公司一直不交社保怎么办

  • 按照目前司法实践,你需要提前一个月单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫并且要求单位支付你 。

  • 可以要求补缴社保,支付金等。协商不成的,可委托向单位所在地劳动部门投诉或申请维权。

  • 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向委要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。

  • 要求补,不补可以申请仲裁

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辞职后发现在职期间公司一直没交社保怎么办?

首先要说的是,你心真够大的,在职期间公司没给你缴纳社保一直都不知道。难道平时感冒发烧看病买药都想不起来用社保吗?刷社保可以节省不少钱呢。如果自己辞职后才发现社保没缴怎么办呢?

一、社保的补觉与辞职没有太大的关联。

这里说的是没有太大的关联,但并非没有关联。

1、因自己主动辞职造成的劳动关系解除或终止,只是无法诉求经济补偿金这些。

2、辞职后,对于工资问题、社保问题一样可以有权谁诉。

3、诉讼有效期一般是辞职之后的一年内。但对于安全没缴纳社保,有的地方是规定了诉讼有效期,也就是劳动关系解除或终止后一年提起。但也有少部分地方支持随时提出补缴。最好的办法就是在辞职后一年内及时去社保局反应和要求公司补缴,避免超过时限。

二、要求补缴社保得按照以下流程准备证据。

1、补缴社保直接去社保局,而不是去劳动仲裁。

2、带上劳动合同、或者工资发放流水等能证明劳动关系存续期间。

3、如果之前有交过社保,那么可以打上个人社保缴费证明和清单。

接下来就是按流程申请补缴,防止社保部门踢皮球,无论能否补缴,都得要求社保部门出具受理记录等,如果社保局说不能补缴,那么直接可以起诉社保。

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