基层用人单位不续签合同如何赔偿领导不安排禁止我工作，到期了不和我签合同我能仲裁用人单位不续签合同如何赔偿吗，劳务派遣的？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2024-04-01 03:51 标签： 用人单位不续签合同如何赔偿

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这位朋友先不要着急。首先，没有签合同，法律无法保护你。这是最核心的问题。，目前从你描述看，是没有正常开业，那么想问一下既然没有正常开业营业应该就没有正式薪资发放吧？你所指的拖欠工资又是从何而来呢？-----如果你是参与前期准备工作或建设工作，那应有相应的工资，但具体还应看你最初与单位是怎么洽谈的。因为是口头协议，所以彼此诚信是目前唯一可以做的。目前这种情况，如果拖欠工资不多，你又实在不能容忍或拖延，你可以选择离开。（双方没签署合同，你又没有押金在单位手里，你们两清）当然你可以申请行政仲裁，但是这种没合同的纠纷相关部门也没太多办法。如果你能了解该单位的一些实际情况，那么你可以再观察一段，毕竟开业前事情很多，有时候资金需求面很大，很多单位比较自私，就会先拖后自己单位的员工工资，这种情况也非常普遍。综上所述，你可以静心考虑一下，自己定夺。祝你好运。
本回答被提问者采纳请注意收集证据，比如每天上班有没有签到表，发工资的时候的工资条。如果你有证据证明，那么没合同一样可以去劳动局举报。不签合同就已经违法了，只要是没合同，你能证明你在他那里工作，那他就是违法，劳动局会管的。

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