结构化面试:对违反中央八项规定精神的应当怎么处理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-18 05:53 标签： 结构化面试禁忌

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　　2020公务员结构化面试技巧：整治接待类题目有妙招

　　对于参加公务员考试的小伙伴来说，通过笔试进入面试是一件让人非常高兴的事。然而很多小伙伴却不知道面试要考哪些东西?对于公务员面试来说，计划组织协调类题目是非常喜欢考察的一个知识点，具体包含调研、宣传以及其他一般策划类的题目。今天，将对其中的“专项整治”和“接待”类题目的解答思路进行讲解。

　　专项整治题的答题思路

　　调研：当前现状、基本情况、存在问题、整治范围、重点;

　　部署工作：联合各部门成立领导小组、组成联合队伍;传达精神、共同研制方案、明确职责分工(应标明各自具体分工)、强调工作要求。

　　宣传工作：方式上通过广播、电视、报刊、网络等舆论媒体宣传;内容上明确整治意义、整治要求、检查重点、举报渠道、处罚方法;

　　自查自纠：下发通知、自查自纠、限期整改。

　　开展排查：全面排查、重点抽查、突击检查、明察暗访等;

　　处罚整改：通报批评、型政处罚、责令整改、吊销资格、移送司法机关等。

　　巩固效果：逐一复查、重点抽查、长效机制、避免反弹。

　　总结验收：验收、考核、总结。

　　接待类题目的答题思路

　　接待要符合中央八项规定，不能违反接待要求，要热情简朴，不能违反接待要求，要热情简朴，以工作为重。

　　2.接待的重点工作

　　人员信息(联系对方、了解状况、来访者的职级、人数、性别比例);

　　来访行程(出行目的、具体需求、来访时间、交通方式);

　　筹划保障(确定接待标准、安排陪同人员、食宿安排、车辆安排、药品等其他物资准备等);

　　迎接对方单位人员：接站、欢迎会;

　　根据需要做好陪同：解说员、服务人员、义务人员;

　　根据接待目的安排活动：参观、走访、采风、实践、讲座、比拼等;

　　突发情况及时作出调整：人、物品、信息缺失。

　　欢送会、座谈会、合影留念、建立联系平台等。

　　以上就是关于专项整治和接待类题目的思路，同学们在记忆思路的同时也要结合题目灵活作答，预祝各位考生考试顺利!

　　考生通道――|||

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对于参加公务员考试的小伙伴来说，通过笔试进入面试是一件让人非常高兴的事。然而很多小伙伴却不知道面试要考哪些东西?对于公务员面试来说，计划组织协调类题目是非常喜欢考察的一个知识点，具体包含调研、宣传以及其他一般策划类的题目。今天，中公教育将对其中的“专项整治”和“接待”类题目的解答思路进行讲解。

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为加快推进人才强县战略，壮大急需紧缺人才队伍，进一步优化事业单位、国有企业人才结构，根据公开招聘有关规定以及我县重点领域人才需求情况，拟赴曲阜师范大学日照校区开展“急需紧缺人才引进行动”，现将有关事项公告如下。

综合类事业单位岗位30个、医疗卫生岗位30个、国有企业岗位20个，共计80个（具体岗位计划见附件1）。

邮箱；报考医疗卫生事业单位的发送到wlwjjrsk@邮箱。

根据引进计划和报名情况，成立工作小组对应聘人员进行资格审查，按通过审查的实有合格人数确定进入面试范围人选，并通知参加面试。通过资格审查人数出现空缺的岗位，取消引进计划。资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节出现问题的，一经查实，取消引进资格。

采取结构化面试方式，主要测试考生组织协调、分析判断、逻辑思维、语言表达等方面能力素质。面试地点设置在招聘会现场附近，具体时间、地点另行通知。面试采用百分制计分，成绩计算到小数点后两位，成绩当场公布，设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按照岗位引进计划1:1的比例确定考察体检人选，组织签订就业协议，按照有关规定和程序进行考察体检。考察注重了解考察对象的政治素质、道德品行、遵纪守法等情况，按照有关规定审核考察对象档案，并对应聘人员是否符合岗位资格条件以及所提供的相关信息材料真实性、准确性进行复审。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照有关规定执行。对自动放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，按照面试成绩从同一岗位人员中依次等额递补，并按程序组织考察体检。

对面试、考察、体检合格的拟引进人员，在五莲县人民政府网站统一面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，引进综合类事业单位人员列入事业编制，引进医疗卫生事业单位人员纳入人员控制总量备案管理，与用人单位签订聘用合同，国有企业签订劳动合同，事业单位人员在五莲县最低服务年限为5年（含试用期）。

1.报考人员在引进期间，要及时了解关注五莲县人民政府网站、今日五莲微信公众号发布的最新信息，并保持联络畅通。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，由个人承担相关责任。

2.本次招聘活动严格按照疫情防控有关要求，面试期间，请考生主动配合做好体温检测、健康码、行程码等信息核验，并提供面试前48小时内核酸检测阴性纸质证明，考试前14天内有国内中高风险地区旅居史的不得参加面试。

3.本公告由五莲县“急需紧缺人才引进行动”领导小组负责解释。

医疗卫生岗位咨询电话：0633—7965572

国有企业岗位咨询电话：0633—7668905

五莲县“急需紧缺人才引进行动”领导小组

1.2022年五莲县“急需紧缺人才引进行动”（日照站）岗位汇总表

2.五莲县综合类事业单位急需紧缺人才专业目录

4.2022年五莲县“急需紧缺人才引进行动”（日照站）报名登记表

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