作者 | 龙汇工程网.小秋

很多时候我们都身处“瓜田下”，悠哉悠哉地当着吃瓜群众，也万万没想到有一天自己也会踩中“雷”，变成被吃瓜的那个。近日，广田集团赶在5.1前玩了一次“花式”裁员。

4月21日晚，龙汇工程网编辑小秋在网上冲浪的时候，无意间发现了，广田集团内部员工爆的猛料，是的，上演了一出“花式”裁员戏码。

该爆料中写到“最新消息出来了，这个雷还是在劳动节前爆了。在深圳广田任职几年，今天接公司通知，叫全员签（停工留职确认单），参照深圳最低基本生活标准每个月发2360元，和恒大套路如出一辙，2360元里还包括了个人社保缴纳部分。看通知，是带有强制性，即便不签，也会通过邮件邮寄，呵呵，真搞笑！算下来，包括本月工资，已经拖欠了3个月了，报销好几千块钱也一直在审核中，让员工如何生活？公司似乎已经躺平，发这些东西也不敢出红头文件，只有给区域公司制定计划，让员工主动离职，那么多年的辛苦付出，根本不值得一提，接下来何去何从？”

文中还附了3张截图，分别是：微信聊天通知截图、停工留职确认单、停工留职通知函-模板。

此爆料一出，底下网友一片热议。

有活干呢又老是说老是要加班被公司老板们榨取！ 没活干停工保职，不干活还有钱发呢，又说没活干！

是那个装修公司？广田过家家？

去年对不接受裁员的，也学恒大来过一波，都什么玩意啦

小伙伴们，爆料中还有几个重点。

1.拖欠3个月工资。2.员工正常报销款一直下不来。3.强制性签停工留职协议。

广田集团此番“花式”裁员操作，且不说是否合法，至少是伤了新老员工的心，可能从另一方面来讲，可能广田真的想躺平了吧？

其实，早在去年的11月份，广田就因拖欠上百名农民工工资被漯河市人力资源和社会保障局通报过。

据发布的公告显示，截止2021年11月，广田共拖欠232名劳动者工资652.7960万余元。据悉，在9月份的时候，漯河市人力资源和社会保障局就向广田下达了劳动保障监察限期整改指令书，责令其支付拖欠工资，广田拒不履行。11月份的时候，漯河市人力资源和社会保障局已将案件移送漯河市公安局。

不止广田集团“花式”裁员，还有恒大、世贸集团、富力城、当代置业、宏光集团等企业，都玩得“6”。

其实，在不少员工看来，企业的“花式”裁员根本目的在于逃避赔偿金，用这种极端的方式，让员工不得不自动离职。

1995年创立的广田集团，是集建筑装饰全产业链为一体的公司，在精装房施工方面，市场占有率全国第一，于2010年成功在深交所上市。

受国家房地产调控政策对住宅精装修业务的影响，广田集团近年来的业绩并不理想。业绩下滑、巨额应收账款、高管离职......就像个“紧箍咒”一样，一直伴随着广田。

有个数据很恐怖。2022年1月29日，广田集团发布了2021年度业绩预告，预计年度归属于上市公司股东的净利润为-50亿元至-40亿元，同比下降410.02%至537.53%；扣除非经常性损益后的净利润为-49.57亿元至-39.57亿元。

这是什么意思呢？就是广田集团巨亏，几乎把所有者权益（净资产）全部亏光了，这个实属罕见了。对此，集团把主要原因归于恒大的违约，导致回款滞缓，还面临较大的信用风险。

而关于裁员，确切的说，从去年开始，广田集团在公司高管离职后，紧接着就是大规模的裁员，上到管理层、下到实习生。直到今天，广田仍在裁员，看来，从去年开始，裁员潮一直在集团内部涌动。

编辑小秋发现，从2021年开始，企业裁员就日益严重，特别是2022年春节前后。小秋觉得，尽管企业正面临难关，但是要从根本原因上去解决困境，可以适当的淘汰业务能力低的员工，而不是耍一些“花式”裁员。

最后，龙汇工程网的小伙伴们，你们对于企业裁员怎么看？您身边的朋友在这个裁员浪潮下，有被裁员的吗？