南京社保托管费会很高吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-16 11:51 标签： 个人社保托管是什么意思

我在南京的单位上班却要交深圳的包社保有什么弊端吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在南京的单位上班却要交深圳的包社保有什么弊端吗？

  • 您好，实际上是与深圳的单位构成劳动关系。

    回复于 ，选择“社会保险服务个人网页”
    2.选择“在线办理”,输入用户名和密码登录；
    3.登录之后，选择左侧“个人参保管理”，点击“单位参保转个人缴费（深户）”，按照提示操作即可。
    参保人也可以选择到到社保机构征收部门个人缴费窗口办理，温馨提示，必须是户口本所在地的社保机构。需要携带的资料：
    1.填写表格《深圳市社会保险参保登记、变更申请表》；
    2.户口本（验原件收复印件）；
    3.身份证（验原件收复印件）；
    4.已办理金融社保卡请提供金融社保卡；尚未办理金融社保卡请提供参保人本人在本市工行、农行、中行、建行、招商银行、交通银行开具的存折或借记卡（验原件收复印件）。
    最后，还有一件重要的事那就是参保成功后每月20日至月底最后一天为扣费期，所以大家要每月20日前在缴纳社保费用的账户中存入足够的金额，不然扣费不成功就麻烦了。

  • 有律师已做出非常详细的解答，但不同律师有不同的见解。 如果你能比提问者更详细描述你的问题，或许能够得到更准确的解答。如需咨询请点击右侧“继续咨询”，24小时在线。

  • 社保可以全国转移。深圳的缴费基数比常州高还是低，你自己算一下。

  • 您好，建议与公司协商解决。焕廷法律服务团队 宋琳为您解答

  • 你好！根据法律规定可以转养老保险，具体操作流程，请咨询双方社保征缴部门

  • 国家的节假日是我们每个人都期盼到来的日子，在节假日的时候我们能够得到相应的假期放松自己的心情，那么，在我国现行的法律中，在深圳市端午节上班有三薪吗华律网小编很荣幸能为您整理以下关于在深圳市端午节上班有三薪吗的相关资料。。

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  • 社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。每个的社保管理制度都有一定的区别，上海作为我国的一线城市之一，许多人选择到上海发展，社保自然也是大家比较关注的东西，华律网小编整理了上海社保查询,上海社保新政策,上海社保缴费基数、比例等相关内容，欢迎阅读。

  • 社保就是大家常说的社会保险，它主要包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险等五大类，是国家强制大多数人购买的一种保障式保险。在生活中许多人对社保的有着各种各样的疑问，如社保卡有什么用,社保是什么,社保转移流程等问题是大家疑惑最大的，也是咨询最多的，同时也有一些关于社保的问题也在困扰着大家，如社保异地怎么转，离职后社保怎么办等相关的问题，那么为了方便您对相关知识的了解，华律网小编为您整理了相关的资料，为了整理了本专题，希望可以帮助您。

  • 社保卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。社保卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。那么，社保卡有哪些作用呢？应该如何查询和办理呢？华律网小编为你带来以下相关知识，希望对你有所帮助。

  • 社保就是大家常说的社会保险，它主要包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险等五大类，是国家强制大多数人购买的一种保障式保险。在生活中许多人对社保的有着各种各样的疑问，如社保转移流程是什么,社保转移材料有哪些,社保办理进度怎么查询等问题是大家疑惑最大的，也是咨询最多的，同时也有一些关于社保的问题也在困扰着大家，如新公司社保办理流程是怎样的等相关的问题，那么为了方便您对相关知识的了解，华律网小编为您整理了相关的资料，为了整理了本专题，希望可以帮助您。

类似这样的话我们经常在生活中听到：

为了能有个安定的家，能让小孩上学，能让小孩有个好的环境，我们才交的社保。

本来一个月的工资就少，交了社保后工资剩的就更少了。

把钱放进养老账户和把钱存进银行不一样，存进养老账户就取不出来了，与其放在里面贬值，我拿来自己投资理财不是更好？

对社保有很多抱怨，讲到底其实就是觉得：如果强制缴纳社保也没有什么用，因为它并不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益受国家所保障，可想而知他们有多辛苦，可谓是煞费苦心，只不过我们绝大多数人都不理解，感受不到罢了。

今天来和学姐一起来了解一下，什么原因国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，倘若不强制缴纳社保的话会是什么局面。

是什么原因要强制缴纳社保

要搞懂这个问题，首先，我们必须得了解社保的本质是什么，只有这样才可以从更多的角度来看待。

社保的本质，是国家用来减小社会贫富差距的一种社会制度。社保的主要存在用处是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的问题。

因为如果对象是高收入群体的话，治病、养老等问题从来就不会产生困扰，小病小痛花点钱就能治好，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。

养老那更不用担心钱的问题。

可是换成低收入群体，别看几万十几万的医药费就能够使家庭财政损失惨重，就连几百几千的医药费都会让他们那段时间伙食直线下降。

等到上了年纪也没有了经济收入，儿女就是我们的养老保障了。

这种状况就是社保建立的背景，它强制性要求社会上的大部分成员要进行缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的交少点，收入高的交多点，国家也会出钱补贴部分，从而使得大家在养老和医疗上都能有所保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；

养老金的计算公式也不会因为交得多，而刻意调高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

从社保的缴费比例的层面看

社保的缴纳比例解析如下：

在每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交1%=1020元到社保账户

小A的公司需要交1%=2840元到社保账户

小A的想法主要是，自己交的这部分钱还是属于我们：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱是依据养老账户总额进行计算的。

只是企业的想法就不太相同，企业每个月就像是在我们工资的基础上又额外加了2840元的隐性工资，这笔钱是直接转进社保统筹基金的，企业一点好处都捞不到，就像是在缴税。

换成是社保的最大受益者

社保的最大受益者属于中低收入群体。

养老险的本质，是现收现付制：左手收年轻人的钱，右手发给已经退休的老年人。

这么做有两个用处：好处之一是我们可以对于我们国家在过去的三十年里出现的通货膨胀问题采取有力的抵制了；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很好理解：每个月通过企业流入到社会统筹基金的钱，立即就转入了退休人员的账户里。

让你站在企业的股东、老板的角度，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分来给别人，你乐意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入胜过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假如想保管自己在退休后，生活质量不会变得很差，养老金根本不够。

只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

可是换成低收入群体，养老金的“收益”基本是还算可以的。

养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，可是社会月平均工资又与社会经济增长最相像，紧追不舍甚至于领先一定的通胀率。

现在几年来中国平均通胀率达到了7%，这就意味着养老金的“收益”自然也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除去靠企业与公民缴纳以外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这如何领会呢？

这就相当于在告诉你，交养老险可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债，0风险。

十分切实的是：养老险可以算得上是中低收入群体用来抵御通胀时最简便最有用的方法了。

通过这三个层面我们会知道，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

如果不是因为国家强制缴纳社保，并没有企业会这么热衷地帮我们缴纳社保。

企业主要是为了赚钱而不是为了公益，人家追求的是花的成本越少越好，赚到的利润越多越好。

而正是有着这么个制度存在，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才会进一步缩减贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

只有一个答案：缴纳社保的这部分钱最后结局的归属还是中产阶级，最终富人越来越富裕，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越家徒四壁，想跨越阶层更是比登天还难。

贫富之间的差距越来越大......

至于企业会不会将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，分别从两个方面来分析。

一方面，企业给员工设定工资也是要按照市场行情来调整的，如果大家都不顾后果的涨工资，到最后企业与员工的损失都很大；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

这个活你不干也能找得到其他人来干，横竖这个活都不会没人干那也无需加工资了？像你这样的员工企业里多的是。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

若是你跳槽了企业损失可不小，为了预防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。

企业应该会考虑把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但“社会统筹账户”的那部分钱就没多大可能了。

还是那句话，企业家是来做生意的不是做慈善，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了福祉，可是不喜欢医保的公民还是占据了很大一部分，这又是什么缘故呢？

是社保福利不够优秀吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不清楚有什么作用、什么方式来用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练，众多公民觉得太浪费时间不够便捷。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，不够灵活，只要把钱放进了医保账户和养老账户，钱就不能提现出来了，多数公民需要应急的时候都很无助。于是都不想缴纳太多。

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

那么它也只能跟着国家的脚步，一步步地进行加强。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的好处，我们仍旧应该尽可能地按时缴纳，固然不是为了医保与养老金。

即使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也理当好好缴纳对不？

假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话，学姐也能领会，但学姐想告诉大家：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！

以上就是我对 "南京市不足额缴纳社保的案例"的图文回答，望采纳！

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