群力健身房有什么特色?

-- 我不知道离你还有多远,但是我已经开始了...

“如果可以远程办公,你会选择哪里?”

终于到周末了,可以有时间坐下来写点东西,这周真的是不可描述的一周,目前因为疫情原因待在已经居家隔离快一个月了,直到同事 在知乎发的一篇文章成了爆款后,让我想起在遥远的腾冲我还有一个小院子,本来这个时间,规划着要远程办公的我可以在“一个偏僻的边陲小镇”明媚的阳光下 敲下这些文字的,现在只能在望着上海的飘雨的天空,和空无一人的街道,不过下雨天的周末的确适合写点东西。这个边陲小镇的小院子是我几年前去腾冲旅行的时候买下来的,当时《向往的生活》这部综艺 还在热播,曾经的诗和远方,如今是“向往的生活”,还是很打动人心的。

同事的文章火了以后,真的有一些新朋友关注了我,还纷纷按图索骥发私信来问文章里的小院子在哪里,价格多少,看来有着田园梦想的程序员还真不在少数。

看了下面的照片,大概就能理解为什么这个世界,有一些美景,是我们在车水马龙的城市里见不到的;有一些人,是我们在熙熙攘攘的人潮里遇不到的;有一些心境,是我们隔着手机屏幕感受不到的…… 更重要的是那个时候还没改变我们生活新冠疫情。

小区坐落在一个山谷里面,四面环绕着稻田,保持着原生态
清晨可以看到的袅袅晨雾
最终决定选择这里的原因,还是因为温泉

“你的远程办公是怎么规划开始的?”

2021年9月的最后一天,我依依不舍地离开了工作了7年的“樱桃司”,加入了现在的这家创业公司“极狐(GitLab)”,离开固定工位前拍了两张窗外的景色作为留念

号晚上,离开前公司固定工位的留念

新公司就是一家全员远程办公的公司,也是因为远程办公,第一次发现上班没有“工卡”了,就放一个公司的logo贴纸吧。不可否认新公司的“开源文化”,“全员远程办公”的口号是吸引我加入的理由之一。

先是带朋友们一起参加小区里一年一度的“稻花鱼”节,稻花鱼是村民在水稻田里喂养长大,吃着水稻里的杂草、虫子以及稻花等等,故称之为稻花鱼。体验一下程序员们最喜欢的技能之一“摸鱼”,鉴于多年积攒下来的摸鱼经验,一场混战下来,收获还是有的

小区里面的水稻田,其实我的名字应该叫做稻田里的收割机
多年的摸鱼经验,终有所成

早上起床就和朋友们一起在山谷里,小路上,竹林边晨跑,路面跑腻了,就来个小越野,顺便摘个野果尝尝,也不知道叫什么名字,总之味道是酸酸甜甜的。

越野跑的乐趣远超过操场和公路跑,所以马拉松的终点是越野跑一点都没错

附近的古镇里有个非常棒的咖啡馆,以前去那里晒过太阳,发过呆。所以特别安利朋友们去品尝一下小粒咖啡的魅力。虽然不是“接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红“的季节,在这里喝的不仅仅是咖啡,还有彩虹一般的心情。

带上笔记本,在这里一样可以写代码的

转日驱车前往参加火山草地音乐节,民谣不一定都要配酒,和咖啡也是非常般配

草地音乐节应该有的样子
就这拉花手艺,是不是妥妥的

回家前在村口公交车站里泡个脚,没错这里有全国唯一的公交车站温泉泡脚池。很多美好和令人感动的事物往往都是免费的,比如阳光,比如空气,比如榕树下温泉泡脚池。在村里有这样的一个现象,位于村口的地方都会有一棵大树。老家里自然也不例外,村口有一棵大槐树。这是村子里面的标志,每次看到大槐树就是到家了,看到村口的大树代表着看到家了。

“村口”承载着人们对亲人、对生活的盼望和期冀

晚上打着手机上的闪光灯去本地大姐家地里摘柿子

手机闪光灯等下去摘柿子
盘点胜利的果实,已经很久没有体验这种采摘的乐趣

写了这么多,好像有点跑题了,还是继续聊聊“远程办公离我们还有多远?”吧,我认为应该是“未来已来”,如果你期盼一份远程办公的工作,并且做好了心理准备,那就可以开始了,毕竟人生还是可以选择的。所以我的远程办公梦想是先有一颗种子的,现在它开始发芽了。

“终于要开始工作了!”

一阵喧嚣和热闹过后,生活终将需要回归平静和正轨,我的朋友们都需要回北京和上海上班,在送他们去机场后,我也正式开始了我的新工作!因为极狐(GitLab)是全员远程办公,所以HR在我开工之前就通过京东(对,就是大强子的京东)把我的电脑快递到我手上,因为村里也通了网,在拥有IT从业人员所必需的生产工具后,我的工作就开始了。起床后出门嗦完一碗米线,回来支起太阳伞,沏好一杯红茶(不能天天喝咖啡,云南的茶叶也是非常非常棒),累了就在秋千上晃晃,然后继续...

远程办公的一个好处就是可以灵活安排自己的时间,可以避开太阳最烈的时段在户外工作
如果在开始就在满眼绿色的地方码字,也许眼睛就不会近视那么深了

Review)的名义每个季度让大家聚在一起共商大事,10月份因为本来就是第四季度的开始,所以开始工作没几天,就开始我的第一次出差,去参加公司的QBR,公司虽然人还没有很多,但是遍布在全国20个不同的城市和地域,所以能一次性见到很多只闻其声,未见其面的同事们还是很期待的。公司每次都会把QBR的会议安排在不同的城市,通常是由大家投票决定,巧的是这次的会议就在“风花雪月”的大理,所以我的通勤反而是最近的。

下关风,上关花,苍山雪,洱海月

说起远程办公,很多伙伴都觉得这是一种可以节省通勤时间,拥有高度 自由,很好地平衡家庭和生活的办公方式,也被此深深吸引。但想要在 远程办公的模式下高效协同,紧密联结,且拥有极致的用工体验,对工具、文化、人员都有着不小的挑战。这里要多说几句,远程办公并不是不鼓励大家见面,反而是非常鼓励大家能够多有机会面对面的沟通。远程办公的公司都要必需非常重视人文关怀,因为大家碰面机会不多,要更加重视定期的员工Team Building, 鼓励员工面对面沟通,每月在各个城市安排团队建设活动,季度线下工作规划会议,年度kick off大会,还要考虑为员工提供终端设备、健身、网络等方面的福利,让员工更好地平衡工作和生活。

新认识的小伙伴在一顿手抓饭后,很快就熟悉了起来。其实物理距离的问题往往是最容易解决,协同工作,高效工作更多地是基于共同的目标和认知,带着明确的目的来开的会往往才是最高效的。在当今交通条件下,花费在一年几次远距离路途上的时间和每天在城市里面上下班通勤所需要的累计时长来比,真的不算什么。

开会绝对是一件非常耗费脑力和体力的活动,所以每天会议结束后,一顿营养丰富,能量十足的夜宵是非常必须的,很多头脑风暴和创意灵感都会来自这些有度数的营养液,当然陌生的朋友的感情也可以快速升温。

写了这么多,就是想描述一下我的远程办公是如何开启的,远程办公事实的真相肯定不会是像理想中大理的“风花雪月”那么浪漫,还是有着无数的挑战和难题,只是说万事开头难,只有开始了,才会继续下去。

“你进了公司是不是发现理想和现实的差距挺大?”

是的!大多数的公司同事,包括我自己都没有长期远程办公的体验,最初也有担心不适应的情况,但是经过半年多的远程办公模式,现在觉得非常适应且享受。虽然说远程办公缺少面对面的交流,更适合经验丰富、自我驱动力强的员工,远程办公会导致员工生活圈子缩小,更易产生孤独感……但是远程工作模式下,自己的日常安排非常充实,自主性非常强:会议,例行工作,研究任务,技术分享,锻炼健身,见客户等等,面对众多工作和生活待办事项,合理的任务优先级和时间规划就显得尤为重要。适应了这种以结果为导向的远程办公方式后不得不说工作和生活都更加的高效了。如果公司想要很好地支撑全员远程办公模式,除了为远程办公的所有人提供各种配套支持,包括每个月的健身费,办公桌椅置办费,根据员工所在地缴纳公积金和社保等基础保障外,但要想真正让远程办公发挥其价值,保证员工的工作效率和对员工的有效管理,两者不可缺少。在这种模式下工作了一段时间,简单总结一下企业需要做好几个方面的准备:

  1. 首要的是沟通工具,包括相关的协同工具,从整个公司的运转上来说,无论是人事、行政,研发、市场,还是销售、服务支持等部门,都需要有强壮的系统去支撑它,没有强大的一个沟通体系,企业体系和研发体系不可能建立,所以基础设施的搭建是第一位。
  2. 第二点是员工的素质培养和文化的熏陶,企业需要在文化建设方面做出努力,必须在领导层价值观的基础上,灌输透明度和信任感,并且,需要给到团队足够的空间去思考呈现怎样的文化和价值观,营造对远程办公的认同感,并不断提升员工对远程办公的适应性。
  3. 最后一点,企业在管理上需要进行转变,绩效考核制度也需要重建,组织甚至可以通过对远程员工工作情况的数据收集和挖掘,利用大数据管理手段,全面评价员工的工作状态,从而有针对性的考核员工的工作绩效。并且,每个远程办公企业的领导都应该是一个好的项目经理,有能力做好任务的拆分,并保证员工的工作成果可以被量化、被追踪。

“远程办公的优势是什么?”

  1. 首先,对于员工来说,工作效率可以大幅提高,节省下来的通勤时间和成本,有更多的时间花在工作上。
  2. 第二点,在“996”工作方式盛行的现代社会,人们普遍过分追逐事业上的成就,对于家庭的关注不够,远程办公对于个人来说,可以更好的平衡事业和家庭,能够增加对家庭的关怀。
  3. 第三点,对于公司来说可以大幅度降低成本,节省了办公室租金等固定资产的成本。
  4. 第四点,远程办公可以让人与人之间的交流更加高效,从而保证公司将更多的时间放在创新上。
  5. 最后一点,远程办公对于个人的素质的提高非常有帮助,缺少了监督,更多的靠自我驱动,对个人职业规划和自我发展会产生长期的正向影响。

“你觉得远程办公适合你吗?”

这是我第一次全职的远程办公,我之前虽然在外企有过远程办公的经历,但那不是一个长期稳定的真正的远程办公模式。 由于文化、地域和生活环境等因素,并不是所有人都适合远程办公,远程办公和集中办公并无优劣之分,只是为人们提供多一种工作方式的选择。很高兴的看到越来越多的组织和个人对远程办公这种工作方式的认可,也有越来越多的组织和个人加入进来。但对于个人而言,选择最适合自己的工作方式是最重要的,也需要你的同事是志同道合的人。所以当你读到这里的时候,是不是已经在思考自己是不是适合远程办公了?

"远程办公离我们还有多远?"

我不知道离你还有多远,但是我已经开始了...


零零碎碎,啰啰嗦嗦写了这么多,这也是我第一次尝试在知乎用写文章的方式来记录生活,新的工作还有碎片化思考。如果喜欢我的唠叨,不妨可以“关注”和“收藏”,如果对“远程办公” , “向往的生活”, “小院子的故事”有兴趣,也欢迎留言或者私信交流。

PS:我不是房产中介,不是房产中介,不是房产中介!我只是“麦田(稻田)里的收割机

随着现代化进程不断加快,校际间竞争日趋激烈,传统的“千校一面”的发展状况已经很难适应教育改革的要求,“特色兴校”就成了增强学校核心竞争力的重要途径,教育的个性化也就成了我们必然的选择。下面是学习啦小编整理的2021年特色学校创建工作计划,希望对大家有所帮助!

2021年特色学校创建工作计划(一)

全面贯彻“党的”和教科局教育工作会议精神,扎实推进素质教育,继续巩固我校艺术和科技教育的成果,不断提高教育教学质量。

二, 工作目标:使学生德,智,体,美,劳全面发展和发展学生个性特长相结合,让学生的眼睛亮起来,培养出新世纪的合格人才。

(一),加强领导班子建设,坚持正确的办学方向

学校领导要坚持以"以人为本、和谐育人"的办学理念,按素质教育的要求,用全面发展的思想指导学校工作。结合学校实际,制定创建特色学校计划并认真落实。。

学校领导要不断提高政治业务素质,依法办学,以德治校,独立履行岗位职责,廉洁奉公,作风民主,要经常深入教学第一线指导教学。学校各管理机构职责分明,分工协作,实行校务公开制度,每周召开一次教师会议。

(二),重视教师队伍建设,提高教师整体素质

1,加强师德建设,坚持政治学习制度,

以 “铸和谐"主题教育活动为主,加强教师的职业道德教育,定期开展师德教育活动,如师德演讲,师德承诺,政治学习心得交流等,引导教师树立正确教育观,质量观和人才观,努力塑造我校教师新形象。

   2,重视教师的"继续教育"工作,制定校长,骨干教师培训,教师轮训,教师学历与能力达标进修相合的继续教育计划。学校创造更多机会,让课改实验教师参加培训,外出听课,学习,认真做好教师信息技术的全员培训工作,

3,继续开展"新课程读书活动",按照制定的读书计划,认真组织教师读教育名著,写读书笔记,交流读书心得,努力提高教育教学理论素养和理性思维能力,从而在实践中不断提高专业水平,逐步实现由"教书匠"向"研究者"的角色转变。

(三),加强德育工作,培养学生良好的道德品质

(1)认真开展"廉洁教育进校园"系列活动,以社会主义核心价值体系为根本,以社会主义荣辱观为主线,遵循学校教育教学规律和青少年学生成长成才规律,突出重点,整体推进,把廉洁教育作为对教师和学生思想政治教育的重要内容,以及对小学生进行素质教育的内容,培育良好的校风,教风和学风,构建和谐校园,促进学生健康成长。

(2)扎实开展每周一的升旗仪式和早会,班队会活动,利用"红领巾广播站",结合新学年开学,庆祝"五一"劳动节和"六一"国际儿童节教师节等节日以及每年一次的“科技文体周”开展相关的主题系列活动,加强校风校纪,行为规范,尊师重教等教育,营造积极向上的校园文化氛围。通过开设校本课程《阅读分享》,在培养学生良好的阅读习贯,提高阅读质量上下功夫,提倡每生每学期阅读图书不少于5册,认真记载读书笔记,开展评比,以提高学生的阅读兴趣及效果,创建"书香校园"。

(3)开展"我们拥有共同的家"为主题的班会活动,加强对留守子女的管理工作,通过班级活动,使留守儿童感受到家的温暖。

(4)抓好学生行为规范养成教育。①建设好自己的教育园地,突出风貌特色,确定奋斗目标。②抓好学生早上到校,课间操,课间活动,用餐地点的规范及纪律,促进学生规范的养成和年级凝聚力,整合力的加强。③加大评比的力度,除了继续执行先进班集体,纪律,卫生流动红旗评比,优秀生,优秀少先队员,优秀文明岗队员等各种形式的表彰奖励制度,还可开展特色班级的创建,如"无零食班级""书香班级""美丽班级"的评比等活动。

(5)加强法制教育,并把法制教育与行为养成教育结合起来。在日常工作中着重抓好后进学生的管理,在排队摸底的基础上,列出后进生的名单,并成立了"三级"帮教网络,即由任课教师,班主任和行政领导负责帮助和关心后进学生,成立帮教小组,完善帮教档案。其次是以法制宣传教育为重点,认真抓好法制教育工作。学校要制定计划,通过国旗下讲话,举行图片展览,开展班队活动,黑板报宣传等形式,加强对学生进行《预防未成年人犯罪法》和《未成年人保护法》的宣传教育。

(6)加强学生的心理健康教育。开设《心理健康辅导》校本课程,开辟心理咨询室,有针对性地加强心理健康的指导,提高学生的心理品质。开展"说说我的烦恼"班队主题活动,倾听孩子们的心声;注意做好心理健康教育的个案分析工作。

(7)构建家校联系平台。建立班级家庭教育指导委员会。家庭是青少年学生成长的第一课堂,家庭教育在学生思想道德教育中具有特殊的地位和作用。通过召开家长会,建立家校联系卡以及家访等方式,开展家庭教育宣传,帮助和引导家长树立正确的家庭教育观念。尤其要重视关心单亲家庭,经济困难家庭以及流动人口家庭子女的教育,积极提供有效的指导和帮助。

(四)抓教学常规管理提质量。

今年是教育均衡发展年,提高教学质量的关键在教师、教育环境和资源支配,所以提高教师的职业道德素质和专业技术水平尤为重要。倡导“敬业、爱生、启迪、创新”的教风,形成“博学、知礼、奋进、善思”的学风是工作的目标。

1、坚持依法执教,规范办学行为。(1)认真贯彻执行义务教育阶段课程设置与学科课时计划,开齐、上足、上好各类规定的课程,尤其是体育、音乐、美术、信息技术、地方课程、校本课程等科目,各任课教师要合格完成教案。

(2)严格控制学生在校时间,严格遵守关于作息时间的规定,控制学生作业总量,不准超量布置课外作业,要求课外作业总量每天按规定执行,确保学生有自主学习时间、空间。

(3)严格执行学籍管理的规定,规范有序地做好学籍管理工作。将流失情况纳入班级考核,参照计算平均分,考核班主任及任课教师。

(4)科任教师、班主任要关心学生的成长,尤其是学习困难的学生,不过分责备他们,鼓励他们克服学习困难。

2、狠抓教学常规。按照《教研室教学常规细则》修订《包家店学校教学常规管理细则》。通过检查、评比、公布等手段促使教师认真做好教学常规工作。对部分教师的教学常规实行免查。加强课堂教学监控工作,向40分钟要质量,杜绝无教案上课现象,对个别上课不认真、学生反映大,经教育帮助无改进的教师实行停课、待岗、转岗。具体在以下几个方面强化落实

(1)、抓有效备课:严格落实抓好“三级备课制”即:“个人备课-集体备课(形成学案)-个人的二次备课(个人手写备课笔记)”,制定集体备课办法,定集体备课时间。倡导实施学案导学。

(2)、抓高效课堂:从关注“教”转向关注“学”,以学论教,提高每个学生的成绩。每位教师要下气力研究课堂教学结构,精心组织教学,重点抓好新授课、复习课、练习课的有效性。七、八年级要进一步推进“先学后教”思想指导下的课堂教学模式课题实验,强化“3636课堂教学模式”的落实,在“三清”即“堂堂清、周周清、月月清”上下工夫。

(3)、抓作业:每位教师要精心设计作业,作业设计要体现层次,必须突出拓展性、开放性、实践性、综合性、应用性,每次作业量要适当,要及时批改和反馈个别问题或单独反馈,普遍问题统一讲评,并要求及时订正(作业本上体现出来),每月必须达到或超过学校规定的次数,教务处每月月底不定期进行认真仔细的检查,并按月考核评定。

(4)、抓“培优辅差”工作,做到人力、物力、财力、时间安排四到位。制定“培优辅差”工作计划,并形成相应制度。实行党员带头,任课教师积极参与的辅差格局。组织学生开展课外活动,丰富校园生活,彰显学生个性。辅导组织学生参加各类竞赛并取得好成绩。

(5)、抓“3636课堂教学模式”的“小组合作学习建设和有效评价”探索和改进课堂教学、学生学习活动、作业等评价的有效性,将教学评价作为提升教育教学有效性的策略来研究、实施。出台《高效课堂教学评价办法》,实施《包家店镇学校小组合作学习评价办法》,促进学生主动学习习惯的养成。

(6)、抓教学反馈工作:主要是开好两个会,学生座谈会和家长会,学生座谈会每月一次,在每月的最后一周进行,了解各班各科教学情况,记录及时反馈回各组,并按月考核评定;家长会每学期召开两次在期中、期末进行,要求每位家长必须参加,老师和家长及时沟通学生情况,及时解决学生存在的问题,及时进行整改。

(7)、抓质量分析工作:初中期中、期末要进行全体任课教师的成绩分析会,小学主要通过平时了解和期末,主要找出教学中的成功之处和不足之处,不断进行教学反思,制定出下一步改进措施,努力提高教学成绩。

(8)、抓薄弱学科及待改进课的教师提高:根据教育局教研室视导评估意见教科研处要组织学校领导,教研组长,教师代表,进行跟踪听课指导,实行“一听(课)二看(教学设计)三查(学生作业)四反馈(听课建议)”五测试(进行教师专业知识测试),引导教师在学习中工作,在工作中提高,对不求上进、教学成绩差、学生意见集中的的教师及时予以调整。

(9)、抓好毕业班教学工作:成立毕业班工作领导小组。要明确2013年中考的工作目标,强化过程管理,自觉抓好每一项工作的落实,正确认识本届学生优势和不足,按计划召开教师会和学生座谈会,家长会。加强对中考题的研究和探索,在各学科形成行之有效的教学和复习指导策略,通过多种渠道收集各类中考信息,并做好筛选,整理工作,继续实施《初三升学奖励办法》,确保2013年高中录取率达全县中上水平。

(10)继续抓好校本课程开发和管理工作。在小学中高段尝试开展走班式管理,并和少年宫活动结合,开设书法、剪纸与手工、舞蹈、英语口语训练、益智活动、科技体验与制作、阅读指导、小学礼仪课和初一学法指导课继续开设并不断完善,初步尝试开发“新疆小曲子”校本课程,积极探索适合本地、本校的校本课程。

3、加大教师培养力度,形成我校骨干教师梯队

(1)、利用外出听课、学习的机会,有针对性地选派教师外出,学习先进的课堂教学经验。创造条件“请进来,走出去”,多渠道提高教师的专业水平。

(2)、积极推进名师工程。进一步加强对学科带头人、骨干教师的培养、考核、推荐工作。实施青蓝计划,培养、鼓励、引导教师成为名师和县级骨干教师、学科带头人,争取有5人获得县级考核优秀称号。其余11人合格。要充分发挥名师、学科带头人、中青年骨干教师的作用,一年内安排他们上观摩课、开展专题讲座、到冬麦地教学点指导教学分别达到两次以上。继续开展校级骨干教师的评选,使校级骨干教师达到30%。积极安排教师外出培训和校本培训。

(3)、积极组织教师参加州、县各学科的课堂教学、论文、案例、课件等各种比赛,提高获奖率。出版《教师教学反思录》。抓好教师的继续教育,完成率达100%,。

4、加强教育科研和教研组建设,扎实开展有效的校本研修活动。

(1)教科研处、各教研组要紧紧围绕“3636”课堂教学模式、校级联合教研活动、“课堂教学效益年活动方案”、“小课题研究”、学生学习方式的指导、学习活动的有效评价、集体备课等作为学科教研活动主题。扎扎实实地开展每两周一次的教研活动,教研活动形式多样,全员参与,定时间、定地点、定内容、定负责人,每次活动组长都要做好考勤登记和活动的详细记录,教科研处要跟踪检查指导。

(2)进一步完善对教研组长的考核,继续实行“三定一督查”,使教研活动成为校本教研、提高教师教学能力的平台。争取有两个教研组成为县级优秀教研组。

(3)教科研处、教研组要抓好教研课。青年教师展示汇报课,骨干教师示范课。教科研处要全力抓好校级课堂教学评优课活动、促进教师专业化水平提高。

(4)充分利用教师业务学习时间,加强对课程标准的研读,加强对性课程理论的学习。把提高说课、评课水平落到实处,教师要从把握教材、教学理念、专业素养等方面加强反思并自觉学习提高,以适应新的教学模式。

(5)继续执行推门听课制度。校级领导听课1。5节/周,主任听课2节/周,教师听课30节/年。听课要做好记录和评议,及时向执教教师反馈,以便及时改进,不断提高教学水平。

5、推进教育信息化。加大对教师远程资源、信息平台使用的培训。抓好学科资源库建设,使多媒体教室的使用率达70%以上。争取“班班通”、“微机室”项目,为冬麦地教学点建多媒体教室、微机室、办公室配备电脑。扩大校园局域网的使用范围,初步实现办公自动化,争取资金建成校园网,提高学校网站的信息量和点击率。争创教育信息化建设示范学校。

5、加强实验教学工作,按一类实验室标准配齐设备,按要求完成实验教学,培养学生的动手能力和科技意识,为科技活动奠定基础。

6、加强学生体育、卫生和艺术教育。关心学生身心健康,争创青春期教育合格学校。认真落实体、音、美教学大纲,实现青少年每天锻炼一小时,每天长跑1。5公里。按照《学生体质健康标准》认真测试,引导学生通过锻炼达健康标准。参加第7届中小学生艺术节,第32届小学生“萌芽杯”足球赛,第23届中学生“希望杯”足球赛,第16届初中生篮球赛,第16届中小学生乒乓球赛,并取得优异成绩。

7、抓好乡村少年宫项目建设,有计划、有步骤开展好少年宫活动,并以此为载体丰富和发战学校艺术教育和科技教育特色。

2021年特色学校创建工作计划(二)

本学期以舒城县教育局《关于加强义务教育均衡发展县级资料建设工作的通知》和《舒城县校园文化建设工作意见》为统领,本着“科学定位,持续发展”的原则,以现代办学理念和管理理念为指导,以创新为核心,以培植和发扬学校特色为抓手,树立规范办学、特色强校的思想,按照“人无我有、人有我优、人优我特”的思路,推进明德小学特色建设,彰显学校建设的多样性和个性化特点。

1。充分认识到学校特色建设是指学校根据自身社会的、自然的环境特点和学校传统,从明德小学实际出发,对办学形态、育人形态进行有意识的选择和创造,以更优的协调方式使学校得以与外部社会环境相适应,以更优的管理模式使学校取得更高的办学质量,以更优的育人方法使每一位学生获得更大限度的发展。

2。彰显鲜明的明德小学个性化办学理念,引进科学的管理机制,突出的经典学校传统办学特长,增加富有特色的办学活动项目。

3。学校特色必须坚持立德树人和素质教育方向不动摇,其“特色”是符合明德小学客观实际环境及符合教育规律、学校办学规律、学生成长规律的富有生命力的长态表征。

4。继续办好家长学校,完成教育部关工委重点课题《新时期中小学立德树人综合研究》子课题《家长学校在家庭教育立德树人中的作用研究》中期研究项目,对照子课题《开题方案》有计划有步骤地开展好课题研究。

5。组织明德小学校园足球队,成立明德小学足球项目领导小组。

6。加大明德小学改薄项目建设,加大办学条件优化改善。

7。继续开展少年宫各项活动,注重成果收集和展示。

(一)加大思想政治工作,真正提升教师职业道德水平

一方面学校通过常规教师例会,加大教师政治学习和业务学习力度;一方面引导广大教师展开自学,多读“劳模”和“优秀教师”有关事迹材料;以身边骨干教师和先进工作者为榜样。党员教师要切实发挥先锋模范带头作用,让明德小学校园“正能量”不断扩大和传承。

(二)展开一系列活动,让明德小学校园文化特色不断彰显

无论是家长学校、经典诵读,还是校园足球、少年宫活动;只有正常开展,才能真正做到校园文化彰显。在“特色中展活动,在活动中显特色”将是明德小学校园活动大政方针。一方面,学校通过特色活动让广大师生真正受益;一方面在特色活动中要善于总结经验、注重校际之间交流。以便在今后几年里初步形成明德小学校园特色文化。

(三)完善制度,规范考核细则,形成教师专业成长激励机制

为此,我们将群策群力,花大力气建章立制,从教学到后勤,从安全管理到质量提升,多维度、全方位细化职责,规范管理。从人性化、常态化入手,最终形成一套科学、精细、规范、合理的制度体系,有利于我校今后的日常管理。学校在原传统《制度》和《职责》里拟将新增加《教育信息员职责》、《科学实验员职责》、《图书管理员职责》、《微机及远程教育管理员职责》、《少年宫辅导员职责》和《职称评聘制度》《课题研究制度》、《教学、教研奖励制度》等,对教职工比较敏感的《绩效工资分配方案》和《年度考核细则》等。

四、抓好特色校园建设。

(一)让足球彰显校园活力

1、成立明德小学足球领导小组,建立明德小学校园足球队,让“足球文化”深入明德广大师生成立足球领导小组:成立由校长、副校长担任组长、副组长,由体育教师和高年级班主任担任委员的校园足球领导机构。

2、 成立明德小学校园足球队:初拟队员11人,在明德小学三年级以上班级选拔。

3、开学初,学校可以通过橱窗、班级黑板报宣传足球有关知识、新闻、趣事,让学生们了解足球、热爱足球运动。体育教师通过足球兴趣小组活动展示明德校园足球风采,参加有关足球比赛,为明德小学足球活动展风采。

(二)让中华诵读为校造底蕴

1。积极营造经典诗词背诵的氛围。

本年度以诵读校本教材《古诗词读本》为龙头,利用小早读、晨会集体诵读、少年宫诵读室、参加诵读比赛、出诵读黑板报等形式举办学生喜闻乐见的活动,从而推动此项工作的顺利开展。

2。 强化激励评价,确保诵读质量。

在以往评价的基础上,强化激励评价。把古诗文诵读的“量”和 “质”作为对学生评价的一项重要内容,强调学生熟诵。采取“下要保底,上不封顶”策略。积极引导优秀诵读小组和优秀诵读班级参加县市级有关诵读比赛。

(三)让课题为家长学校提升品位

明德家长学校办学近20年,已经初步形成明德家长学校办学文化。我们要充分利用文化载体,为家长学校做服务。家长学校委员会和少先大队联合举办的《南苑孩子报》自2009年创办以来已出刊13期,刊登家庭教育经验和育子心得文章20多篇,刊登优秀书画征文作品,建立家教互动平台,初步形成明德小学家教特色文化。

不仅如此,2015年7月,明德小学申报教育部关工委重点课题《新时期中小学家庭教育综合研究》子课题《家长学校在家庭教育立德树人中的作用》子课题取得立项证书;并取得阶段性研究成果。课题组成员正着手撰写《明德家教读本》校本教材,使家教活动具有校本特色。

(四)让乡村少年宫成为孩子的乐园

明德少年宫将继续设诵读、舞蹈、器乐、微机、棋艺、书画、经典诵读、心理咨询、羽毛球活动共九大娱乐活动场所。每个周二、周四、周六全面开班。孩子们根据自己的兴趣爱好自选少年宫活动室,让明德少年宫真正是孩子的快乐园不再是一句空话。

乡村少年宫的兴办迎合了乡村儿童的精神需求。随着农村城镇化的进一步发展,农村生活条件得到应有的改善。孩子们的精神需求摆上政府工作日程,特别是农村留守儿童逐渐增多,留守儿童的课余生活、精神空白成为一个社会问题。 怎样更好地引导农村孩子健康成长?怎样让农村留守儿童找到自己精神依靠?我们将不断探索研究提升。

周次具 体 活 动 安 排负责人

9月1。制定学校特色建设工作计划。

4。开展家庭教育公益知识讲座霍同长

10月1。 “开展学习劳模、争当先进“教育活动

2。 参加舒城县第二届“中华经典诗文”大赛活动。

3、组织教师参加舒城县学校思想政治论文比赛活动。

4。参加县教师阅读名著征文活动

11月1。组织校足球队参加六安市“红达杯”足球比赛。

2。组织教师整理学校均衡发展资料

3。迎接市关工工作交流工作会

4家长学校课题中期研究促进会。

12月1。“经典诵读”为主题班级黑板报作品展。

2。关于校际之间“教育写作”经验交流。王德志

学校“项目建设”工作总结

2月1、学校食堂建章立制;学校食堂开业。

2、教导处提出新的学年度骨干教师培训计划。秦福跃

周次具 体 活 动 安 排负责人

3月1、组织课题负责人和课题研究成员参加中期课研成果汇编

2、对明德小学足球队活动总结。

1、 申报明德小学“语文名师工作室”。

2、组织教师参加县市家教论文评选

5月1、进一步引导骨干教师学习明德小学规章制度,集思广益,对明德小学有关制度进一步完善。

2、筹备明德小学骨干教师教研网站有关事宜。

6月1、组织少年宫各活动室参加学期有关成果展示和汇报演出。

2、完成学校骨干教师教研资料的整理。

7月进一步完善“语文名师工作室”材料整理霍同长

完成《明德小学家教读本》的初稿撰写;预备结集出版。

2021年特色学校创建工作计划(三)

全面深化素质教育,探索新的办学模式,走特色之路,是竹林实验学校创建品牌学校的有效途径。根据北部新区管委会和教育局的有关文件精神,坚持“均衡优质、特色发展”的原则,综合考虑我校条件及办学优势,特定出学校特色发展规划。

重庆北部新区竹林实验学校成立于2005年10月,是由原大竹林初级中学与大竹林中心校合并而成的一所全新的现代化九年一贯制公办学校。

学校占地近90亩,建筑面积近2。5万平方米,常年办学规模60个班,现有教学班53个,2293名学生,166名教职工,学历达标100%,有研究生1名,本科学历135人,有市级骨干教师2人,区级骨干教师13人。

学校有劳技室、美术室、音乐室、理化生实验室等二十多间功能室;有体育馆,健身房,室内外篮球场,有标准400米运动场。

学校坚持“谦·惠”的办学理念,以“竹文化”为办学特色,发扬“坚韧不拔,勇于突破”的竹精神;按照“以人为本实现和谐校园、质量兴校提升社会声誉、特色发展创建品牌名校‘三步走’的工作思路”,大力实施“ 文化引领,队伍建设、质量监控 ”三大策略。学校素质教育全面推进,校园活动丰富多彩,中考质量连创新高,“竹文化”特色逐渐彰显,曾先后获全国平安校园,全国中青年优秀师训基地,重庆市文明单位,重庆市园林式单位,重庆市红领巾示范学校,重庆市文明交通示范单位,重庆市工人先锋号,重庆市巾帼文示范岗等荣誉称号。

1、打造以“竹文化”为内涵的理念识别系统。主要包括“谦·惠”的核心理念,把“坚忍不拔,勇于突破”的竹精神作为学校精神,把“修身养德,锐意进取”作为校训,以此确定学校的一训三风,师生誓词等。所有设计以“挖掘竹内涵,打造竹文化”为核心。

2、打造以“竹文化”为背景的视觉识别系统。校徽、办公用品(手提袋、信封、档案袋、公文纸、纸杯等),导视牌,功能室牌、班级牌、走廊教室办公室挂版上都印有竹的图案,印“坚韧不拔,勇于突破”代表竹林精神的文字,印有“谦·惠”的核心理念,印有“谦恭勤学,持之以恒”的学风,印有“言传身教,诲人不倦”的教风,我们把小学教学楼命名为翠竹楼,中学教学楼为修竹楼,教师办公楼命名为贤竹楼,体育馆命名为劲竹楼,女生宿舍命名为雅竹园,男生宿舍命名为逸竹园,实验楼命名为谦竹楼,综合楼命名为惠竹楼。

3、开展了核心理念“谦·惠”外延与内涵的讨论。

竹的特点是茂密繁多、四季常青、笔直高洁、坚忍不拔,是坚强的植物,有君子之称,苏东坡曾说,"宁可食无肉,不可居无竹"。 “谦·惠”的外延与内涵释义为:谦:就是要求师生要像竹一样具有谨慎谦恭、虚心若谷、和谐博爱的美好品德。“惠”有“恩惠、给与、惠及,普及”之意,“惠”通“慧”,有聪明、智慧、博识之意。就是要求学校教育恩惠于民、普及大众,要求师生有智慧、博学。 “谦·惠”就是倡导谦恭、虚心、博爱的美好品德和普及于民,睿智博学的教育理念,也就是均衡优质,全面发展。

4、在各种活动中贯之以竹文化。我们把第五届校园艺术节的主题确定为“谦惠竹林,精彩你我,和谐发展”,把参加区主题教研展示评比活动的团队命名为“谦竹沐风”团队。把学校文学社定名为“竹韵”。把学校文学社出版的校刊定名“惠竹风”。让学校的竹文化及办学核心理念深入到学校各项工作中。

总体发展目标:在坚持科学的办学理念的基础上,坚定走“均衡化、特色化、精品化”的发展道路,通过“一年有变化、两年显特色、三年上台阶、六年成品牌”的阶段性积累,将学校打造成为以“五个一流”(办学理念一流、基础设施一流、师资水平一流、特色教育一流、教学质量一流)为有力支撑的全市名校,让孩子就近享受优质教育。

特色发展目标:以“竹”为载体,以“竹文化”为主体,通过开展有关竹子栽种、知识、趣闻、工艺等方面的学习和实践,开发校本教材,渗透语文、美术、音乐、劳动技术、科学、体育、书法、经典诵读等学科知识和内容,并围绕“竹”开设拓展型课程,创建“竹韵灵动”校园,培养“有灵魂”的学生,让每一个学生都能实现最好的发展。通过大力实施竹文化教育,在品德方面以竹的文雅、顽强、谦虚、正直等要求学生;在智育方面,以竹的诗词歌赋画等充实学生;在美育方面,以竹的宁静美、生命美等感染学生;在体育方面,以竹舞运动等强健学生身体;在劳动方面,积极利用竹资源,制作竹工艺品等锻炼学生。在全面发展的合力下,使每一个学生都以“竹韵”为楷模,积极进取,正直谦逊、优雅高节,成为人格健全、心理健康、情操高尚、体魄健壮、敢于实践的合格学生。

根据学校的名称、地理位置、历史溯源打造“竹文化”,意在弘扬“竹君子”清正廉洁、刚直不阿、虑怀若谷、坚韧不拔、勇于突破的理想人格,对于当代伦理道德建设,优化社会风气,仍具有不可忽视的现实意义。

1、办学理念:“谦·惠”——培育谦谦君子,沉淀雅直文化

谦《说文》:谦,敬也。《玉篇》:谦,逊让也。两者都是恭顺、虚心、谨慎的意思。为学者都应该有如此态度,虚心方能博采众长以求自身不断进步,对学问高者怀有恭敬之情,严谨更是为学之道,无论“学”或“教”都忌一知半解、狂妄自大。《易·谦》:谦谦君子,用涉大川。其原意为大国之君奉行谦逊的治国之策更能威名远扬,“小国感其德”,从而前来归附臣服。现代社会我们理解为修身尚德之人更能得到他人的尊敬。“竹”在历代文人墨客的笔下素来就有“谦谦君子”之称,以“谦”为竹林实验学校的核心理念符合该校“竹”文化“竹”精神为特色的校园文化理念,并在“学”、“教”及处世为人态度方面意义深远。

惠《说文》:惠,仁也。《周书·谥法》:爱民好与曰惠,柔质慈民曰惠。《资治通鉴》:孙讨虏聪明仁惠。以上皆为仁爱、仁慈之意。又如:惠音(和谐的乐音;对他人书信的尊称);惠气(和顺之气);惠来(招抚使之归顺)。其意与竹林实验学校的校风“和谐文明”相对应。《国语·晋语九》:巧文辩惠则贤。《晏子春秋·外篇》:先言而后当者,惠也。以上“惠”通“慧”,聪明、智慧之意。又如:惠悟(聪敏);惠美(聪明美丽);惠丽(聪明美丽);惠黠(聪慧)。“惠”的基本字义还有恩惠、给与的意思,如施惠于人,互惠互利等;“出土予人惠,捐躯亦自豪”是竹的奉献精神。以“惠”为竹林实验学校的核心理念,意在倡导以仁爱之心建立和谐校园、和谐社会、和谐国家,并博学上进,成就“巧文辩惠则贤”以奉献社会、奉献国家。总之,就是倡导谦恭、虚心的学习态度和仁义、博爱的美好品德。

2、学校精神:坚韧不拔 勇于突破

“坚韧不拔”是竹精神的精髓。见过大树被连根拔起,但你见过竹子被连根拔起吗?竹的坚韧无与伦比。郑板桥所著《竹石》“咬定青山不放松,立根原在破岩中;千磨万击还坚劲,任尔东西南北风” 便形象地描述了竹的坚韧。大竹林初级中学和大竹林中心校顺应时代发展的潮流和教育发展的需要合并而成的竹林实验学校正是凭着坚忍不拔的精神建校、兴校以谋求更大的发展空间,也激励全校师生要以坚忍不拔的精神面对人生,绝不向困难低头,绝不被挫折打倒,不屈不饶地朝着目标奋进。

“勇于突破”是指竹笋破土而出时需要智慧和力量,竹一节一节地往上伸展是对自身一次又一次的突破。勇于突破还有勇于创新的意思,在继承和发扬传统的同时不被传统束缚。竹林实验学校的发展便是在继承和发扬优良教育传统的同时勇于创新,并逐步建立起自己的教育特色。

“坚忍不拔 勇于突破”是将学校精神和竹精神有机地结合在一起,既彰显了竹林实验学校“竹”文化的特色,也概括体现了全校师生的精神信念和人生价值观,并时刻勉励大家以“坚忍不拔,勇于突破”的态度对待学习、工作和人生。

3、校训:修身尚德 锐意进取

“修身尚德”《论语》·《大学》:“欲平天下者,必先齐其家,欲齐其家者,必先修其身,欲修其身者,必先诚其意,欲诚其意者必先致其知,致知在格物;物格而后知致,知致而后身修,身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后天下平”。中国古人践行儒家 “修身、齐家、治国、平天下”的理想。在此可见“修身”是“齐家治国平天下”之前提,正如“一屋不扫何以扫天下”,“修身”不得,又何谈“齐家治国平天下”。“尚德”语出《春秋》:“尚德。尊天。敬神。爱民”。

“锐意进取”的“ 锐”是积极地进步状态;意指坚定的决心;进取:向前,进步和有所作为与成就。意志坚决地追求上进,力图有所作为,创造自我价值,为国家为社会做出贡献。锐意进取是典型的时代精神,全社会都应当大力宏扬,每个人都应该身体力行。

“修身尚德 锐意进取”作为学校的校训紧紧围绕本校校园文化建设的主题文化“竹文化”,结合九年一贯制学校的基础教育的要求,揉和本校特色以及校领导的办学思想和学校的办学理念,意在勉励师生在做人、为学、治学上对自己做出更高的要求。

4、校风:和谐文明,励志笃行

和谐文明。和谐是指老师与学生之间,领导与教职员工之间互助合作,互促互补,共同发展。文明是指具师生具有良好的生活方式和道德风尚。“天下文明者,阳气在田,始生万物”。

励志笃行。“励志”之“励”为激励、磨砺之意,“志”是志向,是目标。俗话说“人无志不立”,“非志无以成学”。“笃行”之“笃”为忠实、专一之意,“行”是行动,是实践,是努力和奋斗。

“和谐文明 励志笃行”作为竹林实验学校的校风旨在倡导全校师生身体力行,努力实践,拒绝一切糟粕,扬文明之帆,共同创建惠风习习、温暖而清爽的优良校风。

5、教风:言传身教 诲人不倦

“言传身教”是指教师在教书育人的过程中以语言来传授以行动来教导,无论是知识还是品德。所谓“为人师表”,《北齐书·王昕书》:“杨愔重其德业,以为人之师表。”意思是说在人品学问方面是别人学习的榜样。老师的教学态度就是学生的学习态度,“学无止境”首先在老师身上表现出来,而后学生才真正理会,老师的一言一行都对学生的成长有潜在的影响,因此“言传身教”作为学校的教风对老师的严谨治学、正直做人有了更高、更明确的要求。

“诲人不倦”语出《论语·述而》:“学而不厌,诲人不倦,何有于我哉?”“诲人不倦”的意思是教导他人的时候要特别耐心,永不厌倦。我们理解为老师要教育好学生必须长期不倦地努力,摸索出更多更好的教育方法。“诲人不倦”也勉励教师要有“竹”的奉献精神。

言传身教 诲人不倦作为学校的教风对全体老师的教学方法和教学态度有了明确的要求,同时规范教师的教学行为和教学方向。

6、学风:谦恭勤学 持之以恒

“谦恭勤学”:时时提醒学生要虚心向学、勤奋向学。《论语·述而》:“三人行,必有吾师焉。择其善者而从之,其不善者而改之。”“三人行必有我师”便是古人谦恭勤学的表述,博采众长、时时学习、处处学习是知识渊博的途径。

“持之以恒”:宋·楼钥《攻媿集·雷雨应诏封事》:“凡应天下之事;一切行之以诚;持之以久。”学习是一个长期积累的过程,只有持之以恒地学习方能真正懂得“学无止境”的道理。

“谦恭勤学 持之以恒”作为学校的学风意在期望学生养成良好的学习态度和学习习惯,并长期坚持,最终转化成自身良好的品质。

竹子源于我国,盛产于我国。中国素有“竹子王国”的美誉,是世界上研究、培育和利用竹子最早的国家。竹与人民生活息息相关,在中国历史文化发展和精神文化发展中产生巨大作用。

首先,竹文化是一种物质文化。中国人民历来利用竹子为生产和生活服务,借以改善自身的生活质量。考古资料证明,在旧石器时代晚期和新石器时代早期,古代先民就已开始用竹子制造竹器。原始歌谣《弹歌》:“断竹,续竹;飞土,逐肉。”记述了先民砍下竹子,制作弓箭,射杀禽兽的过程,说明我国利用竹子制作弓箭的历史已十分悠久。随着历史的发展,竹子的利用日益广泛,涉及到食、衣、住、行、用各个方面。从食用方面看,竹笋和竹节荪都是美味佳肴;竹沥、竹茹、竹黄、竹荪还是药用材料。从服饰方面看,古人用竹制布、取竹制冠,以竹做防雨用品如竹鞋、竹笠、竹伞,一直沿用至今。从居住方面看,人们用竹做建筑材料,做脚手架,制作各种日用家具。从行路方面看,古人取竹制造竹车、竹筏和桥梁,也为交通发展做出了贡献。从使用的方面看,竹制器具物品更是名目繁多,不计其数。

其次,竹文化还是一种生态文化。竹子是世界上生长最快的一种植物,四季长青,具有调节气候、涵养水源、保持水土、减弱噪音、净化空气、防止风害的作用,因此古今人们都喜欢用它保护和美化人类的生活环境。我国城乡的许多民居宅院,庭前屋后,都爱培植一片竹林,借以改善人居的生态环境。中国园林是一种经过人类加工、创造的绿色生活环境,其基本体制是融居住房屋与游赏观于一体。历来人们喜欢用竹子造园。唐宋时代的园林中就大多有竹子景观。

最后,竹文化亦是一种精神文化。竹子非草非木,独树一帜。其虚心自待,坚韧不拔,刚直不阿,宁折不弯的形态品格,长期影响着中国人的伦理道德和审美观念,已经成为中华民族理想人格和美学精神的一种象征。在我国文化史上,松、竹、梅被誉为“岁寒三友”,梅、兰、竹、菊被称为“四君子”,竹子均列其中,可见竹子在我国人民心目中的地位。历代的文学家、书画家咏竹赞竹的诗文,写竹画竹的作品层出不穷,大多是咏竹言志,以竹言情,凭借竹子的形象寄托一种高尚的人格和情操。大家比较熟悉的是郑板桥的咏竹诗:“咬定青山不放松,立根原在破崖中。千磨万击还坚韧,任尔东西南北风。”这竹子就是诗人坚韧不屈、刚直不阿人格的写照。

以竹的“文雅顽强、谦虚正直、朴实无华、坚忍不拔、勇于突破”培养学生思想品德。

1、开展竹文化宣传。学校充分利用主题班会、校广播、升旗仪式、校园网站、电脑小报、版面与橱窗展示、教职工大会等多种形式,向师生大力宣传竹文化建设的内容,让师生了解学校竹文化建设的目标、具体项目、推进过程等。还可以通过如下形式在学生中广泛宣传竹文化:学生各类竞赛、手抄报宣传、举办现场会、举办年度竹文化艺术节等。

2、将竹文化渗透到日常德育工作中。如建立“竹韵之声”校园广播站,广播站围绕竹文化设计内容丰富的播音内容,如每周二播放关于竹的诗词歌赋的录音,周三播放用竹笛、葫芦丝演奏的音乐,周四朗诵学生写竹的范文,周五总结当周特色学校创建的成果。

3、构建特色的大课间文化。创建学校特色品牌的一个亮点,精心打造以跳竹竿为主旨的大课间。让大课间活动突出了竹文化与体育学科的融合,孩子们在体育锻炼的同时也接受了竹文化的熏陶。

4、以“竹”为载体,以“竹文化”为核心主题,开设丰富多彩的主题活动:“课前一吟”咏竹活动,竹文化诗歌大赛、颂竹作文赛、竹子绘画比赛、竹子赞主题演讲、竹雕艺术展(根雕、竹片艺术雕刻、竹片书法雕刻等)、“竹工艺”创新大赛、竹笛演奏等。

5、利用各种节假日开展与竹有关的活动,每年举办一次“竹文化”艺术节,艺术节中将融入与竹有关的舞蹈和音乐,并以此形成学校固定的艺术特色。

6、评选“竹苑之星”,在学校网站上开辟“竹文化基地”网页, “竹文化”的气息渗透在校园的每一个角落,让师生们在潜移默化中受到熏陶。

编写《青青竹林》的校本教材。把竹的植物属性及附加产品和资源效益,竹的栽培抚育及开发利用,竹的工艺品制作、使用、保养,竹文化的对联、诗词、散文、书法、绘画、摄影、服饰、文人与竹等逐一介绍,全面系统、详略得当、图文并茂、引人入胜,开发出一本优秀的校本乡土教材。

(1)竹志课程。用好校本教材《青青竹林》。

(2)竹艺课程。把“竹编、竹刻、绘画、书法、摄影”融入到美术课程。竹歌、竹舞、竹笛演奏融入到音乐课程。

(3)竹趣课程。把“竹竿系列游戏”融入到体育课程。

(4)竹韵课程。把有关竹的词语、对联、故事、诗词、散文融入到语文课程。

(1)开展竹文化艺术节。把“竹诗、竹画、竹舞、竹歌、竹笛”搬上舞台。

(2)开展特色活动比赛。开展“竹杆球、竹高跷、竹竿舞、换物扶竿、击掌扶竿、交换扶竿、竹竿拔河、跳移动竿、转圈扶竿”等特色活动比赛。

创设“竹径通幽、竹韵飘香”的校园环境

(1)在校园中栽种竹子。选择一些有特色,有文化、艺术背景的竹子品种在校园栽种。如:桂竹、水竹、窝竹、楠竹、湘妃竹、方竹、毛竹、凤尾竹、龟甲竹、紫竹、罗汉竹、大箭竹等,以后根据实际情况进行增减,并保持与学校绿化建设的协调发展,使“竹文化”特色在校园绿化景观中逐步得到体现。

(2)开展艺术作品的布置。在校园走廊、教室、办公室内布置的艺术作品中,处处体现“竹文化”身影。开辟“竹韵长廊”,设计制作“竹韵文化走廊”,装饰具有竹韵特色的校门,修建“竹韵心灵小屋”,利用已有花园,科学、精当地栽种各类竹,鼓励学生养竹、形成浓郁的班级竹韵文化,积极开辟课外实践基地等。

(3)将校园的建筑赋予竹文化的内涵。如楼宇命名为翠竹楼、修竹楼、谦竹楼、惠竹楼等

(4)在校园多种场所体现学校“竹文化”特色,如竹篱笆、竹吊蓝、竹盆景、竹亭子、植物标牌等,营造处处彰显竹之幽、竹之坚、竹之直、竹之谦等特色文化的育人环境。

(5)以竹造景,精心设计,逐步把学校建设成一个“竹文化主题公园”。“竹韵园”、“竹制品工作室”、“竹制品陈列室”,学校在橱窗和走廊开辟专栏,展示学生制作的有关竹知识的手抄报或电脑报。

(6)建设有特色的班级文化。围绕竹文化精神,结合班级实际,提倡特色化班级文化建设,设计以竹文化为主题的班名、班旗、班歌、班风。布置适宜的班级环境,设置竹书架,装粉笔的小竹篓,竹编打底的学习园地,竹垃圾篓等。营造良好的班级文化环境,把竹子精神融入到学生思想道德教育中,培养学生具有优雅脱俗、正直谦虚、无私奉献、坚忍不拔、勇于突破、不畏险阻等竹子的精神和品格。

1、开展有关“竹文化”征文比赛。

2、申请并开展科研课题《以“竹文化”为核心的校本课程研究》

3、1-6年的“竹影清风”主题教研团队开展“节节高”数学课堂教学模式研究。

4、7-9年级“惠竹沐风”主题教研团队开展“乐学课堂”语文教学模式研究。

第四章 特色建设实施步骤

1。完善学校特色管理常规,让特色育人“有章可循”

学校要成立特色创建领导小组,制定特色学校实施方案,使学校工作有序的开展。在教育局的指导下,对特色学校创建方案,经过反复斟酌,认真调整,在修改中加深认识,在调整中完善方法、策略,制定出比较完善的实施方案,向教育局申报。特色学校创建本身就是一个完善的过程。为了把特色办学思想实到教育管理中,要让教师根据学校总目标结合自己的优势制定个人发展计划,让教师个人的发展与学校的办学思想相吻合,形成了共同的发展愿景、共同的价值追求。

王吉组 长:特色学校总规划、总决策。

沈利副组长:特色德育的规划决策。

刘支蓉副组长:教学特色的规划决策。

周全组 员:特色师资,特色科研项目的策划、组织、实施、管理与检查。

李祥海组 员:教学特色的策划、组织、实施、管理与检查,落实各学科渗透“竹文化”特色教育,开展学科特色活动。

周文福组 员:特色学校规划的撰写,校园文化建设,组织人员编写校本教材

王宪福组 员:特色德育的策划、组织、实施、管理与检查。负责年级文化、班级文化的策划与建设。负责特色学校创建的广播,宣传和特色活动的规划与组织。

刘志杰组 员:负责特色环境的打造。

1、积极推进校园文化建设,挖掘竹内涵,打造“竹”文化。

2、开展核心理念“谦·惠”外延与内涵的讨论。

以竹文化为内容,提炼办学理念,整体推进特色建设。

3、整体推进竹文化为背景的特色建设,把办学理念融入到德育管理、教学改革、课程研究之中。

第一步:2016年10月—2018年9月:论证创建项目,订创建实施规划,明确职责,分工负责,打造绿色环境文化,创区市级绿色学校、创园林式单位。充分挖掘“竹”文化,在视角识别系统,理念识别系统上有新突破。

第二步:2018年10月—2020年9月,按照部署开展各项工作,继续打造竹文化,在校本教材、特色活动有新的突破。

第三步:2020年10月—2021年12月,全面打进特色文化建设,在特色课程、特色德育、特色教学、特色科研、等方面有新突破。

2021年特色学校创建工作计划相关文章:

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