大学生是否要交个人所得税

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-18 08:18 标签： 兼职怎么交个人所得税

应届毕业生等新入职人员原本应先多预扣个税次年再退税，今后他们当月就可以直接少扣一些个税。小编昨天获悉，国家税务总局出台新规，当年新入职人员个人所得税在预扣预缴阶段的税收负担开始减轻。

这次国家税务总局公布了“关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告”，规定对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时，可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用。

51社保首席财税专家庚鑫告诉小编，以大学生小张为例，其今年7月毕业后进入某公司工作，当公司发放7月份工资并计算当期应预扣预缴的个人所得税时，其当月可减除费用为3.5万元（7个月×5000元/月），8月可减除费用为4万元，至当年12月时可减除费用已达6万元。

由于新入职大学生收入通常不会太高，按新规预扣预缴个税时，缴税额会相对较小甚至可能无需缴税，从而减轻其资金支出压力。

按照过去的方法，只工作了半年的小张在次年进行个税年度汇算时，其整体可减除费用依然为6万元，所以其有可能会获得退税。

“从过去可能出现的先扣税后退税，再到如今的直接少扣税，虽然个人的纳税总额基本保持不变，但对于收入较低的新入职人员来说，新政还是帮助其增加了当月收入的现金流。”庚鑫说。

税务总局方面也表示，如果纳税人仅是在新入职前偶然取得过劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得的，也可适用该规定。据了解，该公告7月1日起已开始施行。

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  • 兼职的工资也是受法律保护的。工资一般按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

  • 一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等． 二。可以主张的权利有： 1.未签书面劳动合同的双倍工资，应支付4个月工资（从第二个月开始计算） 2.违法解除劳动合同的赔偿，应支付1个月工资。 3.缴纳社保。 相关规定： 《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  • 根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，我国的个人所得税有11种应税所得，其中“工资薪金所得”和“劳务报酬所得”两项可能跟您的实际情况有关联。您是在校学生，因为要读书，与企业不是任职、受雇关系，因此是按照劳务报酬所得计缴个税。每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，税率是20%。您以前勤工俭学兼职时，之前的企业可能是错按“工资薪金所得”扣缴了您的个税，而现在的企业的扣缴方式才是正确的。至于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题，《国家税务总局关于印发

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