该申请2n，但申请成了n，并且已经强制执行完了还能把另一个n要回来吗？请说明法律依据好人一生平安。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-29 22:25 标签： 强制执行一次,还可以再次执行吗

  • 只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的，在申请仲裁的时候，仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。
    　　一、如何申请劳动仲裁：
    　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
    　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
    　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

  • 公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  • 无理由辞退，两倍赔偿可以和工作年限叠加赔偿，强行辞退是无法拒绝的，只能通过合法的维权要求赔偿。你可以通过以下途径解决：（一）可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（二）调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，调解并不是劳动仲裁的必经程序。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动仲裁裁决具有强制执行力，当事人一方不履行裁决的，另一方可以向劳动仲裁委员会所在地的法院提起强制执行申请。由此可以看出，仲裁与调解相比，有更强的司法保障力。（三）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。此处需要提醒大家：仲裁是诉讼的必经程序，当事人未经劳动仲裁委员会裁决，而直接向法院提起诉讼的，人民法院不予受理。向法院提起诉讼的期限为：自接到劳动仲裁裁决书之日起十五日内。

  • 劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的赔偿，分为两种情况：
    一、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    二、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
    (二)严重违反用人单位的规章制度的；
    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。

* 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考

  • 服务地区：上海-上海 132-

    企业因客观情况变化裁员赔偿n+1，提前一个月通知赔偿n；个人工资超过平均工资三倍的，按平均工资三倍赔偿。

  • 服务地区：上海-上海 137-

    您好！如果是依法裁员，支付N即可；符合相关法律再+1。如果公司裁员属于违法解除，支付2N。

  • 服务地区：上海-上海 180-

    基本都是n+1的赔偿，是什么原因裁员呢，您说下具体情况方便给您解决方案

  • 服务地区：上海-上海 130-

    您好，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍赔偿金。

  • 服务地区：上海-上海 187-

    你好，请问目前是否有签劳动合同呢？什么原因辞退呢？可以跟我说说

  • 服务地区：上海-上海 153-

    麻烦情况再说具点!当前您叙述的内容我们还无法给您确切法律意见

  • 服务地区：上海-上海 181-

    公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的

  • 服务地区：上海-上海 132-

    合同期内赔偿金为N+1，赔付金额根据实际工作年限不封顶

  • 服务地区：上海-上海 189-

    你好，工作了多长时间，平均工资多少

  • 服务地区：上海-上海 137-

    是N+1。封顶是24个月，也就是九万六千元

  • 服务地区：上海-上海 189-

    违法解除是2n，通常是n，按照工作年限确定

  • 服务地区：上海-上海 150-

    你好，需要看是否合法裁员。可委托律师处理

  • 非法解除劳动合同最高可主张2N+1的赔偿

  • 服务地区：上海-上海 131-

    是两倍赔偿，四千多金额还没达到上限

  • 服务地区：上海-上海 135-

    按照裁员的经济补偿的，现在什么情况

  • 服务地区：上海-上海 139-

    你好，请问是什么缘由解除劳动合同？

  • 服务地区：上海-上海 135-

    您好请问您工作几年了，月薪多少？

  • 服务地区：上海-上海 130-

    你好，劳动期间最高赔偿就是2n的

  • 服务地区：上海-上海 139-

    您是何时入职的啊，裁员通知有吗

  • 服务地区：上海-上海 186-

    合同期内被裁员最高赔偿是2N，

  • 服务地区：上海-上海 137-

    违法辞退是2n合法辞退是n

  • 服务地区：上海-上海 131-

    你好，在公司工作几年了？

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