按照我国的有关政策规定，不管是不是厦门户口，都应该办理退休。
第一，我国退休年龄的规定。
按照目前我国有关退休年龄的规定，男职工60周岁，女职工年满50周岁，女干部和女性灵活就业人员的55岁，养老保险缴费满15年可以办理退休，按月领取基本养老金。你在厦门养老保险缴满了15年，而且是女工人已经达到了50周岁，是完全符合在厦门办理退休的条件。为什么不能办理退休，其具体原因是什么，可以通过单位人力资源部门去当地社保部门问清楚具体原因。当然如果你是国有企业，管理岗位的女性需要55岁才能办理退休，如果是民营企业，没有女干部和女工人之分，一般只要达到了50周岁，都会按时办理退休。
第二，你符合在厦门办理退休的条件。
我国退休地的选择，目前来讲有三种方式。其中可以选择在养老保险缴费满10年以上的地方办理退休。只要养老保险累计缴费年限达到了15年，其中在厦门养老保险缴费10年以上，基本社保关系在厦门的，女职工年满50周岁，可在厦门办理退休。你这种情况，根据国办发（2009）66号文件精神，完全符合在厦门办理退休的条件，社保部门没有理由不为你办理退休手续。
第三，厦门市的的养老保险政策是全国最优惠的。
2010年，厦门市出台了《厦门市外来员工基本养老保险办法》，该办法规定，在厦门市养老保险缴费满10年不满15年，达到法定退休年龄的，可按照厦门户籍人员的规定，以灵活就业人员身份继续在厦门缴纳养老保险，直到达到法定的退休年龄后在厦门办理退休；厦门市的单位缴费比例一直为14%，在全国都是最低的，个人缴费分岛内8%，岛外6%两个标准，这在全国也是不多见的。我仔细查阅了厦门市的相关资料，没有发现厦门市对女职工需要55岁才能办理退休的规定，所以厦门市也是和全国一样的，女职工50岁可以办理退休。
综上所述，外地户口在厦门工作的女工人，只要养老保险缴费满15年，年龄达到50周岁的，完全符合在厦门市办理退休的条件，应该在厦门按时办理退休。
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楼主你好，外地户口女工人在厦门交满15年的社保，满50岁以后为什么不能够办退休呢？如果说你作为外地户口女性工人，在厦门工作了15年，并且累计缴费年限达到了15年以上，那么按照我们国家属地化原则的划分，是可以在缴费所在地直接办理退休，享受该地区的养老金的待遇的。
但是如果说你不是在本地区累计交费年满15年，而是在别的地区交费了，七八年，然后又来到厦门地区交费了七八年，那么最终累计缴费年限凑足了15年，这种情况下在本地区如果交费不满15年的话，那么就不具备在这个地区来办理退休，如果这样子的话，你只能够将你自己的社保关系转移到户籍所在地，然后再办理退休，享受户籍所在地的养老金待遇。
所以必须要在一个地区累积缴纳养老保险的年限达到10周年以上，并且最终在法定退休年龄之前，保留这个地区的社保关系，这样的话就可以在本地区来办理退休，享受该地区的养老金的待遇了，不过你的养老金待遇如果在这个地区享受的话，那么你的医疗保险也只能够选择在这个地区来办理退休。
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青青判断问题的根源在于你不是厦门本地户口，而是外地户口。厦门城镇职工养老保险的退休政策是外地户口的女职工，在厦门的法定退休年龄是55岁，有本地户口的女职工法定退休年龄是50岁。男同志则不分户口，一律是60岁。
我国养老保险制度还没有实现真正意义的国家统筹，落地政策都是以地方政策为准的。这个案例也体现了我国养老保险制度中女职工法定退休年龄的复杂性和多样性。
1、异地参保，异地退休的一般规定
外来务工人员异地参保、异地退休的一般规定是：
（1）在该地初次参保时，男不满50岁，女不满40岁，也就是说建立的社保账户是一般账户，而不是临时账户；
（2）达到法定退休年龄；
（3）养老保险累计缴费满15年，在该地累计缴费满10年，且该地是最后一个缴费满10年的地区。
以上规定只是全国所有地区异地参保，异地退休的最基本的条件，而不一定是全部条件。或者说是必要条件，而不是充分条件。如果地方有附加规定，要以当地政策为准。
2、异地参保，异地退休部分地区有附加规定
异地参保、异地退休，除了上述国家的统一规定，有些地区是有附加要求的。厦门就是是其中的一个。
厦门的要求是要完全符合《厦门市人民政府关于印发厦门市外来员工基本养老保险办法的通知》（夏府［2010］395号）第7条的规定才行。
这条规定的具体内容是这样的：
外来员工人员按本办法参保后，男年满60周岁，女年满55周岁，基本养老保险仍在厦门市，且1999年7月后的实际缴费年限累计满15年或15年以上的，可在厦门办理退休手续。
想在厦门办理退休的朋友，要认真了解这一规定，不能完全符合这条规定要求的朋友，要提前筹谋，或另做打算。
其它在非户籍地参保的朋友，也要提前了解准退休地的政策，不要只看《保险法》的规定，那是指导政策。还要关注不断推出的新的相关政策，尤其是地方政策。不懂政策往往会吃亏的。
3、本案例题主该怎么办呢？
如果想50岁退休，建议把养老保险关系转移回自己的户籍地，如果外省还有其他地区有养老保险的缴费，也一并转移归集到户籍地，和当地的缴费年限合并计算，办理退休。
如果除了自己的户籍地和厦门之外，你还有另外一个地区的累计缴费年限满10年，可以比较一下自己的户籍地和这个地区的平均工资哪个地区高，哪儿高，就把养老保险关系转移到哪个地区，在这里退休，养老金待遇会高一些。
在厦门继续缴费5年，55岁工时再办理退休。
你可以根据自己的实际情况，选择其一，办理退休。
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关于交满15年的社保的女工人，为什么不能到50岁办理退休，按照国家法律的话，目前事业单位或公务员女性要到55岁方可以办理退休手续。所以的年龄不到55岁是不可以办理退休手续。男方的退休年龄是60岁。这是目前相关制度规定的。如果你是自由人交社保应该是可以到50岁就可以了，以及如何去领取社保退休金要向相关平台咨询，或人力资源部进行询问，据说还有两个特殊情况可提前办理退休。
第一点，你是在特殊的单位上班，那么因为遇到了某些不可抗拒的因素导致了你无法胜任此工作，或者因为，工作期间为工作付出的导致身体的问题可向相关部门提出提前申请退休，需要提供相关有力的证明。
第二点你在某个岗位，为国家或者或者为单位付出了重大的好付出导致自己目前无法进行接下来的工作，可向相关部门或者领导提出退休。但是必须要符合即将退休年龄提前2年。
这只是相关的了解，并不能作为国家相关的法律制度要向相关部门进行咨询
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1 我们的职工社保，参保方式不同，也是会影响个人退休养老的年龄以及养老金领取的，一般来说我们都是通过就业单位参与职工社保，企业和个人共同缴费参保。企业负责大部分保费，个人负责小部分保费，企业缴费的进入统筹养老金账户，个人缴费部分进入个人养老金账户。一般到了女性50岁，女干部55岁，男性60岁都是法定退休年龄，满足最低15年缴费年限，就具备退休领取养老金资格
2 我们大多数人都是异地参保，而且是通过就业单位参保，如果是女工人，并且通过就业单位参保职工社保，那么缴费满了15年，又到了退休年龄，那么久可以办理退休领取养老金，女工人是可以50岁法定年龄退休的，问题处在参保方式上，如果女工人是灵活就业身份自己参保的职工社保，企业部分保费也是自己负责，那么这种灵活就业参保的也是不能50岁退休，要到55岁退休，才符合要求
还有一种情况就是社保账户属于异地参保，而且不是在女性40岁前参保的，属于临时社保账户，在参保地退休，但不满足10年以上缴费要求，不能在参保地办理退休，需要进行社保转换，实现退休养老。这种情况是属于参保地两个以上的情况，参保方式也有变化，不是完全的就业单位参保。存在居民和职工社保转换，灵活就业缴费等情况，甚至中断的问题，可以咨询厦门社保局了解情况。15年缴费达标都有养老金领取资格，只是在那里领取，哪里退休，要结合缴费和参保情况决定。
在外地缴纳社保满15年，到达法定退休年龄不能退休的一般都是属于临时账户的问题。不仅是厦门存在这种问题，其他城市也是如此。
对于异地参保、异地退休和临时账户的基本规定：
-
在异地初次参保时，男不满50岁，女不满40岁建立的社保账户属于一般账户，而非临时账户；
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养老保险累计缴费满15年，在异地某一城市累计缴费满10年。
满足以上这几个条件的时候才可以在外地办理退休，如果男士初次在异地参保年龄大于50岁，女士参保年龄大于40岁，那么即便是在异地缴纳社保年限有多长，均以临时账户来对待。
临时账户简单理解就是不能在异地办理退休，领取养老金，只能将自己在异地缴纳的社保转回户籍所在地，然后办理退休。
但对于在厦门务工的原来说，当地也是有更加明确的政策规定《厦门市人民政府关于印发厦门市外来员工基本养老保险办法的通知厦府[号》
第七条 外来员工按本办法参保后男年满60周岁、女年满55周岁，基本养老保险关系仍在本市，且1999年7月后的实际缴费年限累计满15年或15年以上的，凭身份证和保障卡可办理退休手续。
所以针对题主遇到的这种问题，有两种解决方法：
从参保的年龄以及缴费的年限来看，明显不属于临时账户的问题，所以可继续缴纳社保至55岁，然后在厦门办理退休，正常领取养老待遇。
第二种办法，因为女职工的一般退休年龄是50岁，如果非要在50岁办理退休的话，也可以将自己的社保转回户籍所在地，然后办理退休领取养老保险待遇。
同时在选择这两种解决方法的时候，需要注意两个潜藏的问题：
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哪一个城市的平均工资水平高
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医疗保险缴费年限是否达到法定年限
这两个点对于任何人来说都是十分重要，退休城市的平均公司水平越高，意味着将来在该城市退休时领取的养老待遇高，比如缴纳相同金额的社保，相同的年限，那么在北京退休一定要比在河北退休领的多。
其次医保也是重中之重，想要在退休以后继续享受医保待遇，那么必须在退休以前交满规定的年限，大抵都为男缴纳25年，女缴纳20年即可享受终身医保待遇。
搞清楚以上问题之后，就可以决定是继续缴纳还是现在办理退休，退休时注意以上所说的问题个人利益就不会受损。
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在2015年左右及之前，所有参加城镇职工养老保险（含无业以灵活就业参保）的女性，参保缴费满足15年，年满50岁的均能办理退休手续领取养老金。
大约2015年后，除了国企在职女工或从国企改制下岗失业人员的女工可以在50岁办理退休手续领取养老金外，其它民营企业或无业参保的女性就不能在50岁退休领取养老金，而是55岁办理退休手续领取养老金。这是因为在1999年左右社保有规定从2000年某月起参保缴费的女性之退休年龄划定为55岁，所以2000年某月前参保的女性在2015年左右正好缴费15年，满50岁就可以办理退休手续领取养老金。
至于国企女工为什么仍在50岁退休，并非不同命，而是近年达到50岁退休的国企女工，绝对是2000年之前在国企参保，而在国企参保年限不够10年的女性，或是2000年后才工作参保的，同样是55岁退休领取养老金。
法定退休年龄的规定是全国统一，不会是各省市自定。
是不是现在50岁还没有到退休的年龄。
是外地人厦门户口除了公务员教师行政人员，一般都50岁都可以退，就是退休工资低。外地社保迁到厦门要被打折，31年工龄，31年社保才能拿2000.看看划算不！！
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楼主你好，外地户口女工人在厦门交满15年的社保，满50岁以后为什么不能够办理退休呢？50岁办理退休的条件，一方面自己要作为女性工人，在企业单位工作10周年以上甚至是15周年以上，那么符合这样的条件，确实是可以在50岁的时候办理退休，享受基本养老金的待遇。
如果说你在外地交纳了15年的社保，那么必须要保证自己在企业单位工作10年到15年，没有达到这样的年限，那么一律按照灵活就业的形式来享受办理退休的条件，那么灵活就业的女性基本上是需要达到55岁的年龄才可以正常的办理退休，享受养老金的待遇，所以说50岁是不能够办理退休的。
还有一种情况就是异地办理退休，一方面要满足当地的规定，如果说你所在办理地区的规定女性是需要达到55岁办理退休，那么你也就只能执行这样的规定，所以说每个地区和每个地区所对应的这个退休年龄和条件都是有所不同的，那么这也是影响你不能50岁退休的一个根本原因。
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