安徽12市3厅1部回复网友致王金山书记44条留言
人民网北京8月31日电 近日，安徽省发来第二十三批网友致省委书记王金山留言回复。安徽省合肥市、蚌埠市、黄山市、滁州市、安庆市、阜阳市等12个市及安徽省水利厅、安徽省国土厅和安徽省人社厅、安徽组织部集中对网友留言反映的44项问题作出答复。
点击查看最新留言回复
1、尊敬的王书记：我们原是肥西县偏远乡镇的村民，分别与2005年前后迁居南岗镇永和村，当时迁去的目的确实是看重南岗紧靠合肥的优越地理位置，想有朝一日能成为城市人。我们大多是投亲靠友，在当地买了宅基地并盖了房子。为成南岗人，我们花去了所有的积蓄，甚至借贷，后来永和村划给高新区，我们正庆幸自己成了真正的合肥人，住房补偿、低保、政府都会为我们解决，没想到这么长时间，我们什么也没有得到。我们本来都是以地为生的农民，户口一迁走，意味着我们的土地都将被原村收回，现在我们中的一些人已经没有了土地，即使部分人暂时有，也随时有被收回的可能，这是农村一贯的做法。不仅土地问题，与户口有关的孩子上学、医保、养老等问题都没办法解决，我们变成了社会的弃儿，没人管、没人问。
我们承认当初迁入南岗镇动机不高尚，但人往高处走，我们是农民，没有法律意识，也没有考虑到现在的后果。我们原以为南岗镇政府既然接收了我们，我们就符合迁入条件，就应该和当地居民享有同等的对待。现在划入高新区就没人管我们了，这好象也不是一个负责任的政府的行为，我们已经等了很长时间，但高新区管委会对我们却不闻不问，现在反映我们的要求如下：
一、房屋补偿方面和原居民同样对待。我们要求有住所。
二、享受低保、失地农民生活保障、医保等社会保障。
三、解决老人养老、孩子有地方上学问题。
我们盼望王书记在百忙中关注一下我们的要求，督促高新区解决我们的实际问题，避免矛盾激化。高新区永和村村民代表。
永和村民代表网友，您好！你在人民网给省委书记王金山留言，要求解决非世居户享受有关房屋拆迁补偿政策及低保、医保等问题。高新区党工委高度重视，深入调查了解，现将情况回复如下。
一、网友反映情况产生的历史背景
2006 年9月，我市为加快国家科技创新型试点市示范区建设，将原属肥西县南岗镇管辖的南岗村、永和村等九村一居进行区划调整，委托高新区管理。区划调整后，高新区根据中央和省、市有关新农村建设的要求，经村民及相关村、组提出申请，先后对南岗、永和两村共15个村民组，制定规划进行新农村建设，旨在改善群众居住条件，提高生活水平，尽快实现“农民向市民、农村向城市、农业向二三产业”的“三个转变”。
按照中央和省、市新农村建设有关文件精神及我市现行的拆迁安置政策，高新区对符合农村新社区被安置人口条件的(世居常住农业户中的直系农业人口及1982年10月15日前户口迁入高新区，且有承包地的常住农业户中的直系农业人口)进行安置，其中永和村449户约1600人的世居人口分房到户，现已回迁至复建安置小区“永和家园”。在此情况下，部分非世居户提出与世居户享受相同政策待遇的要求。
二、非世居户提出的拆迁补偿有关问题的答复意见
(一)要求房屋补偿享受世居户同等待遇问题
区域管理调整后，当时托管区户籍管理十分混乱，违规非法迁入3600余人的外来户口。对此，市委、市政府高度重视，2007年6月，由市纪委牵头，市公安局、高新区管委会共同组成联合工作组，对区域调整后迁入的户口进行集中审查，并形成了处理意见。市公安部门根据有关文件精神，对2006年6月1日前迁入南岗托管区的非世居农业户户籍，分别采取以下三种方式管理：对要求回原籍的，办理回迁；对不愿或不能回原籍的，由公安部门集中管理；对“假户口”一律予以注销。
经户籍清理工作查实，已进行新农村建设的南岗、永和两村大部分非世居户都在2004年后迁入，有的违法乱建房，有的以70-80元/
【导读】疫情单位社保返还的会计科目包括“应付职工薪酬”、“管理费用”等，其具体会计分录如下：借：应付职工薪酬，贷：管理费用、生产成本等；借：银行存款；贷：应付职工薪酬。
疫情单位社保返还的会计科目
疫情单位社保返还的会计科目包括“应付职工薪酬”、“管理费用”等，其具体会计分录如下：
借：应付职工薪酬――养老、医疗等保险
贷：管理费用、生产成本等
贷：应付职工薪酬――养老、医疗等
社保，全称为社会保险，是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。“五险一金”中“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，“一金”指的是住房公积金。社保是一种最接近老百姓的保险，具有覆盖广、保费低的特点。进入工作后，企业会为员工缴纳社保，让员工能够享受来自医疗、生育等多个方面的保障。
非全日制合同交社保吗(今日/动态)2022已更新:
非全日制用工也需要缴纳社保。用人单位在与非全日制用工的者建立关系后，就需要及时为其请社保登记，并按社保经办机构核定的率来为其缴纳社保用。非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国法保护者合法权的宗旨，按照我国者社会保险的参保； 不管是全日制用工还是非全日制用工。
非全日制合同需要交社保吗
根据中国法和社会保险法规定，用人单位立关系之日起30日内，缴纳社保，缴纳主体和关系建立的主体一致，所以这样是不合规合法的。参加工作以后，一般只要与用人单位成立关系，并且签订合同的，按照法律规定，员工合同不续签怎么办用人单位就要帮者缴纳社保，这是必的。但有网友问。
少奎(化名)于2016年7月18日入职某机械加工公司，监察投诉没有合同公司和员工签订的合同双方签订了非全日制用工合同书，规定日薪为24.2元，合同是哪个模块的并约定双随时止合同，公司无需支付经济补偿金。你好！按规定，签合同，就要交社保了 你好，是阶性的，按劳务报酬报 签订合同，同时给员工缴纳社保。
非全日制的工作时间是多？是否签订合同？怎么计算工资？是否要购买社保？以下是小编整理的相关资料，欢迎大家阅读了解。第三、也就是最重要的一点，非全日制用工无需为员工缴纳社保！！！ 按照原和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见的规定和合同法的的规定。
非全日制用工需要缴交社保吗？ 全日制VS非全日制 “非全日制用工”往往被企业误认为是“临时工”。其实非全日制用工关系当中雇主也需要给职工买社保，但是，公司代替员工保管合同雇主只需要给职工买养老保险，医疗保险和工伤保险，合同不需要注明工资吗至于失业保险的话，在法律上没有什么硬性的规定。
全日制合同与非全日制合同的社保
非全日制用工要交社保吗？ 非全日制用工也需要买社保，大连市合同多少钱一本从事非全日制工作的者应当参加基本养老保险，上参照个体工商户的参保方法执行。 。根据您的问题，以下是我以法律角度为您分析的结果：不是哦。按照我国者社会保险的参保。
非全日制用工需不需要交社保 一、非全日制用工需不需要交社保 非全日制用工是需要缴纳社保的 (2)非全日制用工在用人单位和者之间形成的是关系。公司没有跟某说2017年12月8日至2018年8月30日期间不为某交社保，合同时间根据什么签订入职体检不交签合同某离职后才知道该期间没交社保，社保中心说某是小时工不可以交金，非全日制合同是公司裁时才给某的。
