企业交7年养老保险，下岗后自己交，女职工50岁能退休吗？

什么叫下岗职工？下岗职工（工人），是计划经时期或者是计划经济与市场经济转换阶段，还没有实行全员劳动合同制时期，工人失去工作岗位（失业）的一个历史概念。也就是说，只有计划经济时期经劳动部门按政府计划指批准招收的国营和集体固定工，因各种原因失去工资作岗位职工，才能称为下岗职工。这也是下岗职工的一个特征。另一个特征是，他们下岗后与企业还存在劳动关系，人事档案关系还单位，还是单位的职工。这类下岗职工有的在单位有视同缴费年限，有的同时有视同缴费年限和实际缴费年限。

实行劳动合同制后，特别是企业自主用工制度后进入用人单位工作的职工合同制工人，他们离职离岗不叫下岗，而是解除劳动合同，或者失业。解除劳动合同有两种方式，一种经双方协商一致解除劳动合同；另一种是用人单位依法解除劳动合同或者单方面解除合同劳动合同；其次，劳动者依法解除劳动合同或者是单方面解除劳动合同。这种从业人员被解除劳动合同后不能称为下岗职工 ，属于失业人员。

以上是下岗职工与解除劳动合同失业人员的区别。

下岗职工与灵活就业人员有区别吗？下岗职工与灵活就业人员的区在于：下岗职工下岗职工前是国有或者集体企业的正式职工，他们有人事档案，有的存放在单位（大型国有企业），有的存放在劳动部门（现在的人社部门），县以下的国有集企业职工档案一般均由劳动部门保管，在名册上日常社会管理上与原单位有关连，存续劳动关系。下岗职工后在就业上、养老保险缴费上，40、50人员能享受政府政策上的优惠，而其他灵就业人员则没有条件享受。但大多数下岗职工与灵活就业人员都相同，自己找工作，自己捧自己的饭碗，这点是相同的。

女性，在企业参加养老保险，已交了7年，后来下岗自己继续缴纳养老保险，50岁能否退休？这首先需要确定个人身份，是职工还是灵活就业人员。劳动法规定，在养老保险缴费累计满15年的前提下，女职工年满50周岁，女干部年满55岁可以退休。灵活就业人员女性退休年龄为55周岁。

如果你下岗前是由劳动部门批准招收的国家或者是集单位固定职工，缴纳若干年养老保险，下岗后个人继承缴纳养老保险满15年，大多数地区女性工人50岁是可以办理退休的。除此以外的其他正常的灵活就业人员女性的退年龄均为55岁。合同制女性工人，只有在用人单位缴纳养老保险和工作达到法定退休年龄才能在50岁退休。

企业交了7年社保，下岗后个人交，这种情况女职工50岁能退休吗？

这个问题，根据你的情况分析，企业你交了7年社保，下岗后个人交了8年。到了50岁还不能办理退休手续，因为根据社保局的政策，下岗后的女职工个人缴纳社保是属于灵活就业人员，男满60岁，女满55岁才能办理退休手续! 如果你只前是国企的职工，企业破产的时候，你的社保缴费满了15年。而且年龄满50岁是可以办理退休手续的。但是年龄不够50岁社保缴费不满15年也不能办理退休手续。

是这样的，目前对于女性的退休年龄是这样规定的，女性职工50岁退休，女性灵活就业人员和女性干部是55岁退休，因此像你下岗后自己缴纳社保，那么是属于女性灵活就业人员人员，一般是需要55岁退休的。

不过我们也看到一些地方在对女性灵活就业人员的退休政策上，会有一些差别，比如说根据过往的工作情况，如果一位女性灵活就业人员以前在企业有过10年以上的工龄，且曾经在岗期间不从事管理岗位，那么她们也是可以享受跟女性职工一样的退休政策，就是50岁办理退休。当然这里的50岁退休，也需要个人的养老保险累计缴费年限上，至少要达到15年以上的。比如说在企业交过10年，后来个人再交了5年，等等。

因此，像你的情况，自己只是在企业交过7年的社保，由于没有达到10年以上的缴费年限，应该是无法按照女性职工的退休年龄来执行。具体你可以再咨询一下当地的社保部门。

@社保当家，感谢你的阅读。

企业交了7年社保，下岗后个人交了8年，社保缴费年限满15年。女职工50岁可以办理退休。我很多同学就是企业交了社保，下岗后个人续缴费的。去年、今年都有顺利50岁退休了。坐标广东。

重庆以前是国企破产，下岗后自由职业女职工5O岁可以退休

您这种情况要看您当地社保政策是如何规定的，因为各地社保政策对下岗女职工的退休年龄的规定是不一样的。

我所居住的城市里，只要是女性下岗职工，无论在原单位交过几年的社保，只要是持有与企业解除劳动关系协议书的女性下岗职工，都可以50周岁办理退休。

还有其它个别城市，女性下岗职工也是可以50周岁办理退休的。

但多数地方下岗女职工是不可以50岁办理退休的。

所以，如果您想50周岁办理退休的话，建议您还是提前去您当地社保局咨询一下，还要以当地社保局的解答为准。

另外还有一点，您想50周岁办理退休，为您交社保的企业，必须是国家批准改制的正规企业，且您在单位必须是有档案的，您必须持有与企业解除劳动关系协议书。

只有具备上述条件的下岗女职工，在当地社保有女性下岗职工可以50周岁办理退休政策的情况下，您才可以50周岁办理退休。

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企业给交了七年社保，下岗后个人交够八年以上，到退休年龄，才能够办理退休。女职工退休年龄是55周岁，以后延迟到60周岁。以前女职工有特殊情况的，50周岁提前退休或者内退的，现在应该不能退休，交够十五年社保后，也得到55岁以后退休。具体情况最好去社保局咨询一下。

她这种情况，不符合女性工人50周岁退休政策。

企业女性工人，年龄达到50周岁、缴费年限满十五年的，可以50周岁退休。

国企下岗失业人员，缴纳灵活就业人员基本养老保险且在2003年6月前职工养老保险视同缴费年限、实际缴费年限累计满十五年的，该国企下岗人员也能50周岁退休。

这个要看具体情况。因为你并没有交代你的年龄。

首先，本人当地政策社保要交满15年还是20年？企业交了7年，下岗后个人继续交，交足15年或20年（看当地政策规定）后，如果未满50岁，需要等到50岁才能退休领到养老金。

如果未交满15年或者20年社保，便年满50岁，需要继续交满期才能办理退休手续。

如果未交满期便到了50岁，还有一种政策，可以一次性补交社保至满期，这个政策当地每年偶尔会有变动，可咨询当地社保局。

具备以上条件以后，可预先咨询社保局办理退休手续的时间以及需要准备的各种资料，按照社保局指引，到指定地点办理即可。

假如满足以上条件，你于2021年1月30日满50岁，那么在预先办好手续的情况下，你可以在2021年2月领到养老金。

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企业交了七年社保下岗后个人交，这种情况下达到50岁是不能办退休，自己交的话55岁才能退休。不过每个地方的政策不一样，你可以到当地的 劳动保障所去咨询一下

如果这个企业是国有企业，下岗后个人再交8年，50岁时是可以退休的，因为档案是国企职工，原来的政策是职工50岁退休，按职工待遇算。私营企业和完全交灵活就业的不能在50岁退休，要55岁才能退休。

企业交了7年社保，下岗后改为个人交社保，这种情况下，女职工到了50岁能退休吗？实际上，能否退休，需要搞清楚以下3个问题：一是养老保险累计缴费年限是否缴满15年;二是过去交社保所在企业的性质;三是当地关于女职工退休政策要求。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

一、养老保险累计缴费年限是否缴满15年

根据《社会保险法》：养老保险累计交满15年，到了法定退休年龄，才能办理退休。

所以，你在企业交了8年，下岗以后，个人还需缴纳7年以上，方可办理退休。

二、过去交社保所在企业性质

如果你过去所在的企业属于国有企业，那么下岗以后，只要社保交满15年，一般情况下是可以按照50岁退休。

如果你过去所在企业属于私企，那么下岗以后，即使社保交满15年，一般情况下，也是无法办理退休的。

三、当地关于女职工退休政策要求

关于女下岗职工的退休年龄问题，全国各地略有差异。

1.国家层面：女灵活就业人员的退休年龄为55岁。

2.地方层面：有的地区要求女灵活就业人员可以在50岁办理退休，前提是累计缴费年限不低于15年，实际缴费年限不低于10年。比如：青岛、成都、沈阳等地。但是，大部分地区，都是严格执行55岁退休政策。

企业交了7年社保，下岗后改为个人交社保。要想在50岁办理退休：首先，要确定养老保险缴费年限交满15年;其次，实际缴费年限不低于10年;最后，要考虑企业所在地区关于女下岗退休政策的具体要求。只有搞清楚以上3个问题，才可以确定能否在50岁办理退休。

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我是50岁退休的，企业交了11年多，后来灵活就业又交了8年，一共交了19年多。就是不知道你们那边女职工是50岁还是55岁。

关于女职工先企业参加社保，后灵活就业参保50岁能不能退休的问题，各地的要求都是不一样的。

比如就拿我们这里来说，之前好多年一直都是只要开始参保是从单位开始交的，后来下岗自己交的，就能50岁退休；后来又改为要在单位交满5年社保，最后累计缴满15年就行；现在要求是在单位缴满10年社保才行。

所以说吧，对于先职工参保后灵活就业参保的女性来讲，能不能50岁就退休，还要看到了50岁时的退休政策。这个政策，还不是全国统一的，各地都是不一样的，还要看退休当地的要求。

不过小编觉得，在延迟退休的大趋势下，政策一直都在调整，以后女职工还能不能有50岁退休这一说还真不好讲。建议还没到退休年龄的，还是继续缴纳社保吧！

我国退休条件只有两条：缴费够年限，年龄够年限。

城镇职工社保：我国法定的企业职工退休年龄为男干部、职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁，而对于从事特殊岗位的职工，比如从事井下、高温等繁重劳动力或者其他有害身体健康工作的特殊工种可以提前退休，其规定退休年龄为男性年满55周岁、女性年满45周岁。

此外，因疾病或非因工致残且工龄满10年的职工，规定退休年龄为男性年满50周岁、女性年满45周岁。

灵活就业者社保：规定男性达到60周岁、女性达到55周岁，同时社保累计缴纳满15年的职工，退休后方可领取相应的养老金。

城乡居民养老保险：无论参保人是男性还是女性，年龄均要求达到60周岁，同时社保也必须累计缴纳满15年，退休后可享受养老保险待遇

江苏不可以，自己交的是灵活就业，灵活就业人员女性要55岁退休。如果刚开始几年是企业交的，后面临近50岁的前两年在企业不间断缴纳职工社保，可以50岁退的。只要退休前两年在企业不间断的缴两年职工社保就可以退休。不能是个体工商户

去社保局问新政策，以前是5o退。

每个地方政策不一样，并且政策也会有调整，就我所在城市沈阳来说，之前的政策（咨询的社保部门）2004年开头交的，无论是否企业开交都是需要55岁退。

最近认识的一个邻居马上办退休，她咨询的只要是企业开头交的，半道即使是个人接到退休，也可以到50岁退。没有年限要求，所以最近我们办公室同事也都在讨论这个话题。弄的我们也一头雾水。

建议还是咨询权威部门。别耽误了。

你最好再找个单位交3年， 目前上海是要10年企业社保然后再交5年灵活，共15年社保是最低缴费年限。

原来的企业也好，工厂也罢，包括国营饮食公司，百货公司，贸易公司，食品公司等单位的在职工人（职工），下岗之后，自己继续缴纳社保费。确认已缴纳足十五年以上，可以选择不继续缴费。但想领取养老金，也就是办理退休手续的时间，必须男性满六十周岁，女性满五十五周岁，才能按规定办理退休手续。当月办理完毕，下月领取相应的养老金。下岗女职工（工人），五十岁是不可能领取养老金的。除非是在编人员，工人身份的职工，一直在单位上班，工龄满三十年，年龄五十周岁，可以办理退休手续，工龄不足三十年，也办不到。

企业交了7年社保，下岗后自己交，属于灵活就业人员缴纳社保，按现行政策女灵活就业人员55岁退休。