的内容，必须要有规律的提炼和总结环节。检验标准，就是你学完这个辅导班的课程之后，发现它讲的内容都是基础知识、概念、公式，没有对共性的、规律性的内容进行总结，没有带你探究这些概念和公式背后的原理。然而，市面上99%的辅导班，都不可能完成这一步。辅导班的性质决定其是面向大众化的（也就是上图中的80%），其讲授的内容必须考虑受众的数量，也就是要针对绝大多数的考生。举个例子，就好比高考，其中80%的题目都是基础题，20%的题目是拔高题。你只有在巩固80%的基本盘的前提下，拿下20%的拔高题，才有可能冲击好大学。而学校老师面对着一个班几十个学生，只能照顾绝大多数学生的水平，花绝大多数的时间用来讲基础题。至于要冲击20%拔高题的尖子生，要么自己学，要么私下开小灶。第二，必须贴近实战，而不能为了讲课而讲课实践是检验真理的唯一标准。一个辅导班好不好，或者说适不适合你，最直观的检验标准就是是否贴近实战，能否带你提分。在备考过程中，体现为能够提高你的做题速度和正确率。毕竟，不能提高速度和正确率，一切都是白搭。而市面上有很多辅导班老师的讲课方法，是一种表演型讲课，也就是为了讲课而讲课。表演性讲课，要么展示自己会的知识多，解题方法多，一个题目可以有四五种解题方式。还有的老师照着答案讲题，不是真实模拟考场上那种紧张刺激的环境下第一次接触到题目时的做题感，完全没有实战的样子。这种表演型的讲课方式，对实战的意义是不大的，实战要求的是在50秒左右的时间内以最快的方式把题目正确地解出来。考场上，120分钟135道题，还要扣掉预留的5分钟涂卡时间，平均一道题50秒。在这么短的时间里，重要的不是你会几种解法，而是夺命三连：这题会不会做（判断题型）？大概需要多久？能否快速判断出思路？考场50秒做题时间因此，好的辅导班的第一个标准，就是它必须以实战作为标准，考场上浪费时间的题目不做，考场上不好用的方法不讲。尤其是要选用可操作性强的方法，应当达到考生容易上手，正确率高，备考实战一个样的效果。这样的话，模拟考和实战的分数将会基本一致。03铁律：公考行测第一视角辅导班教授你的做题方法，要去审视是否真的适合实战。一个经得起考验的行测方法，应当能够经得起【第一视角】的验证。什么是第一视角，拿资料分析模块举例，就是你学习到的解题方法，在考场上是可以直接使用的，是在（1）第一次接触到这个题目的情况下（而不是预先看过答案），（2）在50秒左右的时间内，（3）能够正确解出题目的。换句话说，就是可以无差别在直播镜头下解出任何一道没有事先预习过的真题的！这就是第一视角。我总结出来【三要素分析法】，就是经得起这样验证的资料分析做题法。以二〇二二年江苏省公务员考试行测（A类）资料分析真题116题为例：题干部分太长，就不粘贴了，可以参见《2022江苏公考A类资料分析第一题
实战解析》 116.2020年江苏数字创意产业产值增速比规模以上工业产值增速快 A.5.5个百分点
B.10.1个百分点
C.14.3个百分点
D.15.5个百分点用三要素分析法解题：每个题目不外乎三个要素：时间+类别+指标，首先根据题目迅速读取出下表信息（用时5秒）：116题三要素：时间2020年类别江苏数字创意产业、规模以上工业指标产值*考点增速的比较第一步，判断时间要素。发现一整个题干说的都是2020年，没有坑，不需要做调整。（用时5秒）第二步，使用定位词（类别、指标）快速定位。题干是以指标作为逻辑主干展开的，而且116题是两个类别对应同一个指标“产值”，因此首先通过指标“产值”快速定位到文段中的“①全省战略性新兴产业产值增长11.0%，快于规模以上工业5.5个百分点。其中新能源汽车、数字创意、新能源和高端装备制造业的产值增速分别为21.0%、19.8%、15.6%和15.5%”这句话。紧接着，使用类别作为定位工具快速识别出“江苏数字创意产业产值”增速是19.8%，“规模以上工业产值”增速通过快速计算得出是5.5%。（用时30秒）第三步，计算考点。增速的比较，直接用19.8% - 5.5% = 14.3个百分点（百分数加减的结果是百分点）。（用时5秒）选C 14.3个百分点。（共计用时45秒左右）整个过程都符合（1）第一次接触到这个题目的情况下（而不是预先看过答案），（2）在50秒左右的时间内，（3）能够正确解出题目这三个条件，可操作性极强！最后，总结一下，选择一个好的公考辅导能够让你事半功倍，选择的标准有两条：一是必须有独到的规律总结，而不能只讲同质化内容；二是必须贴近实战，而不能为了讲课而讲课。

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