拖欠两个月工资可以投诉吗?

没有和我签订,现在我被拖欠了两个月的。我该怎么办?我在哪里可以抱怨他们呢?现在他们不接电话,躲起来了。

* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考

  • 可能需要走法律途径解决

  • 我们知道,如果用人单位不按照劳动法按时给劳动者发工资,劳动者是可以依法进行相关投诉维护自己的合法权益。那么绩效奖金不发可以投诉吗?以...

  • 法律咨询:在试用期内,单位就不发我工资,我该怎么办?律师解答:根据我国《劳动合同法》的相关规定,试用期也应如期发工资,且劳动者在试用...

  • 债务履行期限届满,债务人不履行还款义务,债权人可以向法院申请支付令。人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系...

  • 劳动者的劳动报酬通常是收入的主要来源,所以保障劳动者获得劳动报酬是非常重要的,而拖欠劳动者工资是侵害劳动者劳动报酬权的行为表现,劳动者工资被拖欠四个月的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 用人单位拖欠工资在以前是经常出现的一种现象,但随着劳动者维权意识的增强,劳动监管部门处罚力度加大等的原因,拖欠工资的行不大为减少,但在现实生活中还是时有发生的,那么拖欠一个月工资怎么办?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。拖欠一个月工

  • 对于劳动者来说工资的发放是最重要的事情,根据法律规定,在某些情况下可以允许公司拖欠工资,但是不代表可以不发放工资。那么,公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资吗?公司拖欠工资会承担怎样的法律后果呢?今天,华律网小编将为大家带来详细的解答,具体内

  • 大家都知道作为劳动者在单位上班的时候是可以享受一定的权益的,单位应该按时支付工资给职工,但是很多时候却出现拖欠工资的情况,对于这样的行为,如果拖欠工资五个月是否要补偿?对此,下面就由华律网小编为大家解答。

  • 依据《劳动合同法》的规定,劳动者工资被拖欠4个月的,劳动者可以通过自行协商、向劳动监察行政部门举报、申请劳动仲裁、申请支付令等的途径维权。关于拖欠工资四个月了怎么办的问题,下面由华律网小编为你详细解答。

  • 用人单位要承担的责任是比较多的,例如要与劳动者签订劳动合同、为劳动者购买社会保险等,用人单位是不能拖欠工资的,用人单位是不能无故拖欠工资的,而工资支付的周期为一个月,所以用人单位拖欠工资超一个月的,就要承担法律责任。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

我要回帖

更多关于 劳动工资拖欠怎么投诉 的文章

 

随机推荐