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，是指事故致人死亡的，受害人家属为处理死者的丧葬等后事而需支付一定的费用，有相关责任人按照一定的标准对该项费用进行的赔偿。那么丧葬费额的计算公式及相关法律都有什么呢？小编整理以下内容供你参考。

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• 　　丧葬费赔偿是指职工因工死亡时一次性支付的费用。那么，丧葬费赔偿的标准是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。

  　　丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。

  　　丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月

  　　值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。

• 首先，必须要认清抚恤金和丧葬费的性质，它是否属于遗产的范畴？遗嘱是立遗嘱人生前以口头、书面或其他形式所确定的对自己所拥有的个人财产在自己去世后的处理方式。遗嘱实质上是一个附条件的民事行为，条件成立的时间也就是立遗嘱人死亡的时间，所以，立遗嘱人死亡时遗嘱才会生效。既然是对自己财产在自己去世后的处分，那么，立遗嘱人实际上只能处分自己生前合法拥有的个人财产。一次性抚恤金是指公民死亡后死者单位给予死者近亲属及被扶养人的生活补助费，丧葬费是死者单位给予死者近亲属处理死者丧葬事宜的一种补助。由于两项费用都不是公民死亡时遗留的个人合法财产，而是发生在公民死亡后，所以不算死者的遗产，死者生前也就不能以立遗嘱的方式对其进行处分，即使立有遗嘱，那么对一次性抚恤金及丧葬费的处分部分也是无效的。那么既然抚恤金和丧葬费不属于遗产的范畴，对于死者单位发放的抚恤金和丧葬费要怎样才能进行分配呢？对于死者单位发放的抚恤金和...

• 在退休之后如果不幸发生了意外，那养老保险是不是就白交了呢？其实不是，按照2018年新出台的规定，退休人员参加社保人员意外去世，也是可以领到这几笔钱的。那么2019事业单位丧葬费补助标准是怎样的？退休人员丧葬费如何领取？针对这几个问题下面为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。一、2019事业单位丧葬费补助标准1、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：（1）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（2）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。（3）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。2、职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。二、退休人员丧葬费如何领取1、离退休人员死亡后，其法定继承人...

• 　　现在有很多人都选择考公务员或者是事业单位，因为这样的工作性质更加的稳定，能享受的福利也比较多，事业单位员工在去世以后其家属可以领取丧葬抚恤费等费用，那么事业单位丧葬费抚恤金的规定是怎样的呢？接下来法律快车小编为您详细解答，希望对大家有所帮助。

  　　一、事业单位丧葬费抚恤金的规定

  　　1、因工牺牲，一次性抚恤金为本人生前每月基本工资的20倍进行发放;

  　　2、因病死亡，一次性抚恤金为本人生前每月基本工资的10倍进行发放;

  　　3、因病死亡，丧葬费标准为四千元;因工(公)死亡，丧葬费标准为五千元;

  　　4、死亡遗属的生活困难补助费如下：非农户每人每月补助两百一十元;两人以上每人每月补助一百九十元;农业户口每人每月补助一百七十元;两人以上的每人每月补助一百五十元。

  　　5、以上对象里，确定因工死亡的给遗属增加发放金额六十五元，参加抗日战争的增加八十元(不包含配偶);红军 (不包含配偶)增加发放100元;...

• 　　事业单位丧葬费抚恤金规定是什么呢？法律快车小编今天为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

  　　抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用，

  　　事业单位丧葬费抚恤金最新规定。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。

  　　二、抚恤金发放标准有哪些？

  　　1、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及...

• 　　供养亲属抚恤金就是按照职工本人工资的比例发给职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。那么，供养亲属抚恤金的支付标准是什么？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助，欢迎阅读。

  　　供养亲属抚恤金是职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。职工因工死亡，使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系，造成这种状况的直接原因就是工伤事故，因此其直系亲属应当受到赔偿。

  　　供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和...

• 标准：1、丧葬费和救济费，是本市上年度3个月和10个月的社会平均工资；2、直系亲属救济费为当地困难补助标准加物价补贴之和；3、供养直系亲属孤身的，每月领取当地城镇职工困难补助的200%。领取：带户口本，身份证，医保两证一卡，火化大厅开的三张收据到死者单位调档。一个月后，打到死者工资卡中。法律依据：

  《工伤保险条例》第三十九条

  职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

  （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一...

• 因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

  工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；

  工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；

  工亡职工子女未满18周岁；

  工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁；

  工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；

  工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。

  配偶：每月职工本人工资的40％

  其他亲属：每人每月职工本人工资的30％

  孤寡老人或孤儿：在上述标准的基础上增加10％

• 　　在一些岗位行业，劳动者发生工伤事故的概率是很大的，就会导致人身受到伤害，甚至是死亡。那么员工工伤死亡丧葬费标准是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。

  　　员工工伤死亡丧葬费标准：

  　　《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

  　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

  　　(二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

  　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残...