非武汉户口个人交社保怎么做？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-05 08:36 标签： 个人在武汉交社保怎么办理

上海的本地居民和流动人口不少，这其中还有许多朋友没缴纳社保。放弃这国家发放的大福利？！原因竟然是嫌自缴、续缴社保麻烦！

我私聊了一波，发现微信列表里还真有不少在上海的自由职业者和全职宝妈等人，因为懒癌还没去缴纳社保。气得我直跺脚啊！朋友们，听我一句：社保很有用，自缴流程不复杂，赶紧行动吧！本着负责到底的态度，我连夜收集了一些社保缴费的知识，希望可以帮到上海的朋友：

● 个人为什么要缴纳社保？

● 上海个人怎么缴纳社保？

一、个人为什么要缴纳社保？

包括我在内，多年前刚毕业出社会那会，大家突然就开始说社保很重要，不缴纳就是二愣子吃了大亏。

但这什么玩应？老师也没教过啊！社保究竟什么，为什么爸妈要提起，为什么在职单位还要帮我交纳？

在社会摸爬打滚多年后，我摸清了社保的路子，呕心沥血总结了这份攻略，建议还没买保险的朋友先看看：

社保又分为职工社保和居民社保，下面就从这两个分类来和大家简单科普社保的重要性。

职工社保，简单理解就是在职职工和非在职职工买的社保。

非在职职工包含了个体工商户、灵活就业人员等没有工作单位，并在工商局有登记就业信息的人。

虽然这两类人都可以缴纳职工社保，但能缴纳的险种却不完全一致，其中在职职工的社保是国家强制用人单位和个人共同缴纳的。

不过如果是非在职职工要在当地购买职工社保的话，可能还需要有当地的户籍，具体还是看各地社保局的相关规定。

截止到2017年底，中国超过60岁的老年人有2.41亿人，老龄化越来越严重，一个年轻人养好几口老人的情况可不罕见。

所以养老保险至关重要，保障我们退休后仍有钱可用。只需要累计缴纳15年，退休后每个月都可以领取一笔养老金。

并且，养老金的发放和当地的平均工资等有非常大的关系，它有一条非常复杂的养老金计算公式，为了方便大家理解，我浓缩成一句话：退休后领取的养老金远大于现在你投资的钱，能够有效抵御通货膨胀，保障我们有钱养老。

如果求知欲比较强的朋友，我也整理了养老金发放计算公式的全面攻略，有需要可以自取：

职工医疗保险，能对医保范围内的治病费用进行较大比例的报销。

当月缴纳了医保，下个月就可以享有医保福利了，怎么使用医保我也为大家做好攻略啦：

而且，职工医保还有一个好处。按国家的社会保险法规定，男性的职工医保累计缴费满25年，女性满20年，退休后就能终身享受免费的医保福利。

不过，由于经济发展水平不同，所以各地社保局可以根据当地的实际情况对职工医保累计缴纳年限作出适当的调整，像上海的社保局就规定累计缴费15年，退休后即可享受此福利了。

职工养老保险和职工医疗保险是在职职工必须缴纳的，而以下的生育保险、失业保险、工伤保险就只能由用人单位帮个人缴纳。

缴费时长符合要求的情况下，正值生产期的妈妈们可以通过生育保险报销生育费用，还能获得产假和生育津贴。
在职职工因工伤导致的人身伤害也有保障，如果在工作期间因为意外、职业病等暂时或永久失去劳动能力，可以通过工伤保险获得补偿。
符合申领条件的情况下，非自愿失业的朋友也可以通过失业保险获得政府的补助。

居民社保中包含了城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险，非在职职工和普通居民可以自愿参保。

城乡居民养老保险，累计缴费15年，就能保障我们“有钱养老”。

城乡居民医疗保险，也是报销性质的保险，在医保可报销范围内能报销多部分治疗费用。不过是一年缴费一次，缴一年保一年。

二、上海个人怎么缴纳社保？

在职职工由公司缴纳，不需要个人自缴。所以，我们着重分析上海的非在职职工和普通居民如何参保社保。

如果是想以非在职职工的身份参保，或者是原本在上海缴纳了职工社保，离职后需要自一个年轻人养好几口老人的情况可不罕见缴纳职工医疗保险和职工养老保险。

要在上海缴纳职工社保的非在职职工，必须有上海市的户籍。

只要符合相关的规定，按照以下流程就可以进行申报：

1）在指定的金融机构开卡授权自动划扣个人社保费；
2）拿着居民身份证及户口本复印件、《就业失业登记证》或《劳动手册》信息页的页面复印件前往上海市各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心。

如果还不清楚也没关系，体贴的我以灵活就业人员参保为例，给大家做了一个社保缴费科普，不妨看看：

居民社保的缴纳也要划重点了啊！

1）没有上海市的户籍的非在职职工，需要有当地暂住证可参保居民社保。

2）普通居民需要有上海的户籍或暂住证，才可在参保上海的居民社保。

符合条件的朋友，所需材料、缴费手续和上述一致。需要带着指定资料，到银行开卡和授权社保自动扣费后，申请人再到上海各社保分中心提出参加城乡居保申请，申请审核后即可。

其实缴纳社保不复杂，无非就是带着几张证件原件极其复印件，到银行开个卡，再去指定地点填几张表申请就可以了。

可不要因为自己懒，错过了国家发放的福利了！

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自己交社保和挂靠交，哪个更划算？社保影响买房、上学、看病、养老，所以很多人没工作了。最担心的就是怎么交社保，到底是自己交还是挂靠在别的公司交？哪种更划算？下面一起来看看。

自己注册个体户执照就就可以开职工社保账户。今年还能享受企业的部分减免。只要承担个人部分。


自己交社保必须是本地户口吗？自己交社保和挂靠交哪个更划算？

1.自己交社保必须是本地户口的吧

是的，在户籍所在地可以以灵活就业身份可以交职工社保或居民社保。

2.不是武汉户口，没有工作。想交武汉职工社保，如果不是挂靠，该如何实现？谢谢！

这种情况在广州是无法自己交社保的，只有回到户籍所在地，可以交职工社保或居民社保。

3.我想问的是 ，自己交社保和挂靠公司交，退休时待遇能一样吗？自己交社保，退休时会不会比挂靠公司退休后工资少很多。

养老金的多少主要跟你的全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、何时退休等因素有关。只不过，挂靠公司，缴费比例往往比个人独立缴费的高，如果其他条件一样的话，缴费基数高的人，养老金也高些。

4.女性50以后灵活就业交社保还有补贴？

是的，4050社保补贴工程是我国政府为了促进困难群体就业的一项政策，女性40岁以上、男性50岁以上的没有单位给交社会保险的灵活就业人员，就可以申请国家的这项社保补贴，不同城市所需资料不同，具体情况以当地社区服务部门的要求为准，或者也可以致电12333当地社保局确认。

5.我个人交了一年医保(居民个人参保），最低档每月410元，如果要交医保加养老要一千多，但是挂靠只需要七百多，手续费60一月，疫情期间甚至只需要四百多，而且是交五险，充满疑惑啊，另外麻烦深蓝君科普一下公积金这块，公司不给交，想挂靠交又怕和社保单位不一致影响使用。

你这个一般是缴费基数的问题，个人缴纳一般基数会在60-100%，一般会选择较高的基数缴纳，所以费用会高，但是对于一般私营企业来说，绝大部分私企职工养老保险都是按照最低的60%的缴费基数缴纳的。

6.女性40岁男性50岁再交社保，国家会有补贴，那这样的话养老保险越晚交越划算吗？不太明白这个逻辑。

不是这样的，4050社保补贴工程是我国政府为了促进困难群体就业的一项政策，女性40岁以上、男性50岁以上的没有单位给交社会保险的灵活就业人员，就可以申请国家的这项社保补贴。但是养老是跟缴费年限挂钩的，养老保险缴费的年限越高，获得的养老金也就越多，交满15年继续交的话，领取就更高。

7.交了五年成都社保了，后面想去武汉了，社保是不是迁过去就是了，还是一样累计起来15年就可以了吗？

如果还很年轻，考虑到以后可能还会换工作地，所以建议先不迁，等以后确定了退休城市，之后不再变动，再迁移也不迟。

8.可以不用挂靠公司自己交职工社保啦！

社保都是可以自己缴纳的呀，只不过缴纳的险种只能是养老和医疗，通过公司挂靠的缴纳的就会多一些，例如失业、工伤、生育险等。

9.自己交和挂靠公司交所享受的各种社保权利是一样的吗？比如就医，买房，小孩上学各种。

自己以灵活就业身份缴纳的话，只能缴纳养老和医疗，比企业社保少缴纳了工伤保险，失业保险，生育保险三项保险，所以这三项保险相对应的待遇是无法享受的，其他的一般不会有太大的区别，各地会有一些政策上的区别，你也可以致电12333当地社保部门确认一下。

10.请问自己想交社保，自己就可以去户口所在地社保局办理吗？

可以到当地社保保中心办理，只买养老与医疗保险。

11.问下女性40岁后自己交社保有补贴是哪个地方的政策？

这个政策是全国的，女性40岁以上、男性50岁以上的没有单位给交社会保险的灵活就业人员，就可以申请国家的这项社保补贴，不同城市所需资料不同，具体情况以当地社区服务部门的要求为准，或者也可以致电12333当地社保局确认。

12.每个地方政策不一样吧，个人灵活缴费哪里有补助？

4050社保补贴工程是我国政府为了促进困难群体就业的一项政策，大部分地区都是有的，具体你可以咨询下当地社保部门。

以上咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习 精选答案推荐

  • 从2014年5月1日起，在武汉市用人单位参保后终止劳动关系的人员，3个月内到灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，可以补缴终止劳动关系至在灵活就业人员窗口首次接续期间中断的基本养老保险费。3个月后到灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，可从办理当月起缴纳基本养老保险费，不能补缴终止劳动关系至在灵活就业人员窗口首次接续期间中断的基本养老保险费。对于2014年5月1日以前已随武汉市用人单位参保后终止劳动关系的人员，在灵活就业人员窗口接续基本养老保险关系后，可补缴用人单位之间或终止劳动关系至灵活就业人员窗口首次接续之间中断的基本养老保险费。

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  • 帮助人数：4059148 地区：四川-成都

    1、户籍不在本市和本市中心城区，在中心城区购买住房面积在100平方米以上(含100平方米)和总价超过50万元(含50万元)，可在住房地申办武汉市非农业户口。 2、中心城区农业户籍人员，购买住房面积在100平方米以上(含100平方米)和总价超过50万元(含50万元)，可在住房地办理“农转非”。 3、户籍不在本市和本市中心城区，在远城区购买住房面积超过90平方米(含90平方米)和总价超过30万元(含30万元)的，可在住房地申办武汉市非农业户口。 4、远城区农业户口人员在远城区购买住房面积超过90平方米(含90平方米)和总价超过30万元(含30万元)的，可在住房地申办武汉市非农业户口。 需要详细说明的是，武汉市中心城区是指含江岸区、江汉区、桥口区、汉阳区、武昌区、青山区、洪山区等七个中心城区；武汉经济技术开发区(小区网论坛)、东湖新技术开发区、东湖生态旅游风景区和东西湖常青花园(小区网论坛)的适用中心城区政策；远城区是指东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区。

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  • 帮助人数：4059148 地区：四川-成都

    女性满五十周岁退休,可以一次性补交社保吗缴纳社保和工龄没有关系。到退休年龄未交够的养老费可以一次性补缴。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。养老保险怎么交合适1、建议你交高档的，交的到，到时候，领取的养老金也越多，比较社保是国家的，由国家财政做担保，是很安全的;2、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

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  • 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括：1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今，每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生。那么，单位如何给员工买工伤保险？

  • 1、如果因员工本人的原因给单位造成损失，扣员工工资的数额不能超过其当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则单位要按最低工资标准来支付。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  • 1、未签订书面的劳动合同，就应该根据工资条、职工的工资发放花名册、考勤表等材料来认定劳动关系。2、如果单位与劳动者均具有合同主体资格、且劳动者接受单位的安排管理从事有薪劳动、其劳动者构成单位的业务组成部分之一的，认定双方存在着劳动关系。

  • 法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。医生所在医院强迫住院医生每周工作70个小时，严重违法。劳动部门，可以给医院以行政处罚。你可以向所在医院反映，要求纠正；可以向所在工会反映，请求维权；也可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。　　法律和政策依据：　　1、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。　　2、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第四条用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。第五条用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。

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