最近，正是一年一度的国家电网招聘季，不少准备来国家电网的小伙伴们都在向小资咨询国网的待遇如何。有些小伙伴们还给小资看了一些有关国网高薪的文章。问小资到底是不是这样？

其实，一个工作的薪资如何，不能一概而论。学历、岗位、工作量，发展前途......这些都会对薪资有一定的影响。国网的盘子很大。确实会有年薪三十万的岗位等着你。但是绝大多数，甚至可以说是95%的毕业新生在很长一段时间内都不会达到那样的收入。那么国网的薪资待遇到底如何呢？是不是真的像网上说的那样稳定高薪呢？咱们一起来看看过来人是怎么说的：

一、轻松？你来别干活，我去哪你戴好安全帽穿好工作服跟着我站那里看着我干就行，三伏天我看你能不能每天从日出晒到日落，周围没有阴凉处，只有金属构架和水泥地。

二、稳定？哪个行业国企都这样，大的私企一样也稳定，有能力能做好事在哪不都一样稳如狗？至于那种鸡毛本事没有三天两头没工作的，去自杀吧，给父母减少点负担，挣钱不容易，大米3.5元一斤也还是要钱的是不是，别在这瞎抱怨。

三、高薪？几千块钱高吗，房贷还了你还剩多少，不吃饭不穿衣服吗，小孩奶粉买了没有，水电煤气物业费交了没有？签保密协议完全没必要，我自己都不想跟别人说，辛辛苦苦上二十多年学，找这么个工作，说出去我觉得丢人。

要是眼红，就去体验一把高温，雷雨天气的巡视过程！体验一把电力师傅们冒雨抢修，浑身湿透的感觉！

一个月拿不到当地工资平均水准的人一抓一大把，没有什么普遍高薪，领导拿多少我不知道，我知道我现在工作好几年提岗一次，拿的不如互联网/IT行业新人的一半，何来接近之说？

至于设备厂商，有几家能做到国网的抢修运维水平？客服水平呢？有多少厂商都是供完货拿钱走人，再找个后期负责人得挖地三尺。为什么要有厂商评价体系？就是为了择优而用。

基建人员的辛苦有目共睹，别忘了国网也有基建部，也有一大帮为了工程不眠不休累死累活的人。

国网稳定，因为国企都是如此，哪天国企都不稳定了，国家怕是药丸。

首先是稳定，这个是国企的统一体制，并非是电网独有，上至利润率最高的烟草行业(如中烟集团)，下至连年亏损一口气吊着的亏损行业(如龙煤集团)，国企体制俗称“铁饭碗”原因就在于此，在无重大过错情况下，一般不会开除。

其次是高薪，几个答案已经在这点上吐槽不少了，电网连年降薪是事实题主你视而不见，又不知从哪里得出的结论可以和it行业想比？当然你要是说it不是bat而是某些融资一轮挥霍完就倒闭的互联网创业公司那就没法了…事实上，在国家第二轮电改的背景下，电网的主要盈利点，工厂大用户正在逐渐被私营售电企业抢走，民用电这种赔钱买卖无人接盘只能由国企兜底，这是在未来五至十年可以预见的。

新进员工最低都是大学本科毕业，更不乏大量博士生，研究生。读了那么多年的书，即便不在国网，你觉得他们工资应该多少合适？

再说说在国网里的工作，半夜雷击，在睡梦中被来电弄醒，然后一番收拾，迅速出门巡视抢修；为了保障用电不受限制，挑选负荷低谷时候停电检修，可能会是冬天的深夜12点站内倒闸操作，也可能在夏日的正午登杆检修；或者是维护系统台帐，日日加班到深夜，第二天依旧正常上班…

看完这些，小资觉得电网职工是真辛苦，国家电网招聘要求还特高，动辄985/211，考试考得还特难，好不容易进去了，日晒雨淋，很多工作站都在人烟稀少的地方，挣点辛苦钱，还要被人这么说，真的是很心酸

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