本文主要分享环保工作总结结尾(精选23篇)，这些内容主要来源于互联网或用户投稿，如果你也在找环保工作总结结尾(精选23篇)，那么本文应该可以给到你帮助。环保工作总结结尾 第1篇为全面推进省级环境保护模范城市创立工作，贯彻落实《xx县创立省级环境保护模范城市实施方案》文件精神，我镇对照创模目标、创模内容、创模时间要求，及时召开了专题会议，精心安排创模工作，通过全镇上下的共同努力，我镇创模工作已初显成效，现将创立环保模范城市工作开展情况报告如下：一、领导重视，组织到位二、提高认识，宣传到位要创立省级环保模范城，做好环境保护工作显得尤为重要。在工作实践中，我们体会到：只有重视环境保护工作，生态环境得到改善，资源利用效率显著提高，才能实现全面建设小康社会，促进人与自然的和谐，促进经济又好又快开展；环境保护工作与全镇人民的生活息息相关，对于提高农民生活质量、改善村居环境面貌、推进社会主义新农村建设的具有重要意义。为了做好创模工作，着力加强对镇村组干部及群众的环保宣传教育，专门召开了全镇创模工作发动会。在“六·五”世界环境日期间，我镇围绕“生态平安与环境友好型社会”活动主题，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，贯彻落实了《HB省环境保护模范城市创立与管理工作规定（试行）》和《HB省环境保护模范城市考核指标（试行）》文件精神，着力营造“环境与生命共存，环境与健康同在，从而增强广阔干部群众的环保意识。同时把环保工作列入重要工作安排，列入年度工作考核内容。党委政府主要领导在各种会议上屡次要求镇村组干部学习环保法律法规和科学知识，参与环保、实践环保，逐步形成人人重视环境保护的良好气氛。共出动宣传车辆40余台次在全镇范围内作巡回宣传，做到家喻户晓。并在主要交通路道和街道醒目地段设置宣传标语，大力宣传创模工作，定期向群众发放宣传资料，深入宣传创模的必要性。三、深入实际，落实到位1、抓好建设管理，做好环境资源保护。环境资源管理事关我镇环境保护、美化环境，镇党委政府历来非常重视土地、矿产、林木资源的保护工作，镇建设管理办公室制定了对各村的建设管理的考核制度，加强建设管理的监督检查，并组织专人每周巡查，严格保护和控制土地和耕地，杜绝乱占耕地、土地，乱采矿产资源的现象，在林业管理上，无滥捕、乱砍滥伐的现象，无乱挖乱采的事件发生。2、做好农作物秆秸禁烧和综合利用。深入的做好农作物秆秸禁烧和综合利用工作，出动宣传车辆50车次，悬挂布标12幅，散发宣传资料5000份，层层落实责任，保证了禁烧工作的人力、物力相对集中，村、组干部严格执行考勤制度并加大执法力度，通过大家近半年的努力，燃烧秸秆得到有效遏制。利用秆秸还田、秆秸覆盖、信用菌栽培等方法，全镇综合利用面积达亩，综合利用率达85%。3、深入扎实的做好城乡环境整治工作。环境整治工作以沿河两岸垃圾去除，公路沿线、集镇规划区清扫整治和农村生活垃圾的收集处置为重点，全面推行垃圾集中清运，无害化处理率达90%以上，到达长效运行。我镇自20xx年开展城乡环境综合治理工作以来，扎实深入的开展此项工作，全镇共修建垃圾池105个，垃圾中转房4个，购置3台压缩式垃圾车、4辆垃圾车、1辆洒水车，在护驾村、xx村、烟墩梓村和主要交通干道放置垃圾桶300个，清理河渠共21000米。全镇共投入环境整治工作经费240余万元，使我镇的环境综合整治工作取得了明显效果，落实了城乡环境综合整治工作的长效管理机制，全镇共有清运保洁人员20名，按人按责任区域分别落实到位，镇村干部和保洁员定期对集镇范围内小区、交通道路两旁等进行了集中清理和整治，清理沿街建筑垃圾、乱堆乱建。并对集镇规划区范围内的居民、个体户、企业单位收取不同标准的环境卫生管理费，并建立专户，专款专用，镇会计核算中心按月对资金运行情况进行审查，确保我镇城乡环境综合整治工作的长效运行。全镇无劣V类水体，集中式饮用水水源水质达标率100%，按期完成了总量控制方案。对各建设工程加强催促检查，建设工程“环评”执行率100%，建设工程“三同时”执行率100%。4、加强农村面原污染整治力度，推广现代生态农业由县农业局牵头，对全镇范围的养殖业逐一进行摸排，凡发现粪便直排养殖户，要求其立即停止排放进行整改，修建化粪池进行深层次过滤。通过巡回检查，共查出直排企业（个体户）4户，立即整改3户，在金岭村新农村建设中推广新式环保“猪圈”和厕所，拆旧建新是村庄整体环境得到极大改善。农村沼气池建设步伐加快，能源办对全镇户用沼气建设做出了统一规划设计和建设，推广新型生物质炉，截至到20xx年下半年全镇已建沼气池2860口，生物质炉150口。把禽畜排泄物能变废为宝，用于生产生活，木质燃料使用减少，xxx到了有效保护，充分表达生态环保效益。在农业生产中对粮食、蔬菜、烟叶、茶叶等农作物生产，全镇大力推广现代环保型农业，针对不同作物的养分需求结合土壤环境，实行测土配肥，减少肥料乱用滥用，减少农业污水排放。全市首个省级现代农业展示中心，正在如火如荼的建设之中。5、充分发挥示范效应，以点带面推动环保工作我镇紧紧扣住环境优美乡镇建设这一主题，充分发挥xx镇的地理交通优势，坚持重点拉动、均衡开展、整体推进的`方针，在完善城镇功能、强化环境整治等方面不断加大力度，通过近几年的打造，xx镇规划科学，布局合理，管理有序，街道整治，环境优美，杜绝了脏、乱、差现象。我镇烟墩梓村已荣获国家级文明村，也是竹房城镇带建设示范村，20xx年被HB省新型城镇化领导小组命名为“宜居村庄”，借此机遇全镇在各村推广“烟墩梓”模式，充分发挥示范效应，带动全镇环境建设。6、积极推进集镇建设，打造靓丽村居。我镇推广传统的“xxx派”建筑风格，结合城乡一体化建设打造“擂三角”集镇带，20xx年率先建成全县城乡一体化示范区，创造的村镇xxx “xx模式”，为全县提供了借鉴经验，还为省委、省政府决策建设“竹房城镇带”战略提供了重要依据。在佑罐路沿线金岭、xx、西河、红岩、擂县路沿线枣园村，推行护驾、烟墩梓村庄xxx模式和经验，将 “擂三角”新建房屋全部改造为 “xxx派”风格，并按统一模式逐步改造旧房。7、认真履行工作职责，全面推进创模工作。我镇按照环境模范城市创立年度方案，正积极主动地完成上级下达的各项工作任务，配合有关部门加强政策宣传，开展了对无证无照食品加工小作坊、噪声污染、校园周边环境的整治工作。在乡镇农贸市场的改造提升、引导有关企业创立绿色市场、农村垃圾清运、污水处理、城镇绿化等方面做了大量工作，取得了显著的成效。通过全镇干部群众的努力，我镇的创模取得了显著的成效。但是，我们也清醒地认识到环保工作具有长期性、艰巨性的特点，需要全体居民提高环保意识、珍惜环保成果，重视环保工作。今后将进一步加强组织领导，加强各项措施的落实。围绕全镇环保工作与经济、社会事业协调开展全面推进，不断开创我镇环保工作新局面。环保工作总结结尾 第2篇xx注重抓安全教育培训，加大对各车间负责人、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。xxx特种作业人员取证和特种操作人员职业技能鉴定，加强法律法规、安全知识学习等一系列培训工作。通过安全规程和操作规程学习考试来提高员工技能业务水平。通过黑板报形式宣传安全法律法规、安全知识常识，提高了所有人员的安全责任意识和作业人员的安全文化素质。环保工作总结结尾 第3篇创新是环保事业蓬勃发展的不竭动力。今年以来，我们认真学习和贯彻落实环境保护的新精神新要求，坚持科学发展，和谐发展，坚持环保优先的方针。同时，我们还加大宣传力度，创新宣传形式，把省、市提出的“落实环保优先，优化经济发展”的新精神新要求向社会公众进行宣传。我们举办了环保电影宣传周活动，广大市民在观看电影的同时，接受了环保教育，增强了环保意识。今年以来还分别与消协、妇联、乡镇、社区、企业、学校等单位联合开展宣传活动，扩大了宣传的覆盖面，提高了公众参与的积极性。我们还加强了制度创新，进一步完善了目标考核机制，增强了工作积极性，提高了工作效率。我们以环境监理机构更名为契机，创新环境监管机制，合理设置科室，规范了排污申报登记、排污收费、环境信访等规章制度。环境监管基本做到了有法可依、有章可循、有据可查。一年来，在市环保局的指导下，我局紧紧围绕《年环境保护工作要点》和《环境目标责任书》，以科学发展观为指导，进一步解放思想，转变观念，扎实推进我区环境保护工作，不断改善区域生态环境和人居环境，顺利实现了全年目标。现将我局工作情况汇报如下：环保工作总结结尾 第4篇1、企业新上的重点建设项目—废钢铁加工配送中心的环境影响评价率达到100%，与此同时，在环评质量上，通过多次与环评单位交流、座谈提出改进意见，在保护目标和保护重点的准确性，环保措施的针对性和实用性，环境监测和管理计划的科学性及可操作性等方面都得到了明显提高。2、坚持环境保护从源头抓起，“三同时”管理中特别注重了建设在设计阶段和施工阶段的环境保护。3、在项目实施过程中，一是根据环保设计要求制定环境保护行动计划、培训计划、监测监督计划和管理计划；二是对参与环境管理的人员进行培训，确保其业务熟练、基础扎实；三是落实环保措施和制定环保管理制度，责任到人，加强操作规程管理，确保治污设施的正常运转；四是在项目开工后，进一步细化了环保措施，其中对废气和油污的处理方面制定了细化措施。环保工作总结结尾 第5篇一年来我分场社区环境保护工作在农场公司党委的正确领导下，紧紧围绕对管区内环境适量管理的职责，充分发挥职工广泛参与的环境保护工作机制，开拓创新，扎实工作，各项环境指标都达到了相应的标准，现将环保工作总结如下：一、提高思想认识，认真落实工作责任制环境保护工作是关系到生态、社会和经济可持续发展的大事。一年来，我分场场认真贯彻农场环境保护工作会议精神，从实践“三个代表”重要思想，充分认识环境保护工作的重要性和紧迫性，把环境保护工作列入重要工作日程，尤其把全场的环境保护工作作为环境保护工作的重中之重来抓。确保环保设施正常运行，责任到人。二、扎实开展环境保护宣传教育工作，全面贯彻《环境保护法》一是通过印标语、办板报、挂横幅、等多种形式，广泛开展环境保护宣传教育活动，营造了保护环境、全民参与的浓烈氛围，让环保走进了我们的生活、生产，让大家更深入全面地了解环保部门的职责、环境质量的状况、环境保护工作的任重道远。悬挂、张贴安全生产标语，大力营造环境保护宣传气氛。二是用宣传标语、微信等舆论载体多形式、多渠道的广泛开展环境保护宣传教育，以“422”地球日、“65”世界环境日、科普宣传周为契机，广泛开展了环保宣传工作，将环境保护传递到全分场的职工心中，做到人人皆知。三是进一步加强了自身场容场貌的.整治，美化、亮化、硬化、绿化至分场部、大队场头及住宿区内的各个角落。通过广泛宣传，使干部职工重视支持环保工作、爱护环境、保护环境的意识进一步增强。三、环境管理工作任务落到实处20xx年，我分场吧整治环境卫生，提升社区环境卫生质量作为工作中的重点来抓，指定专人进行场所卫生打扫及垃圾清理，同时将居民区房前屋后的历史遗留垃圾进行了彻底的清理，还给职工一个干净整洁的生活环境。在年度工作计划中，积极以“五五”普法为契机，大力宣传环境保护相关的法律法规，灵活采用会议宣传、专题教育、微信转发等方式广泛进行环保工作的贯彻落实。随着企业的发展和社会的进步，加强环境保护已经是一种共识和要求。我们将总结过去的经验，不断完善分场的环保形象，用心响应国家政策，配合上级部门加大力度，实事求是抓好分场生产发展的同时，抓好环保治理，长抓不懈，从而营造一个美好的环境。环保工作总结结尾 第6篇公司安全存在的主要问题是：一是作业人员上班时间的不确定性，容易造成司机疲劳驾车可能发生的交通事故。二是工地方因场地、路面原因容易发生的陷车、侧翻事故。三是全年共发生三起人员意外轻伤事故，公司的安全管理工作有待进一步完善和提高，员工的安全意识有待进一步的加强。20xx年即将过去，回顾一年来的安全管理工作，由于公司全体员工的共同努力，没有发生较大的车辆交通、生产、设备、质量和环境污染事故。20xx年，我们要认真的总结经验，汲取事故教训，严格管理，加大对违章、违纪人员的处罚力度，建立健全各项安全管理规定，完善安全文化建设及安全标准化管理，坚持员工安全培训制度、早班会制度。重点对外部作业、新聘、在岗人员及民工的安全培训教育，提高全员的安全保护意识，加大安全隐患的排查和整改力度，公司管理人员要沉下去，到各个工作场所，特别是车辆驾驶，工地泵车作业场所)去发现问题，解决问题，形式上下一心，共同努力把20XX年的安全管理工作搞的更好!今年以来，开发区环境保护工作在市委、市政府和市环委会、环保局的领导下，取得了一定的成绩，实实在在地做了大量、细致的工作，开发区综合环境得到了进一步的改善，没有发生一起环境污染事件。现就一些具体工作总结如下：年初，遵照市政府下达的环境保护工作目标任务和市局与环境助理签订的环境工作责任状内容，结合开发区实际，以文件的形式下达了开发区所属各单位20__年度环境保护工作目标任务。根据要求，在进一步明确环境保护工作由所属各单位、法人代表负责制的基础上，又充实了各级兼职环保员，具体负责各辖区内的环保各项工作。(二)加强宣传、培训工作，强化环境保护的意识。组织人员参加了由市环委会、市环保局联合举办的纪念“”环保活动;组织人员参加了市局组织的相关企业法人代表培训班，以增强企业依法生产和经营的自觉性;今年开发区单独举办了一期环保培训班，开展了一次环保进村、进社区活动，同时配合外国语学校开展了相关活动。在全区营造了保护环境、全民参与的浓烈氛围，让环保走进了我们的生活、生产，让大家更深入全面地了解环保部门的职责、环境质量的状况、环境保护工作的任重道远。同时我们以“4〃22”地球日、“6〃5”世界环境日、科普宣传周为契机，广泛开展了环保宣传工作，共悬挂横幅10条，制作了环保宣传站牌、橱窗14处，张贴了环保宣传标语500余条。(三)坚持环保第一审批权，加强环保工作事前和事后的管理。以公仆意识、责任意识、大局意识和效率意识来开展项目的环境影响评价前期初审工作。严格执行《环境影响评价法》，确保项目环保审批率100%、“三同时”执行率100%，以杜绝新污染源的产生。今年开发区新建项目21个，均组织人员对照“环评”报告到现场进行环境影响考察，并提出初审意见。有了市环保局及各行政村(社区)的'支持，今年以来，强化了现场检查力度，增强了干部群众的环境意识，优化了我们的生活居住环境，直接提高了党和政府在群众中的威望。同时配合市环保局，加强开发区各类噪声源的管理，规范建设施工噪声申报制度，加大对文化娱乐场所和工业企业固定噪声源治理力度。(四)积极开展本区域内污染源普查工作为全面掌握我区各类污染源的数量、排放量、排放去向、污染治理设施运行状况、污染治理水平等情况。根据市局统一部署，我们迅速成立了污染源普查领导小组，组织相关人员对全区281家清查对象进行上门填表登记。通过普查，建立了各类重点污染源档案和各级污染源信息数据库，为产业结构调整、节能减排和区域环境质量改善提供依据。今年以来，开发区环境保护工作在市委、市政府和市环委会、环保局的领导下，取得了一定的成绩，实实在在地做了大量、细致的工作，开发区综合环境得到了进一步的改善，没有发生一起环境污染事件。现就一些具体工作总结如下：（二）加强宣传、培训工作，强化环境保护的意识。组织人员参加了由市环委会、市环保局联合举办的纪念“”环保活动；组织人员参加了市局组织的相关企业法人代表培训班，以增强企业依法生产和经营的自觉性；今年开发区单独举办了一期环保培训班，开展了一次环保进村、进社区活动，同时配合外国语学校开展了相关活动。在全区营造了保护环境、全民参与的浓烈氛围，让环保走进了我们的生活、生产，让大家更深入全面地了解环保部门的职责、环境质量的状况、环境保护工作的任重道远。同时我们以“4〃22”地球日、“6〃5”世界环境日、科普宣传周为契机，广泛开展了环保宣传工作，共悬挂横幅10条，制作了环保宣传站牌、橱窗14处，张贴了环保宣传标语500余条。（三）坚持环保第一审批权，加强环保工作事前和事后的管理。以公仆意识、责任意识、大局意识和效率意识来开展项目的环境影响评价前期初审工作。严格执行《环境影响评价法》，确保项目环保审批率100%、“三同时”执行率100%，以杜绝新污染源的产生。今年开发区新建项目21个，均组织人员对照“环评”报告到现场进行环境影响考察，并提出初审意见。有了市环保局及各行政村（社区）的支持，今年以来，强化了现场检查力度，增强了干部群众的环境意识，优化了我们的生活居住环境，直接提高了党和政府在群众中的威望。同时配合市环保局，加强开发区各类噪声源的管理，规范建设施工噪声申报制度，加大对文化娱乐场所和工业企业固定噪声源治理力度。（四）积极开展本区域内污染源普查工作为全面掌握我区各类污染源的数量、排放量、排放去向、污染治理设施运行状况、污染治理水平等情况。根据市局统一部署，我们迅速成立了污染源普查领导小组，组织相关人员对全区281家清查对象进行上门填表登记。通过普查，建立了各类重点污染源档案和各级污染源信息数据库，为产业结构调整、节能减排和区域环境质量改善提供依据。环保工作总结结尾 第7篇（一）不断加强思想作风建设，思想政治觉悟得到提高一是在政治上头脑清醒，始终坚持与党的组织保持高度一致，理想信念坚定，政治纪律严明。二是在思想上不断加强世界观和人生观的改造，思想觉悟和党性修养得到了锻炼，思想稳定，作风扎实。三是在纪律上不断加强自身约束，始终把作风建设放在首位，坚持做到有损于环保形象的事不做，有损于环保形象的话不说，自觉维护环保部门在人民群众中的整体形象。（二）不断加强业务学习，业务能力得到提高第一、结合自身实际，按计划抓好理论学习。一是把_理论作为学习的重点，始终坚持把学习_理论与当前环境保护工作的目标和任务结合起来，在学习和领会解放思想、实事求是，开拓创新、力求实效上下功夫，在运用科学理论指导实际工作，解决实际问题上找差距。二是把党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想作为学习的核心，按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，正确运用新思想、新观点、新论断加强自身理论水平的提高，增强运用理论解决实际问题的能力。三是把环境监察业务书籍和环境保护法律、法规作为学习的主要教材，重点学习了《_环境影响评价法》、《_行政许可法》、《排污费征收使用管理条例》等业务书籍和法规性文件，从理论上武装了自己，为开展好各项工作夯实了基础。四是把参加业务培训作为提高业务能力的主要渠道，参加了行政执法、辐射管理及电子政务培训，为熟练掌握业务创造了有利条件。（三）认真履职，抓好工作落实一是按照市局领导的安排，负责起草市政府领导在全市环保工作会议上的讲话稿，协助办公室认真抓好xx年度全市环保工作会议在水富召开期间的各项保障工作。三是积极主动参加整治环境违法行为，协助抓好违法排污企业的现场环境监察。在市局分管领导的带领下，先后对昭待、水麻高速公路环保“三同时”执行情况进行了现场监察；对大关锦坤铸造有限公司、x圣源酒厂、昭阳威力淀粉厂、黄磷厂等环境违法企业进行现场环境监察，并负责草拟监察报告。配合省局工作组完成了对x渔洞水库、大龙洞水源地现场环境执法检查和对华新水泥厂环保“三同时”执行情况的现场监察。按照市局领导的安排，参与完成了金沙江向家坝水电站建设期间环保“三同时”的执行情况的首次执法检查。这一个月来，xxx在公司各级领导和各职能班组的指导和帮助下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持现场监督监管，加强隐患排查治理，完善质量、安全、职业健康三体系管理要求，以危化品安全标准化规范要求推进xx安全生产，不断提高xx安全生产管理水平，全面落实公司安全生产管理目标，现就这一个月来的工作情况总结如下:环保工作总结结尾 第8篇我局认真抓好机关环保工作，积极配合县创建办完成国家级生态县建设相关指标，积极配合环保部门做好新上项目把关工作，严禁擅批新、改、扩建设项目，积极配合联系乡处理好环境纠纷，不出现推诿、扯皮现象。充分利用有限的办公区域，搞好绿化美化工作，单位和职工家庭积极推广使用清洁能源。20xx年我局环保工作将在县委、县政府的领导下，在县环保局的指导下，贴近实际，紧跟步伐，不断将环保活动引向深入，为构建社会主义和谐社会做出更大的贡献。自从xx集团环保公司来招贤镇建厂开始我就来到这一大集体，溶入在xx这一大家庭里，在这里生活在这里学习，这也是我生命记意里的第一份工作。能在这样一个广阔的大集体工作也是我感到非常骄傲的事。一三年就快结束了，回想起今年一年的工作，还是历历在目，我们厂也有一个很大的跨越。今年同比往年相比，我感到干劲比一前更足了。订单接连不断，任务越来越多，这也使我不断学习进步的动力。上半年我从事二车间下料工作，我自己肩负着从车间的生产用料，任务较重，但是为了公司发展，我不怕吃苦，加班加点，节时间，提效率，在生产中不断学习，终于在年中总结中没有让公司领导失望成功完成了各项指标任务。下半年公司转形，为了公司更有力发展，经领导研究安排，我被调到新组建的下料班工作，去完成全厂四个车间下料的工作，一下了感觉任务更重了，为了不影响全厂生产我白天努力工作，晚上回家加班学习各项本领，提高效率，提升质量，合格快速的去完成各项任务！十一月份，为了更好的完成印度钢结构这批项目，新组建了四车间，因工作重人手少，我又被重新调到四车从事工作，加班加点努力工作完成各项工任务，我现在从事新上项目托浒胶工作，这一新的工作又是我，再次奋斗学习进步的动力，一定不会让司公失望！在公司工作了这些年，我就本着，公司是我家，公司发展，我的小家才会更好的原则，可尽职守努力工作，充当着，xx的一块砖，一滴水，那里需要我就到那里。为公司发展奋斗！一四年新的起点新的开始，我会更加努力学习知识，用科学为公司发展努力！根据新《环保法》、《_政府信息公开条例》和环境保护部《环境信息公开办法（试行）》，市环保局局党委高度重视信息公开工作，加强领导，周密部署，狠抓落实，把推行政府信息公开工作与坚持依法行政、加强廉政建设、提高机关服务水平紧密结合，作为抓好环境保护工作的重要组成部分，不断推进政务信息公开工作，采取行之有效的措施，扎实推进我局的政府信息公开工作。现将20XX年年度信息公开工作情况报告如下：环保工作总结结尾 第9篇为进一步整顿和规范冶炼行业生产秩序，促进冶炼企业健康持续发展，确保企业发展和农业生产两不误。今年4-5月份我们根据上级要求，协同县环保局监理站，对我镇项目区内所有冶炼企业开展了一次治理“废水、废气、废渣”为重点的全面整治行为。对工业区内企业逐家进行了检查，下达了整改通知书，限期整治，并确定专人跟踪督促落实。对环保达标的企业要求进一步强化环保意识，进一步提升环保治污设施，进一步加强内部管理；对未达标的企业绝不手软，坚决停产整改，直到各项要求完全达标方能恢复生产。在整个整治行动中，我镇工业园区企业凡未达标的生产线全部停产整顿。通过整治使企业废渣废料及时入库，废气中和达标排放，废水与雨水分离，废水必须全部流入低位水池经三级沉淀后再循环利用，绝对禁止擅自外排。通过近两个月的规范整治，我镇工业区的冶炼企业已基本达到环评要求，企业主的环保意识有了进一步提高，企业的环保设施进一步完善，企业内部基本建立健全了环保管理体制。环保工作总结结尾 第10篇作为一个农村中学，一年来，我校以“可持续发展”为策略，以“创建”为目标，在学校日常管理中纳入环境管理的措施，在环境整体优化、提高环境意识、教学中渗透环境教育等方面有了大幅度的推进，环境教育逐步走向规范化、制度化，学校整体水平稳步提高，办学条件不断改善，尤其在环境保护、校园建设上成绩显著。一、以绿色理念为先导，领导重视，组织有力，增强环境意识，加强环境教育工作。作为培养人、教育人的学校，是否具有环境保护意识和素质，是至关我们的事业可持续发展乃至整个人类生死存亡的大问题。为此学校领导形成共识，高度重视环境保护教育，结合新一轮课程改革，以综合实践活动、研究性学习和校本课程为载体将环境教育列入教育教学课程计划之中。把传播环境知识、提高学生环境意识、促进环境基础教育作为对学生进行素质教育的一项重要内容。学校成立了环境教育领导小组，负责指导全校的环境教育工作，教务处具体制定了环境教育工作计划，在学期学校工作计划中都有环境教育及校园环境建设的内容，做到了环境教育工作有计划、有安排、有总结、有检查，从而把环境教育纳入到学校整体工作之中。二、抓住德育和课堂教学主渠道，加强环保教育，培养学生的环境意识，造就具有可持续发展意识的现代人首先在学校德育工作中，有计划的安排环境教育活动。配合学校校园的“净化、绿化、美化、教育化”工程，我们开展多种形式的环保教育宣传活动。我校坚持开展“护绿使者”活动，以班级为单位，承包校园的保护工作。学生们在这一活动中积极性很高，且富有创意，对提高学生的“绿色”意识起到了很好的作用。在全校国旗下讲话进行有关环境保护专题的发言，班会课安排环境教育的内容，均收到了良好的效果。我校还经常组织学生参加“环境警示教育”征文活动，通过组织学习，查阅资料，宣传发动，学生参与了征文写作，关注地球、关注我们的家园、关心我们身边的环境，在活动中让学生得到真切体验。其次，渗透于学科教学活动中。我们把环保教育的内容列入学校必修课、选修课和活动课中，成为学校课程体系和教学内容的有机组成。在语文学科中组织了学生环境科学辩论赛和“人与自然”征文比赛。在政治、地理、历史、化学等学科中，教师们有意识地渗透环境意识教育。如政治课上的西部大开发和绿化工作；人类、人口和环境问题等。地理课中的绿化与人类生存问题；环境保护和社会的未来等。化学课中的化肥使用与环境问题；化工产业发展与环境保护；酸雨问题；污水处理；生态系统与环境保护；温室效应问题；生命与环境问题等等。这种教学带来的潜移默化的教育效果，使学生在学到相关知识的同时，更增强了环保意识。通过德育和课堂这两个主渠道，我们的`环保教育宣传工作得到了切实的保证，“绿色、环保”的意识已经深入人心，成为姚中人的自觉意识、自觉行动。三、通过多种形式课外环境教育活动，促进师生的环保意识的提高并努力向社会辐射我们组织学生开展了形式多样的课外环境教育活动。我们学校多次与乡政府联系，定期组织学生进行环境卫生打扫活动。每年的植树节活动，我们都组织学生为幼树培土，浇水。通过这些活动，教师和学生在实践中，获得了对环境问题的深刻认识，激发了热爱生活、热爱大自然、热爱我们赖以生存的家园－地球的热情，增加了保护环境的真实体验，从而更加地爱护环境、珍惜环境。回顾过去，我们收获良多；展望未来，我们信心百倍，我们决心继续贯彻环境保护这一基本国策，进一步增强环境意识，加强环境教育，改善校园环境，突出办学特色，为培养具有可持续发展意识、树立崭新环境道德的一代新人做出我们应有的贡献。环保工作总结结尾 第11篇1、加大宣传，营造浓郁氛围为全面落实我区“负重转型、绿色崛起、统筹城乡、科学发展”的总体要求，我们积极开展环保宣传，形成环保氛围，实现环境保护和经济建设的同步、协调发展。一是按照市局开展的环保“六进”活动，广泛宣传发动各个层面的力量，共同参与环境保护，形成人人参与环保的机制;二是以“六五世界环境保护日”为契机,通过印发宣传资料、悬挂条幅等多种形式进行宣传;三是结合ISO14001环境体系认证的时机，在全区宣传和倡导节能降耗。通过形式多样、声势浩大的宣传发动，真正营造起了良好的舆论氛围。2、严格审批，促进绿色发展今年是“十二五”规划的开局之年，按照市局要求，我们按时报送了“十二五”规划的实施方案。项目管理上，一是从源头上规范，严把环保第一审批关，认真落实《建设项目环境保护管理条例》和《环评法》精神，对引进的项目认真分析，科学分类，严格审批;二是在项目实施中认真落实“三同时”制度，确保建设单位真正落实环保设施与主体工程同时设计、同时施工，同时投入使用。全年，共有建设项目9个，上报市局审批5个，上报市局完成竣工环保验收项目6个。3、加强监管，提升环境质量环保局工作总结在严格执行“环评法”、“三同时”制度的同时，我们加大力度，加强力量，按照区域环境影响评价要求，组织城建、城管、工商等部门联合执法，形成合力，对区域内的企业进行检查。全年共组织联合检查67次，深入企业56家，全区全年没一例违纪违法现象，未发生一起环境污染事故。与此同时，按照市局关于开展医药行业等专项检查的部署，积极开展环保专项整治行动，对区内生产企业不符合环保要求的进行整改。4、处理信访，服务群众近年来，随着社会公众环境意识和维权意识的增强，涉及到环保问题的信访案件日益增多，我们今年共处理了各类涉及环保问题的信访、举报案件37件，经过及时调查、处理，有效地维护了信访人的权益，维护了社会稳定。环保工作总结结尾 第12篇1、继续加强安全管理团队建设，以各种形式招聘相关安全管理人员，并通过业务能力的培训和安全管理知识的学习，提高安全管理队伍的整体素质，逐步推进安全管理职业化。2、不断完善相关安全管理体系并建立标准化工地，以集团公司和x公司的管理制度为指导，结合分公司的特点建立相适应的安全管理制度。并严格执行集团公司及x公司的安全文明标准化建设要求，做好AAA级、省级、市级安全文明标准化工地的创奖工作。3、加大项目安全检查力度和智能化管理的应用，从项目管理体系、制度的建立以及安全技术方案的编制为出发，尤其对于危险性较大的分部分项工程的方案的编制、交底和执行力上为重点，强化项目责任制的落实。并对有条件的项目实施信息化管理，通过培训箱和相关软件进行远程智能监控，提高管理水平。一、不怕吃苦，乐于奉献随着市场经济的逐渐发展和人们意识的转变，环卫工人这项工作早已称为人们心中一份“神圣”的职业，并且还有了一个高尚文雅的名字——城市美容师。所以我作为一名环卫工人非常的骄傲，同时我们也感到了责任之重大。因此在工作中我不怕吃苦、勤于奉献，认真完成自己的工作任务。每天都把城市的每一个角落小巷都当作自己家的一片土地来维护它的环境卫生。用我们的辛勤汗水，涤荡小巷中的污泥浊水；用我们勤劳双手，勾画城市街道的清新整洁。二、坚定信念，认真负责环卫工作是辛苦的，是需要付出汗水、力气和爱心的。清晨，当人们还沉睡于梦乡时，我们环卫工人早已在街道上辛勤劳动，为的是能让人们在早上出门时走在干净整洁的街道上；傍晚，当人们已回家坐在餐桌前吃饭时，我们环卫工人还坚守着工作岗位，依次检查着街道卫生，为的是处理当天产生的垃圾废物；冬日，当人们在暖气火炉边享受温暖时，我们环卫工人却不畏严寒，顶着刺骨的寒风踏在冰冷的街道去清理马路上的积雪、冰块，为的是能保障城市街道的安全畅通。夏日，当人们在树阴阳伞下纳凉时，我们环卫工人选择在烈日的照射下清扫散发异味的垃圾，为的是能及时保证环境卫生，避免垃圾变质蝇虫漫天。为了环境的清洁，为了他人的生活安乐，我们默默地奉献自己的真心和爱意。当阳光明媚，人们享受着街道整洁干净的笑颜就是对我们的环卫工人最高的嘉奖。三、将心比心，爱岗敬业让市民能生活、工作在清洁干净的环境里是我们环卫工人的目标。看到人们真正体会到城市卫生的良好带来的身心愉悦，为了维护这环境付出一天辛勤劳动的环卫工人也会忘掉辛苦，觉得再苦再累也是值得的。我们都在为这个目标而辛勤工作在自己的岗位上，在物质和精神高度文明的今天，我们环卫工人的社会地位在逐渐升高，市民对环卫工人这一工作也越加认可。我们有千万个理由相信：拿出真心对待自己的工作，人们也会更加爱护我们的城市环境，维护城市卫生。我将继续以“美化环境，提高市民生活工作质量”为已任，在平凡而神圣的环卫岗位上继续耕耘，无私奉献，给市民营造一个舒适的生活、工作空间，给人们换来一个清洁，环保，健康的明天！做好一项工作离不开上级领导的支持和周围同事的密切合作，只有大家的支持和自己不懈的努力，才能将自己的本职工作做好。在新的一年里，我有如下打算。环保工作总结结尾 第13篇1、学校收费不统一，学生保险费强收强扣。2、今年退耕还林补助粮食质量太差，老百姓都是卖掉了的。3、两工问题部分老百姓不愿意缴。4、村务、政务上墙不规范。5、肥料高于农资规定的价格（尿素：1800元/吨、碳氨：560—600元/吨）。针对以上的问题，我局明查暗访组于6月7日下午与大竹县xx乡党委、政府交换了意见，xx乡政府已于本月15日前完成整改，从而保证了党对农村政策不折不扣的贯彻落实。环保工作总结结尾 第14篇通过这次专整治活动，规范了企业的职业卫生管理制度，增强了企业履行《职业病防治法》的意识，劳动者特别是农民工的职业病防护意识和维权意识有所增强，专项整治工作初见成效。同时，通过对中小企业的监督检查，发现我省的职业卫生工作仍面临着不少问题，主要表现在：(一)职业病防治形势严峻检查中发现，多数企业，特别是乡镇企业、私营企业和农村个体工商户，加工设备简陋，所采用的生产工艺、技术落后，没有配备基本的防护设施及个人防护用品，极易引发职业病危害。职业健康检查率偏低，特别是岗前和离岗时的查体率更低，劳动者的职业病发病的潜在危险高，职业卫生防护制度落实情况和职业病患者治疗经费保障与国家相关规定相比，存在较大差距。(二)企业负责人法制观念淡薄企业负责人对职业病防治工作的重要性认识不足，没有履行《职业病防治法》规定的义务。劳动用工管理不规范，特别是农民工，多数没有用工记录，未签订劳动合同，有的无名称、无工商登记。很多企业从未为接害工人查过体，无职工健康监护档案;劳动者自我维权意识不强，个人防护意识不足，不能正确使用防护用品，缺乏自我保护能力。(三)某些地方政府存在行政干预有些地方政府为招商引资，以支持经济发展、减轻企业负担为由，强调所谓“优化发展环境”，对企业实行地方保护主义，实行“企业生产宁静日”制度：没有重大、特急、特殊情况，每月1-25日不准进企业检查;确需检查也必须经同级有关部门批准方能进行，直接或间接地阻碍了卫生监督部门履行职责，制约了职业卫生监督执法工作的开展。(四)监督执法队伍较薄弱，技术服务机构服务能力有待加强目前，各地卫生监督机构多数存在职业卫生监督执法人员少，执法任务重的矛盾，监督人员的专业知识和执法水平也有待提高。职业卫生技术服务方面，与企业数量和所需开展的技术服务工作量相比，职业卫生技术服务机构数明显不足，技术水平和检测能力不能与技术服务工作量相匹配，影响了职业卫生工作的开展。过去的一年我们的三个项目正式投入试生产环节，在试生产过程中我们严格遵守“三同时”制度，按环保局、安监局以及本公司关于安全生产、环保生产的要求，落实好每个项目的“三废”处理工作，在健全企业原有的环保管理制度基础上配备了相关的职能部门，让环保工作真正落实下去，有效地促进了企业的经济与环境协调发展。总结如下：环保工作总结结尾 第15篇也是衡量一所可持续发展学校的标准之一。为了对学生加强环境保护教育，增强“环保”意识，学校积极开展各种形式的环保主题活动，主要做了以下几个方面的工作：一、健全机构，明确职责，提高认识1、健全领导班子。学校组建了“绿色学校”领导小组，由校长办、教导处、班主任参与，由校长任组长。在成立领导小组的基础上，今年又建立了环境教育领导机构，明确各职能组织任务，学校后勤组全面负责校园绿化和日常的管理，教导处把环保知识纳入学校计划，各教研组、任课老师负责在日常对学生进行教育，教学中有针对性地通过各学科向学生渗透环保知识。2、投入专项经费。学校对环保教育所需的经费做到落实，今年我校先后投入资金，用于美化校园，改善学校育人环境。改造、修剪了操场边的绿化带，新增绿化面积80平方米。3、加强教师培训。教师是进行环境教育的主要力量。在进行“环保”教育中，要有目的、有计划地对学生进行“环保”教育。我校教师通过对环保书籍及影象资料的学习，了解了当前世界三大社会问题之一的保护环境问题，不断提高环保意识，增长环保知识。二、以人为本，创新活动，走向社会作为绿色学校，对学生的教育和宣传是一个方面，学校各种活动的.主题尽量能围绕提高学生的环保素养，提高学生的综合素质，处处以人为本，开创形式多样的环境教育活动，并充分利用社会资源，促进全社会保护环境，美好环境。1、学科教学渗透环保意识在鼓励和指导学生切实掌握环保教材所规定的内容和巩固基础知识的基础上，我们把环境教育渗透到各门学科中，时时刻刻进行环保教育。2、主题活动深化环保实践结合少先队活动、环保宣传日主题环保宣传教育活动等载体，丰富环境保护知识。我校以建设净化、绿化、美化、教育化的“四化”校园为目标，进一步提高学生的环保意识，树立良好的环境道德意识和行为规范准则，推动学校生态环境建设向纵深发展。节日宣传促环保。同时我们也注意到，结合有关环保的节日开展活动，能起到事半功倍的效果。因为重要环保节日前后，报纸、电视等媒体往往会宣传相关的知识，有关部门也会的开展相应活动。学生征文写环保。学生学习环保知识、参与环保活动后，老师及时组织写征文，把所感所思，点点滴滴记录在纸上。深入浅出的环保教育系列活动，使学生明白，环保就在我们身边，比如节约用水，节约用电，草稿纸正反两面使用……时时是环保教育之时，处处是环保教育之处。三、精心规化，绿美校园，优化环境注重校园校貌建设，努力营造良好的学习环境。一年来，我校环境教育已渗透到学校的各项工作当中。全校每一位老师和学生都以保护环境为己任，从自身实际出发，力所能及地为环保工作做出自己的努力。在创建“森林嵊州，绿色三界”活动中，我校学生作为宣传的主力军，通过文艺节目、分发倡议书等形式，向三界人民广泛宣传环境保护知识，赢得了全社会的赞誉。在今后的工作中我们将进一步扎实开展各项环保主题教育活动，把环保教育工作做深做细，注意工作的实效性，使三界镇中心小学这所“绿色学校”名符其实。环保工作总结结尾 第16篇以公仆意识、责任意识、大局意识和效率意识来开展项目的环境影响评价前期初审工作。严格执行《环境影响评价法》，确保项目环保审批率100%、“三同时”执行率100%，以杜绝新污染源的产生。今年开发区新建项目21个，均组织人员对照“环评”报告到现场进行环境影响考察，并提出初审意见。有了市环保局及各行政村（社区）的支持，今年以来，强化了现场检查力度，增强了干部群众的环境意识，优化了我们的生活居住环境，直接提高了党和政府在群众中的威望。同时配合市环保局，加强开发区各类噪声源的管理，规范建设施工噪声申报制度，加大对文化娱乐场所和工业企业固定噪声源治理力度。环保工作总结结尾 第17篇近年来，我局高度重视生态文明建设和环境保护工作，深入贯彻落实科学发展观，切实转变经济发展方式，加快推进工业企业节能降耗，促进工业经济与能源消费及环境的协调发展。现将有关情况总结汇报如下。一、履职情况近年来，我局坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实市、县环境保护工作相关会议精神，全面落实环境保护“党政同责、一岗双责”工作职责，不断创新完善工作机制，持续推进循环经济建设，分解落实环境保护责任，将环保工作与经济工作同部署、同安排、同落实。一是开展领导干部联系企业制度，把企业节能减排、推行清洁生产等也作为帮扶企业发展的一项重要内容，积极推进我县工业绿色低碳发展。二是把生态文明建设和环保工作贯穿于日常工作之中。强化工业投资项目的节能评估和审查，严格控制高耗能项目，加快淘汰落后生产线，积极推行企业清洁生产。三是以重点领域、重点行业、重点企业的节能降耗为着力点，坚决淘汰落后产能，优化存量和管理节能，大力开发和推广节约、替代、循环利用的先进适用技术，推进节能降耗技术改造。四是加快太阳能、风能和生物质能源的开发利用，推广节电、节水和资源综合利用技术，积极发展沼气、余热利用、工业固废利用等循环经济，大力推进循环经济发展，提高能源资源利用效率。二、主要工作成效（一）加强组织领导，严格节能工作督查。一是认真做好全县工业企业节能安排，及时通报淘汰落后情况并做好相关协调工作。统计、环保、电力等部门依据相关法规严格履行了本部门职责，积极配合节能工作。二是按照目标任务要求，加强督查，对工作进展缓慢、未完成节能计划的企业予以通报批评并限期整改；对完成任务较好的企业，通过争取国家、省、市补助资金给予积极扶持；对持续高耗能的企业，限期整改。（二）落实工作责任，强化企业节能管理。在对全县工业企业用能和污染物排放情况进行多次认真调查测算的基础上，结合我县实际工业企业发展现状，制定工业企业节能降耗工作安排意见、评价考核实施方案，通过不断完善和规范管理措施、落实工作责任、开展定期不定期的监督检查和定期公布通报能耗指标完成情况，强化基础管理等手段，有效促进了工业企业的节能工作，确保了全县工业节能降耗指标按既定目标稳步推进。（三）落实政策扶持，调整优化产业结构。一是狠抓产业结构优化，严格控制高耗能、高排放和产能过剩行业新上项目，进一步提高行业准入门槛，强化节能、环保、土地、安全等指标约束。在抓住中西部地区承接产业梯度转移机遇期的同时坚持高标准，严要求的准入政策，严禁高污染产业和落后生产能力转入。二是积极推动传统产业改造升级。先后启动实施康源油脂、九州科技退城入园；翰林茶业绿茶加工技改、巴山牧业创意产业园、山霸王银耳产业园一期、百花棉业技改、深山农业魔芋加工技改、科宏实业茶叶加工技改等重点项目，进一步推进传统产业转型升级。三、存在的主要问题（一）工作重视程度不够。对生态文明建设和环保工作工作认识上存在误区，认为我县生态环境优良，对环境污染的.危害性缺乏足够认识，思想认识有待进一步提高。部分企业环保法制观念不强，重发展、轻环保，特别是在项目环评，备案等前期手续办理上缺乏足够认识，一些工业企业环评手续不齐就开工建设。（二）节能资金投入不足。近年来，我县节能减排资金投入力度不断加大，企业生产环境和环保意识得到不断改善和提高，但由于我县工业企业规模普遍较小，部分企业融资困难，实施淘汰落后产能，推广应用节能新工艺和新产品的能力差，调整产业和产品结构、进行节能技术改造和推广应用节能产品受到制约。加之，淘汰落后产能补助和引导资金较少，与节能工作任务还不匹配。（三）节能减排形势严峻。我县现阶段正处于工业化、城镇化加快发展的阶段，近几年经济增长速度一直保持在10%以上，经济的高速增长为节能减排带来了巨大压力，能源、资源消耗强度较大，部分企业管理粗放，生产设备落后，能耗较高。四、下步打算下一步，我们将紧紧围绕县委、县政府关于生态文明建设和环境保护工作安排部署，进一步深化认识，增添措施，持续推动工业经济与生态环保协调发展。一是强化对生态文明建设和环境保护的组织领导。切实把工业节能降碳、建设节约型企业、发展循环经济摆在突出位置，坚持把经济增长与环境保护有机地结合起来，两手抓、两促进。二是进一步加大以节能减排为重点的产业结构调整力度。结合我县实际，加强行业准入管理，坚决遏制盲目投资、低水平重复建设，从严限制高耗能、高耗水、高污染产业发展。加快淘汰落后高耗能高耗水工艺、设备和产品。进一步加大淘汰力度，对不符合要求的高耗能高耗水工艺、设备和产品逐步强制淘汰。三是加强生态环保工作宣传工作。 组织参与全国节能宣传周、世界环境日等主题宣传活动，协调新闻媒体积极宣传工业节能降耗和环境保护工作的重要性、紧迫性，宣传先进典型，普及节能知识和方法，积极为生态文明建设和环境保护工作营造良好氛围。环保工作总结结尾 第18篇根据动力厂危化品低温、高压、高危等生产特性，安全生产管理是xx的工作重点，安全、稳定运行是xx永恒的主题，能源介质的稳定供应是xx的最终目标，把安全生产管理工作作为首要任务来抓。遵守国家及相关班组安全方面的法律法规，xxx并监督学习和落实，时时强调“安全第一，预防为主”的方针，积极配合、主动参与公司xxx的各种安全活动，实现了xx年全年度工亡事故、重伤事故、重大设备事故、重大火灾事故四为零安全生产目标，根据公司安排，结合xx实际做了以下工作:1、积极主动配合，开展安全检查活动，xx管辖区域内全年查出安全隐患xxx条，整改率达xxx%，坚持把隐患消除在萌芽状态;2、全力xxx开展安全标准化企业的创建工作，xx月xx日顺利地通过了安全标准化的评审验收工作;3、积极参与全国“安全生产月”活动，xx月xx日xxx相关人员在开展煤气泄漏应急演练，各车间积极开展事故宣传教育，通过黑板报形式报道有代表性的生产安全事故;4、认真做好入厂新员工的安全教育培训;5、建立健全安全生产的各项规章制度，加强安全责任心加大现场的考核力度;6、加强外委施工单位安全管理，规范承包商、供应商和施工队伍;在xx年的工作计划中，将继续贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，按照“统一领导，分级管理，全员参与，持续改进”的原则，全面消除隐患，确保完成xx年xx的安全生产目标。环保工作总结结尾 第19篇20xx年，是xx创建生态文明建设试点区关键年、是第五轮环保三年行动计划的落实年、也是xx镇创建国家生态镇的验收之年。在镇党委、政府的正确领导和上级部门的精心指导下，我们坚持以科学发展观为指导，以污染减排和环保三年行动计划为抓手，以削减总量、提高质量、防范风险、服务民生、优化发展为着力点，突出重点，攻坚克难，不断提高区域综合环境品质，加强环境保护的宣传教育，努力建设资源节约型和环境友好型城区。现将上半年的工作开展情况总结如下：一、领导重视，职责明确二、强化措施，提高环境质量2、严格实施污染物总量控制，坚持日常巡查。根据年初制定的《xx镇污染源分级管理日常巡查计划》，对辖区内所有纳入镇分级管理企业名单的企业进行日常巡查。半年来，共有600余人次对860家次企业进行了巡查，对本地区的污染物排放量进行跟踪、统计和分析，督促企业污染物稳定达标排放。3、定期对水环境进行检测。每月定期收集降尘桶，并按时上报。将沿河企业纳入监管范围，掌握第一手资料，发现问题，及时解决。半年来，我镇的水质基本稳定，降尘量也符合要求。4、进一步规范环保审批工作。从源头控制，严格执行环境影响评价制度，对不符合审批条件的项目，坚决不予审批。积极推行环境影响评价公众参与制度，落实群众环境监督权。做好餐饮业“三同时”验收工作，上半年共审批项目38个。其中餐饮20个，验收20个，验收率100%。5、及时、妥善的解决各类信访矛盾。根据《信访条例》有关要求，进一步规范环境信访投诉调处工作，做到件件有落实，件件有答复，确保环境信访调处率达到100%，环境信访重复率小于5%。遇见疑难问题，我办及时与环保局监察支队联系，共商解决方案，得到了支队的大力支持和帮助。上半年，共接到来信、来电等信访80件，调处80件，调处率为100%，妥善解决了江南苑小区门面房、名都路步行街、报春路沿街商铺油烟扰民等重要信访问题。6、圆满完成区环保局布置的各项工作。一是开展“光盘行动”宣传活动。春节前，我镇分三个小组，分别在龙之梦、仲盛世界商场等餐饮集中地进行宣传，张贴宣传资料60余份，并告知相关餐饮企业要积极配合，采取行之有效的措施来配合“光盘行动”。二是完成了干洗行业VOCs污染调查。根据市、区环保局相关会议精神，在辖区内开展了干洗行业的污染调查。据调查统计，我镇有工商营业执照，使用挥发性有机物的干洗企业、干洗店37家，其中企业2家、店铺35家；干洗设备43台，皆为封闭式，都有回收装置，废弃有机溶剂处置方式都为回收；使用石油溶剂的有23台，年使用约8680千克，使用四氯乙烯的有20台，年使用约5650千克。三是完成了VOC排放企业信息调查与核实工作。我们利用4天时间，出动16人次对镇域范围内的27家企业开展了认真、仔细的调查与核实。在调查工作中，我们与企业积极沟通，了解企业的.真实想法及发展方向，同时，严格按照区环保局发放的填表说明逐行填写，保证了数据的真实性和准确性。三、广泛宣传，提高环保意识1、3月5日上午，由镇环保办组织，xx苑居委、xx公园志愿者等开展的“学xxx”环保宣传活动在xx公园隆重举行。活动现场工作人员运用丰富多彩的宣传形式，力求在广大居民群众中努力扩大影响，居民群众也积极参与，提出了许多关于环保的问题，区环保局宣教中心成老师一一耐心作答，为居民朋友答疑解惑，得到了大家的一致好评。本次活动向居民群众发放各类宣传资料250余份，并及时解决群众反映的难点问题50人次。通过两个多小时的活动，在弘扬xxx精神的同时，有效解决了居民关心的热点、难点问题，起到了良好的宣传效果。2、为了让广大市民进一步了解环保知识，提高环保意识。6月1日上午，环保办组织区检察院、xx排水分公司、居委干部、志愿者等人员，在xx仲盛广场开展了“世界环境日”宣传活动。活动现场以悬挂环保宣传横幅造势，由检察院的志愿者近距离地进行相关条例的解读、居委干部及志愿者发放宣传资料。本次宣传教育活动效果显著，共发放各类宣传资料1000余份。3、6月14日上午，镇环保办到上海紫江喷铝包装材料有限公司，与该企业50余名一线员工面对面宣传，开展了以“厉行节约，倡导绿生活”为主题的宣传教育培训讲座。通过一个个鲜活案例的讲解，促使企业员工将环保的意识和理念牢记于心。此次宣传活动，共发放宣传册（品）共计150余份。四、存在不足1、餐饮业油烟扰民问题，仍是群众信访投诉的焦点。2、个别企业负责人在生产过程中对环境保护仍不够重视，存在侥幸心理；3、群众环保意识不强，宣传教育还需进一步深入。五、下半年打算1、做好生态镇创建的国家级验收工作，确保创建成功。2、完成水清一村市级绿色小区的创建工作。3、进一步规范环保现场审批点审批及验收工作。4、继续加大信访调处力度，完善工作程序、接待和回访制度，切实解决居民的切身利益。5、做好宣教工作，落实生态文明宣讲进社区活动。6、开展辐射安全协查工作，建立健全检查管理档案7、坚持以人为本，推进队伍建设，提升监管和依法办事水平。上半年，我镇环保工作在各部门共同协调努力下，取得了一定的成效，为今年全面完成环保工作任务打下了良好的基础，在今后的工作中，要继续加大监管力度，杜绝污染事故的发生，我们将继续努力，使我镇环保工作再上新台阶。环保工作总结结尾 第20篇首先进行生产现场管理，对废铁、废油、废轮胎实行定点存放，并定期处理。给员工供给干净整洁的工作环境。其次对检修设备，清理主机结料实行停送电工作票，检修工作票制度。第三，主机设备检修、更换输送皮带实行检修前的安全动员会，确定安全职责人、安全监督员。实行工作过程全方位的安全监督工作。第四，工作岗位、重点部位、关键路段设置警示牌、标示牌56块，起到了对员工的安全警示作用。第五，进行了灭火器灭火演练和中暑急救演练。第六，重点进行了民工和外包人员的安全管理工作。环保工作总结结尾 第21篇为了切实改善农村环境面貌，实施村庄整治工作，不断提高农村生产和生活环境质量，我村带领全村广大村民根据整治要求和目标，按照整治计划，认真扎实地开展工作。经过努力，整治工作取得了一定的成绩，村容村貌整洁整齐，环境质量又有提高，群众卫生意识又有增强，促进了全村经济和社会各项事业的发展。回顾上半年的环保整治工作，现做如下总结：一、加强组织领导，明确职责自提出整治工作目标后，我村全面部署了整治工作，把卫生整治和发展有机的结合起来，做到同步规划、同步部署、同步考核，狠抓宣传发动到位，组织领导到位、工作责任到位、卫生督查到位和抓宣传发动到位。村二委对创建工作高度重视，先后多次召开全村领导班子会议，村民代表会议，村民小组长联席会议等。专题研究和部署环境整治村创建工作，明确创建工作重点，落实各项工作措施，广泛动员全村党员、干部、群众积极参与环境整治村创建活动。同时，我们广泛利用各种手段，进一步宣传环境整治村活动的目的和意义，引导村民自觉参与此项创建活动，努力营造良好的创建氛围。二、环境整治具体工作村道整洁村干部负责，到各组挨家挨户动员广大农民对自己住宅四周杂草、垃圾、杂物进行卫生清理。村投入一定量资金、劳动力对道路两侧杂草，下水道的环境卫生进行全面整治。推行农村生活垃圾收集制工作。我村明确落实好保洁员工作责任制、责任区、签订协议做到定人、定标准、定路段、定区域、定报酬。加强健康知识，卫生和公民道德的.宣传教育，提高村民搞好卫生的自觉性，增强村民的卫生意识和自我意识，通过垃圾桶的配备，村民随手乱扔垃圾的现象明显减少，保持村容整洁已逐渐成为村民的意识。三、总结这段时间来，我们的环保整治工作虽然取得了一定的成绩，但整治工作是一项长期而艰苦的任务。今后，我们要进一步提高整治的自觉性，使大家认识到创建一个文明健康、整洁、优美的环境，提高村民生活质量是利村利民的好事。环保工作总结结尾 第22篇公司建立了环境管理体系，完善各项环境卫生管理制度，认真强化从采购、储运、生产、销售各个环节的事故防范和应急措施，完成环境事故应急预案的编制并报市局备案。QHSE体系建立过程中，公司依据相关标准的要求，建立了《环境管理程序》、《废弃物管理制度》等一系列环境保护的相关制度，并对公司范围内的环境影响因素进行识别，共识别出环境影响因素296项，重大环境因素24项，同时逐项制定了控制措施。环保工作总结结尾 第23篇20xx年，在xxx开发区党工委管委会的坚强领导下，在区环保局的指导帮助下，开发区全面落实打造改革创新示范区、新旧动能转换引领区、对外开放先行区和产城融合标志区的发展目标，着力调优产业规划、聚集特色产业、优化发展环境、提升服务水平；以提升环境质量为中心，以迎接中央环保督察“回头看”为抓手，扎实开展水、大气、土壤污染防治，落实部门包保责任，开展突出环境问题攻坚行动，实现了企业的环保主体责任、突出环境问题整改进度和开发区环境监管能力三个显著提升，全面保证了开发区环保工作持续健康发展。现将20xx年工作总结和20xx年计划报告如下。一、20xx年主要工作一是领导高度重视环保工作形成共识。20xx年以来，xxx开发区党工委、管委高度重视环境保护工作，“两委会”共研究环保议题10次，专题研究环保工作6次，开展环保专题教育学习大会6次。一是为进一步加强xxx开发区生态文明和环境保护工作，切实保护和改善开发区环境质量，加强部门间的协调配合，结合开发区实际，经党工委研究，建立xxx开发区“环境保护联席会议制度”。联席会议在开发区党工委、管委会的领导下，研究解决辖区内环境保护工作中的重大问题，统筹协调相关部门职责分工，加强联合执法和监督管理。生态文明和环境保护工作联席会议制度成立环保联合执法工作领导小组。二是为认真贯彻中央和省、市、区关于环保工作的战略部署，提高政治站位，把生态文明和环保工作放在更加突出的位置，切实增强做好工作的压力感和紧迫感，采取断然措施，重拳出击，集中解决好区域范围内环保突出问题，“按照管行业必须管环保，管业务必须管环保”的要求，成立环保联合执法工作领导小组，进一步明确了相关部门的具体责任。二是部门全面参与环保工作形成共治。三是企业全力提升污染治理能力形成共赢。20xx年，xxx开发区环保科先后六次组织企业主要负责人和环保负责人以会代训的形式开展专题培训，分别是：20xx年3月3日，春节后安全环保工作大会；20xx年6月23日，上半年安全环保工作大会；20xx年7月16日，创城推进暨安全环保工作会议；20xx年8月11日，不担当不作为集中整治专项行动暨生态保护重点工作推进会；20xx年8月15日，安全环保突出问题工作推进会；20xx年9月29日，慈善一日捐暨安全环保工作综合会议。为了避免给入区企业造成不必要的`损失， 8月份，我们下发了“xxx开发区项目准入明白纸”，与部分出租方签订了“项目准入协议”，明确表明为贯彻落实省、市大气污染防治工作，切实加强开发区大气污染防治和生态园区建设,结合116平方公里新区规划的产业定位，紧紧围绕“打造精品园区，创建现代新城”奋斗目标和“实施新旧动能转换、大力发展新兴经济”工作思路，开发区在项目准入上进行了分类，分为鼓励类、限制类；对鼓励类项目我们积极协调、搞好服务，尽最大努力协助企业做好落地工作。对于限制类项目，我们协同有关主管部门，按照国家法律、法规追究项目主体责任，造成重大环境污染和安全生产重大事故的项目将依法追究相关企业和人员的法律责任。对中央、省环保督察发现企业存在的问题，组织环保管家及时为企业“把脉问诊”，安排监管人员主动上门“出谋划策”，企业的环保主体意识明显加强，污染治理设施投入持续加大，污染治理能力不断加强，共赢局面初步形成。严格按照《大气污染防治法》的新要求，对以前环评中没有明确的VOCS等废气，安装了收集治理设施;在市区环保局和开发区环保科的大力支持下；同时采取措施将园区外溢污水拦在厂区内，回抽至调节池达标处理，建成在线监测平台，等等企业都积极采取有效措施治理环保问题，有效地从源头上抓好环保治理防治工作。四是狠抓中央环保督察问题整改。全面完成中央、省环保督查交办案件的整改落实工作。积极迎接省环保督察“后头看”和中央环保督察“回头看”的督导检查，共处理中央督导回头看督办单案件企业27个，其中20xx年督办案件15个，20xx年新督办案件12个经受住了各级环保部门对园区环保突出问题的监督检查。五是加大对环保违规行为的查处力度。20xx年以来，我们安排环保科联合安监办开展联合执法检查，重点排查“园中园”、“厂中厂”企业违法违规行为，共检查“园中园”、“厂中厂”31个，排查企业239家。日常工作中，敢于坚持原则，敢于得罪人，敢于碰硬，综合运用各种手段，严厉打击各种环境违法行为，对偷排偷放、屡查屡犯的违法企业，坚决依法给予了停产、关闭。六、受理、调查和处置合力解决群众信访问题。以中央、省环保督查为契机，环保办全面梳理群众投诉举报的环境问题。20xx年下半年，重点开展已办结信访件“回头看”，排查是否有反弹的现象;对未彻底协调解决的信访件，特别是群众长期反映、反复出现的问题，加大执法力度，提高执法频率，深入研究从源头上解决问题的根本措施，切实解决好人民群众所关心的环境热点、难点问题;对违法环境保护法律法规的，坚决依法查处到位。一些列行之有效的信访处置，切实维护了群众的环境权益。七是认真做好了第二次全国污染源普查工作。全国十年一次的第二次全国污染源普查，是在我国步入全面建成小康社会决胜阶段，下决心去产能调结构、补齐生态环境突出短板的大背景下进行的一次重大国情调查。这次普查突出以改善环境质量为核心，摸清当前全国不同行业、领域污染源总体分布和排放基本情况及动态变化信息，旨在建立完善全国统一的污染源数据信息管理系统，对贯彻十九大关于打好污染防治攻坚战、加快生态文明体制改革，建设美丽和谐中国具有重要意义，彰显了_、_对加强生态文明建设和环境保护的坚定决心。我们积极配合区环保局和第三方机构摸清园区企业底数，确定企业准确位置，分类做好企业污染源源头污染因子的分析，实地组织、指导企业如实填报有关信息。二、20xx年工作计划20xx年，开发区

家长会邀请函怎么写？ 下面我们九月范文网邀请函频道给大家精编的30篇关于家长会邀请函，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!家长会邀请函怎么写篇1亲爱的各位家长：大家好!孩子是祖国的未来、家长的希望，要培养一个健康、快乐的宝宝，需要家庭、社会、幼儿园通力合作才能取得最佳的效果，为了向大家介绍幼儿园本学期的各项活动安排，及各项教学计划，同时希望听取家长对幼儿园各项工作的建议和意见，本园定于本周五(3月15日)下午召开家长会，请您安排好工作准时出席。一、 会议地点：孩子所在班级二、 会议时间：2019年3月15日(周五)下午15：00三、 注意事项：1、为了确保会场安静有序，请家长把手机调到震机状态，必要的电话请到会场外接听。2、幼儿园内不吸烟，保持幼儿园内安全和环境整洁。3、如有特殊情况不能参加家长会，请提前告知班级老师，并尽快在会后与老师交流、了解相关情况。诚挚感谢您对幼儿园工作的大力支持。内三建幼儿园家长会邀请函怎么写篇2尊敬的各位家长：首先，衷心感谢您一直以来对学校工作的 关心、支持、理解，信任!为进一步增进与您的交流、沟通，及时反馈教育孩子的信息，共同关注孩子的健康成长，我校拟定于2019年4月17日(星期三)下午13：30召开主题为“真诚沟通，共育未来”全校家长会。本次家长会，我们除了与各科老师近距离交流外，学校还特别邀请享受国务院特殊贡献专家津贴的全国著名教育家陆士桢女士来校讲座。为了确保听会效果，请您在百忙之中抽出时间，按时参加这次会议，并带好笔和笔记本及时做好专家讲座记录，我们期盼您的光临!1. 上午学生就完中餐放学，各年级放学 时间为：一、二年级11:50三、四年级12:05五、六年级12:15 请您按时间节点准时来校接孩子，并合理安排孩子下午在家的活动，确保安全。2. 由于校园通道狭窄，建议走路或坐公交车来校，车辆一律不进入校园通道。3. 我校为无烟校区，请您不在校园内抽烟、不乱扔垃圾。4. 会议进行时，请您将手机自动调为静音或关机。5. 请不要带小孩进入校园，保持会议的有效进行。谢谢您的理解和配合!赵家洲中心小学2019年4月10日家长会邀请函怎么写篇3亲爱的家长朋友们：为全面贯彻落实全国教育大会精神，落实立德树人根本任务，坚持遵循教育发展的基本规律，我们本着“不惟高考 赢得高考”的原则，致力于把学校打造成学子精神的故乡、习惯的熔炉、知识的殿堂、筑梦的平台，让每一个在我校的孩子都得到最好的发展。为进一步加强家校联系，让每一个同学都做到丰盈生命、舒展成长、激情奋斗、筑梦远航，经学校研究决定，元旦前夕召开学生家长会，高一、高二年级家长会时间为：2018年12月28日上午10点，高三年级家长会时间为：2018年12月30日下午15:00。温馨提示：1. 高一、高二家长朋友2018年12月28日上午9:50--10:00清中校门口入校，到阳光体育场观摩孩子们的激情跑操，观摩时自觉避开孩子们的跑操路线;10:30到孩子所在班级签到并参加家长会。家长会之后可以从清中校门、梗中校门离开。2. 高三年级家长朋友在2018年12月30日下午15:10--15:20清中校门入校，入校后到孩子所在班级召开家长会。家长会之后，请在清中校门离开。3. 考虑到家长来校车辆众多，学校周围交通很有可能发生拥堵，建议家长朋友车辆可以停放到学校停车场、西关大街、榆古路、平泉路、原三国炽场等处，反而可以更快驶离回家。停车的时候靠边停放，不防碍他人通行为原则，服从交警及学校安保人员指挥。车内不放背包、衣物等贵重物品，并锁好车门、车窗。4. 学校是文明校园，请您将手机调至静音或振动状态，请勿在校园吸烟、乱扔垃圾、高声喧哗、教室内接听手机等，感谢您的配合。我们期待您的光临。家长会邀请函怎么写篇4尊敬的家长：您好!真挚地感谢您对我校各项工作的关心、理解、信任与支持。我们深知，孩子的每一张笑脸都承载着家长的殷切希望和美好憧憬;我们深知，学校一切成绩的取得都离不开家长的关注与付出;我们深知，学校每一步的发展都离不开您的关心与支持。我们尊重并热爱每一个孩子，我们竭力呵护每一个孩子纯真的心灵。我们要让每个孩子的生命因我们的努力而变得光亮和多彩。时光如梭，转眼间，您的孩子已经在学校度过了半个学期。相信您十分关注这段时间以来您的孩子在学校学习、生活和其他方面的表现。同时，您对我校的教育教学管理也会有许多宝贵的建议。为搭建家校联系平台，我们再次举行家长会，特邀您莅临学校参加会议。让我们家校携手，走近孩子，关爱孩子，为孩子创设社会、家庭、学校三位一体的立体式教育平台，构筑孩子灿烂美好的明天。盼望您在百忙之中能按以下事宜参加家长会!时间：20_年5月10日下午主题：心怀感恩 点燃梦想流程：家长入场：14：35--14：45(入班)班级汇报：14：45--15：20(教室)班主任班级工作汇报填写家长意见书家校沟通交流专家报告：15：30--16：40(运动场)注意事项：1、 在校期间，请您不要吸烟。2、 无特殊情况，请不要中途离场，会议期间，请保持安静。3、 返家途中，请注意交通安全。4、招待不周之处，敬请原谅。家长会邀请函怎么写篇5尊敬的家长：您好!非常感谢您一直以来对宣城市第十三中学工作的支持。宣城市第十三中学自2012年2月已成为马鞍山中加双语学校第一分校以来，一直坚持以办人民满意学校为宗旨，学校全体教职员工坚持“一不怕苦、二不怕累、风雨同舟、追求卓越”的追梦精神的感召下，勤勉奋进，立德育人，学校采用“分类管理、分层教学、多元发展”的办学方式，践行以“严格、科学、关爱”的管理模式，以《弟子规》、《二十四孝》等传统文化为蓝本和“五项校本”教育的德育模式，以“预导练清”高效课堂的教学模式的三大核心竟争力，教育教学成绩逐年提升。2012年高考本科达线68人;2013年高考本科达线228人;2014年高考本科308人;2015年高考本科达线313人;2016年高考本科达线712人，录取率达73%，获全市教学质量提升最大奖;2017年高考我校参考人数902人，本科达线728人，本科达线率80.5 %，其中一本达线268人，二本达线460人。我们深知，成绩属于过去，未来还需要我们家校携手共同创造，时光飞逝，又到了我们齐聚一堂共商孩子成长大计的时间。为了您能更好了解孩子在校期间的学习、生活和思想状况，为了我们能更好的配合做好对您子女关键时期的教育、管理工作，也为了学校未来的发展，学校决定于近期召开家长会。我们诚挚邀请您在百忙之中抽取时间光临学校，届时我们将真诚沟通，共同搭建家校联系的平台。本次家长会安排如下：时间：2017年11月17 日星期五 上午9:00---11:00地点：宣城市第十三中学流程：8:30——8:50家长到校、到孩子班级9:00---10:00 班主任介绍、班级交流10:00---11:00 家长和班主任个别交流尊敬的家长们，届时请留下您宝贵的意见和建议，您的参与将大大促进我们学校的各项工作迈向一个新的台阶。您的心愿正是我们努力的方向，为了一个共同的目标，期盼您的参与，恭候您的到来!此致敬礼宣城市第十三中学2017年11月10日家长会邀请函怎么写篇6各位家长朋友，你们好! 时间过得真快!开学将近半个月了，咱们的宝宝在幼儿园进入正常的游戏、学习和生活。能够与您携手相伴，共筑孩子美好的明天，我们感到非常的荣幸与喜悦。为孩子描绘完美的人生起点。我们特诚邀您来园参加本学期家长会，我们共同探讨、畅所欲言……。希望能与您就孩子的成长教育问题做一次良好的沟通。您的建议是我们的收获，让我们为孩子撑起一片天空。我园订于2019年3月15日下午一点整放学，家长先将孩子接离幼儿园，再来园召开家长会，具体注意事项如下!为了使会议顺利进行，我们不提倡家长将幼儿带到家长会现场，希望您能够理解。家长会具体流程如下：1.本周五放学时间为下午一点整，请家长先来到园内将幼儿接走。2.小班、学前班家长请您于3月15日(本周五)下午14:30来园进行家长会;中班、大班家长请您于3月15日(本周五)下午16:30来园进行家长会。(请您不要过早的到达幼儿园，因为老师们还需要各项准备工作，望您能理解)家长会注意事项：1.家长会开始前，请家长朋友将手机等移动设备调整到静音/震动模式2.在教师介绍班级情况时，请家长尽量保持安静，会议后会有交流与沟通的时间家长会邀请函怎么写篇7尊敬的家长朋友：您好!为实现“互通家校信息，整合家校资源，形成教育合力，共促学生发展的”的目标，为了让家长更好地了解孩子本学期以来的在校表现，使学校教育和家庭教育成为一个教育联合体，学校将于本周开展家长学校活动。活动对象：为了让学生家长特别是爸爸更多地了解学生在校的表现，本次活动建议爸爸参加。活动要求：①家长车辆一律不进校园，在校外马路有序停放;②开放日及亲子活动当天，手机调到震动档，请遵守公共场所纪律不在教室内吸烟;③请随身携带水笔，以便资料填写。萧山区衙前农村小学校家长会邀请函怎么写篇8尊敬的家长(监护人)：您好!在百忙中又打扰您了，诚切邀请您能在3月29日下午1:30准时光临b 中学，参加我校的家长会，您的到来将是我们最大的荣幸!首先我们真诚感谢您对我校各项工作的关心、理解、信任。我们深知学生的每一张笑脸，都承载着家长的殷切希望和美好憧憬;孩子的教育工作是学校和家庭的共同责任，孩子的成长需要教师的培育和您的培养，孩子的成长环境需要我们共同营造，只要我们携手，肯定能教育好孩子。各位家长，您的孩子在学校我们会时时给予关注，刻刻倾与关爱，关心每个孩子的学习、纪律和活动表现。但人非完人，我们工作中也肯定存在许多不足，这迫切需要您来学校交流，同时也很需要您到学校来交流孩子在家的学习、生活和您的教育做法，以达我们形成合力促进孩子发展之目的。会议分两个阶段：签到时间及地点：下午1:30，各班教室。第一阶段：下午1:40—2:10，在礼堂听取学校工作报告及家校共育有关要求。第二阶段：下午2:20—3:40，在各班教室召开班级家长交流会，由班主任老师汇报学期工作情况。各位家长，为了我们共同的目标，恳请您百忙之中，莅临出席家长会。我们再次盛邀您!此致敬礼!乡 中学20__年3月22日班主任温馨提示亲爱的家长：1.如果您认为工作太忙，我们想告诉您：没有什么比孩子的教育更重要。2.如果您有理由迟到或缺席，您的孩子会不会在学习上也这样呢?3.我们还想提醒您，家长是孩子的第一老师，您的一言一行会时刻影响孩子，因此进入校园请注意文明礼仪，请服从学校统一的安排。4.家长会期间校门口 交通可能会有点拥挤，车子停放请不要随意。5.请您在来学校的途中注意安全。6.为确保会议的顺利进行，请各位家长准时参会，校园内禁止吸烟。7.会议期间，请自觉遵守会场秩序，将手机调为震动状态，请不要在会间接听电话。………请……沿……虚……线……剪……下………家长回执注：请学生将回执于20__年3月25日(星期一)交班主任。家长会邀请函怎么写篇9尊敬的家长：您好!首先真诚地感谢您对我校工作的关心、理解、支持和信任。中考是人生当中的一个重要的转折点，在您孩子的最后冲刺阶段，家长和老师都应给予孩子更多的关爱，需要我们加强联系，随时掌握他们的思想、学习、生活动态，以便及时做好教育和引导工作，促使其更静心学习，全力以赴，不断进步，力争在中考中做一个最好的自己。为此，学校决定于20__年5月14日(星期二)晚6：30召开初三学生家长会，务请您届时光临。如有事不能出席，烦请您及时与班主任老师主动联系，并委托亲属等代表参加。会议当日，敬请提早5分钟到达教室。此次家长会主要有以下几项议程：1、向您详细解读20__年的中考及高一级学校招生的有关政策、信息。2、与您交流如何配合学校共同做好对您的子女最后一个月的教育、管理工作。3、集体会议结束后，家长与班主任、任课教师个别交流。家长会地点：学生所在班教室__中学20__年__月__日家长会邀请函怎么写篇10尊敬的家长朋友：您好!为搭建学校与家庭有效沟通交流的平台，形成目标统一、理念趋同、内容互补、方法一致的家校教育的合力，学校经精心准备，决定于20__年5月8日(周三)晚6:30—8:30，召开一至六年级学生家长会。此次家长会老师将和家长朋友们共话家庭教育，共促家校合育。具体要求：1.按指定时间参会，不迟到，不早退;2.入校时间：6:00——6:30;3.为了避免交通堵塞，建议家长绿色出车。4.家长进校后，请及时进入各班教室，楼道保持安静;5.学校为无烟学校，进入校园后禁止吸烟;6.会议期间，请保持安静，关闭手机铃声或调至静音。家长会邀请函怎么写篇11尊敬的家长：您好!诚挚感谢您一直以来对文山中学各项工作的关心、理解、信任与支持! 在我们眼中，每一个孩子都是独一无二的，我们尊重并热爱每一个孩子;我们希望每一个孩子的人生都因文山中学而变得更为光彩夺目，我们将竭尽全力为每一个孩子搭建追梦的平台和成功的舞台。为了实现家校互动，形成教育合力，更加科学地指导教育孩子，让每一个孩子的精彩都盛开的与众不同。学校定于2017年12月2日(星期六)上午8:00召开家长会，与您共同分析开学以来孩子在校的学习、思想情况，特邀请您参加。会议流程:1.8：00前请家长到孩子所在班级报到;2.8:30—10:00班主任分析期中质量检测情况，帮助孩子树立适合自己的奋斗目标;结合孩子实际，全面交流如何更有效促进孩子全面发展;3.10:00-10:30家长观看交流校本课程《爱在左 管在右》、《致学生家长的一封信》，填写《学生家长问卷调查表》。4.10:00—11:00学校家委会换届选举，请各级部推荐的家长候选人代表按时到艺体楼二楼学术中心参加会议。温馨提示1.请您按时参加家长会，注意交通安全;2.您若开车来校，请将汽车停放在学校西操场、南门停车场;自行车等交通工具有序停放在指定地点;3.家长会后，请您一定与孩子认真交流一次，商量制定孩子进步的措施;4. 本学年起，文山中学公布校领导接待日，请您关注学校官方微信《昌邑市文山中学：为了孩子，有事您说话》。5.学校开门办学，设“开放日”，每月最后一个周的周三为“学校开放日”，家长可进校园、教室、餐厅、宿舍，与师生交流，提出意见和建议，加强家校沟通，让孩子有更好的发展空间，有效提升办学质量和品质。6. 学校惠民服务中心电话：家长会邀请函怎么写篇12尊敬的家长：您好!衷心感谢您对我们的信任、关心与支持。我们深知：学生每一张笑脸都承载着各位家长的殷切希望和美好憧憬;我们深知：学校一切成绩的取得都离不开家长的关注与付出;我们深知：我们学校每一步的发展都离不开您的关心和支持。民族的希望在于教育，家庭的希望在于孩子。为了让您全面了解学生在校学习、生活情况，加强学校与家长的沟通，进一步和家长一起探讨孩子的教育和培养问题，形成家校教育的合力，促进学生的健康成长，学校定于5月15日(星期天)召开高一学生家长会，主题是“架起心灵沟通的桥梁”。届时欢迎您来学校看看孩子们的表现，与老师和其他家长谈谈您的困惑、您的教育体会和您的经验,您可能也会有一些问题想跟别人交流,希望您带来宝贵的教子经验，与大家分享。这次家长会具体安排如下:时 间：地 点：领取《家长意见反馈单》等资料。教务处9:20---10:20学生食堂三楼听取学校工作汇报学校10:30---11:30各班教室(1)各班主题班会(展示班级的管理特色、学习进步情况、学生成长经历等)(2)班主任、各学科教师与家长交流、沟通学生情况各班主任活动期间接待处家长交回《家长意见反馈单》各班接待员届时敬请各位家长按时到会!温馨提示：亲爱的家长：1、如果您认为工作太忙，我们想告诉您：没有什么比孩子的教育更重要。2、如果您有理由迟到或缺席，您的孩子会不会在学习上也这样呢?3、我们还想提醒您，家长是孩子的]第一老师，您的一言一行会时刻影响孩子，因此进入请注意文明礼仪，请服从学校统一的安排。4、家长会期间校门_通可能会有点拥挤，车子停放请服从政教处和门卫的安排。5、请您在来学校的途中注意安全。家长会邀请函怎么写篇13尊敬的家长朋友们：你们好!衷心感谢您一直以来对我校的关注、信任、鼓励和支持!我们全体教职员工秉承精诚育人，事争一流的职业精神，将全部的热情投入到学校工作中，我们欣喜地看到，我们的学生在很多方面都取得了很大的进步，家长朋友们，一起来分享我们的快乐吧!初中阶段是孩子一生成长的关键期，期中考试是学年生活的加油站，家长朋友们，让我们共同感受孩子们的成长，让我们共同探索教育的真谛，让我们共同努力，引导孩子们走向幸福人生。我们深知，孩子的进步离不开您的付出，学校的发展更离不开您的支持。我们相信，我们的肝胆相照必将为孩子们的健康成长撑起一片蓝天!为了增进家校沟通，形成教育合力，我们衷心期待您的光临!特邀请您于20____年__月__日13：40莅临我校参加家长会。地点：餐厅一楼报告厅。14:40初二四班教室，班级家长会;16:00 校体育馆 参观武汉枫叶教育园区第三届国际教育博览会。____中学20____年__月__日家长会邀请函怎么写篇14尊敬的各位新生家长：您好，宝贝们这个秋天就要来清华摇篮幼儿园上学了，你们准备好了吗?当宝贝第一次离开爸妈，稚嫩的脚步迈进幼儿园，意味着独立、意味着长大......相信很多宝爸宝妈都有不舍、有担心，但更多的是欣慰、是幸福!孩子入园前家长会有很多担心的问题比如幼儿园的生活是什么样的?孩子上幼儿园哭闹怎么办?家长应如何配合才能更好地帮助孩子顺利地迈进幼儿园的生活?因此清华摇篮幼儿园邀请您参加新生家长会及亲子体验课堂。不用担心沟通吧!时间：2019年7月27日(周六)上午9:00地点：清华摇篮幼儿园邀请对象：2019年秋季新生家长家长会邀请函怎么写篇15亲爱的家长：您好!“父母是孩子的第一任老师，”而幼儿园教育又是孩子成长的重要阶段，为此，家长作为幼儿园教育的参与者、支持者和合作者，在幼儿的发展中起着重要的作用。我们真诚地希望通过我们共同的努力把我们的孩子培育好。为了增进彼此之间的联系，促进孩子更和谐的成长，加强教师与您之间的沟通、交流，我园决定6月18日(本周三)上午9：00召开家长会，借此希望家长能光临幼儿园和老师共同关注孩子的成长，现将有关事项通知如下：一、 会议地点：幼儿园一楼多功能厅。二、 会议时间：20__年3月1日(本周四)晚6：00分三、 注意事项：1、为了确保会场安静有序，请家长不要带小朋友进入会场，并把手机调到震机状态，必要的电话请到会场外接听。2、幼儿园内不吸烟，保持幼儿园内安全和环境整洁。3、如有特殊情况不能参加家长会，请提前告知班级老师，并尽快在会后与老师交流、了解相关情况。诚挚感谢您对幼儿园工作的大力支持。清珍幼儿园20__年6月17日家长会邀请函怎么写篇16亲爱的家长朋友：您好!时间过得真快!开学将近半学期了，能够与您携手相伴，共筑孩子美好的明天，为孩子描绘完美的人生起点，我们感到非常的荣幸与喜悦。我们诚邀您来光丰小学参加本学期家长会，我们共同探讨、畅所欲言希望能与您就孩子的成长教育问题做一次良好的沟通。您的建议是我们的收获，让我们为孩子撑起一片天空。家长会时间地点时间：4月26日(周五)下午6：306：00在所属班级签到，落座。6：30家长会正式开始。地点：各班教室1、建议家长会由孩子的父母亲自参加，您的缺席也许会令您的孩子感到失望。实在有特殊原因，请提前和班主任沟通。2、请您参加家长会时带好纸和笔，以便记录孩子的情况。3、倡导绿色出行，尽量不开车来校，若开车前来，请有序停放，请您理解并给予配合。4、开会期间，请家长朋友自觉遵守会场秩序(将手机关闭或调至静音震动状态、不随便接听电话、不随意交谈)5、学校属无烟校区，请勿在校园内吸烟。您的配合将给您的孩子和所有学生留下好榜样。对每个孩子负责，关注每个孩子的成长，是我们共同且无法推卸的责任和使命。为此，敬请您在百忙之中抽出时间，按时参加此次家长会，我们真诚感谢您的配合，期待您的到来!家长会邀请函怎么写篇17亲爱的家长朋友们：沟通是心灵传递的桥梁，幼儿园是孩子踏入社会的人生第一站。孩子的健康发展是我貌同的心愿，我们将以爱心、耐心和细心伴随孩子们成长的每一天。让我们平等地沟通、真诚地合作。帮助孩子尽快适用幼儿园生活，特召开海之星幼儿园新生家长会，期待着您的到来。活动名称：海之星幼儿园新生家长会活动时间：2019年7月27日上午9:00参加对象：2019秋季入园小班幼儿家长会议地点：幼儿园一楼各班教室温馨提示：1、会议在8:50签到入场，9:00准时开始，希望您安排好时间，准时参加我们的会议。2、为了确保家长会安静有序，请家长不要带小朋友带幼儿园并进入会场。3、为了保障参会效果，请将手机调至静音或者震动，如有紧急情况请到场外接听电话。每个新生入园都会面临成长的挑战，这也是孩子人生中一次重要的蜕变。亲爱的家长朋友们，让我们做好准备，给予孩子信心与勇气，陪他融入海之星这个快乐的大家庭吧!家长会邀请函怎么写篇18亲爱的家长：您好!感谢您对我们第三幼儿园的信任，让您的孩子成为我们这个温馨的大家庭中的一员，我们第三幼儿园全体教职员工将满怀热情，热忱欢迎您孩子的到来!“父母是孩子的第一任老师，”幼儿时期是孩子成长的重要阶段，为此，家长作为幼儿园教育的参与者、支持者和合作者，在幼儿的发展中起着重要的作用。新生入园适应问题一直是幼儿园非常关注、也是每位家长都关心的问题。为了让家长尽早了解幼儿入园后的相关事宜，增进对幼儿园的认识，让幼儿更快适应幼儿园的集体生活。同时也为了促进家园之间的配合与协作，我园将于2019年8月25日(周日)下午15:00在幼儿园三楼活动室召开新生家长会。届时希望家长能光临幼儿园与老师共同关注孩子的健康成长!不用担心，新生家长会都会告诉您!时间：2019年8月25日下午15:00—16:30地点：开远市第三幼儿园 (开远市彩云路5号)邀请对象：2019年秋季学期新生家长会议流程14:40—15:00 签到 入场0215:00—16:00 园内会议0316:00—16:30 班级会议温馨提示1、请各位爸爸妈妈准时出席，无特殊情况请不要让爷爷、奶奶代替参加。2、为保证会议秩序，请不要带孩子参加会议。3、家长会时间为1.5个小时。3、请积极参与会议内容，不提前离席。4、幼儿园为无烟区，请不要在园内抽烟。5、由于幼儿园停车场车位较少，为了不给交警叔叔“带来麻烦”，请家长们尽量绿色出行，或将车停在其他地方，感谢您的配合。6、会议在下午三点准时开始，请各位家长提前20分钟签到入场。亲爱的家长朋友们，开远市第三幼儿园期待您的到来!感谢您的支持与配合!家长会邀请函怎么写篇19尊敬的家长：您好!您的孩子本学期学习时间过半，您一定非常关注孩子在校的学习和生活情况。现诚邀您莅临指导,请您提前安排好工作,调整好时间,届时准时参加。您的到来就是对孩子极大的鼓励,对班级莫大的支持。家长会使您更好地了解我校的教育情况，了解孩子在校的各方面表现，我貌同探讨孩子成长过程中的热点问题，同时也使我们更好地了解学生在家的情况，充分发挥学校、家庭、社会的教育“合力”，共同为孩子的成长撑起一片蓝天。温馨提示1、请您参加家长会时带好纸、笔，以便记录孩子的情况。2、因学校门口正在修路，汽车无法通行,建议您采用简便、快捷的交通工具。自行车、摩托车请按指引统一停放,汽车停放在汽车站门口的马路上或停在城西小学等附近地方，再走路从学校后门进出。3、开会期间请家长朋友自觉遵守会场秩序:关掉手机或者调成振动、不要随意走动、不要吸烟、不要吃东西、不要小声交谈等。祝您合家幸福,万事如意!铅山县私立致远初中家长会邀请函怎么写篇20尊敬的家长朋友们：你们好!衷心感谢您一直以来对我校的关注、信任、鼓励和支持!我们全体教职员工秉承“精诚育人，事争一流”的职业精神，将全部的热情投入到学校工作中，我们欣喜地看到，我们的学生在很多方面都取得了很大的进步，家长朋友们，一起来分享我们的快乐吧!初中阶段是孩子一生成长的关键期，期中考试是学年生活的加油站，家长朋友们，让我们共同感受孩子们的成长，让我们共同探索教育的真谛，让我们共同努力，引导孩子们走向幸福人生。我们深知，孩子的进步离不开您的付出，学校的发展更离不开您的支持。我们相信，我们的肝胆相照必将为孩子们的健康成长撑起一片蓝天!为了增进家校沟通，形成教育合力，我们衷心期待您的光临!特邀请您于2011年11月25日(星期五)13：40莅临我校参加家长会。地点：餐厅一楼报告厅。14:40 初二四班教室，班级家长会;16:00 校体育馆 参观武汉枫叶教育园区第三届国际教育博览会。家长会邀请函怎么写篇21尊敬的家长：您好!感谢您一直以来对我校工作的大力支持，谨向您和您的家人表示最真挚的敬意和谢忱!我们深知：每一个孩子都承载着家长的殷切希望和美好憧憬!孩子在学校的成长和教育都离不开你们的关注和付出!每一个学生在你我的眼中都是独一无二的!我们要让每个学生的生命因为你我携手而释放出更多的光彩!本学期以来，学校董事会着力学校高层管理人员的调整和人才的引进，加大了办学投资;校委会加强了学校内部管理，秉承让学生满意、家长放心、社会认可的依法办学、依法治校理念，教育服务学生，潜心抓教学，静心抓管理，校风、教风、学风进一步加强，学生文明素养、行为习惯日臻规范。学生培优补差班、特长兴趣班、周末社团活动、社会实践活动、足球比赛、法制讲座、消防演练等各项活动都取得很好的效果。期中考试成绩也已经揭晓，想必您十分关注孩子在校的学习、生活和其他方面的表现。为了实现家校互动，为了让您和我们在互动中更多地了解孩子，共同创造孩子们美好的明天，所以诚挚邀请您在百忙之中抽出宝贵时间莅临我校参加这次家长会。北大公学肇庆实验学校20_年5月16日家长会邀请函怎么写篇22尊敬的家长：您好!首先真诚地感谢您对我校工作的关心、理解、支持和信任。中考是人生当中的一个重要的转折点， 在您的孩子最后的冲刺阶段，家长和老师都应给予孩子更多的关爱，需要我们加强联系，随时掌握他们的思想、学习、生活动态，以便及时做好教育和引导工作，促使其更静心学习，全力以赴，不断进步。在此一模考试结束、理科实验操作考试、体育考试即将开始之际，我校定于20__年5月13日(星期三)下午3：30开始召开初三毕业班家长会，向家长们汇报每个孩子的思想、学习情况，我们也会聆听家长们对老师提出的宝贵意见。注意事项：1、家长会在下午两节课后召开，其他年级还在上课，为保证正常教学秩序，请家长到校后先在大厅等候，第二节下课后再进入教学区，会议期间不在校园内走动;2、会议期间尽量不要接听电话，并将手机铃声调为震动;3、带上纸笔，将老师的要求记录下来，方便以后教育引导孩子。敬请您在百忙之中抽出时间，按时参加家长会。您的到来是对学校工作的支持，也一定会成为孩子前进的动力。此致敬礼!学校20__年__月__日家长会邀请函怎么写篇23尊敬的家长：您好!非常感谢您一直以来对我们学校工作的大力支持。值此农忙春耕之际，谨向您和您的家人表示最衷心的祝福!您的子女即将结束小学六年的学习生活，走进初中阶段，这也是孩子人生成长中的关键时期。我们都非常关注孩子的成长，渴望能够加强彼此间的相互沟通，共同探讨孩子的未来。为了让我们更好地做好教育管理工作，我校决定于4月7日(星期三)晚19：00-20：00在学校多功能教室召开六年级学生家长会。我们诚挚邀请您能在百忙之中抽出时间前来参加，届时我们将真诚沟通，共同搭建家校联系的平台。促进我校教育管理工作迈上新台阶。家长会上，我们将做好以下几项工作：1、让您全面了解子女在校的学习生活情况。2、与您探讨如何配合学校共同做好教育管理工作。3、听取您对学校的意见和建议。为了一个共同的目标，期盼您的参与，恭候您的到来!家长会邀请函怎么写篇24家长同志：您好!感谢您三年来对学校一如既往地支持!是您和学校的密切配合让您的孩子——我们的学生经过了三年的初中学习生活，即将迎来他(她)人生的关键选择。各位家长!初中毕业，孩子们就依法结束了他们的义务教育。但是，这离他们踏入社会还有相当一段距离。面对复杂的'社会现实和日新月异的信息时代，无论是思想准备还是知识储备，他们都还相当稚嫩。我们认为，孩子初中毕业后，明智地选择是继续求学。由于传统的偏见，你们可能认为孩子初中毕业上高中才是最有前途的。但是，千军万马拥挤在独木桥上，最终一定会耽误一部分人的行程和机会。其实，三百六十行行行出状元，适合孩子发展的道路才是我们最好的选择。家长同志，初中毕业后，学生们学习程度各不相同，志向兴趣因人而异。因而，他们应当选择的人生发展道路也应当是不同的。同时，只有知道了孩子心里想什么，才能帮助他参谋将来干什么;只有真正了解孩子的现状，才能正确规划他们的未来。现在，学生的所有初中课程已经结束，而且进行了一轮复习的验收考试，老师们已经充分掌握了孩子们的实际情况。为了让您也充分了解孩子的真实情况，全面了解当前社会形势和未来发展的需求，在升学考试即将到来的时候，帮助孩子作出他们人生的第一个正确选择，我们决定，召开一次九年级的专门的学生家长会，特向您发出郑重邀请。学校校长__同志与全体九年级课任老师共同期盼着您能按时来。家长会邀请函怎么写篇25亲爱的家长朋友们：沟通是心灵传递的桥梁，幼儿园是孩子踏入社会的人生第一站。孩子的健康发展是我貌同的心愿，让我们一起走近孩子、倾听孩子、鼓励孩子、欣赏孩子。愿我们在这片凝聚爱意、放飞希望的地方，手拉着手，心连着心，让孩子们在爱的阳光下，达成我们的培养目标——健康的身体、良好的习惯、优秀的品质。让我们平等地沟通、真诚地合作。友谊幼儿园新生家长会期待着您的到来!活动时间：2019年7月27日上午9点参加对象：2019年秋季入园的小班、小小班幼儿家长会议地点：一楼多功能厅活动流程安排：8:45-8:55：家长签到9:00-10:30：新生家长会温馨提示：1.请家长8:45准时到一楼多功能厅参加新生家长会。2.为了保持会场效果，请手机调静音或关机，如有紧急情况请到场外接听。3.参与活动的家长请将各自的车辆有序排放并上好锁(不要将车辆停放在幼儿园正大门口)，家长尽量不开车，绿色出行。4.家长会尽量爸爸妈妈来参加，不需要把幼儿带来。每个新生入园都会面临成长的挑战，这也是孩子人生中一次重要的蜕变。亲爱的家长朋友们，让我们做好各项准备，给予孩子信心与勇气，陪他融入幼儿园这个快乐的大家庭吧!家长会邀请函怎么写篇26各位家长：为了进一步让家长全面了解学生在校学习、生活情况，加强学校与家长的沟通，和家长一起探讨孩子的教育和培养问题，形成家校教育的合力，促进学生的健康成长，学校定于__月__日(周六)召开中学生家长会。具体安排如下:时间：__月__日(周六)上午9：30～11：30家长会邀请函怎么写篇27________同学家长：您好!本学期期中考试已结束。我校拟定于5月8日(星期五)下午2:00召开家长会。旨在加强家校联系，交流育子心得，共商育子良策。请你务必带好纸和笔，准时到会。一、家长会的主要议题：1、收集家长联系方式。2、听取班主任汇报贵子弟成绩及在校的表现。3、听取班主任及科任教师对班级管理工作的打算。4、收集家长对学校教育教学管理工作的建议或意见。5、收集家长对学校、教师的民主测评表。二、社会、家长评学校测评表(用“√”表示)三、学生评老师测评表(用“√”表示)家长会邀请函怎么写篇28学生之家长：光阴似箭，日月如梭。贵子女初三级的学习生活即将结束，为了使您能更好地指导、教育子女及配合学校做好对您子女关键时期的教育、管理工作，我校决定2012年6月5日晚上7:30在本校召开初三年级学生家长会。此次家长会上，我们将做好让您全面了解子女在校的学业成绩、情感素质、意志品质、行为习惯及兴趣、特长、爱好;并与您交流如何配合学校共同做好对您的子女下一个学期的教育、管理工作;听取您对学校的意见和建议;向您详细解读2012年的中考改革有关政策、信息的工作。对每一个学生负责是我们的使命，对子女负责更是您的义务。届时，敬请您在百忙之中抽出宝贵的时间，按时参加家长会，我们期盼着您的到来!应届毕业生求职网2012.6.2家长会邀请函怎么写篇29尊敬的各位新生家长：您们好!欢迎您们的孩子选择入读我园，为了今后能更好地合作、沟通，为了孩子貌同构建一个和谐的教育氛围。我园定于7月26日(星期五)下午召开新生家长会。届时，诚意邀请您来园参加会议。一、活动时间：2019年7月26日星期五下午2:45签到二、活动地点：幼儿园二楼舞蹈室三、参加人员：2019年秋季新生爸爸或妈妈温馨提示：1、会议在2：45签到入场，3:00家长会准时开始，希望您安排好自己的工作，准时参加我们的会议。2、为了确保会场安静有序，请家长不要带小朋友进入会场，并把手机调到震机状态。您的到来将是迈向成功教育的第一步!同时感谢您对幼儿园工作的支持!谢谢合作!家长会邀请函怎么写篇30尊敬的家长：您好!为了提升我校教育教学的管理水平，同时做好防溺水工作，让您的子女在龙南镇第二小学能快乐学习、健康成长，学校定于4月28日(星期日)晚上7:00(1—3年级)在各班级教室召开家长会;4月29日(星期一)晚上7:00(4—6年级)在各班级教室召开家长会。诚挚邀请您在百忙之中抽出时间莅临本校，届时我们将与您真诚沟通，共同搭建家校合作的平台，也敬请您对学校的教育教学工作提出宝贵意见。龙南县龙南镇第二小学2019年4月26日注意事项1.因校内场地、安全等原因，请家长们将自行车、电瓶车、摩托车有序停放入校(禁止汽车开入校园)。感谢您的配合!2.出于学生安全及确保会场秩序的考虑，建议您不携带子女参加家长会。3.建议家长会由孩子的父母亲自参加，您的缺席也许会令您的孩子感到失望。4.请您参加家长会时带好纸和笔，以便记录孩子的情况。5.开会期间，请您自觉遵守会场秩序(将手机关闭或调至震动档、不吸烟、不随意交谈、不走动)，您的配合将给您的孩子和所有学生留下好榜样。

考勤制度管理规定（精选18篇）考勤制度管理规定 篇1　　1：工作时间：　　每周一至周六上午12:00为工作时间　　5.1号----10.1号 上午8:00----12:00 下午 14:00-----18:00 10.1号----5.1号 上午8:00----12:00 下午 13:30-----17:30　　2、所有人员每周一三五早7:50到医院，8:00上报所在位置(位置实　　3、有事须向主管和经理请假，并报内勤备案，回市场后发回照片。　　备注：婚丧嫁娶孕请假可不扣工资。　　4：例会要求　　1)5.1—10.1号早8：30开会，10.1—5.1号9:00开会，迟到或早退　　2)会议期间不得交头接耳，开小会，玩手机、电脑，违规着爱心捐款50元，接打电话向纪律委员报告且不得超过3分钟，否则爱心捐款50元,纪律委员监督不到位或有包庇行为，爱心捐款50元。　　3)正式场合会议和通知规定着正装的会议需正装参会，不打领带着爱心捐款50元，不穿正装着爱心捐款100元。　　4) 所有因为考勤制度问题的罚款，全部交到内勤处(文贞)，由内勤保管，纪律委员和内勤记录罚款明细。三个月后开季度会时把所收罚款以现金或礼品形式奖励给做的规范者。　　济宁脑办 20xx-1-1考勤制度管理规定 篇2　　第一条 为加强劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，制定本制度。　　第二条 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，上下班按规定实行打卡考勤方法。　　第三条 员工必须按时上下班，不迟到、不早退，上班时间不得擅自离开工作岗　　第四条 前台文员负责登记管理及考勤记录下载：前台文员在次月1-3日前从考　　第五条 严格请、销假制度。员工因私事请假3天以内的(含3天)，由主管部门　　第六条 员工请假到国外(含港、澳、台地区)旅游、探亲、访友，一律需报总　　第七条 早上迟到时间在5分钟以内的，根据月考勤记录，分不同情况处理：　　迟到2次以内的，迟到记录为0;迟到3次以上的，每3次计为1次，余数去掉。　　早上迟到时间超过5分钟的，按迟到处理。　　早上迟到时间超过半个小时以上的，视为旷工半天处理。　　第八条 旷工半天的，扣发一天工资;旷工1—2天的，每天扣发2天工资和奖金;　　连续旷工3天至5天的，扣发半个月的工资和奖金;连续旷工6天至10天的，扣发1个月的工资和奖金。对旷工者视情节轻重给予行政处分。连续旷工10天以上或年累计旷工30天以上的，按规定予以除名等处分。　　第九条 上班时间禁止外出办私事、饮茶、或未经批准接待亲友，违反者当天按　　第十条 迟到、早退按月累计，每达3次，按旷工1天处理。　　第十一条 员工按国家规定享受公休假、探产假、婚假、产育假、节育手术假　　1、病假在1个月以上2个月以内的按下列标准发放(按现行工资标准计算)：1年工龄(指进入本公司工作后的工龄，以下同)的发60%，2年工龄发70%，3年工龄发80%，4年工龄发90%，5年工龄发100%。　　2、病假超过2个月的，从第三个月起，按下列标准发放：1年工龄发50%，2年工龄发60%，3年工龄发70%，4年工龄发80%，5年工龄发90%。　　3、病假超过6个月的，从第七个月起按下列标准发给：工龄不满5年的发50%，工龄5年以上的发80%。　　第十三条 公司经总经理批准、决定节假日加班工作的，加班1日增发给1日　　工资或安排补休1日;加夜班的，3个夜班按1日计。　　第十四条 员工的考勤情况，由行政部和各部门负责人进行监督、检查。　　本考勤制度规定，自20xx年3月1日起施行。　　总经理：　　东莞市龙日实业投资有限公司行政部　　200xx2月26日考勤制度管理规定 篇3　　第一条 根据《考勤管理制度》，结合实际情况修订如下。　　第二条 本制度适用于公司全体员工。　　第三条 工作时间：各部门具体上班时间，以排班时间为准。(即现行的各部门上下班时间不便)　　第四条 公司采用电子智能考勤系统，员工全部依排班表打卡上、下班，并以此作为出勤及薪资计算、发放的凭据。员工需亲自打卡，不能托人或代替他人打卡。否则，一经发现，每人每次捐款50元;屡教不改者，给予开除处分，不结算任何工资。对于上下班不打卡者，保安有权不予放行。对保安执行制度的行为进行对抗的，将视情况予以50元罚款处理，情节严重者作开除处理;值班保安人员对不打卡人员不进行管制的，一经查实，予以捐款50元/次处理。　　第五条 请假　　1、员工请假(以小时为最小单位，不足1小时按1小时算)，应于请假前填写书面的《考勤异常申请单》交各组长、课长、厂长(经理)审批后才可请假;如因突发事件或急病无法先行请假的，应通过电话或其它方式，向部门主管报告，并于二天内由本人或其代理人代办请假手续。不按上述要求办理者，视为旷工并不接受考勤异常补办。所有请假人员请假期间不需刷卡。(例如6月17日下午13：45开始至6月20日21：00请假，共计请假3.5天，那就在11：45打最后一次卡，在请假期间是不需要打卡的)。如果有提前上班的，应当再次填写书面的《考勤异常单》进行销假。如果又提前上班又不销假的按原请假天数处理。　　2、员工请假应按以下规定呈请审批：　　干部(上OA填写申请)、员工(填写书面《考勤异常单》)　　请假3天(含3天)以内，经厂长(或部门主管)审批;　　请假连续3天以上15天以下，经厂长、经理、事业部经理审批;　　连续请假15天至30天，由事业部中心负责人审批;　　连续请假3030天)，由总经理审批;　　3、病、事假：公司实行病假、事假无薪制。　　4、工伤假：由于各种原因导致工伤的，须由公司人力资源部确认方可纳入工伤假别。员工工伤期间，按珠海市最低保障工资发放工资;如工伤属员工违章操作导致的，按病假论处。　　5、调休假：员工因工作需要在节假日加班而未安排调休的，可凭批准的《考勤异常申请单》进行调休。　　第六条 外出和直落　　1、员工因公外出，即出差，必须事前填写《考勤异常申请单》，审批权限参见第五条第二款员工请假审批程序。　　2、员工外出如因急事无法提前办理上述手续，需回公司的当天补办或在两天内委托他人办理，否则不计算出勤。　　3、签卡程序　　1)出差　　出差人员，须在出差前填写《考勤异常申请单》，并按考勤异常审批流程审批，将审批后的　　《考勤异常申请单》交考勤专员办理相关手续。　　2)中途外出　　①上班后因公外出的人员，须填写《考勤异常申请单》，经组长、课长、厂长签字后，到前台保安处交单后打卡方可外出;回来后补填“回厂时间”，并在下班时按规定打下班卡。如外出时间超过该期限，须补签《考勤异常申请单》经组长、课长、厂长签字后，于次日10：00之前交考勤人员，否则以旷工处理。　　②上班后因私外出的人员，须持有厂长批准的《考勤异常申请单》方可外出。《考勤异常申请单》交前台保安检查，保安必须在次日10：00前交行政人事部考勤人员办理相关手续。　　3)直落　　所有的直落均须事先书面申请(填写《考勤异常申请单》)，以组为单位详细列明具体人员名单与工号，并由课长级人员签名审批后方为有效。　　员工在直落工作时间内如未出厂区，则无须按规定上下班时间打上、下班卡，一律签卡，待直落结束出厂区时，则必须打下班卡。　　等出现考勤异常后，再填写“直落”原因，而事实上又不是直落的，则追究组长、课长责任。　　第七条 迟到、早退(按全勤奖通知执行)　　第八条 自动离职　　在未请假的情况下，员工连续3天未上班视为自动离职，不结算任何工资。因请假到期没有续假而无法联系的，作自动离职。　　第九条 异常打卡、签卡　　1、员工因私签卡(忘记打卡、忘带卡等)，每次乐捐50元。(详情请看《全勤奖通知》)　　2、若因公事(如开会等)导致无法打卡的，经组长、课长、经理签字后，可给予补卡，此类补卡不需捐款。　　考勤出现异常后，只有因私(忘记打卡、忘带卡等)和因公(卡钟坏、卡坏、开会、直落、出差等)二种，不可能出现“正常上班”等原因的，如事实上有迟到、早退、不打卡的情况而填写“正常上班”的，追究组长、课长责任。(如有卡遗失的有当天向行政人事部报告的可作正常上班处理)。　　3、考勤处理事宜　　1)各部门文员每天早上9：00负责收集本部门昨天的考勤异常单据，并于10：00前将已审核的单据统一交至考勤人员处，由考勤人员核对是否符合审批流程，对不符合审批流程的，考勤人员退回部门文员处理。　　2)行政人事部考勤人员按收集的《考勤异常申请单》或OA上流转的考勤申请单处理每天的异常，所有考勤异常的处理都必须在第二天内完成，从第三天开始考勤人员将有权不处理(如遇节假日则时限顺延)。　　3)所有考勤异常原则上要求事前申请，事后交单有效时限为第二天上午10：30以前，超出此时限将不再受理。　　*公司　　二0xx年六月十五日考勤制度管理规定 篇4　　一、总则　　为强化项目部考勤管理工作，严肃劳动纪律，杜绝迟到、早退、旷工等违纪行为发生，保证项目部正常的工作秩序，项目部将采用指纹考勤机管理系统，特制订本制度。　　二、适用范围 本制度适用于全体员工。　　三、考勤细则　　1、作息时间：　　冬季: 早7：00——11:30，下午13:00——17：00　　夏季： 早7：00——11:30，下午14:00——18：30　　如遇作息时间需要变动，由指挥部办公室另行通知。　　2、项目部全体工作人员实行上下班指纹考勤，每天考勤两次，即上午上班一次，下午下班一次，中午吃饭不用考勤。公司将根据指纹考勤情况核算出勤。　　3、如出差、病假、事假、婚假、产假、丧假等情况不能按时出勤，必须严格执行请销假审批制度，根据批准权限逐级进行审批，并填写《请假单》或《出差申请单》，经领导审批签字后于休假前交予指挥部办公室留存，否则将一律按旷工处理。　　4、迟到(早退)在30分钟以内的罚款50元;迟到(早退)在30-60分钟之间的罚款100元，迟到(早退)60分钟以上的按事假一天处理，扣罚一日工资;迟到(早退)每月三次以上(含三次)的除做相应处罚外，另做旷工一日处理。指挥部办公室每天下午下班前将当日的指纹考勤违纪情况汇总后报人事部。指挥部办公室将违纪信息于次日在餐厅公告栏予以通报。　　5、如有漏打考勤者，均须及时填写《考勤补签单》，注明事由，经部　　门负责人签字后于次日上班后报指挥部办公室备案。未及时补填《考勤补签单》(24小时内)的，按未打卡实际天数扣罚相应日工资。　　6、补签只适用于正常上班人员(如出差、忘记考勤和考勤机出现故障等)，迟到、早退、旷工不列入此范围。因上下班迟到、早退或者旷工不考勤而补签者，一经查实按相应罚则双倍扣罚。　　7、上下班考勤时，如考勤机发生异常不显示等情况需及时与勤机管理员联系进行检修，当日考勤将以手工考勤代替。　　8、请假理由不充分或有妨碍工作时，审批人可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假。未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。　　9、未办理请假手续无故不上班，超假未归且未办理续假手续不上班(且无重大突发性事由)，请假未准而擅离职守，因工作安排或其他理由拒不上班者，均视为旷工。旷工按照日工资标准的双倍从当月工资中扣罚。无故连续旷工3天以上或一年内累计旷工10天及以上的，公司将立即解除劳动合同。　　10、指挥部办公室负责每日对员工指纹考勤情况进行检查，如发现漏报、瞒报、虚报或因工作失误而造成考勤结果与事实不符的，单位超越请假审批权限批准员工休假或不按规定到人事部备案的，一经查实，公司将追究当事人、所在单位负责人、分管领导及考勤员的责任，并视情节轻重，处200-20xx元罚款。人事部负责对项目部指纹考勤情况进行监督。　　附件：　　1、《指纹考勤机的使用方法及注意事项》　　2、《考勤补签单》　　指纹考勤机的使用方法及注意事项　　1、员工在打考勤时，手指平压于指纹采集窗口中心的正上方，指纹尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹。若失败时则会提示语音为“请重新按手指”，则需再次验证指纹或者验证备用指纹。　　2、不得将水、油、灰尘等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的物质接触考勤机。若有个人损坏情况，将对其通告批评并做出相应经济赔偿。　　3、保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上，不要快速的敲击手指，也不要滑动手指。　　4、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指。　　5、每位员工在采集指纹时都采集1-2个手指，当其中一个由于某种原因不能及时输入成功时，可采用另一只备份手指考勤。　　6、考勤机已设定管理员，其他人员不得随意操作考勤机键盘。若遇到自己无法解决的问题，可与办公室考勤员联系处理。考勤制度管理规定 篇5　　一、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。　　二、员工必须严格遵守分公司工作作息时间，在上午上、下班，下午上、下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。　　三、员工在双休日、节假日、工作时间以外自行加班的，不用打卡。　　四、员工每次打卡须得到考勤机确认有效。人力部统计以考勤机记录为准，出现以下几种情况的处理方式为：　　1、上班时打卡，下班时不打卡的，按照早退处理;　　2、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理;　　3、上下班均不打卡的，按照旷工处理。　　五、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知人力部重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在班次内向人力部办理核销登记。工作人员不主动向办公室打招呼重新录入指纹或办理核销登记手续的，造成的责任由本人承担。　　六、员工因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休假等原因不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由人力部根据本人的请假条办理核销登记。工作人员事先未向人力部递交请假条的，造成的责任由本人承担。　　七、员工因下列情况之一，不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由员工本人于当天或次日持部门负责人签批的《因工缺勤记录核销登记表》向人力部办理核销登记。未及时办理核销登记的，造成的责任由本人承担：　　1、因公出差的;　　2、需连续在外工作，不能到单位打卡的;　　3、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的;　　4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的。　　各部门负责人有上述情况者，由分管领导签批《核销登记表》，并由本人负责向人力部办理核销登记。　　各部门负责人或员工在形成上述事实之前，应分别征得公司分管领导或部门领导同意，事后一概不认。　　八、员工个人考勤记录由人力部负责定期公布，干部职工有异议的，可以到人力部查询。　　九、本制度与《分公司员工考勤与休假管理制度》配套使用，考勤结果运用于员工当月绩效，并作为员工工作评价、人员进退的重要依据，具体考核如下：　　(1)每迟到、早退一次，扣除本人当月绩效工资的20 元　　一月内累计迟到、早退4次以上的，按分公司待岗管理办法实行待岗;　　(2)旷工期间扣发工资。每旷工半天，扣除本人当月绩效工资的100元;当月连续旷工2 天及以上，累计旷工4 天，扣除本人全月绩效工资;旷工期间，同时按其日均工资标准扣除其基本工资;　　(3)员工无正当理由旷工，连续旷工时间超过三天(含三天)，或者一个月内累计旷工时间超过五天(含五天)，或者一年内累计旷工时间超过十天的(含十天)，属于严重违反规章制度，企业有权解除劳动合同。采取恶意停工1 天及以上或一年内累计恶意停工3 天及以上的，解除劳动关系，并承担由此给企业造成的损失。　　十、为了维护分公司的整体形象，严肃工作纪律，员工要树立大局意识，自觉遵守考勤打卡管理制度，不得出现有损于团队的言论和行为。员工出现无理取闹，与考勤管理人员争执的，或各级管理人员营私舞弊的，给予通报批评，造成不良影响的，按照分公司有关规定处理。　　十一、分公司外包人员考勤登记，参照本制度执行。　　十二、本制度于20xx年3月1日起执行。考勤制度管理规定 篇6　　一. 适用范围:工业园区各经营体及职能部门　　二. 目的:准确及时掌握人员出勤情况　　三. 实施细则:　　1. 考勤卡仅限本人使用,任何人不得代替别人刷卡。如发现代刷卡现象,刷卡人与代刷卡人各负激励100元。　　2. 所有人员必须严格遵守刷卡规定,上下班按时刷卡。上班未刷卡按迟到论处,负激励当事人10元/次。下班未刷卡,按旷工论处,负激励当事人50元/次。　　3. 忘记刷卡一律按旷工论处, 负激励当事人50元/次。　　4. 各经营体员工必须到指定的刷卡机进行刷卡,不得擅自到非本部门刷卡机上刷卡。否则,因违反操作规程而导致的无刷卡记录,责任自负。　　5. 所有人员因工作需要外出而不能正常刷卡的,必须向部门负责人递交申请,并严格按照申请表中的内容认真填写,经部门负责人签字确认后,方可外出。申请单必须在当日填写,不得事后补办,外出时及返回时必须刷卡。申请单每月必须与考勤一同上缴部门考勤员处留存,月终与工资核算表一同上缴总裁办,以便复审及核对。　　6. 所有人员若无书面申请或申请未经领导确认外出的，一律按旷工论处，负激励当事人50元/次。　　7. 新入厂员工进厂5日内，必须办理考勤卡。否则，将对各部门考勤员进行负激励10元/位。　　8. 各部门考勤员每月应不定期对刷卡情况进行数据采集，并排查员工迟到、早退、请假情况，月终进行工资兑现。如发现一次弄虚作假及因此而引起的投诉，经落实情况属实后，将对责任人进行50-200元/次。　　四. 正常考勤时间：　　1. 白班：早8：10以前—16：30以后　　夜班：19：40以前—次日8：00以后　　注：正常考勤时间如有变动，将随时更改并通知各经营体及管理部门。　　本规定自20xx年12月1日起执行。　　总裁办考勤制度管理规定 篇7　　一、工作时间：　　白 班　　上午08：00～12：00　　下午13：30～17：30　　加班18：15～20：15(或加班申请的时间)　　夜 班　　晚上20：00～23：30　　凌晨 1：00～ 5：30　　加班 6：15～ 8：15 (或加班申请的时间)　　二、管理规定：　　㈠、打卡规定　　1、公司实行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守，按时亲自打卡。　　2、打卡次数：正常四次，即早上上班、下班各打卡一次，下午上、下班各打卡一次。加班两次，即加班上、下班各打卡一次。　　3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。　　4、考勤规则：　　4-1、上班卡规定时间前20分钟内有效，下班卡规定时间后20分钟有效; 4-2、重复刷卡在10分钟内只取第一次刷卡;　　4-3、加班时长计算：按半小时计算，不足30分钟的忽略，工作时长扣除迟到、早退时长。(例：18：15—20：15加班，打卡时间为18：20—20：15，加班时长为1.5H;同样打卡时间为18：15—20：10的加班时长为1.5H)　　5、因公外出不能打卡：公司原则上要求须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。因公外出应填写《异常签卡申请单》，注明外出日期、事由、外勤起止时间，经部门长签字批准后，交至人事总务课。如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续交到人事总务课，否则按旷工处理。　　6、部门外勤人员因公不能按时回公司打卡，应由部门负责人事先写申请报告，写明外勤人员工作内容、工作时间、不能回公司打卡原因及外勤人员名单报总经理审批后交人事总务课备查。　　7、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数者对其进行绩效扣分。　　8、在月末统计考勤时，既没有部门长或直属领导签字审批也没有打卡者，以旷工论处。　　㈡、缺勤　　1、基本定义　　1-1、迟到：上班时间已到而因非工作原因而晚到;　　1-2、早退：未到下班时间而擅自提前离岗;　　1-3、旷工：迟到、早退超过60分钟以上，或未经准假而不到岗者，均为旷工半天。　　2、迟到、早退：　　2-1、因天灾或其他人力不可抗拒原因迟到，经提出报告，查明确实者可免。　　2-2、无论任何原因发生迟到时，员工应按实际到岗时间进行打卡，否则按旷工处理。　　2-3、迟到、早退5分钟以内每人扣10元/次，5-20分钟每人扣50元/次，20-60分钟每人扣100元/次，1-2小时按照旷工半天论处，2小时以上按旷工一天论处;每月累计迟到、早退5次者，按自动离职论处。2-4、旷工半天，扣罚旷工期间工资外，考核按分数进行;旷工一天，扣罚旷工期间工资外，另扣减200元伙食补助，超过一天依次类推，伙食补助不够则扣取其它补助;连续旷工三天或每月累计旷工四天或四天以上者，做自动离职论处。　　本制度与指纹打卡机一起从3月23—3月31日试运行，4月份正式执行，公司每位员工都必须遵守，无一例外，如与其他规定冲突的以此为准!考勤制度管理规定 篇8　　一、为规范指纹考勤机的使用方法和考勤管理制度，本着公平、公正、公开的原则，严格中心考勤管理，特制订本办法。　　二、适用范围：中心所有在职员工　　三、指纹机使用方法　　1.新员工入职后及时到办公室采集指纹，录入指纹，进行存档。　　2、将已经存档的手指平放于指纹机镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功;如果不成功，需要再次按指纹。　　四、使用指纹机的注意事项　　1、按指纹前，手指要保持清洁，不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，以确保指纹录入的成功率。　　2、按指纹时，手指要尽可能大面积接触指纹机感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。　　3、按指纹时，指纹机上其他键不要按动，按指纹成功后，不得重复、随意乱按。　　4、指纹机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试(可用口呵温、润)，手指不可有水。　　5、按指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向管理人员反应并采取补救措施，否则视为缺勤。　　6、指纹处脱皮严重或其他原因，手指无法准确采集指纹的，要及时告知办公室，重新采集指纹。　　五、指纹考勤时间及规定　　1、按指纹上班签到时间为：8:30、17:30前;按指纹签退时间按照实际下班时间17：30、8:30后　　六、特殊情况考勤　　1、员工公休，须填写请假条，经部门经理批准，方可休假;员工如有特殊事宜，申请事假3天以上(含3天)，须提前填写请假条，经部门经理、总经理审核批准后，方可休假;如果假期未经批准，私自缺勤，视为旷工。　　2、员工外出办理公务的，原则上应到中心办公室签到后再外出;无法签到的应事先向上级领导说明，过后由当事人凭上级领导签字的补签单到办公室存档，作为出勤记录。　　3、特殊时期因延时工作而无法签到签退的人员在此期间可以不参与考勤，但人员名单及不考勤的期限须由中心领导批示后通知办公室考勤人员。　　4、迟到早退问题：上班必须按时到岗，否则视为迟到;上班后60分钟以上未到岗者，视为缺勤半天，需提交请假条。　　未到下班时间离岗，视为早退;下班前60分钟以上离岗视为缺勤半天，需提交请假条。迟到早退者不提交请假条视为旷工。　　5.如遇指纹机当日出现故障，无法记录考勤，由中心办公室表代替考勤机，部门经理监督做好当日的考勤。　　七、本办法自20xx年12月1日起执行。　　八、本办法的最终解释权归公司中心办公室。考勤制度管理规定 篇9　　为了进一步完善公司考勤管理，提高员工遵守劳动纪律的自觉性和主动性，使考勤管理更加科学公正、准确公平，公司决定试行指纹考勤机考勤，具体办法如下：　　一、指纹考勤机考勤适用于浙江永联民爆器材有限公司永进分公司在岗员工和浙江雷博人力资源开发有限公司兰溪分公司派遣到本公司工作的劳务工。　　二、公司考勤管理由公司办公室负责，各部门的考勤由本单位生活员或指定专人负责，各部门应指派责任心强的人员担任考勤员。　　公司办公室负责指纹考勤机的日常维护工作。　　三、试行指纹考勤机考勤期间，指纹考勤与手工记录考勤同步进行。　　四、各部门领导应当积极支持指纹考勤机进行考勤管理工作，每位员工应当配合公司办公室人员进行指纹采集录入，每位员工需录入二枚指纹存档。　　五、指纹考勤机设置及员工考勤地点：　　1、大门岗：为安全生产部警卫值班、产品押运人员，汽车队管理、驾驶人员考勤。　　2、综合办公楼门厅：为公司办公室、党群办公室、财务部、销供部人员考勤。　　3、科技楼：为安全生产部、技术质量部人员考勤。　　4、包装材料车间办公室：为包装材料车间全体人员考勤。　　5、八四区域门岗：为膨化车间、乳化车间、检修车间全体人员、销供部中转库、硝铵库保管员考勤。　　六、员工上班、下班都应通过指纹考勤机刷指纹考勤。试行期间，为使员工对指纹考勤有一个适应过程，系统设定在规定上下班时间15分钟内刷指纹有效，超过时间的视为迟到或早退，今后将逐步缩短刷指纹有效时间。　　七、员工上班或下班未刷指纹，但经查实为正常上下班的，记旷考一次，每旷考一次扣奖金20元，月累计旷考10次以上的加倍扣罚。如出现员工经常(15次/月以上)不配合公司刷指纹考勤的，经教育后仍不思悔改，公司将责令待岗，待其认识错误且愿意配合公司刷指纹考勤，公司即安排原岗位上岗。待岗期限为一年，期满仍未上岗工作的，即与其解除劳动合同。　　八、因指纹考勤机故障或不能识别指纹，应立即向部门考勤员反应，并通知公司办公室及时对考勤机进行修理维护。　　九、由于公务原因外出办事，无法赶到公司考勤的，须事后填写《缺考说明单》，员工请假、代班、出差须事先填写《请假(代班)审批单》、《出差申请单》，经批准后交部门考勤员，由考勤员对员工考勤进行处理，考勤记录相应标明：因公缺考记“公”、请假标明请假的类别、代班记“代”、出差记“差”。　　部门有人员确因工作原因无法上下班刷指纹考勤的，需由部门列出名单，部门领导签字确认后提交公司办公室备案。　　十、公司办公室对各部门的考勤管理进行不定期的抽查监督。对违反公司劳动纪律考勤管理规定的员工，将根据公司《考勤管理规定》予以处分。　　建议各部门将指纹考勤系统所记录的考勤结果不定期在部门内部予以公示，以提高考勤管理的透明度，促进考勤管理工作的公开、公平、公正。　　十一、对故意损坏指纹考勤机的人员，除按维修费用照价赔偿外，处以300元人民币的罚款。　　十二、刷指纹方法和注意事项：　　1、按指纹前手指须保持清洁，不能带有脏物及化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。　　2、将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹考勤机语音提示“谢谢”即操作成功。如果不成功，需要再次刷指纹，或者刷备用指纹。　　3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。　　4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。　　5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试(可用口呵温、润手指)，手指不可有水。　　6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向部门考勤员反应并采取补救措施，否则视为未出勤或旷考。　　7、常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到公司办公室重新采集指纹。　　十三、本管理办法自公司下文之日起执行，本办法由公司办公室负责解释。　　浙江永联民爆器材有限公司考勤制度管理规定 篇10　　第一条目的：　　为提高效率，兼顾公平，保障员工正常作息时间，为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度　　第二条适用：　　适用于x有限公司全体员工加班和调休。　　第三条责任：　　3.1、本部门人员的加班管理，对本部门加班情况进行例行监督检查，同时按规定程序将本部门人员的加班情况报至行政人事部，并负责对加班异常情况进行监督核实。　　3.2、各部门负责人对所管部门人员的加班频次、时间安排，部门经理负责审核，行政人事部进行审批。　　3.3、各部门负责人和行政人事部经理要严格控制一切形式的加班。　　第四条 程序内容：　　公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作，不鼓励加班，但对于因工作需要的加班，公司实行(指星期日)加班调休。　　第五条 加班申请及记录　　1. 星期日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五或星期六的下午　　五点钟前,把经过批准的加班申请单交到公司的行政人事部，收到加班申请单的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。　　2. 法定假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午五点钟前,把经过批准的加班申请单交到本公司的人事部，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。　　3. 严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。　　4. 加班时数：星期日和法定节假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。　　5. 紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者，相关部门主管或经理要加以额外的说明.　　6. 领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的行政人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员　　7. 加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。　　8. 未经批准的加班，员工出差超过正常工作时间或在假期内，员工参加讲座、会议、培训或公司社交宴请等超过正常工作时间或在假期内。上述情形均不属于加班，公司不会为此支付相应报酬或给予调休。　　第六条 加班调休与工资支付　　6.1 、加班调休　　(1) 经理级以上管理人员享受不定时工作制，则不享受加班调休。　　(2)每周工作40小时的标准工时制度，但按现目前公司上班作息时间并未达到标准工时制度，所以星期六加班不拿入调休。　　(3)员工加班后各部门首先安排调休，星期日加班与平时延时加班给予同等时间的调休，国家法定节假日加班给予3倍同等时间的调休，所在部门经理须尽量在适当时间安排员工调休，调休单位为半天，不足半天的不能调休。　　(4)员工也可要求加班时间累积到一起调休，但调休时间最长原则上不得超过一周，调休时间公司将视具体情况在六个月内安排员工调休。　　(5)调休需填写《调休单》。　　6.2 加班工资计算　　(1)员工如无法得到调休的或在法定节假日加班，按照《劳动法》规定支付加班工资。日工资标准按照基本工资除以21.75天计算，用日工资标准除以8小时却得小时工资标准，在计发加班加点工资和请事假扣发工资时，均按此标准执行。　　(2)安排员工在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照员工本人小时工资标准的150%支付加班补贴;安排员工在公休日(星期日)工作的，按照员工本人日或小时工资标准的200%支付加班补贴，依法安排员工在法定休假节日{新年(1 天)、春节(3 天)、清明节(1 天)、劳动节(1 天)、端午节(1 天)、中秋节(1 天)、国庆节(3 天)。｝工作的，按照员工本人日或小时工资标准的300%支付加班补贴。　　第七条 附则　　(1)本制度之解释权归行政人事部　　(2)本制度适用于公司全体员工　　(3)本制度自20xx年09月01日起执行考勤制度管理规定 篇11　　第一条 为了建立科学规范的公司各类人才选拔制度，形成富　　有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，为公司 发展提供一支梯次合理、素质优良、新老衔接、充分满足公司发展 需要的人才队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中共 中央办公厅 《党政领导班子后备干部工作规定》 精神， 制定本规定。　　第二条 后备干部的选拔，必须坚持以下原则：　　(一) 党管干部、党管人才的原则;　　(二) 德才兼备、任人唯贤的原则;　　(三) 民主集中制的原则;　　(四) 群众公认、注重实绩的原则;　　(五) 公开、平等、竞争、择优的原则;　　(六) 注重发展潜力、重视培养提高的原则;　　(七) 备用结合、动态管理的原则;　　(八) 服从工作大局、统一调配使用的原则;　　(九) 依法办事原则。　　第三条 本规定适用于选拔任用公司中层、分支机构中层正职 领导人员和技术专家等各类人才。　　第四条 后备干部的选拔、培养、管理的任用工作，按照干部 管理权限，由党委、政工部及人力资源部负责。　　第五条 后备干部应当具备《党政领导干部选拔胜任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。　　第六条 后备干部应当具备以下资格：　　(一)公司中层后备干部，一般应是分支机构中层正职。特别 优秀、发展潜力大的分支机构中层，也可列为公司中层后备干部;　　(二)机构中层正职后备干部，一般应是同级中层副职、技术 专家，特别优秀、发展潜力大的部门助理、具有中级以上职称的各 类管理人员也可列为分支机构中层正职后备干部;　　(三)一般应当具有大学专科以上文化程度或是具有中级以上 职称;　　(四)身体健康。　　第七条 后备干部队伍建设应当兼顾公司在建项目的需要坚 持数量和质量的统一，努力充实数量、提高质量、优化结构、增强活力。　　(一)公司中层后备干部一般按公司中层职数 1：1 的数量确 定， 分支机构中层正职后备干部一般按分支机构中层正职职数的 1： 1 的数量确定。　　(二)后备干部队伍应努力在宏观上形成合理结构： 公司中层、分支机构中层正职后备干部一般应以 45 岁以下的干部 为主，35 岁左右的干部要有相应的数量。　　(三)后备干部队伍中，比较成熟，近期可提拔使用的人选， 一般不少于同级后备干部总数的三分之一。　　(四)各级后备干部队伍中的女干部，应有一定的比例，各级 后备干部中，应有适当数量的非中共党员干部。　　(五)后备干部队伍应形成合理的专业和知识结构。　　第八条 后备干部的选拔应充分发扬民主，扩大党员和群众对后备干部选拔的知情权、参与权、选择权和监督权，努力形成广 纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的选拔机制，把那些德才 兼备、实绩突出和群众公认的优秀人才及时选拔到后备干部队伍中来。　　(一)选拔后备干部，应广开推荐渠道，扩大选人视野，积极 营造各方面优秀人才脱颖而出的良好环境。不仅要从管理型人才中 挑选，还要从技术型人才中挑选，更要从复合型人才中挑选。　　(二)选拔后备干部的程序是：民主推荐、确定考察对象;政 工部、人力资源部门考察;党组讨论提出建议人选名单并在一定范 围内公示;报公司政工部、人力资源部考察认定。　　(三)选拔后备干部必须按照规定的条件和资格严格把关，特 别要把好政治关。要全面考察人选的德、能、勤、绩、廉，注重考 察工作实绩、发展潜力，注意了解其熟悉领域和主要专长。　　(四)选拔后备干部的工作可以单独进行，也可以结合领导班 子调整工作一并进行。在竞聘上岗中发现的优秀年轻干部，一时不能提拔使用的，如符合后备干部条件，可以按规定程序列入后备干部名单。　　第九条 坚持多形式、多渠道培养后备干部，着重帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身素质。　　(一)后备干部选定后，要确定培养方向，制定培养计划，落 实培养措施。尤其要做好公司中层和比较成熟、近期可提拔使用的 后备干部的培养工作。　　(二)培养后备干部要立足当前，着眼长远。把提高思想政治 素质摆在首位的原则，着力提高后备干部的思想素质、能力素质和 作风素质，使他们增强党性，提高领导水平和执政能力，培养世界 眼光，提高战略思维能力和理论素养。　　(三)应当根据不同类别、不同层次后备干部的特点和本人的 实际情况，有计划、有针对性地进行培训;可以让他们列席参加经 理办公会、中心组学习会、调度会等会议;组织他们对公司改革、 发展和稳定中的重要问题进行调查研究或理论研讨等。　　(四)必须加强后备干部的实践锻炼。可根据实际情况，有意 识地选派优秀年轻干部到条件艰苦的公司各基层单位、重点在建项 目任职、挂职，明确交待工作中的目标责任，在实践中压担子;要鼓励年轻干部到艰苦地区、困难岗位的地方去锻炼，在困难和矛盾 的磨练中增长才干，经受考验，增强党性;要有计划、有目的、有步骤地推进公司内部干部交流、内部岗位轮换制度;两厂还可通过 设置多名厂长助理，加强后备干部的跟班锻炼，培养复合型的人才。　　第十条 对后备干部要加强管理，做到严格管理、严格监督，改进管理方法，做到动态管理、规范化管理。　　(一) 后备干部的管理包括对后备干部的考察、 调整、培养、 档案管理等内容。　　(二) 对后备干部要定期考察。 注重在公司改革和发展的实 践中考察和识别干部，考察的主要内容包括：思想品德、政治立 场、执政能力、工作表现、工作业绩和廉洁自律情况;法律和相 关业务知识的学习情况;　　理论政策水平和组织领导能力的提高情 况;与培养目标的距离以及原有缺点、不足的改正等。要全面考 察后备干部， 不仅要了解他们工作思想方面的情况， 而且要了解 他们生活、社交等方面的有关情况。要特别注意考察后备干部的 思想政治素质、工作业绩、廉政情况和发展潜力。　　(三) 在定期考察的同时，应做好经常性的考察了解工作。 并将考察结果作为后备干部培养、使用、调整的依据。　　(四) 对后备干部要实行动态管理。在考察的基础上，应适时调整充实后备干部队伍，使后备干部队伍始终保持充足数量、较高素质和合理的结构。　　(五) 后备干部凡有下列情形之一的，应调整出后备干部名单：　　1、政治思想、道德品质、廉洁自律等方面发现问题;　　2、工作实绩不突出，发展潜力不大;　　3、工作失职，造成较大损失或不良影响;　　4、作风不实，群众意见大，威信不高;　　5、由于健康原因，不能担负繁重工作任务;　　6、因其他原因，不适宜作为后备干部。　　两厂党委要及时上报后备干部的考核、职务变动以及奖惩等情 况。拟对后备干部名单进行调整充实的，要及时向公司政工部(人 力资源部)报告。公司政工部(人力资源部)要及时考察认定。　　(六) 建立后备干部档案。 后备干部档案的主要内容包括： 后备干部简要情况登记表、 考察材料及培养方案、 民主推荐情况、 民主评议情况、考核情况、培养情况和奖惩情况等。要按照干部 管理权限，对后备干部档案实行统一管理。　　(七) 后备干部因组织需要调动工作时， 如管理主体发生变化，原负责管理的政工部(人力资源部)应当将后备干部档案与 其干部档案一起转交新的管理部门，可否列为调入单位的后备干 部，按干部管理权限和后备干部选拔程序重新研究确定。　　第十一条 后备干部的任用， 要坚持备用结合的原则。 对德才兼备、实绩突出、群众公认的后备干部，根据工作需要，适时 任用。　　(一) 公司各级党委应根据领导班子建设的需要，对后备 干部统一调配使用。　　(二) 各级党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。　　(三) 鼓励和支持后备干部参与公开选拔公司各级领导干 部和竞聘上岗等活动。　　第十二条 加强对后备干部工作的组织领导。　　(一)后备干部的选拔、培养、管理和任用工作，按照干部 管理权限，由公司党委、两厂党委及政工部、人力资源部负责。　　(二) 建立后备干部工作责任制。 党政领导班子主要领导干 部对后备干部工作负有主要责任， 领导班子的其他成员负有相应 责任。 各级党委要把后备干部工作列入重要议事日程， 党委要定 期听取后备干部工作的汇报，研究解决后备干部工作中的问题。　　(三) 选拔后备干部必须严格执行 《党政领导干部选拔作用 工作条例》第六十三条的纪律规定。　　第十三条 后备干部工作的综合管理和督促检查由政工部、人力资源部具体负责。　　第十四条 要严格控制后备干部名单及有关材料的知情、 参与范围，做好保密工作。 第十五条 各级党委及政工部、人力资源部要严格执行本规定，对违反本规定的行为，坚决予以制止和纠正。　　第十六条 分支机构中层副职等各类人才的选拔任用， 两厂党委参照本规定执行。考勤制度管理规定 篇12　　一、总则　　为确保公司夜间生产经营秩序，经公司董事长会议研究决定;组织公司管理层进行夜间值班，对各生产车间的违规违纪情况进行监督、检查，特制定如下规定：　　二、值班人员名单　　星期一：杜林松、范森礼 星期二：朱延家、范树森 星期三：代红雷、郭九磊 星期四：牛顺江、周元臣 星期五：杜林超、邱银良 星期六：李红建、吕庆东 星期日：吴华中、高银兰　　三、值班内容　　1、检查各生产车间的生产运行情况，劳动纪律、违规违纪、现场5S;　　2、配件库物资安全及夜间值班情况、车库车辆等公司财产安全;　　四、值班纪律　　1、值班人员首先端正态度、正确认识、大胆负责，杜绝以前、不负责任、敷衍了事，甚至不到现场巡检的现象。　　2、值班时间晚8：00到早8：00.　　3、值班期间不准请假，确有急事可以协调其他小组换班。　　4、值班人员无故不参加值班的，经企管部核实后每次罚款50元　　5、值班人员发现违规、违纪行为，必须立即制止，并填写值班记录表、次日转企管部汇总后，严格按照行政管理细则通知各车间负责人落实处罚。　　6、值班期间必须做到耳灵、眼亮、脚勤、注意方法、巧妙巡逻，不准醉酒上岗和聚众赌博。　　五、值班奖惩办法　　1、夜间罚款标准：睡岗100元/次、吸烟20/次、玩手机50/次、聚伙闲谈罚款20，其它违反劳动纪律20元/项。并对车间当班班长连带30%。　　2、企管部统计好各值班小组的值班情况，所罚金额的40%做为值班小组的奖励。超过目标后，超出考核金额的50%做奖励。　　3、公司对值班人员每月评比一次，第一名奖200元，倒数第一的罚款100元。　　4、值班月考核目标每组1000元，每晚必须巡检4次，并在轧钢车间及镀锌车间考勤。 爱岗敬业 重在执行　　5、公司值班人员夜间值班津贴：值班津贴100/月。企管部负责月汇总报董事长批准后转交财务。　　六、监督抽查　　企管经理负责不定期抽查夜间值班情况，对发现公司夜间值班人员未来值班或者醉酒值班等严重违纪行为，值班费全部免除，并处罚50元/次。　　七、本制度自下发之日执行，原制度作废。　　八、本制度由企管部负责监督执行。考勤制度管理规定 篇13　　一、试卷保密室是存放国家考试试卷的固定场所，严禁无关人员进入。　　二、试卷保密室要严格按照黑龙江省规定的标准设置，室门钥匙和保密柜钥匙要指定专人分别管理，两人共同在场签名登记后才能开启。　　三、试卷存放前，保卫处、试卷管理部门要联合对保密室的安全设施状况进行安全检查;在试卷存放期间，要指派专人检查、监督。　　四、存放试卷期间，试卷管理部门应实行两人以上专人24小时轮流值班守护制度，严格执行值班岗位责任制度、领导带班制度和交接班制度，并做好各项登记和记录;保卫处要做好巡逻工作。　　五、保卫处应严格做好值班人员的审查工作，当年有直系亲属参加国家统一考试的同志不得担任值班工作。保密室工作人员要签订《保密责任书》。　　六、试卷保密室的使用单位，须提前2天向试卷保密室管理部门提出申请，指定专人存取。　　七、试卷管理部门要制定试卷保密突发事件应急预案，建立快速应急机制。　　八、试卷保密室值班人员应履行以下职责：　　1. 试卷保密室值班人员必须严格坚守岗位，忠实履行职责，认真负责地做好值班工作。　　2.值班期间严禁做与工作无关之事，如会客、饮酒、文娱活动、电话聊天、串门等。　　3.严禁无关人员进入试卷保密室;试卷管理人员进入试卷保密室，值班人员必须对其进行身份确认，并做好姓名、性别、进出时间、事由的登记。　　4.值班人员必须注意防火防盗，不得擅自在值班室使用非配备电器。如发现问题，立即向本部门领导和校保密办公室报告。　　5.认真填写值班日志，做好值班交接记录。考勤制度管理规定 篇14　　为进一步规范公司考勤及请休假管理，严肃工作纪律，确保正常的工作秩序，结合我公司实际情况，现将公司考勤管理的有关规定重申如下：　　一、公司员工必须严格执行《员工考勤管理细则》的相关规定。除高级管理人员外，所有人员上、下班必须刷脸或签到、签退，考勤管理人员将依据“人脸考勤系统”或“日常签到表”的统计信息来记录员工出勤情况。　　二、员工因公外出不能正常考勤的，须及时按要求填写《考勤结果调整单》，并经直接管理层级领导签字后生效，如填写不规范、信息不全或签字不全的，考勤结果不予调整，以“人脸考勤系统”或“日常签到表”统计信息为准。　　三、加强请销假及外出去向管理，员工必须严格执行公司请销假管理规定，办理请销假手续，各部室负责人要及时掌握不在岗人员去向，加强对不在岗人员的管理。　　四、各部室要严格执行公司考勤制度，指定专人负责本部室的考勤工作，考勤情况要真实，不得弄虚作假。考勤员徇私舞弊、弄虚作假、责任心不强的，一经核实，部门负责人和考勤员同时给予处罚。各部室考勤员确定后报人力资源部备案，如更换考勤员请及时通知人力资源部。　　五、公司以各部门考勤信息的真实性、准确性为重点，不定期对各部室考勤及考勤填报情况进行抽查，并将抽查结果进行通报;凡抽查不在岗又没办理相关手续者，将按照相关规定给予处罚。　　六、各部室《考勤结果调整单》及假条必须在每月XX日前报人力资源部，人力资源部完全根据“人脸考勤系统”或“日常签到表”以及《考勤结果调整单》的统计信息，按《员工考勤管理细则》的相关规定计发当月工资。　　以上规定，自XX月X日起严格执行，请大家相互转告。 此通知　　有限责任公司 XX年XX月XX日　　抄送：公司高管。　　XX公司综合部 印发　　共印份考勤制度管理规定 篇15　　为了延长空调使用年限，合理使用好空调，提高空调的利用率、节约能源，确保安全，特制订管理制度如下，请全体同学及相关责任人遵照执行。　　一、空调由班主任老师负责管理，不得随意拆卸、移动、触摸和随意调整空调，保证空调使用的安全，发现问题及时向学校汇报，树立爱护空调人人有责的意识。　　二、所有教室空调采用统一送电,按班级实际用电量向学生征收电费，然后上交学校的方式管理，具体由学校总务处安排专人根据气温负责配电箱的开关。总务处要定期检查和维护供电线路，在使用的过程中发现机体或线路有异常现象迅速向学校汇报，班主任要教育学生不触摸空调主机和线路，保证用电的安全可靠。　　三、空调使用不能随意开关，各班班主任负责开关机，关机时还要把空气开关关掉。空调开机运行后不得再频繁开关机，防止损坏压缩机。　　四、空调温度夏天应设定为26℃以上，冬天应设定为18℃以下。设定温度与房间现有温度差过大空调的效能反而降低并会大幅增加能耗。而且如果学生进出教室时温差过大，会容易感冒，影响身体健康。　　五、使用空调时应关闭门窗，有阳光时应拉上南侧窗帘;坚决杜绝开门、开窗使用空调。体育课、课间操及其它教室无人情况下，务必关闭空调。当天气暖和时，班主任也可灵活掌握空调的开关，注意节约用电。　　六、不准在空调上放任何物品，不准在空调面板上乱贴乱画。　　七、为不影响空调的使用效率和寿命，各班级在打扫卫生时最好拖地，扫地前必须先洒水，建议用湿抹布擦拭黑板，防止灰尘堵塞空调过滤网，并确保每月清洗过滤网一次。　　八、各班级要切实爱护空调设备，如有人为损坏或丢失要照价赔偿。总务处将不定期进行检查，如发现有某班级违规使用空调，将通报批评;如发现空调被恶意损坏，将追究责任人，予以100元以上经济处罚和记过处分。　　九、各班应根据学校统一规定的时间及时向学校交该班所消耗的电费。　　十、本制度自 20xx年12月5日起执行。　　沙河乡明德小学　　20xx年12月5日考勤制度管理规定 篇16　　一、目的　　为提高效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，根据国家有关法律、法规和文件规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。　　二、定义　　本规定所指加班是指驾驶员在公司正常作息时间之外，需要延长劳动时间或在周日、国家法定节假日和公司假日完成额外的工作。　　三、适用范围　　本规定适用于公司的司机职员。　　四、管理规定　　4.1公司为提高车辆使用效率，节约公司资源为原则，行政部将严格控制晚 间车辆使用率。　　4.2公司以人为本，要求所有驾驶人员必须在身体精神条件良好时可延长时 间，以降低安全隐患，保证出行安全。　　4.3加班时间计算　　4.3.1小车、货车司机：早上8:30以前,晚上18:00以后,星期日和法定节假日计实际出车时间。　　4.3.2大巴司机：保养计4H;星期日如有接送员工的,早上出车计4H,全天、出车计8H;星期日搞活动(非接送员工)按实际出勤时间计算加班;其它超出正常时间加班计实际出车时间;正常工作日超出正常工作时间8小时根据实际工作时间计算加班。　　4.4司机不得自行安排休假，若有正当理由需休假的，需提前一天告知行政部专员，经司机队长同意，报行政部经理批准。如有违反请假程序，公司将视作旷工行为，情况严重者将予以解除劳动合同关系处理。　　4.5因工作安排加班的司机人员不得有抵触情绪，保质保量完成加班任务。　　4.6大巴司机需每天打4次卡(上班--下班，上班--下班);若大巴需要到维修厂，加班时间应减回作息时间及就餐时间(一个月维修保养加班时间不超过小时，若超过按小时计算);若大巴送厂维修，当天没有出车的不计加班。　　4.7以下不属于加班的情况：　　a)就餐、作息时间不算入加班小时数内;　　b)中途擅自离开工作岗位的时间;　　4.8当司机被指派任务时，如无特殊理由不得推诿;若有正当理由，需提前报行政专员和司　　机队长另行安排。对作出的安排有问题或不合理，请先完成任务再向行政部经理投诉。　　4.9为获取加班补偿，采用不正当手段(如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务及时间”等)取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，取消加班补偿，并处以书面警告;情节严重者，公司将予以解除劳动合同关系处理。　　4.10如晚上时间出车需陪同吃饭，需用车人或申请人签名确认，并注明时间。　　4.11《出车登记表》上需注明公里数和出车地点，必要时查公里数以确认是否有在外出时做私事。　　4.12当油量不足时，被指派任务前，需在正常上班时间加油，除特殊情况(需在《出车登记表》上注明)，否则一律不给予计加班及餐费。　　4.13若遇急事，请立即通知行政部相关人员，让行政部再作安排; 若来不及通知，请先根据事情的紧急情况而自行作出安排，并于当天或次日天内通知行政部相关人员，否则所产生的费用自行承担。　　4.14 行政部委托保安部门卫对车辆的出入工厂进行管理，司机需服从门卫的管理及盘查。　　4.15 如有紧急情况用车，请电话报请行政部经理批核。考勤制度管理规定 篇17　　第一章总则　　第一条为了加强本区区级非税收入收缴管理，建立规范化的区级非税收入收缴管理制度，根据《财政部、中国人民银行关于印发〈财政国库管理制度改革试点方案〉的通知》(财库〔*〕24号)、《上海市财政局、中国人民银行上海分行〈关于印发上海市市级行政事业性收费收入收缴管理暂行办法〉的通知》(沪财库〔*〕29号)、区政府《*区非税收入收缴管理制度改革方案》(青府发〔*〕89号)及相关法律、法规规定，制定本办法。　　第二条本办法适用于本区国家机关、事业单位和代行政府职能的社会团体及其他组织(以下简称：执收单位)根据法律、行政法规、地方性法规等有关规定，依照有关规定程序批准收取的各类区级政府性非税收入的收缴管理。　　第三条根据财政部《关于加强政府非税收入管理的通知》的规定，政府非税收入是指除税收以外，由各级政府、国家机关、事业单位、代行政府职能的社会团体及其他组织依法利用政府权力、政府信誉、国家资源、国有资产或提供特定公共服务、准公共服务取得并用于满足社会公共需要或准公共需要的财政资金，是政府财政收入的重要组成部分，是政府参与国民收入分配和再分配的一种形式。按照建立健全公共财政体制的要求，政府非税收入管理范围包括：行政事业性收费、政府性基金、国有资源有偿使用收入、国有资产有偿使用收入、国有资本经营收益、彩票公益金、罚没收入、以政府名义接受的捐赠收入、主管部门集中收入以及政府财政资金产生的利息收入等。社会保障基金、住房公积金不纳入政府非税收入管理范围。　　我区非税收入收缴管理制度改革首先从行政事业性收费收缴着手，并将逐步在所有非税收入范围内推行。　　第四条区财政局是区级非税收入收缴管理的职能部门，负责设立和管理非税收入收缴银行账户体系，确定非税收入收缴程序，并对执收单位非税收入收缴工作实施管理和监督。　　第五条主管部门应协助区财政局做好本部门非税收入的收缴管理，并对本部门及下属各执收单位的非税收入收缴业务进行管理和监督。　　第六条执收单位负责本单位非税收入的收缴管理，确保非税收入及时、足额地缴入区级国库或区级非税收入财政专户(以下简称：财政专户)。　　第七条缴款人是指依照法律、法规和规章规定，负有缴纳收费义务的单位和个人。缴款人应当按照有关规定，及时、足额地缴纳收费。　　第八条代理银行是指按照有关规定办理收费资金收缴、汇划清算及信息反馈等业务的商业银行。　　第九条区级财政专户开户银行是指经公开招标确定的商业银行。开户银行除办理代理银行的所有业务外，还需负责纳入财政专户管理收费资金的归集工作。　　第二章收入收缴管理　　第十条非税收入收缴实行直接缴纳和集中汇缴两种方式。　　直接缴纳是指缴款人按照有关规定，持执收单位开具的《非税收入一般缴款书》到代理银行缴款，将应缴款项直接缴入区级国库或财政专户。　　集中汇缴是指执收单位按照有关规定，按日汇总开具《非税收入一般缴款书(集中汇缴)》，将所收款项集中缴入区级国库或财政专户。　　本着既方便缴款人，又有利于管理监督的原则，对于无需当场执收的收费，一般实行直接缴纳;对于必须当场执收的收费，应实行集中汇缴。　　第十一条直接缴纳可采用以下形式：　　执收单位根据有关规定，向缴款人开具收据和缴款凭证合一的《非税收入一般缴款书》，由缴款人持《非税收入一般缴款书》到本市各代理银行营业网点缴款，由代理银行将应缴款项直接缴入区级国库或财政专户，《非税收入一般缴款书》的收据联需同时加盖执收单位印章和代理银行收(转或清)讫印章才能生效。　　缴款人可采用现金方式缴款，也可在《非税收入一般缴款书》(借方凭证)联加盖缴款人预留银行印鉴后采取转账方式办理缴款。　　第十二条集中汇缴可采用以下两种形式：　　执收单位根据有关规定向缴款人开具收据和缴款凭证合一的《非税收入一般缴款书》(1D票据)直接收取有关款项的，执收单位应出具加盖执收单位收款印章的《非税收入一般缴款书》(1D票据)收据联交缴款人，作为缴款凭证。执收单位于当日代缴款人将有关款项缴入区级国库或财政专户。　　执收单位需当场执收，无法使用收据和缴款凭证合一的《非税收入一般缴款书》的，可按规定使用专用票据或通用票据当场收取有关款项，并根据当日所收款项，按收费项目汇总填写《非税收入一般缴款书(集中汇缴)》，于当日将所收款项缴入区级国库或财政专户。当日汇总所收款项不足500元的，可与次日所收款项一并缴入区级国库或财政专户。　　第十三条根据分级财政管理体制，凡涉及区与中央、市分成的收费，其分成比例应当由国务院、财政部或市财政局规定，缴库方式根据市财政有关规定执行。　　第三章收入退付　　第十四条非税收入缴入区级国库或财政专户后，确需退付的，应严格按照有关规定办理。根据各项非税收入退付的性质和退付频率，收入退付分为财政审批退付和备用金退付两种形式。　　第十五条采用财政审批退付的，申请退付缴款人需填写收入退付申请书交执收单位，执收单位审核同意且通过其主管部门审核批准后，经报区财政局监缴部门审批通过，由区财政局开具《上海市非税收入退还书》通过区级国库或财政专户将退付款项直接退给缴款人或划入缴款人指定账户。　　第十六条财政审批退付一般采用银行转账方式办理。对于原以现金方式缴款且无银行账户或银行卡的个人，可采用现金退付方式。采用现金退付的，缴款人需凭身份证件和原缴款凭证向区财政局领取加盖"现金"戳记的《上海市非税收入退还书》，到指定的国库代理银行或财政专户开户银行营业网点办理现金退付。国库代理银行或财政专户开户银行在核对信息无误后，将现金退付给缴款人。　　第十七条经区财政局批准，采用备用金退付的，由区财政局为执收单位开设备用金账户，专门用于非税收入的退付。执收单位收到缴款人退付申请后，经审核同意可从备用金账户中先行预退，事后定期向区财政局申请补足备用金。　　执收单位申请补足备用金时，应附缴款人退付明细资料，通过主管部门审核批准后报区财政局监缴部门审批，审批通过后，区财政局通过区级国库或财政专户将退付款项划入备用金账户。　　第四章票据管理　　第十八条区财政局是本区收费票据的主管机关，负责本区收费票据的发放、核销、稽查及其他监督管理工作。　　第十九条除国家另有规定外，执收单位收取收费应使用上海市财政局统一监(印)制的财政收费票据(即执收单位向缴款人出具的收款收据，以下简称：票据)。　　票据的种类包括通用票据、专用票据和《非税收入一般缴款书》，通用票据和专用票据主要用于集中汇缴收费项目，其使用范围由区财政局根据各项收费的具体征收管理需要确定;《非税收入一般缴款书》分为收据与缴款凭证合一的缴款书和没有收据联的集中汇缴缴款书两类。收据和缴款凭证合一的缴款书有缴款人直接缴纳缴款书(含滞纳金的缴款书)和执收单位代收代缴缴款书(不含滞纳金的缴款书)两种，具体使用范围由区财政局根据有关收费项目的收入收缴程序确定。　　第二十条执收单位凭《收费登记购买证》申请购买适用票据。《收费登记购买证》只限领证单位使用，任何单位和个人不得私自转让、出售、涂改和伪造。　　第二十一条执收单位应当建立健全票据领购使用登记制度，设置票据登记台账，并定期向区财政局报告票据使用和结存情况。执收单位应按规定填写票据，票据填写错误，应加盖作废戳记，并保存其各联备查，不得涂改、挖补、撕毁。　　第二十二条各执收单位应建立健全票据监管制度，任何单位和个人不得私自转让、转借财政票据。票据丢失的，应及时通过区级媒体声明作废，并报告区财政局。　　第二十三条票据存根应妥善保管，保管期一般为五年。对于用量大、存放五年确有困难的票据，经区财政局批准，可适当缩短保存期限。保存期满需要销毁的票据，由有关部门(单位)负责登记造册报区财政局核准后销毁。　　第五章管理监督　　第二十四条区财政局应加强对非税收入收缴的管理和监督，建立健全收入收缴管理的各项监督检查制度。　　第二十五条主管部门应加强对所属执收单位非税收入收缴情况的管理和监督，建立健全内部监督制约机制，监督检查执收单位非税收入收缴情况，确保非税收入及时、足额缴入区级国库或财政专户。　　第二十六条执收单位应严格按照规定正确填写有关收费凭证，保证非税收入及时缴入区级国库或财政专户;要建立健全内部监督制约机制，做好相关管理工作;采取集中汇缴方式收款的，执收单位应分设开票和收款岗位，并由专人负责，不得由一人兼任。　　第二十七条缴款人要按照国家有关规定，认真履行缴款义务。对执收单位违反国家政策规定权限擅自设立收费项目、扩大收费征收范围、提高征收标准等乱收费行为，缴款人有权拒绝缴款，并向财政、审计、监察等部门举报。　　第二十八条缴款人有权向执收单位了解所缴收费的相关政策、法规以及收缴管理方式的有关规定。执收单位应当在收费窗口醒目位置公示收费项目、收费标准及文件依据。　　第六章法律责任　　第二十九条执收单位违反本办法规定的，按国务院《违反行政事业性收费和罚没收入、收支两条线管理规定行政处分暂行规定》(国务院令第281号)进行处罚。　　第三十条执收单位违反财政票据管理有关规定的，按财政部《行政事业性收费和政府性基金票据管理规定》进行处罚。　　第三十一条受托代收单位未按规定将区级非税收入缴入区级国库或财政专户的，按相关法律法规进行处罚。　　第三十二条代理银行或开户银行违反本办法规定，故意延解、积压、挪用收费资金或拒收收费资金的，一经查实，由代理银行或开户银行承担由此产生的一切损失并依法承担相应的责任。情节严重的，取消其代理财政业务的资格。考勤制度管理规定 篇18　　本购物中心的垃圾遵循分类处理，生活垃圾(清洁垃圾、包装纸箱等)、餐余垃圾日产日清，建筑垃圾单独处理的原则。　　1、生活垃圾：　　1.1各商户内每日产生的生活垃圾须投放到物业公司指定地点(各楼层生活垃圾存放处)，不得在店内存放过夜;　　1.2如遇垃圾量较大时，须提前通知物业保洁，由保洁协助安排清理;　　1.3包装纸箱等有回收价值的干垃圾外运处理必须在闭店后22：00—22：30，垃圾运送路线亦同餐余垃圾运送路线，营业期间禁止自行处理干垃圾，严禁将收集废品等社会人员带入店内。　　2、餐余垃圾：　　2.1餐余垃圾必须单独处理，严禁混入其他垃圾中处理;　　2.2餐余垃圾的清运的时间为22:00-22:30，按指定路线进行清理，即由每层垃圾梯进行清运，在垃圾梯无法使用时，由员工通道进行清运;　　2.3餐饮商户在清运餐余垃圾过程中，垃圾必须袋装、扎紧袋口，防止异味散发，餐余垃圾装袋后须放入密闭的垃圾桶中清运，应立即装车运走，禁止在商场内停留;　　2.4餐饮商户在运输过程中出现遗撒须及时清理干净，恢复原貌;　　2.5处理餐余垃圾需由店内员工负责，禁止将清理餐余垃圾的社会人员带入店内。　　3、装修施工垃圾：　　3.1商户装修施工产生的建筑垃圾按照装修管理规定处理。　　3.2各商户应根据产生的垃圾量配置相应数量的垃圾容器，垃圾要收集到容器内，保持容器干净、整洁，并负责垃圾容器的设置、更换和维修，为清运工作提供必要的便利条件;　　3.3清运垃圾途经区域的卫生，商户必须及时清洁干净，不得遗撒、扬尘，不得损坏公共设施，如有遗撒、毁坏公共设施的情况，须照价赔偿、恢复原貌;　　3.4搬运过程中禁用带铁制等硬质轮子的推车，避免划伤地面，碰撞墙面、电梯及门、楼梯角等，如有损坏，须按价赔偿;　　3.5垃圾的处理必须服从物业工作人员的合理安排及要求，如违反上述规定，物业方将提出口头或书面警告，情节严重者，物业方有权进行经济处罚(200—500元)。　　3.6垃圾出商场后的处理由商户自行负责，不得造成环保等影响。垃圾出商场后所引发的一切环境管理纠纷和造成的社会影响均由该商户全面负责;　　4、本规定自颁布之日起施行，如有违反此规定的，按租户管理手册中相关条款处罚。如有更改　　将按最新颁布的规定执行。