工厂强制性加班合法吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-09-25 00:44 标签： 工厂强制加班给加班费违法吗

五一假期结束，为做好疫情防控，朝阳区发布全体职工居家办公简章；中青宝在官微对公司高层五一期间发表“强制加班”进行道歉，五一期间，你加班了吗？比亚迪员工连续跳楼后，今日门口又被拉横幅，或遭居民维权？快手员工称遭遇职场PUA留遗嘱后失联，警方作出相关回应；Robinhood第一季度营收同比下降43％，旗下9％的员工将被解雇。

疯狂星期四，编辑部为你奉上全球职场新鲜资讯，给职场生活带来新视线。

01 朝阳区全员居家办公

5月5日，据北京朝阳客户端消息，北京市朝阳区新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室发布《关于倡导实行全区企事业单位职工居家办公的指导意见》(以下简称《意见》)。 《意见》提到，当前疫情防控形势严峻复杂，为尽快遏制朝阳区疫情传播风险，有效防范聚集性疫情发生，在保障朝阳区社会运行、疫情防控工作开展和人民群众基本生活的基础上，倡导实行全区企事业单位居家办公。具体指导意见如下：

一、压实属地、部门、单位、个人四方责任，积极落实居家办公要求，最大限度减少流动。

二、属地和相关部门要加大对本地区、主管行业的工作指导和监督检查，除医疗、物流、生活物资市场供应、城市运行保障等企事业单位外，倡导全面实行居家办公。

三、各企事业单位要积极响应市区要求，做好员工居家办公的安排，非必要不安排员工到办公场地上班；必须到岗的，严格控制到岗人数，做到能少则少，并为员工到岗提供交通便利，做好每日扫码、测温、核实48小时内核酸检测结果工作，保障在岗工作人员间距、减少单位内部聚集。同时，加强员工自觉履行疫情防控要求的教育管理。

四、各楼宇、园区物业企业要加强出入口管理，严格落实登记、扫码、测温、核实48小时内核酸检测结果工作，控制入楼(入园)人员数量；要加大公共区域消杀力度，限制电梯乘坐人数，严防人员聚集。

五、各企业员工要依据本单位安排执行居家办公，居家期间减少外出，不聚集、不聚会、不串门；必须到岗的，尽量采取自驾方式，做好个人防护，做到单位家庭两点一线。

六、党政机关及相关事业单位除承担防疫任务、保障基本运转的人员外，要按照居家办公的精神，主动向所在社区报到，参与疫情防控工作。（中国新闻网）

02 百度新一轮干部轮岗权

5月5日上午，百度创始人、董事长兼CEO李彦宏发出全员邮件，宣布启动新一轮的干部轮岗：百度集团执行副总裁沈抖担任智能云事业群组（ACG）负责人；何俊杰（Jackson）晋升为集团资深副总裁，并轮岗担任百度移动生态事业群组（MEG）负责人；王海峰博士继续担任集团执行副总裁兼CTO，不再兼任ACG负责人。

内部信显示，未来，王海峰将继续带领百度技术平台体系开拓创新，为百度各项业务提供技术支撑，并对重大技术方向和趋势做出及时的判断和布局；沈抖将负责带领ACG团队，加快落实云智一体战略。（证券时报e公司)

03 比亚迪陷负面风暴

今日有网友发帖爆料在长沙比亚迪雨花厂有人拉白色横幅并高喊口号疑似在维权。 白色横幅写着“传福传福天天传毒，我们要福不要毒”“日夜排毒，苦不堪言，残害百姓，辗转难眠”等字样 。 具体事件详情还有待官方的进一步消息。

此事件疑似是“环境污染”问题。通过查阅相关资料也有类似投诉。问政湖南在2022年04月24日的一篇文章显示“雨花区环保科技园比亚迪汽车厂没日没夜排放毒气”。文章内容为“长沙市雨花区环保科技园比亚迪汽车厂，没日没夜的排放毒气，附近居住的，还有周边小学的小朋友们日夜流鼻血，大人多有咳嗽的情况。周边居民多次向上级部门反馈无果，请求上级领导高度重视，对该工厂排放毒气的问题进行专项督导整改，还市民一口清晰干净的空气，救救这些祖国的花朵，不再让她们受到伤害。”

比亚迪最近风波不断，汽车召回、员工跳楼、汽车自燃、员工猝死、员工捅死工友。

4月27日，比亚迪员工称在湖南长沙雨花区公司职工宿舍，一周内连续发生了跳楼事件。该员工称一周时间内发生了三起跳楼事件，跳楼者皆系工厂内员工。27日，当地派出所工作人员称25日与26日在该公司职工宿舍发生了两起跳楼事件，25日的跳楼者已不幸身亡，26日的跳楼者当场被警方劝阻下，现安全。工作人员称目前正在对比亚迪公司园区开展相关整治工作，案件正在调查中。（电动知家）

04 快手“以死明志”职场事件后续

4月26日晚间消息，一张网传截图显示，一名快手员工朋友圈疑似发遗嘱称“不堪快手欺辱，一年多的PUA已经身心俱疲”“要在上地西路6号以死明志”。

据快手官网显示，快手总部正是位于北京市海淀区上地西路6号。网传内容中还称，快手公司公然违反劳动法，并已经将相关录音上传云端备份存储。北京市海淀区行政执法管理部门工作人员称，暂时没有收到相关投诉，如果该员工确实遇到劳动争议问题，希望当事人及时到行政执法管理部门进行投诉，如果本人不方便的话可以委托其他人到现场投诉处理，相关部门将依法依规帮助投诉人解决问题。另一位工作人员同时表示，会把相关情况上报领导，只要是职责范围内的一定会严格履行职责。

26日晚间，一份快手内部截图显示，警方反馈失联员工平安，被找到时在家中睡觉。对于此事，快手方面目前暂无回应。（新浪科技）

05 “强制员工五一加班”者道歉

5月1日，上市游戏公司中青宝董事长李瑞杰被曝强制员工五一加班一事引发关注。有网友曝光的聊天记录中显示，中青宝董事长强制员工五一加班，并称“不服的，马上炒掉。”

此事引发广泛关注后，中青宝官微5月1日就近期公司高管内部群发表不当言论发布致歉声明：目前，我司内部正在全力克服疫情影响，加快研发进度，狠抓经营业绩，力争实现既定经营目标。在此过程中，我们亦会严格执行劳动法等法律规则关于五一假期休假及加班制度的规定，保障员工的合法权益。对于此次情急之下做出的不当举动，董事长本人已经深刻意识到事情的严重性并作了自我反省，后续公司将更以人为本，携手共进，以更优异的业绩来回报全体股东。（财联社）

美东时间4月28日收盘，Robinhood发布了2022年第一季度财报。

朝阳市车辆是什么排放标准? - ： BH7164AX的OBD,目前在国内除了销售北京以外的BH7164AY国四OBD在北京地区的销售 BH7164AW OBD国没有按照国家法律,法规,于2008年7月,已停止销售

北京市朝阳区属于低风险地区吗? - ： 北京市朝阳区属于低风险地区吗?现在北京还可以,都不算高风险地区,但大家也要注意

北京朝阳区寺库大厦是低风险区吗? - ： 对北京朝阳区寺库大厦是低风险区,可以放心的去出行.

未来五年的朝阳产业是什么?： 低碳经济~低碳经济是以低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式,是人类社会继农业文明、工业文明之后的又一次重大进步.低碳经济实质是能源高效利用、清洁能源开发、追求绿色GDP的问题,核心是能源技术和减排技术创新、产业结构和制度创新以及人类生存发展观念的根本性转变. “低碳经济”的理想形态是充分发展“阳光经济”、“风能经济”、“氢能经济”、“生物质能经济”.

　　今日一线微信公号2月23日消息，今天，有街坊向我们报料，说他们工厂的员工因为拒绝加班而被“罚站”，有工友支撑不住，晕倒后被送往医院，返工后想要回家休养，竟然却连厂区门也出不去！不是吧？都是成年人了，竟然还有“罚站”这么离谱的事情？一线记者袁方随即赶往现场进行了解。

　　上面这张是报料人发给记者的照片，据悉，他们都是广州富美斯电子厂的员工。报料人称，从昨天（2月22日）起，他们就开始被叫到厂区车间内排成几排，集体“罚站”。之所以会有这么荒唐的行为发生，事情还要从工厂的加班制度说起。

　　据员工说，他们几乎从周一到周日都要无休止地加班，而一天的工作时间更是多达12小时，繁重的工作量让他们觉得身心疲惫。对此，厂长解释说，由于工厂的业务量比较大，的确会遇到员工需要加班的情况，但这并非强制性的，在双休假日之前他们都会让员工自己选择加班或者不加班。

　　上周日（2月19日），工厂有数名员工一致选择了周末不加班，就在当天晚上，员工们相继接到一则由工厂人事部门发来的通知短信，称“明天（周一）开始休息。”工人们不明其意，却也没多想。

　　一直到周一，工人们准备正常返厂区工作时，却被保安拦在门外，最终经过一番理论，大家好不容易进入厂区，却又被告知不能进入生产车间，只能待在工厂的另外一处房间内，可以抽烟喝水，不被安排任何工作。

员工自称被关在“小黑屋”里

　　接连几天遭遇厂方这样的对待后，有员工提出想回家，但按照公司的规章制度，他们必须要有相关领导签字的“放行条”才能自由出入，否则一律按旷工处理，一旦旷工就无条件开除。员工们尝试找主管部门签字，均无法联系上，无奈大家只能在厂区里继续等待。

　　就在昨天（2月22日）上午，有数名员工突然被叫到车间内“罚站”，其中有一名男工友还因体力不支晕倒，随后被送往医院救治，这才有了文章开头的一幕。

　　据了解，该工友今天依然正常返回工厂工作，中午时分，由于他身体出现不适，提出想回家休养，但打了3个小时电话依然因联系不上相关主管领导签字，而无法外出厂区。

　　记者在网上搜索得知，这间富美斯（广州）电子有限公司是一家高新技术电子有限公司，主要以研发，生产新型平板显示器件，电子元器件等产品。今天记者尝试联系工厂负责人，过程十分艰难，最终也并没负责人出来对员工反映的事情做出明确回应。随后，记者又拨打广州市黄埔区人力资源和社会保障局，同样花费了接近1个小时才联系上。

员工们被“困”在厂区内无法外出

　　（原标题：广州一工厂员工拒加班被集体罚站，有人体力不支当场晕倒）

工厂强制上班12小时合法吗?

您好，如果是强制的话当然不合法，按照劳动法来讲是8小时工作制，所以到十二个小时加班费用补贴是建立到个人自愿加班的情况下，而不是强制加班。所以强制性非常不合法，可以向有关部门投诉和劳动仲裁。希望能帮到您。赞呦

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