辞职后如果没有新单位，是可以自己续交社保的。

此前单位买的社保，是城镇职工保险。目前社保体系内只有两类社保：城镇职工保险与城乡居民保险，农村的新农保与新农合将逐步并入城乡居民保险。前者的缴费水平高、退休保障水平也随之高些，后者到达退休年龄后的社保待遇没有前者好，但是缴费也少了不少。

参加城镇职工保险的人，在辞职之后如果找到新的单位入职，就可以在新的单位续保。社保个人账户就像身份证号码，具有唯一性，所以，你找到了新的单位，就可以在新单位续保，继续累积缴社保的年限。如果没有找到新单位，或者未来想做一个自由职业者，那么就可以以灵活就业人员的身份继续参加城镇职工保险。

灵活就业人员缴城镇职工社保，跟在单位是有一些不同的。

作为灵活就业人员缴社保，跟单位缴不同的是，原先是单位与个人各自承担一部分缴费，特别单位缴了其中的大头。而灵活就业人员缴社保，虽然缴费比例比单位缴低一些，但是缴费要全部由个人承担。从这个角度看，有个单位工作可以减低很多的社保缴费压力。

单位所缴的城镇职工保险，包括了“五险”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而灵活就业人员参加的城镇职工保险，一般只有养老保险与医疗保险。不过，这没有什么影响，到了退休的时候，只有养老金及不用缴费享受医疗保险待遇是最重要的。

单位缴纳社保，辞职后自己可以续交。自己缴纳社保和单位缴纳社保会有所不同。

单位缴纳社保的费用是由单位和个人共同承担的，一般单位承担27%左右，个人承担10%左右，各项保险费用承担比例如下:

养老保险：单位承担16% ，个人承担8%；

医疗保险：单位承担10% ，个人承担2%；

失业保险：单位承担0.8%，个人承担0.2%；

生育保险：单位承担0.8%，个人不承担；

工伤保险：单位承担，0.2%-1.9%范围内。

自己缴纳社保，费用完全由自己承担，对个人来说，这是一笔不小的开支。

因为养老保险和医疗保险的费用是由单位和个人共同承担的，辞职后，自己完全承担这两项保险的费用；失业保险辞职后不能继续缴纳；生育保险和工伤保险完全由单位承担，辞职后自己不能缴纳。

1、到原单位所在地社保部门自行缴纳。

2、可以转回户籍所在地社保部门缴纳，转的过程会需要一定的时间，相对复杂一点。

3、可以找公司挂靠，进行社保的缴纳。

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单位给买的社保，如果辞职了可以有几下三种处理方式：

1、自己继续缴纳。原来单位给交的是五险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。在你辞职的当月，单位的HR会给你办理社保停缴的手续，在单位停止缴纳以后，你的社保就转成了个人帐户，在这期间，你是可以自己缴纳的，个人缴纳的比例每个地方不同，这个你具体可以咨询当地社保部门。需要注意的是，个人缴纳时只能缴纳养和医疗，其它三个保险是没法缴纳的。

2、挂靠其它公司。如果你辞职了暂时没有工作，你又不想社保转成个人帐户，你可以挂靠在一个公司，现在好多人力资源类的公司是可以挂靠缴纳社保的，不过要收取一定比例的服务费，这个服务费一般是按月收取，一般是每月每人50~200不等，地区不同可能会有差异。

3、尽快找新单位，及时续上社保。这是最常见的一种方法。社保至少缴纳15年才能领取社保金，所以，最好是不要中断，尽量是单位按实际收入基数进行及时补缴，无论是从成本还是以后享受的金额来看，这种方法都是最划算的。

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*单位给买的社保，辞职后可以自己继续交吗？可以自已交的，在社保经办机构里，你已经建立了个人账户，每月(每季、半年、最长时间要在年底前)到社保经为处交费(如果手机终端联通了，脚不出户也可缴费)即可。但要注意几点：

*一，不要忘了要用人单位出具解除或终止劳动合同证明。解除和终止劳动合同证明，可拿此证明到社保机构进行失业登记，申请领取规定的失业保险金。

* 二，不要忘了要用人单位移交个人档案和转移社保关？个人档案对个人缴交社保是重要依据。

* 三，如果暂时找不到用人单位之前，最好个人先缴纳养老保险和医疗保险，把两种保险连接起来。医疗保险断缴保费，会影响自身的医保待遇，要及时缴费连接，其他三险就先停缴。要尽量想办法找到用人单位入职，减少因自缴保险带来的经济损失。

*四，不要找单位挂靠缴费。末找到用单位之前就自己交养老保险和医疗保险的保费，挂靠单位缴费要多交除养老保险和医疗保险外其他三险费用，同时还要支付挂靠费，等于白多出钱，同等条件退休待遇没差别。

*五，养老保险帐户要建立正式长期账户。临时养老保险账户不能办理退休养老金领取手续，如缴费地养老保险退休待遇高于原籍，退休时也只能将养老保险关系转入原籍办理退休。

*以上几点建议供参考。

保险简称社保，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种和经济制度。

根据现行我国的社保制度规定，用人单位必须按照规定为职工参加社保，但不强制要求个体参加社保。

有的人会问，当单位为我缴纳社保以后，我失业或辞职了以后，可以自己再接着交吗？回答是可以的。

根据《保险法》的有关规定，当企业员工失业或辞职后，如果不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用，但必须按照具体的参保手续和程序来办理。

一般来说，员工离职后，原单位会从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业或灵活就业人员的身份自己继续缴纳保险，也可以转到新就业的公司账户内，让新公司继续缴纳保险。如果新的公司是在外地的，还需要先办理保险关系的转移手续。

1、本市户籍人员: 参保人携带身份证、社保卡、户口本到原单位参加养老保险的经办机构或户籍所在地的社保经办机构接续参保。

2、具有居住证的外地户籍人员: 参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参加社保的经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。

3、未办理居住证的外地户籍人员: 参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参加手续。

企业职工参加社保缴费后，已经在人社局建立个人社保缴费账户；不管你是被企业辞退，解取劳动合同关系，自己辞职另谋职业，还是企业破产倒闭的下岗职工，都可以凭原单位的“解取劳动合同关系”证明，去人社局办理领取“失业金”手续，并完善续缴“社保费”手续，注意的是；以前在企业上班，企业缴纳的费率，连同个人缴纳社保率，全部有个人承担缴纳；如社保养老个人上班时只承担8%，单位缴纳14—20%之间，医疗保险个人2%，单位7—9%之间，还有其它三险缴费率，届时你有的还要继续交费。

失业期间原则上可以暂缓缴纳社保费，但是社保有政策规定期限；如果领取失业金期间重新找到新单位的，新单位可以继续续费；但是中间失业期间断欠费，还是需要个人及时补缴的，这样才能保持社保缴费年限的连续性，尤其是“职工医院保险”，是不允许断欠费的，一旦断缴欠费，就失去了医疗保障；就是后期再补缴，仍然需要等三至三个月，恢复医疗保险保障。

假如你辞职后（下岗后），不想在进入企业上班；个人自主择业，政策允许你以“灵活就业”身份申请“灵活就业”社保，这个缴费基数费率低于企业缴费基数费率，根据本人的承受能力，选择较适合的缴费基数档次，也能减轻自己的缴费压力；养老保险是20%、医疗保险是9%的缴费基数费率，其它三险一金不需要个人缴费，可以停缴费，不影响你的退休养老金。

但是需本人携带身份证、社保卡、劳动合同解取书去所在地人社局窗口，及时申请办理续费手续。

题主的问题涉及到两个问题：一是用人单位缴纳的社保与个人身份缴纳的社保有什么区别？二是个人如何缴纳社保。

劳动者在用人单位工作期间，用人单位为劳动者参加保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五险，其中：

养老保险和医疗保险是城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，这是国家现行保险体系中缴费水平最高、待遇最好的保险。

工伤、生育保险，职工个人不缴费，由用人单位按照单位工资总额一定比例缴费。

养老保险、医疗保险、失业保险三个险种，单位和个人都要按一定比例缴费。一般缴费按本人上年度工资收入作为缴费基数（缴费低于当地社平工资60%,按60%保底，高于社平工资300%的，按300%封顶）缴费，各自缴费比例如下（各地缴费比例略有差别，请以所在地政策规定为准）：

劳动者没有工作单位或者工作单位不固定，即所谓的灵活就业人员，可以以灵活就业人员身份去参加城镇职工保险（养老保险和医疗保险），失业保险、工伤、生育保险就不需要参保了，其中：

养老保险：缴费基数缴纳基本养老保险费的基数，由其本人在上年度全市职工平均工资的60％-300％的范围内自愿申报；缴费比例为20%，全部由个人缴费。

医疗保险：主要分为两档，一般缴费水平越高，国家给予的补贴越高，生病住院报销比例越高，每个月返到个人医保卡里的钱也不一样。各地补贴政策不同，缴费水平也不同，请以各地缴费政策为准。

3、用人单位购买社保与个人购买社保有什么区别

• 一是单位缴纳的，一般是企业承担20%，个人承担8%，个人缴费部分，进入个人账户，企业缴纳部分，全部进入统筹，灵活就业缴费，全部自己承担20%，其中8%进入个人账户，剩余部分进入统筹。
  

• 二是企业职工退休年龄，男60周岁，女工50周岁，女干部是55周岁退休，特殊工种可以在男55周岁退休，女45周岁退休，灵活就业缴费退休年龄，男60周岁，女55周岁退休。
  

• 四是单位缴纳的，需要五险一起缴纳，一般不能单独缴纳；而个人缴纳，大多数地方是可以单独缴纳养老或医疗，部分地方可能会要求养老和医疗同时缴纳。
  

• 三是单位缴纳的职工养老保险，和灵活就业养老保险，计算退休工资的办法是一样的，没有区别。
  

总之，单位缴纳的城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，这是国家现行保险体系中缴费水平最高、待遇最好的保险。

劳动者没有工作单位或者工作单位不固定，即所谓的灵活就业人员，可以以灵活就业人员身份去参加城镇职工保险（养老保险和医疗保险）。

• 申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核；
  

• 符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》（一式两份），一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由社保局备存；
  

• 不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。
  

所需材料：户口、身份证、指定银行个人结算账户卡或存折、企业解除劳动关系备案审批表或其它证明与企业解除劳动关系的相关手续（以上材料须携带原件及复印件）。

• 持所需材料到户口所在区级医疗保险经办机构办理灵活就业人员新参保手续；

• 携带《个人身份参加医疗保险人员登记表》、指定银行卡或存折、本人身份证，到银行卡各营业网点签订医疗保险代扣代缴协议，并按规定时间足额缴纳医疗保险费。

• 已领取保障卡的人员无需换卡。未办理保障卡的人员，请本人携带身份证到户口所在区级社保卡经办机构办理保障卡申领手续。

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单位给买社保，辞职后可以自己续交吗？正常情况下是完全可以的，但是个别地方由于受到户籍等方面的影响，需要办理转移到户籍地以后才能自己续交。下面和大家分享我的个人观点：

劳动者一般进入用人单位三十天后，用人单位就要为其办理社保的缴费手续。需要为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险等五个险种。其中养老保险缴费比例为24%，用人单位承担16%的缴费比例，个人承担8%，医疗保险缴费比例为8%，用人单位承担6%，个人承担2%，失业保险单位和个人各承担0.5%，生育险和工伤保险由用人单位全额缴费，个人不承担费用。由于单位缴纳社保，是用人单位承担了大部分的缴费比例，个人承担的比例比较小，所以单位缴纳社保是非常划算的。

因为辞职或是离职后，用人单位将停缴劳动者的社保，这时如果个人不续缴，就将导致自己的社保处于断保状态，那么从单位辞职以后，怎样以个人身份继续续缴呢？其办理程序为是到参保地的社保部门，提交本人身份证和离职证明，办理缴费主体的变更，到银行办理代扣代缴手续，每月只需要往代扣代缴的银行账户，存足足够的资金就可以了。但是个别地方不允许非本地户籍人员在当地以个人身份继续缴纳，如果出现这种情况，户籍在外地的人员，需要将社保关系转入户籍所在地的社保部门，才能继续缴纳社保。

从单位辞职后，自己续缴就变成了灵活就业人员，续缴时只能缴纳养老保险和医疗保险。其中养老保险的缴费比例为20%，由个人承担全部缴费金额，记入个人账户的只有8%，12%计入了统筹账户，医疗保险缴费比例为8%，其中6%记入医疗统筹基金，2%记入个人账户，按月打入自己的社保卡，相当于医疗保险只缴纳了6%。从单位辞职后，由个人续缴的，单位缴费年限和个人续缴的缴费年限累计计算，养老保险累计缴费年限达到15年或以上，达到法定的退休年龄，可以办理退休，医疗保险达到规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，单位给买的社保，辞职以后自己可以续交吗？首先单位给买的社保，那么辞职以后自己当然是可以续交的，单位给你买的社保是属于企业单位和你个人来共同承担的，如果说你辞职以后自己没有找到新的工作单位的前提下，那么完全也可以以灵活就业的形式来继续选择交纳自己的社保。

为这种灵活就业的形式，交纳自己的个人社保，他跟企业单位交纳的社保是完全一致的，他们二者之间是可以相互转移，并且累计合并计算你的缴费年限的。所以说，你的这个年限依然是可以正常的累积计算，比如说你之前在工作单位缴纳了10年，那么从工作单位出来以后，你就是从第11年开始继续交费。

中国就业人员和企业在职职工，有一个最大的区别，就是灵活就业人员是需要自主来全额承担所有的一个缴费比例，所以说自己承担的缴纳费用会更高一些。相对于企业在职职工来讲，虽然说累计缴费年限是一样的，但是缴纳的金额是完全不相同的，灵活就业人员可能需要三四倍于企业在职职工的一个交费标准。

感谢阅读，请加我的关注。

我是社保小达人，一名基层社保工作者。

劳动者在单位正规就业时单位都会为劳动者缴纳五险，也就平常我们所说的养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。

我们都知道，在单位工作是缴纳的社保是由单位和个人共同承担，养老保险单位承担的费用约占缴纳费用的20%，个人承担的费用约占缴纳费用的8%。有单位缴纳社保，对于劳动者来说是件多么实惠的事情。

第一、以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。劳动者离职之后应该将自己的个人的完整的职工档案存放至参保地人社局的代理中心，这里我们所说的完整的职工档案包括三个部分:招工表，劳动合同，解除合同证明书。 讲到岸村防治参保地人社局后就可以以灵活就业人员缴纳社保。一般而言是缴纳养老保险和医疗保险这两个险种，但是也有地区可以缴纳失业保险。

第二、通过挂靠企业或者第三方代理机构缴纳社保。不过这样的方式缴纳的社保为五险，其费用均由个人承担，这在无形中加大了劳动者的经济压力。而且这种方式存在风险，如果劳动者要通过这样的方式缴纳社保，一定要找正规的单位。

第三、转为城乡居民养老保险和居民医疗。种方式，就是说劳动者在失业后不缴纳之供社保回当地户籍所在地缴纳居民养老保险和居民医疗。

总结一下，劳动者在单位里之后个人社保最好解决方式是选择第一种，尽量自己的利益最大化。

工作人员告诉记者,128传呼台现在已全部转移至联通公司,牛先生的爱人需要先从联通公司把自己的社会保险转出来,再到现在单位所在的区社保中心办理职工社会保险。“个体和私营企业的养老保险都属于职工社会保险,办理程序基本是一致的。”负责企业社会保险...