问老板拖欠工资劳动仲裁也没用怎么办，劳动仲裁也不管，法院不直接受理，怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-06-27 12:36 标签： 老板拖欠工资劳动仲裁也没用怎么办
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2023.03.05
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2850人看过导读：公司拖欠工资还拒绝调解，劳动者可以先申请劳动仲裁，再去法院起诉，员工在单位上班，单位需要支付员工工资，若存在无故不支付工资的情况，劳动者可以去单位所在地的劳动监察机构投诉。一、公司拖欠工资拒绝调解怎么办?如果单位不接受调解，那就到劳动仲裁委申请仲裁，如果对仲裁裁决结果不服的，可以到法院上诉。没有经过仲裁一般是不能直接到法院上诉的。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付工资及经济补偿金，对于用人单位的该种行为，可以选择向当地的劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。可以到当地人力资源和社会保障机构劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。二、老板拖欠工资怎么讨要?拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下自己的基本资料，然后去公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告公司的行为已违反法律的，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：(一)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。(二)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200——300元，如果胜了全部由公司负担)。(三)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(四)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。若公司拒绝调解，可以申请劳动仲裁，老板不给员工工资，员工可以先跟老板协商要求，用人单位在规定时间内支付工资，如果用人单位还是不给，可以携带材料去劳动行政部门投诉，由该部门的用人单位进行处罚，还可以申请劳动仲裁。投诉/举报
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拖欠工资问题，拒绝调节?
2021.12.06
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故意伤害罪调解后能拒绝调解吗
故意伤害罪调解后能拒绝调解。故意伤害罪，按照正规程序，公安机关应当对犯罪嫌疑人先进行刑事拘留并调查取证，在证据充分以后承办民警会询问当事双方是否愿意调解，如果双方愿意进行调解并能够达成调解（赔偿）协议，被害人表示对处理结果满意不再追究嫌疑人刑事责任，公安机关应当对嫌疑人进行取保候审或者释放。如果当事双方不接受调解或者接受调解但无法达成调解协议那公安机关依法提请逮捕。
2020.05.22
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拒绝调解以后多久开庭
一般情况调解不成功10天左右会开庭，开庭完半个月左右会下达判决书。调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。
2023.03.09
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公司拖欠工资拒绝调解怎么办
2022.12.06
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拒绝调解以后多久开庭
一般情况调解不成功10天左右会开庭，开庭完半个月左右会下达判决书。调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。
2020.07.17
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起诉离婚可以拒绝调解吗？
进行离婚诉讼，调解是其中必经的程序，而当事人其实是没有拒绝的权利。针对离婚调解也有三种不同的结果，就包括调解和好、调解离婚以及调解失败。
2023.03.03
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调函被拒绝,辞职又被拒绝咋办
2023.03.22
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二审拒绝调解会改判吗
要依据实际情况而定。有以下情况的可能会改判：1、原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；2、原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判。
2021.01.13
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公司解散调回总公司可以拒绝吗？
公司解散调回总公司是可以拒绝的，一般公司在调动劳动者的工作岗位必须要事先与劳动者协商清楚，劳动者才能根据自己的意愿是否决定调工作，如果公司以劳动者拒绝调岗而解除劳动合同的，这种情形是可以申请经济补偿。
2023.03.12
3443次阅读
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如果被告，拒绝调解，拒绝收传票怎么办？
2022.02.14
384次阅读
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被告拒绝调解有哪些后果？
被告拒绝调解，法院会停止调解并择日开庭审理。当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。
2022.12.30
934次阅读
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轻微伤对方拒绝调解会被拘留吗
如果伤情鉴定是轻微伤，构成《治安管理处罚法》43条规定的殴打他人或故意伤害。如果你不同意调解解决，可以要求公安机关依据本法做出处罚。
2023.03.05
3648次阅读
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周末加班，拒绝调休?
2021.11.15
378次阅读
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轻微伤对方拒绝调解怎么办
不能调解就到法院起诉，按照规定赔偿。法律规定，造成伤害的应当赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2019.09.28
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轻微伤对方拒绝调解能怎么处理
如果伤情鉴定是轻微伤，构成《治安管理处罚法》43条规定的殴打他人或故意伤害。如果你不同意调解解决，可以要求公安机关依据本法做出处罚。
2023.03.11
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遇这样的情况要做好以下几点：1给老板打电话的时候注意录音，电话中详细说明拖欠工资数额，以及老板拖欠工资事实2告知老板，如果3天内不还钱将向法院起诉，申请劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益3直接向劳动局投诉举报4申请劳动仲裁或者向法院起诉，通过法律途径来解决问题
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★精心选择真实事件或案例，独特细致入微的分析，期待给您带来维权的希望★★写在前面★当员工与单位之间，因拖欠工资、不支付经济补偿等发生争议纠纷后，在协商不能解决时，选择劳动仲裁，劳动仲裁裁决后，有些单位仍未履行义务，员工只得向法院申请强制执行，这时单位还是不支付所欠的工资等，法院将会怎么处理？我们以真实案例在百家号付费订阅里，为大家持续分享这方面知识和技巧，无论您在哪个行业哪个岗位，订阅了合肥律师刘志汉的付费订阅，就能持续获得解决问题的实用方案和维权技巧。★案件概况★付某某在上海某某健身管理有限公司上班，因公司拖欠工资，在多次要求支付未果后，于是向劳动仲裁部门申请了劳动仲裁，劳动仲裁委作出裁决，上海某某健身管理有限公司于劳动仲裁裁决书生效之日，向付某某支付2021年6月工资5,000元；劳动仲裁时要告的是哪家单位？申请书中搞错了被申请人问题就大了劳动仲裁裁决生效后，因上海某某健身管理有限公司未按生效法律文书的规定履行义务，付某向法院申请强制执行。法院收到材料审查后立案，责令上海某某健身管理有限公司限期履行生效法律文书确定的义务，并承担执行费及依法应支付的迟延履行利息。劳动仲裁时要请律师吗？律师费是多少？我们怎样选择合适的律师？★我们的疑问★1、劳动者申请劳动仲裁，单位劳动仲裁裁决不管不问，怎么办？2、申请劳动仲裁后，向法院申请了强制执行，法院将会怎么做？订阅解锁TA的全部专属内容

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