企业社保外包，能有什么好处？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-06 10:23 标签： 企业跨省社保外包 比例

社保代缴已经成为一个热门词，对于中小企业来说，社保账户的开设和缴纳操作起来是比较繁琐耗时的工作，企业完全可以找专业的社保代理公司提供社保代理服务，同时，企业这么做可以有非常多的好处。下面骏伯人力小姚给大家分享一下：选择社保代缴对企业有什么好处。

用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的应尽义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位和劳动者参加社会保险是双方应尽的义务。职工和用人单位都没有权利不缴纳社保。原因如下：社会保险中很大部分属于社会统筹，缴纳社保还涉及到社会公共利益。如果不给职工缴纳社保就是在逃避对整个社会应尽的义务。

2、员工越来越重视社保

社保对于在城市生活的人们来说已经超越了社会保险的意义。越来越多的城市把社保缴纳时限作为衡量是否在城市长期生活的标准。如果缴纳社保已经变成扎根于大城市的条件之一。作为在城市奋斗的一员，又怎会不重视自己未来的发展呢？

随着近年来我国法律的完善和普及，职工们的法律意识增强，也更加重视自身的利益。身为企业的管理者，能及时反馈职工的需求也是必备素质。

根据统计，许多中小企业都会在两三个城市开展业务，那么为当地员工缴纳社保就成了企业HR们头疼的事情。由于各地区社保政策不一致，而且政策会不定期调整，就需要社保专员分配精力去时刻关注。社保手续需专人到当地社保局进行操作，仅为了某地区的两三个员工，就需要公司安排人员出差。社保缴纳会花费人力资源部门较多的时间、精力和金钱。而优秀的人力资源部门应该专注于战略性工作，对于社保缴纳这些繁重的重复性事务，应该尽早从中解脱。对于公司来说，能够减少相关的成本，对于日常运营也有益处。

以上就是选择社保代缴对企业有什么好处的回答了，更多相关问题，欢迎咨询骏伯人力小姚。骏伯人力集团成立于2003年3月，全国350个网点，广东21地市直营连锁！提供全国社保服务、人事外包、灵活用工、人才派遣、高端猎头等项目。骏伯员工300多人，服务企业3000多家，服务人数10万人，营业收入10个亿左右，全国分公司数量70多家，目前公司拥有近20年的行业经验。

国家不是要交社保，是要求美团保障外包交了社保，这属于国家要求美团做到的企业责任。
就如同某个一个工厂卖了1000台机器，有一台机器流入了犯罪分子手里，国家不会太在意。
这1000台机器要是有500台把流入犯罪分子手里，国家就会要要求工厂对销售对象进行资质生产了。
你和我说啥自由市场经济，你和我说啥依法没有义务？

要是一个集团公司下属某分公司生产的某个带公司logo的产品出了大问题，政府派人查原因要解决办法找的是你集团公司老总，可不是你分公司的供应商。
你老总和政府叫委屈，让政府去找你分公司的生产商的法人管的质检主任？
这可不是法庭审判法律责任，信不信报道出来全社会不把你公司撕了？

好，你没开过公司体会不到这点。我就说点近的，你是公司小员工，你负责的供应商工厂出现了血汗工厂事件，造成了极大的社会影响，老板大怒，下令彻查此事。请问给老板汇报工作的那位领导是说这不是他的责任，这是他下属管理的部门的你的供应商工厂的事情，他无能为力？

我相信100%的老板都会和这样的领导的说：给我滚。
这你委屈不？委屈也不委屈，谁让他是间接受益人也是间接管理人。

这领导委屈不？委屈也不委屈，谁让他是间接受益人也是间接管理人。
而政府是你所有企业的老板。

企业越大，社会责任也就大了。跑不了的。这个和企业大了可以从政府那边获得的便利也多了是一样的。
完全是合理合法也符合社会公正和效率的。

代买社保已经悄然进入人们的生活，成为人们生活中不可或缺的一部分，大部分人都知道买保险可以转嫁风险，那么代买社保具体有哪些好处呢？

一、代买社保也可以弥补意外伤害损失

天有不测风云，人有旦夕祸福。交通意外、职业伤害、重大事故等各种风险，随时都可能发生。那么，面对意外，我们将如何应付呢？保险是最佳的选择，它虽不能趋吉避凶，但会雪中送炭。

病魔是不讲情面的，它随时可能侵袭，让人防不胜防，代买社保是最佳的方式之一了。 一旦有了病，人们最担心的不是疾病本身，而是没钱治病。特别是一些需要长期治疗的病，费用往往高达数万元、几十万元甚至上百万元，保险能够减少高昂的医疗费的支出，减轻负担。

“养儿防老”的时代已经成为历史，养老问题成了摆在中国人面前的新问题，中国人也逐步走向通过购买养老保险来防老，这已经成为社会发展的必然趋势。

以保险的方式储蓄是当今社会的一种时尚，同时也体现了一种观念的改变和好习惯的养成。当今社会越来越多的人靠商业保险来解决养老、医疗、子女教育等问题以及减轻未来不可预知风险所产生的负担。

我司作为一家从事第三方人力资源服务的专业机构，广州骏伯人力资源有限公司提供专业劳动事务外包服务，即劳务派遣，代买社保，代买公积金、代发工资、代扣个人所得税等。

在人力资源外包这个行业刚起步时，我司就开始从事劳动事务外包这方面服务，是国内最早从事劳动事务外包服务的公司之一，在劳动保障领域积累了丰富的经验。劳务派遣，代买社保成本分析成本从不同的角度，可以分为显性成本和隐性成本，直接成本、间接成本、机会成本、风险成本等等。

从表面上看，人事外包企业的显性成本和直接成本是增加了。 从深层次来看，企业通过外包，可以精简HR部门人员，同时也降低了HR人员的工作量，减轻了其工作压力，可以从琐碎的事务工作中解脱出来，专注人力资源核心事务工作，提升人力资源管理的高度和核心竞争力，真正成为企业业务发展的战略伙伴。

人事外包以后，HR人员可以不再为繁琐的事务工作而焦头烂额、心力交瘁，可以集中精力做人力资源规划、绩效考核、企业文化，人才培养等核心的工作。如果企业自己处理这些事务性的工作，机会成本高。外包的话，相当于为企业节约了大量的机会成本。企业自己处理人事事务工作，可能会导致风险成本的上升。比如出现用工风险后，企业HR人员要花费大量的人力、财力来处理问题，要承担相应的后果；HR人员的工作效率降低；用工风险出现会导致人员流动，一系列的成本就出来了。比如招聘成本、成本、人员更替过程中业务成本等等。专业的人力资源公司，做专业的事，可以最大限度的化解各种用工风险，为企业节约各种成本。

我司专业代理公司社保、分公司社保、外地驻广州办事处社保、外资公司代买社保以及劳务派遣，帮助布想设立社保账户和不能注册社保账户企业员工解决社保、公积金福利问题，让企业合法用工，员工更加忠诚于企业，达到互惠互利的效果。首先，外包社保是大势所趋，各类企业为了让员工把最主要精力投向公司业绩和服务上，将人力资源琐碎的事情外包给专业的人力资源公司处理，资源整合，让员工在最短的时间发挥巨大的作用。 代买社保办理流程 1、签定《社保及劳动事务代理协议书》； 2、委托代理单位或个人提供参保资料； 3、缴纳相关费用； 4、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务。

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