签订一年合同有三个月试用期合理吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-15 21:08 标签： 无合同被辞退怎么赔偿

哥们在一家公司签定了一年的劳动合同，但是公司却说试用期三个月，哥们说违反劳动法，但是咨询了一个HR姐妹，说这是行里规矩，试用期一个月，然后因为工作岗位性质，还需考核，等等之... 哥们在一家公司签定了一年的劳动合同，但是公司却说试用期三个月，哥们说违反劳动法，但是咨询了一个HR姐妹，说这是行里规矩，试用期一个月，然后因为工作岗位性质，还需考核，等等之类的理由，总之意思是三个月的试用期是合法的。再次想问大家，这真的合法么，望专业人事给予解答，谢谢。


· 百度认证:成都华律网络服务有限公司官方帐号

华律网创建于2004年，是中国最早的在线法律咨询平台之一。平台注册律师18万，提供专业的找律师、问律师、查知识等法律服务，我们倡导全民知法，懂法，用法。

根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定：1、劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。2、试用期最长不得超过6个月。3、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。6、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。综上，试用期约定3个月是可以的。但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。


推荐于 · 知道合伙人法律行家

四川广聚律师事务所主任 攀枝花学院特聘教师 攀枝花仲裁委员会


一年期劳动合同的试用期最长为两个月。超过两个月即违法。 附：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。


· 答题姿势总跟别人不同 

劳动合同期限为一年的，试用期不得超过二个月。约定试用期三个月的，属于违法约定。若劳动者已经实际履行的，可以要求用人单位按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金（即额外赔偿该1个月工资）。若未实际履行的，则不能要求赔偿。

· 醉心答题，欢迎关注

由于《劳动合同法》第十九条明确规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”所以，这家公司一年期限劳动合同，却约定三个月试用期的做法是违法的。

违法，一年的只需一个月试用期，其它的只是借口，瞎扯淡。

下载百度知道APP，抢鲜体验

使用百度知道APP，立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

当前在线律师8,866位，如遇类似法律问题，立马咨询!

  • 《商品房买卖合同》是购房者保障自己合法权益的主要法律依据，因此购房者不能不慎重看待，在签订《商品房买卖合同》时不要注意以下问题： （1）在合同中，应注明与开发商谈定的付款方式 （2）明确注明房屋面积 （3）对交楼日期要有严谨、具体的规定 （4）明确煤气通气的准确时间 （5）明确产权证发放到购房者手中的准确时间 （6）认真查核合同附件，注意房屋平面图与所购房屋是否一致 （7）约定设计变更时如何承担责任 （8）仔细研读补充条款的内容

  • 职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。 养老：单位20%，个人8%。 失业：单位2%，个人1%。 医疗：单位6-4%，个人2-4%。 工伤：单位1%，个人0%。 生育：单位1%，个人0%。 一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。 各地在国家规定最低保障外有自己的政策。 而个人只能在户籍所在地（在异地如果有营业执照也可以）交纳养老保险和医疗保险。

  • 只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。 对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条第2款规定，“试用期包括在劳动合同期限中”，即试用期应在劳动合同中约定，而不能单独签定试用期合同。 单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务，行为违法。《劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。

  • 劳务派遣工是有五险一金的。根据规定劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。这其中《社会保险法》第五十八条也有规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。在派遣过程中派遣单位作为用人单位所以应该为派遣员工缴纳社保。 《劳务派遣暂行规定》第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。 《劳务派遣暂行规定》第十九条劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。 劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

8,866位律师在线立即咨询律师，3～15分钟获得解答！

  • 答订立合同，是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法。 一、合同订立的过程是什么 订立合同，是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程，在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法，订立合同的程序主要有： 1、市场调查和可行性研究。 2、资信审查。 3、洽谈协商。 4、拟定合同文书。 有的合同，根据国家规定需经有关部门审查批准的，则必须在有关部门审批后，才能正式生效。

  • 答用人单位试用期间辞退劳动者，扣全年社保违法。 用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费，仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后，用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费，也就不存在劳动者个人缴纳部分代扣代缴的问题。用人单位试用期间解除劳动者劳动合同，计算工资扣除应由劳动者个人承担的全年社会保险费违法，属于克扣工资的违法行为。 劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。 《劳动法》 第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

  • 答只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。 对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条第2款规定，“试用期包括在劳动合同期限中”，即试用期应在劳动合同中约定，而不能单独签定试用期合同。 单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务，行为违法。《劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。

  • 答　　劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。　　根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。　　《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　　　《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。　　《劳动合同法》　　第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

法律规定，如果少于三个月，就不能有试用期

第十九条劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一个雇主和同一个工人只能同意一个试用期。

劳动合同期限不满三个月，以完成一定任务为期限的，可以不约定试用期。

试用期包括在劳动合同期限内。

劳动合同只规定试用期的，试用期不成立，以劳动合同期限为准。

第八十三条用人单位违反本法规定，与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期满的，用人单位应当按照试用期满后劳动者的月工资向劳动者支付赔偿金。

在实践中，许多雇主口头或以其他形式(如在就业登记表或员工手册中说明试用期)同意工人的试用期为三个月或六个月，但不签署劳动合同。在口头或其他形式约定的试用期结束后，如果雇主认为员工通过了试用期，将签署正式的劳动合同。如果雇主认为不符合雇用条件，劳动关系将终止。这种做法是违法的，当劳动争议发生时，往往会处于被动地位，导致败诉。

劳动部《劳动合同法》第18条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十九条第四款规定试用期包括在劳动合同期限内。根据这一规定，我们可以知道试用期是基于雇主和雇员双方签订的劳动合同。试用期在劳动合同期限内。如果双方没有订立劳动合同，试用期当然不能存在。

在实践中，为了避免与工人签订劳动合同，许多雇主在招聘工人时往往与工人单独签订试用期合同，期限一般为三个月至六个月不等，然后在试用期结束后决定是否正式雇用工人。

雇主这样做的目的往往是为了逃避法律，在试用期内使用廉价劳动力，并为终止劳动合同提供便利。《劳动合同法》明确规定，如果试用期只在劳动合同中规定，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。

如果企业只签订试用合同，《劳动合同法》将被视为无效。订立劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；合同期限三年以上或者签订不定期合同的，试用期不得超过六个月。换句话说，如果一个企业与其员工签订的劳动合同少于3个月或者合同的最后期限是完成某项工作，就不允许商定试用期。

*明提示：法律条款可能随时更新,法律咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，不能做为法律依据。如需更多帮助，请咨询律师。

还没有评论，快来抢沙发吧！

  • 1.实习生实习工资属于与就业无关的收入，根据《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》现行规定属于劳动报酬收入)。根据《税法》第四条、第六条规定，每次劳动报酬收入不

  • 应纳个人所得税=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-快速扣除扣1600元/月的标准。不超过500元的，税率5%，速扣0；超过500元至2000元的部分，税率为10%，速扣25超过2000元至5000元的部

  • 税费改革前，实习生的收入按照工资薪金或者劳动报酬计税，税负差别很大。但新税法实施后，实习生的收入以工资、薪金为计税依据，或者以劳务报酬所得为计税依据，属于综合所得。全年税

  • 企业在学校接收学生实习，支付学生实习费用，如何代扣个人所得税？税前扣除所得税需要开发票吗？1.实习协议要扣税吗？实习生工资如何纳税，主要看实习生与单位签订的实习协议的性质；单位

  • 寒假实习季，很多留学生从国外回来找实习，打算利用实习给简历镀金。我以为自己可以自食其力，但拿到工资后，我就彻底懵了：为什么只比2000的实习工资少拿240?本来实习生工资低，连票都

  • 管用的。拖欠工资的事，现在国家政府有法律规定“拖欠工资属于违法犯罪”，应该向当地政府有关部门投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决问题，可以打电话12345热线电

  • 试用期7天没有工资合法吗?不合法。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。只要雇佣双方建立事实劳动关系，都应当按

  • 试用期离职时候大忌之一：离职原因: 离职原因越少越好，一个最好离职原因能写“个人原因”，就不要写其他原因了。如果写其他的就显示不是太完美了，例如下面情况你说工作

  • 当今社会，劳动者会与用人单位签订劳动合同，以保障双方的权益。一般来说，新员工都有试用期。部分员工在试用期内被单位辞退。有人会问劳动法规定的试用期被辞退怎么赔偿？现在，找一

  • 前几天突然接到的电话。他今年二十六岁，在新公司还不到四个月。“姐姐，我直属领导建议我主动离开。”电话那头的声音听起来很压抑。也难怪，对于一个充满这种激情的靠

我要回帖

更多关于 无合同被辞退怎么赔偿 的文章

 

随机推荐