消防员属于铁饭碗吗2021年合同制消防员

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-02 01:03 标签： 合同制消防员有没有可能转为正式

说到“铁饭碗”职业，除了公务员之外，实际上还有一个职业，它就是军队文职。军队文职是在军队中从事文职工作的人群，根据不同岗位，从事不同的工作，像教师、助教、翻译、护理等。那么，同样都是“铁饭碗”职业，两者相比哪个更具优势呢？今天同同可以从不同的几个维度给大家对比一下。

稳定性：军队文职≈公务员

《中国人民解放军文职人员条例》对军队文职人员的明确定义：是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的部队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。条例中表明军队文职人员实行委任制和聘用制相结合的聘用方式，签订聘用合同，更重要的是只要在工作表现良好，符合考核要求，即可在部分干到退休。在这一点而言，跟公务员相差不多。所以军队文职与公务员同属于为国家工作的人才，在身份属性上一致！

竞争压力：军队文职＜公务员

报考军队文职的人数和报考公务员的人数不同，按数据显示2021年军队文职计划招录27073人，报名54万人，参考27万人，竞争比接近10:1。同年公务员计划招录25726人，报考150万人，竞争比约为58:1。虽然说有考试就会有竞争，压力也一定会在，但是军队文职的压力还是比公务员的小很多。

薪资待遇：军队文职＞公务员

军队文职的薪资待遇几乎与现役军官相当，除在北上广深以及江浙沿海一些大城市外，普遍都略高于公务员。公务员的薪资待遇是根据当地收入平均水平来定的，而军队文职，虽然各单位在工作性质以及工作地点有所差别，但薪资待遇基本上是差不多的，举例军队文职管理岗，本科生薪资待遇在9000左右，研究生薪资待遇9500左右。博士生薪资待遇11000左右。

社会保障方面，公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，增加上了补充保险，进一步保障军队文职人员的权益。

在医保方面，军队文职也有明显的优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。

从上面三个维度来看，军队文职和公务员都是非常不错的工作，到底选择哪一个还需要我们根据自身去衡量。世上没有一劳永逸的工作，不管选择哪一种，要想发展得更好，都需要机遇和我们自身的努力去实现。

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